落实“双碳”目标推进核安全治理现代化

核安全是国家安全的重要组成部分,与政治安全、人民安全、经济安全、生态安全等息息相关.要坚持以总体国家安全观为指引,牢固树立统筹核能发展和安全的理念.要准确把握核能发展和安全的关系,始终以依法治核为根本,坚持在实践中改进提升.     

党政工团齐抓共管是搞好安全生产的有效方法

“安全为天,预防为主”是煤炭企业安全工作的指导思想.正确认识和处理安全与生产、安全与质量、安全与经济效益的关系,坚持生产必须安全,不安全不能生产,这是我局长期认准的一条根本途径.特别是近几年,随着生产形势的发展,矿井逐步老化、生产环节越来越文杂以及超设计能力生产等不利于安全的因素.使我们进一步清醒地认识到搞好安全生产,只有坚定不移地贯彻、落实、“安全第一”的方针,把安全摆在首位,围绕生产,加强职工的安全思想教育,才能提高职工的安全意识,实现安全生产.实践证明,我局年年超额完成生产任务,安全取得较好成绩.特别是去年百万吨死亡率达到1.66,今年上半年降到1.33,低     

构筑发电企业安全防线

2011年8月,国电石横发电有限公司(以下简称公司)实现连续安全生产13年,继续保持国电集团同类型火电机组安全生产最高纪录.13年的历程积累了许多宝贵的安全管理经验.在安全生产管理方面,公司不断提高全员安全意识、提升设备健康水平、完善安全管理监督体系,逐渐实现了工作安全化、安全制度化、制度习惯化的安全生产局面,保证了企业生产、多经、后勤、安全、健康和谐发展.     

企业安全管理要强化六种安全意识

综观人类活动:人的不安全行为、环境的不安全状态、管理上的缺陷等等,造成的安全隐患,无时不在"虎视眈眈"地威胁着人类的安全.而漠视安全,安全意识淡薄,安全思想麻弊等,往往成为事故引发的导火索.隐患险于明火,防范胜于救灾,这是对人类安全意识敲响的警钟.作为一个企业的管理人员,我们具备的安全意识最起码应该包含:责任意识、预防意识、安全第一的意识、安全也是生产力的意识、安全就是生活质量的意识、安全就是最大的福利的意识等.     

煤炭企业安全税税率确定研究

一、煤炭企业安全税税率的确定 1.确定税率的原则. 煤炭企业安全税是运用税收的强制性、固定性对煤炭企业安全生产的投入行为加以约束,目的是通过征税来增加一系列以预防为主的直接安全成本来扩大企业的安全产出.所以税率的确定要与企业的安全投入相联系,按照公平、简便、合理、适用的原则确定.     

安全文化建设与管理的广、深、细、实

<正>安全管理是个老生常谈的话题.也是一个常谈常新的话题.所谓老生常谈,是指安全管理即使抓到了位,也还需要继续抓,以防反弹.所谓常谈常新,是指安全管理需要不断研究新情况,采取新措施.因此,抓安全管理必须重视安全文化建设,通过持久的安全文化建设活动,让安全意识在员工头脑里真正生根、让安全措施真正得到落实,使安全管理做到广、深、细、实.     

让文化成为构筑企业安全屏障的动力

安全文化作为一种依靠科技进步和不断提高员工安全文化素质的现代安全管理方式,对促进安全生产、提升具有中国石化特色的软实力,具有十分重要的意义. 培育以人为本的安全观念文化 确立班站安全文化理念.企业通过编制员工手册、安全生产警句汇编以及各层次的安全管理规范性文件,突出"以人为本""法情并重"的安全管理观,体现"安全发展""关爱生命、关注健康、关心员工"的核心理念,搭建起较为完整的安全文化观念体系.     

