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杨颖 《中国电力企业管理》2023,(20):76-77
员工情况:7人服务对象:服务新疆伊犁察布查尔县琼博拉乡3000余户客户的用电工作,辖区面积454平方千米距离察布查尔锡伯自治县县城45千米外广阔壮美的乌孙山脚下,坐落着一个边陲小镇——琼博拉镇,琼博拉供电所就驻守在这里。琼博拉乡供电所全体员工把辖区内各族群众的用电需求和冷暖放进心里,先后荣获“国家电网公司先进班组”“国家电网五星级供电所”“全国工会安康杯优胜班组”等荣誉称号,成为西北边陲重镇的一颗“启明星”。 相似文献
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《中国电力企业管理》2020,(6)
正莱西共产党员服务队冲锋疫情一线"你好,这里是店埠供电所……好的,我们马上就到!"接到店埠镇天井山社区防疫指挥部的报修电话后,国网山东莱西市供电公司店埠供电所彩虹共产党员服务分队队员们迅速出动,几分钟后即到达该社区,经过测体温、消毒、登记,进入工作现场。询问故障原因、检查配电设施、现场确定方案、消除故障……在平常,这是一次再普通不过的抢修,而在疫 相似文献
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“全体村民注意了,今天城关供电所便民服务队到咱们村服务来了,谁家的电灯、电线有故障,请到大队门口来,供电所服务队的人在这儿等着哩。”藁城市五界村的高音喇叭播送的消息像一股春风,吸引了许多村民。他们三三两两来到村委会门前,请服务队员帮他们解决家里的用电难题。 相似文献
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今年来,忻城供电公司积极开展"创建廉洁供电所"活动,推动了该公司供电所规范化管理,促进了员工的廉洁从业,进一步转变作风,有效提高该公司的供电服务质量。
"廉洁套餐"警示干部员工不越"红线"
今年7月,该公司以城关供电所为试点,积极为员工们开设"廉洁套餐",全方位为干部员工提供“廉洁粮食”,同时认真落实一岗双责,层层分解责任。 相似文献
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胡以传 《中国电力企业管理》2022,(26):80-81
“我们‘百强供电所’创建吃了两个PMS2.0典型台区推图不完整的亏。大家要一鼓作气,把问题消化掉,堵住漏洞,确保管理跟上去、问题降下来……”5月12日下午,国网江苏省电力有限公司新沂市供电公司新店供电所在五营村配变设备前召开现场诊断会议。该所负责人和23名员工就现场排查梳理发现的问题进行分析,明确新的工作任务要求。过去老大难,现在走在前。多年来,新店供电所各项生产经营指标一直排在全市末位。问题出在哪里?怎样才能摆脱困境?全体干部员工通过全面反思和探索,终于打破管理“瓶颈”,形成了“百强供电所”创建的“新店模式”,在去年4次建成国网“百强供电所”的基础上,今年以来5个月进入国网“百强供电所”序列。 相似文献
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徐良军 《中国电力企业管理》2022,(8):60-61
<正>乡镇供电所担负着全力保障农村产业发展和人民生活供电服务的责任,而供电所“退休潮”的来临以及员工技能方面存在的不足,已严重影响到这一目标的实现。现状和问题三河供电所由原蒋坝、三河、共和三个供电所整合而成,40名员工来自三个不同乡镇,各自管理水平不统一。由于原来三个供电所管理水平不同,导致员工工作积极性不同,消极怠工现象时有发生。同时,员工老龄化问题严重,队伍结构性缺员。三河供电所员工平均年龄达50周岁以上,特别是台区经理平均年龄已达53周岁,同时每年将有4名员工退休,正常工作难以开展。 相似文献
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宋景 《中国电力企业管理》2005,(6):54-55
“择优竞聘”强能力:建立选人用人的考核和动态管理机制,增强农电员工的责任意识和危机意识。首先,把好入口关,根据供电所管辖区的线路、台区及用户量拟定机构、编制、人员“三定”方案,对供电所员工实行优化组合,公开竞聘上岗,择优聘用,增强能力;其次,对所有农电员工实行“公平竞争、职适其能、能上能下、合理流动”和的动态管理机制,规定凡连续3个月排名倒数后两名的员工,一律给予待岗培训或解聘。让每位员工时刻有一种危机感和责任感,能清醒认识到“今天工作不努力,明天努力找工作”。近2年,有4名农电工被解聘,1名不在状态的供电所负责人… 相似文献
