深化品牌传播 助力企业文化

<正>在全媒体时代,品牌传播成为社会公众对企业价值认同的重要载体,是电网企业软实力建设的重要路径。一、对电网企业文化建设的意义(一)内部文化建设。品牌传播具有一定的宣教功能,是企业文化建设的传播载体,通过塑造优秀的品质与文化,在企业内部形成重要的舆论氛围和影响,对企业内聚力建设产生积极影响。     

新时期人物通讯写作的创新亮点——简评《人民日报》发表的两篇人物通讯

<正>人物通讯是报道先进人物(个人、群体)事迹的一种常用新闻体裁。它从不同角度入手,用详实而生动的笔墨记录人物的先进事迹和崇高思想,以感动和教育读者。在报纸、电视、新媒体的新闻宣传中,人物通讯发挥了重要的作用。一篇好的人物通讯可以升华读者的情感,悲时能催人泪下,喜时能愉悦开怀。当今社会,在思想多元化、快速阅读的语境中,如何写出一篇好的人物通讯,使人物事迹可信可学、可亲可读,究其本质要抓好创新。     

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问:企业通讯员怎样写好人物专稿?答:写好人物通讯首先是纵向式。它以时间为顺序,展现新闻人物在某个阶段或某个事件中的体验和经历。这种结构线索单一清晰,便于读者了解新闻人物的经历,是人物专稿中经常采用的结构。如介绍萨达姆替身一文,先交代奥马     

“策划树”体系模型聚合舆论传播力引导力

正当今,互联网技术发展迅速,各类媒介平台不断兴起,社会舆论进一步多元化。在这种情况下,需要主动实施新闻宣传主题传播策划,增进社会各界对电网企业的情感认同、价值认同、利益认同,为电网企业发展营造良好的外部环境。     

品牌管理新探索——员工组合Power Girls的品牌传播实践

正为契合企业特性对于品牌建设的要求,广州供电局有限公司(简称广州供电局)社会化传播在功能设置上满足党与政府、企业员工、服务客户与利益相关方对国企品牌的需求:坚持正确舆论导向,努力传播正向能量;坚持围绕大局中心,努力服务地方经济;坚持正面宣传为主,努力塑造人物典型;坚持客户服务优先,努力承担社会责任。在品牌管理实践中,广州供电局以移动互联网媒体工具为主要传播平     

创新社会沟通管理 实现“三个认同”

在社会沟通中，国有企业长期以来习惯于从企业内部角度出发，普遍重工作汇报、重业绩表达、重自我评价，忽视与利益相关方进行利益、价值和情感的全面沟通，以致于企业尽管高度重视对外宣传，但是社会公众的负面印象一直难以消除。当前，以社会责任的视角，努力实现与利益相关方经济利益的相互认同、社会价值的理性认同、情感上的心理认同，即“利益认同、价值认同和情感认同”（以下简称“三个认同”），显得尤为必要和迫切，它将有力地促使企业从传统沟通模式向以价值传播、情感传播、多向互动为特征的现代沟通方式转变。     

先声人

《先声人》：月刊，创刊于1999年。主要栏目有：视野、动态、专题、纪事、人物、分享、观点、先声小词典、8小时之外、新先声人等，是先声药业企业文化传播的重要平台，除了传递公司重要信息外，也为员工之间的沟通交流提供了一个合适的载体。同时它还是一本省级企业刊物，拥有省级内刊出版文号。     

塑造企业质量文化 推进供电服务创新

一、质量文化的内涵与工作体系质量文化是以质量为中心，使企业全员在哲理思想、道德观念和思维方式及思想作风等方面都形成以质量价值为主体的一种氛围。是指导和约束企业整体行为以及员工行为的质量价值理念。质量文化的核心———质量价值观是人们对质量的认同程度。质量文化工作体系。质量文化价值理念首先从实践中提升，进而用理念指导实践，创新优质服务，再在销售和提供服务中传播给客户，实现满足客户需求的目的，这是质量文化的传播过程，质量文化理念、实践、目标及传播与反馈构成了企业质量文化工作体系。二、主要做法（一）塑造…     

探索企业文化墙的创建模式

<正>国网河南省电力公司内乡县供电公司全面贯彻国家电网公司企业文化建设统一部署,紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观、践行企业核心价值观这条主线,在实施企业文化建设传播过程中,以供电所"文化墙"建设作为传播统一企业文化的有效载体,促进员工认知认同企业文化、融入企业文化,让文化理念融化在思想里、沉淀     

企业传统:企业文化建设的重要维度

当一种文化要素被证实比其他文化要素更能适应企业的需要,这种文化要素就会被认同和传承,才能被称之为真正的企业传统——企业传统是企业文化的重要内容。作为企业内的一种知识性资源,企业传统对企业人具有十分重要的认知、教化、规范作用,     

关于企业商标设计的几点思考——基于消费者审美视角的观察

现代市场经济条件下，小小的商标正发挥着日益重要的作用，它不仅是企业质量、科技、管理水平的标志，更是企业商业信誉、无形资产等价值的结晶。如何设计一个好的商标呢？对于这一问题，不同的人有不同的看法。笔者认为，商标的生命力在于面向消费者的使用，这种使用的终极目的在于消费者的认同和喜爱，企业在设计商标时，     