企业安全文化是创造良好安全业绩的保证--解析杜邦公司的安全管理模式

从世界工业安全管理发展的趋势来看,安全管理已由本能的管理方式过渡到建立安全管理体系,通过管理者承诺、完善可行的规章制度及监督控制来实现安全业绩的不断提升.在以人为本、尊重科学的现代化工业安全管理中,杜邦公司率先建立了企业安全文化,实现了有效的人性化管理,创造了令人瞩目的安全业绩.在实践的过程中,杜邦提出了十大安全管理理念;各级管理层以自身行动向所有员工展示管理者对安全的重视;每一个业务部门的经理对所管辖区域和人员的安全负有责任;全员参与安全管理,一线操作工人在安全管理方面有充分的发言权.安全已成为杜邦公司四大企业核心价值之一.借鉴杜邦的安全管理模式,对于建立和完善中国石油的安全管理十分有益.     

企业行业政府足够重视确保核电站持久安全运行

核电站的持久安全运行是核电可持续发展的基础.我国的核电站已经安全运行了10多年,开局很好.如何确保核电站全寿期持久安全运行,始终是我们关心的问题.确保核电站持久安全运行不能有须臾懈怠,在技术上、设备上、管理上、安全文化上要作出坚持不懈的努力.……     

鹤壁煤业集团六矿构建本质安全型矿井的实践与探索

安全生产是科学发展观的本质要求,只有建立长效的安全工作机制,才能保证企业的持续健康发展.长期以来,我们解决安全问题,更多的是从生产过程本身来入手,这是对的也是必要的,因为安全问题产生于生产过程.但要建立长效机制,就必须从更深层次上找原因.笔者认为首先要实现安全管理理念的转变,也就是要树立本质安全型矿井的全新理念,协调人、物、环境三要素关系,实现人与自然和谐发展,要尊重客观规律,坚持以人为本,努力做到环境安全、系统安全、源头安全、行为安全、心理安全,并通过这几个方面的协调发展,达到矿井的长治久安.     

自动驾驶系统功能安全与预期功能安全研究

安全是汽车产业持续健康发展的核心要素.自动驾驶系统依靠大数据、人工智能、计算机视觉、高精地图、高精定位、协同计算等技术,支撑实现环境感知、规划决策和控制执行功能,其功能安全和预期功能安全直接影响整车安全性.针对自动驾驶系统的功能安全和预期功能安全开展研究,对比二者之间的异同.进而,重点对功能安全和预期功能安全的评估要点...     

以人为本安全第一--《水利水电建筑安装安全技术工作规程》修订工作简介

水利部高度重视安全生产工作,近年来通过强化行业安全生产监督管理,加强安全生产制度建设,进一步推进水利安全管理制度化、规范化、标准化.在水利投资大幅度增加,水利建设任务十分繁重的情况下,水利安全生产工作取得较好成绩,伤亡事故得到有效控制.多年来,全国水利系统未发生特大伤亡事故,直属单位未发生重大伤亡事故.这与水利系统建立了一套以安全生产责任制为核心的安全生产制度体系,水利安全生产工作纳入制度化、规范化管理轨道密不可分.     

试论煤矿安全生产管理长效机制

事故是一个可怕的黑洞,一旦发生就会影响生产甚至造成全面停产,形成巨大的损失,而且它吞噬生命.损害健康,给人留下一生的遗憾和心灵上的创伤.因此,我们必须认真贯彻执行"安全第一、预防为主"的安全生产方针,明确安全的地位和安全工作的根本方法.同时,按照"管理、装备、培训并重"的原则,指导安全生产.并建立安全生产管理机制,制约企业和有关部门的各项活动,保证安全生产方针和原则的贯彻和落实.     