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<正>乡镇经济发展、人民生活水平提升对供电所的服务工作提出更为严格的要求。国网河北省电力有限公司沧县供电分公司(以下简称“沧县供电公司”)一些供电所面临着老龄化、“退休潮”以及年轻员工对工作不熟悉等问题,亟待优化供电所运营模式,满足现有的供电服务要求。“绩效+计件”的管理思路按照省公司指导意见,实施“一主两辅”业务实施策略,通过回收已外包的供电所业务、优化供电所考核机制,科学合理分配供电所工资总额,高质量完成主营业务。同时,充分调动供电所员工的工作积极性,不断拓展业务范围,压降成本、增加收入,提升业绩。 相似文献
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<正>后湖供电所以创建业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位的“全能型”供电所为抓手,不断提高综合管理水平和员工队伍素质,各项工作取得新的成绩。同时,通过“大台区经理”制度近两年的实践,基本实现了“四全四能”。后湖供电所现有干部员工22人,其中党员14人,供区面积89平方千米,承担着后湖管理区、高场办事处、返湾湖国家湿地公园共13700余户机关、企事业单位及居民用户的电力供应任务。近年来,后湖供电所以创建业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位的“全能型”供电所为抓手,综合管理水平和员工队伍素质不断提高,各项工作取得新的成绩。 相似文献
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“惟知跃进,惟知雄飞”,红色基因在这里传承赓续;“努力超越,追求卓越”,国网精神在这里弘扬光大.在李大钊的故乡河北乐亭县大黑坨村,国网乐亭县供电公司胡坨供电所用心守护这里的万家灯火.2016年,该所顺利通过冀北公司四星级供电所验收,在标准化建设的进程中迈出铿锵步伐. 相似文献
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《中国电力企业管理》2017,(32)
<正>知行合一,简单讲就是认识和实践的紧密结合。随着基层供电所工作压力的明显增大,如何适应这些常态化的管理,培养一支素质强、业务精,人员一专多能、服务一次到位,能挑重担,能打硬仗的供电服务队伍迫在眉睫。国网山西电力孝义市供电公司采用"知行合一"的方式,打造"全能型"员工。以高阳镇供电所为例:该所现有员工30人,供电覆盖面积约55平方千米,所辖10千伏线路16条,专变 相似文献
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在中国农村改革的发源地——安徽省凤阳县,有一支团结奋进、心系百姓的基层供电“光明使者”,他们就是国网安徽凤阳县供电公司门台供电所的员工们。多年来,门台供电所全体员工以“服务为本,精益求精”的服务理念为目标,不断创新基础管理,提升科技含量,强化窗口建设,用实际行动践行着“你用电我用心”的服务承诺,受到了当地政府和群众的 相似文献
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“每一次自我提升、每一项规定举措、每一份真情付出,都是为了更好服务客户,这是供电所每名员工一直以来努力的方向.”国网隆化县供电公司汤头沟供电所所长王瑞杰坚定地说.
汤头沟供电所地处河北省北部燕山七老图山脉西侧,依山傍水,景色宜人,一张安全可靠、结构合理、运行稳定的现代化电网,覆盖在这个460平方公里的美丽山城. 相似文献
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李振勇李志慧 《中国电力企业管理》2022,(26):82-82
山东省乐陵市南部生态区是国家农高区的示范区、现代智慧农业和特色农业的展示区,重点发展小枣、调味品、马铃薯三大特色产业。乐陵市南部生态区核心区,隶属国网山东省电力公司乐陵市供电公司铁营供电所管理服务范围。针对南部生态区核心区的特色农业项目,铁营供电所切实将优化营商环境当作推进高质量发展的“头号工程”,积极探索“宜商三电”供电服务新模式,为特色农业提供特色服务。以“党建+”领航服务铁营供电所党支部结合“党建+”活动,将“宜商三电”供电服务纳入支部党建工作,并将南部生态区确定为铁营供电所彩虹党员服务队的服务实践活动基地。 相似文献
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