建立人才市场“无形的手”的运转功能

人才市场是社会主义劳动力市场的重要组成部分,培育和发展人才市场是新形势下政府人事部门的一项重要职责。在市场经济的条件下,经济的竞争实质上是人才的竞争。只有最充分地发挥各类人才的聪明才智,才能在激烈的竞争中立于不败之地。市场经济呼唤人才市场。人才市场的建立和发展是市场经济的客观要求,是按照价值规律把人才和市场联系起来的必然要求,是通过市场这一“无形的手”实现     

企业留人之道浅析

在科学技术迅猛发展，知识经济兴起的时代，科学技术作为第一生产力的作用从来没有像今天突出，而科技发展的根本是人力资源，我们怎样来更好地开发利用人力资源是我们发社会主义市场经济，参与经济全球化进程的一个很关键的问题，可以说经济的竞争是人才的竞争，而人才的竞争说到底是“人心”的竞争，“得人心者得天下”只有建立起尊重人，理解人，信任人的代表时代精神和管理理念和方法，让人才感觉到们们之于企业的重要，为人才脱颖而出提供各种条件，使人才在企业中有用武之地，才是留住人才的根本。     

合理调配企业人力资源的思考

在知识经济时代是科学技术的竞争,科学技术的竞争归根结底是人才的竞争.人才在企业生产经营和管理工作中呈现出越来越重要的角色.能否合理配置和不断优化是决定企业发展快慢,管理成效的重要因素.人力资源也成为企业最宝贵,最重要的资源.     

如何开创军营文化新局面

始终代表中国先进文化的前进方向,是江总书记“三个代表”思想的一个重要内容,也是我们党始终站在时代前列,保持先进性的根本体现和根本要求。江总书记在“七一”讲话中,站在执政党建设全局的战略高度,把它与代表先进社会生产力发展要求和最广大人民的根本利益一并提出来,既对发展先进文化的重要性作了精辟概括,又对如何发展先进文化明确了方向、任务和要求。在此,     

我国博士后招收数量三年内翻一番

实施人才战略,我国将积极扩大博士后招收数量,努力发展博士后科研工作站,争取3年内实现招收人数、在站人数在现有基础上翻一番。 据人事部有关负责人透露,当前是我国博士后事业继往开来的重要发展时期。经济全球化的日益临近,新科技革命的迅速发展,社会主义市场经济体制的建立和完善,国际人才竞争的日趋激烈,对博士后工作提出了新的更高的要求。为了适应新的形势,必须积极发展博士后科研工作站,努力     

国有控股保险企业加强和改进人力资源管理策略研究

人力资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素,人才战略是公司发展战略的重要组成部分。随着保险业竞争日趋激烈和充分化,在市场和人才配备上处于领先地位的国有控股保险公司,面临着在资本、业务、客户、技术和人才方面的强大竞争,而其中人才的竞争是最直接和最根本的竞争。如何应对保险市场的人才竞争,采取积极有效的对策和措施,加强和改进入力资源管理策略,将直接影响公司发展大局。     

人才及“人人都可以成才”之我见

正如何客观公正地评价人才,合理有效地使用人才,既是形势任务所需,也是对每个领导干部的要求。要做到这一点,领导者必须树立科学的、全面的人才观,即有"人人都可以成才"的理念,又要有奉献、责任的精神。人人都可以成才,反映了当今社会的客观要求。我国是个13亿人口的大国,无论是农民、工人、技术人员等。都需要各种各样不同的人才。现在科学技术飞速发展,全球经济进展迅猛,国际竞争更加激烈,归根究底就是人才的争夺和竞争。人才资源是当今世界最为重要的战略资源,是国际战略竞争的制高点。     

实施人才战略促进企业持续健康发展

改革开放以来，随着市场经济的深入发展，企业面临的市场竞争越来越激烈。这就要求企业必须确定正确的经营战略，而现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。天津港轮驳有限公司，通过实施人才战略，增强企业竞争力，保持了公司健康发展。     

海西经济发展与科技人才战略

九十年代随着世界科学技术日新月异的发展,科学技术的竞争日趋激烈。科学技术的竞争在很大程度上取决于科技人才的数量与质量。因此,客观地分析海西科技人才现状,探讨开发海西科技人才的战略与对策,强化更新人才观念,搞好人才开发和利用,已成为九十年代海西经济和社会各项事业发展的重要课题之—。     

全面贯彻"三个代表"要求大力推进科学技术创新江泽民主席在中国科学院第十一次院士大会中国工程院第六次院士大会上的讲话(摘要)

我们一定要深刻认识科学技术是第一生产力的基本事实,深刻认识创新对推动我国科技事业发展的重大意义,深刻认识科学技术对推动经济发展和社会进步的巨大作用,充分发挥科学技术对发展我国先进生产力和先进文化、对维护和发展我国最广大人民根本利益的重要作用.     