选树典型要做到“四个突出”

选树先进典型是企业思想政治工作的有效方法。尤其是在构建和谐,推进发展的新形势下,做好先进典型的选树工作,对于弘扬企业精神,加强基层建设,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。如何使典型选得准,树得住,立得牢,得到职工群众的普遍认同,是典型     

企业:技术进步的主体

要搞好国营大中型企业,增强企业活力,就必须加快企业的技术进步。为此,必须深化企业改革,转变企业经营机制,使企业成为技术进步的主体。 现在,对于“科学技术是第一生产力”这一命题,就其所强调的科技对于生产力发展的重要作用而言,一般不再有什么疑义。加快科技进步是增强大中型企业活力的重要手段和物质技术基础,也得到了社会的普遍认同。但是,怎样才能加快技术进步,促进经济发展,理论界仍然存在不同的看法。有的主张发挥科研院所的“国家队”作用,让院所同企业挂钩;有的重视民办科技开发机构这支在开发推广新技术中的“快速反应部队”;有的强调进一步发     

浅析企业安全文化中的绩效考评机制

正随着市场竞争的日益加剧,越来越多的企业认识到企业安全文化的重要性,因此,企业安全文化建设如火如荼,企业愿景、公司使命、核心价值观、公司理念的提炼和传播几乎成为每个想要基业长青的企业必须要做的功课。然而,这些先进的理念,在未被员工接受或未真正作用于企业时,仅仅是一堆口号而已。如何实现企业安全文化的落地,如何使这些理念逐步被员工接受并认同,对公司各个部门实施定期的企业安全文化考评不失为一种好的方法。     

HR管理,与企业匹配上行

为什么很多人力资源从业者辛辛苦苦,换来的却是决策者的不认同?其原因在于,处于不同阶段的企业,对于人力资源管理的要求是不同的。无论激进或落后,都只能事倍功半。根据塔克门的团队发展理论,企业一般会有4个发展阶段:初创期、动荡期、成熟期、变革期。明确每个阶段对于人力资源管理的需求,作出最适合的选择,才可能得到决策者的认同。初创期,创业者就是HRD     

打造品牌精品 提升企业形象

正凝聚社会各界的利益认同、情感认同、价值认同,通过大力推进品牌工作集约化、精益化管理,不断提高价值传播高度,拓展舆情管控广度,探索履责实践深度,积极塑造责任央企表率形象。当前,传统媒体和新媒体不断加速融合重组,如何更好地适应现代传播媒介的发展趋势,充分利用现代媒介为供电企业品牌建设服务已成重要议题。国网淮北供电公司因势而谋、应势而动,改变以往碎片化品牌塑造模式,坚持齐抓共管、立体化统筹推进的方针,着力打造鲜明的公众集体记忆,构建起共同铸就卓越品牌的良好格局。     

如何当好通联员 写好稿件

作为中国施工企业管理协会的通讯联络员具有做好联络和通讯的双重职责。联络员是联结协会和企业的桥梁和纽带,既要及时把企业的重要活动、主要经验和存在困难向协会反映,又要将协会的有关工作、意图和信息及时传输给企业,在协会和企业之间起沟通和联络作用;作为通讯员既是企业刊讯的主编(我们许多企业都有自己的刊讯),又是协会的记者。工作重点应该是组稿、写稿、投稿。把通讯联络员的职责形象点说,既是企业刊物的主编,又     

我怎样当通讯联络员

我原是火电安装企业一名专业人员,后调企协工作。去午九月,我参加了中施企协在烟台召开的通讯联络员会议,荣幸地被选为中施企协的通讯联络员。一年来,我及时将来自纵横各方面的信息资料提供给公司领导,供决策参考,及时把公司各时期的动态、规划总结、信息资料报中施企协,沟通交流了信息。我作通讯联络员工作虽时间不长,但是我深深地爱上了这项工作,它对推进企业管理、深化改革很有意义。一年来的通讯联络员工作,我有以下体会。一、提高认识,树立新的信息价值观。过去对“信息”的价值,由于受旧的传统管理思想意识的束缚,并不重视。经过参加通讯联络员会议的学习启发和一年来工作中的实际体验,加深了我对“信息”价值的认识。“信息”在现代商品经济不断深入发展的今天,已成为企业经营管理和市场竞争中重要手段,列为企业的重要基     

低碳新概念

低碳装、衣年轮等环保新理念被越来越多的人认同和实践。而作为服装企业来说,不仅应挖掘新概念背后的商机,更应主动探索和传播新生活方式。     

浅论员工的文化心理结构对企业文化认同的影响

现实中我们经常碰到的一个问题就是处于同一企业中的员工对本企业文化的认同程度并不相同。有的员工能较好地认同本企业的文化，也有为数不少的员工并不认同本企业的文化，上班无非就是为了那份报酬。影响员工对企业文化认同程度的因素是多方面的，其中，每一个员工不同的文化心理结构是影响认同程度的重要因素之一。文化心理结构，是指人在社会实践中，由长期所处的家庭环境、社会环境和所受的文化教育熏陶相互作用而形成的心理素质、价值取向以及思维方式的总和。文化心理结构是人的精神形体的骨架。它必然会对人的整个认识活动、行为活动…