改进矿区安全思想教育工作

安全思想教育,是一项综合性很强的基础工作.这项工作搞的如何,不仅反映一个企业领导者对安全工作的重视程度,而且也代表了一个企业的管理水平.随着企业治理整顿和深化改革,安全思想教育工作已被越来越多的企业所重视.要使企业适应生产发展的需要,单纯依靠现有的安全技术装备是不行的,还必须不断地总结、改进安全思想教育工作.本文结合矿区安全思想教育的现状,谈几点改进建议.一、目前矿区安全思想教育工作存在     

创建“安康示范”企业三要素

安全生产是企业永恒的主题,是经济、社会效益的基础.创建"安康示范"企业是促进安全发展、提高职工安全意识和素质的有效途径.电力企业要把"安康示范"作为服务于企业中心工作、服务于社会发展的重要载体来抓,建立一个严密的安全生产组织保障体系、思想文化体系、标准执行体系和安全监察体系,不断夯实安全基础,实现较高的安全周期. 大力开展创建"安康示范企业"活动,必须全面加强安全文化、培训激励、劳动保护这三个要素的建设,以此提高企业安全生产责任意识,提高员工安全和自我保护能力,有效预防各类事故的发生,促进企业安全生产及经营管理持续健康发展.     

剑指安全为发展护航——冀北公司安全生产工作纪实

6月5日,记者从国网冀北电力有限公司6月份月度工作例会上获悉,5月份冀北公司扎实推进基建现场反违章专项行动,深入开展安全日活动和基建安全督导检查,治理各类风险隐患3641处,安全态势稳控有力. 安全是电网企业最大的政治,是电网企业的生命线,是全体职工的共同利益.冀北公司始终高度重视安全生产工作,坚持全局抓安全、全员抓安全、全程抓安全的工作思路,增强政治自觉、责任自觉、行动自觉,以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针,全面筑牢安全防线.     

试论建筑行业安全生产管理

建筑行业安全事故,在我国各行业事故中居第三位,排在交通、矿山行业之后,是事故多发行业.因此,强化建筑行业安全生产管理是当前必须平肃认真对待的一个重要问题.一、建筑施工安全生产现状二.机构不健全、不员不到位,制度不落实.在新旧体制交替之际,企业安全管理与行业安全监督的模式尚欠统一和正规,省市行业主管部门除部分设立了专职安全监督管理机构外,大部分地区未设立,县区级基本上未设立专职安全机构,由工程科或建管站兼管,无专职人员,临时指定一名非专业人员应付.企业安全机构撤并、削减现象严重,有的企业把安全处与保卫或工会合并在一起,严重脱离了生产部门.管理人员不到位,把专业技术人员调到其它部门,而安排一些老弱病残等非专业人员搞安全.安全技术措施、安全管理制度不能落实到行动和现场上,管理徒有形式,安全工作处于被弱化状况.     

提升安全生产道德素质 推进煤矿安全生产发展

安全管理者个人良好的安全生产道德素质是安全生产的重要保障,它直接影响到矿工的生命健康、煤矿安全生产以及社会稳定.安全道德素质是各级安全管理者安全素质的基础和核心部分,它在管理者的安全素质中居于特殊地位.     

煤炭企业如何深化安全生产"双基"建设

“双基”建设,顾名思义,就是基层和基础建设.煤炭企业基层建设的重点在于矿级班子建设、技术队伍建设、区队班组建设、职工队伍建设、安监队伍建设、安全宣传教育机构建设、安全培训机构建设和群众安全队伍建设.而基础建设的重点则是抓全员安全意识和安全素质的提高,抓安全生产的基本条件,抓建章立制,抓安全投入,抓责任制落实.基础建设的主要内容是强化教育培训,完善落实各项制度,认真开展质量标准化建设,强化安全投入和完善经济分配制度等.     

依据煤炭生产实际对职工进行安全思想教育

在煤炭企业,安全工作是企业经济建设的重要一环,是关系到企业全员切身利益、企业兴衷的大事,而安全思想教育,不仅是企业思想政治工作的一项重要内容,也是做好安全工作的前提和根本.要做好职工的安全思想教育笔者认为必须根据煤炭生产实际,做到经常性、针对性、趣味性、科学性、连续性.一、经常性,是指每天班前都要进行安全思想教育.一是把安全规程、制度条款化,每天