政要动态

张学忠:人才市场发展要适应新形势 人事部部长张学忠近日指出,人才市场建设是市场经济下人事制度和人才战略的重要组成部分。我国加入世贸组织以后,中外人才中介领域的竞争将越来越激烈,我国人才市场建设也将进入一个新的发展时期。我们必须抓住机遇,总结经     

海西经济发展与科技人才战略

90年代随着世界科学技术日新月异的发展,科学技术的竞争日趋激烈。科学技术的竞争在很大程度上又取决于科技人才的数量与质量。因此,客观地分析海西科技人才现状,探讨开发海西科技人才的战略与对策,强化更新人才观念,搞好人才开发和利用,已成为90年代海西经济和社会各项事业发展的重要课题之     

加强人力资源开发管理 促进现代企业医院发展

现代企业医院的竞争,实质上就是人才的竞争。而人力资源是卫生资源中最重要的资源,是卫生事业持续发展的关键。随着我国医疗事业的深入发展和医疗制度改革的逐步完善,现代企业医院在进入市场经济时应重新定位,以人才立院,靠人才兴院的发展战略得到全面提升。     

京津冀协同发展与天津先进制造业人才发展战略

先进制造业已成为制造业中最为重要、也是最具活力的组成部分,它既代表着制造业的高水平,也是制造业的发展方向。国家立足京津冀协同发展,对天津做出了"全国先进制造研发基地"的定位。天津在建设"全国先进制造业研发基地"的过程中,人才是可持续发展的重中之重。本文根据天津先进制造业人才的现状,提出天津先进制造业人才发展的方向,对天津先进制造业人才的发展具有重要的现实意义。     

外经贸部、科技部加大力度 推动高新技术及其产品出口工作

为了进一步推动高技术及其产品出口，对外经济贸易部、科技部从今年1月至今连续四次召开了两部联系会议，就我国加速调整科技、外贸发展战略，促进我国高技术产业的发展，提高我国科技竞争能力，增强我国外贸发展后劲，扩大出口，特别是推动我国高技术产品的出口，进行了深人的探讨。外经贸部副部长张祥和科技部副部长惠永正主持会议，并多次发表重要讲话。会议认为：世界各国经济实力的竞争，归根结底是科学技术的竞争。先进的科学技术是经济发展。外贸发展的重要推动力。世界各国都竟相发展高技术及高技术产业，不仅发达国家将其作为提高…     

国有企业要勇挑发展先进社会生产力的重担

江泽民总书记提出的我们党要始终代表中国先进社会生产力发展要求的思想,是对马克思主义关于生产力理论和党建学说的新发展。中国共产党是中国工人阶级的先锋队。工人阶级是我们党的阶级基础和社会财富的创造者,是社会先进生产力和生产关系的代表,是推动改革开放和现代化建设的中坚力量。国有企业是工人阶级最集中的地方,也是建设社会主义市场经济的骨干力量。因此,国企的党员干部和职工更应该深刻领会江总书记提出的代表先进社会生产力发展要求的思想,努力把国有企业搞上去,使国有企业真正担负起发展先进生产力的重担。按照马克思主…     

蒙西高新技术集团公司人才管理经验探索——加快我区工业经济发展专题分析报告之二（摘要）

生产力是最活跃、最革命的因素，是社会发展的最终决定力量。构成生产力的劳动、劳动资料和劳动对象三要素中，劳动是生产力发展中起主导作用的因素。可见，掌握着先进科学技术和具有丰富管理经验的各类人才对经济社会的发展会起到更大的作用。江泽民同志指出：“科技和经济的大发展，人才是最关键、最根本的因素”。面向新世纪，我区在实施西部大开发和推进工业化发展战略进程中，要想抓住发展机遇，     

高校会计人才国际化培养的思考——基于“十二五”战略规划的视角

会计人才是我国人才队伍的重要组成部分,是维护市场经济秩序的中坚力量。作为为社会输送会计人才的最直接单位,高校会计人才的国际化培养关系到我国未来会计人才的专业质量。本文从高校会计人才培养的现状入手分析,根据"十二五"战略规划和《会计行业中长期人才发展规划》的要求,对国际化培养的发展提出了几点建议。     

浅析企业财务预算管理

随着市场经济的不断发展，各个企业之间的竞争越来越激烈，不仅仅表现在科学技术和人才的竞争，还表现为管理的竞争。其中财务管理是企业最复杂、最有难度的一项。企业要实现资源的优化配置，就要最大限度的节约资源，有计划的对企业的财务进行预算。笔者基于多年的经验，简单的谈谈企业财务预算的重要性，企业财务预算中存在的问题以及解决的办法。     

谈培养跨世纪档案人才

21世纪是知识经济时代，其最突出的特征是知识成为经济和社会发展的主导力量；科学技术成为生产力中最活跃的和主要的因素；人才资源成为第一资源。综合国力的竞争是科技的竞争、人才的竞争，一个国家人才匮乏、科技落后，将无法实现世纪的跨越。半个世纪以来，有赖于成千上万默默耕耘、无私奉献的档案工作者，使我国的档案事业在经济、政治、文化、科技等领域发展中所起的作用日益显著。为迎接新纪元的来临，档案领域需要造就一批不同层次、德才兼备、有创新思维和创造能力的跨世纪档案工作核心人才。本文对跨世纪档案人才的发展思路及发展…