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“裁判型干部和教练型干部有哪些区别?”
“你所理解的教练型干部应掌握哪些能力?具备哪些素质?”
2017年2月13日,国网承德供电公司中层干部主题轮训班开班,该公司总经理战秀河以《从“裁判型”干部向“教练型”干部转变》为题进行授课.
课堂上,战秀河提出一个个问题,与大家讨论交流…… 相似文献
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<正>2024年,国网承德供电公司坚持稳中求进、以进促稳、先立后破,持续深化“两个标杆”和“三抓一防”,将“补短板、强基础;解难题、树品牌”贯穿到该公司经营管理各环节各领域。以创建“七个零”目标为抓手带动供电所管理水平提升;以树立“七个示范品牌”为统领,提升承德公司核心竞争力,以“承德作为”展示“承德精神”,加快打造具有较强影响力和美誉度的地市级公司。 相似文献
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“老老实实做人,踏踏实实做事.”这是国网承德供电公司电力调度控制中心主任助理王轶,一直以来对自己的要求.他常说作为一名普通员工,不一定要干大事,但一定要把每一件小事做好. 相似文献
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早春四月,塞外风和.冀北公司的领导干部聚焦承德配网标准化建设示范区现场,集智党委中心组理论学习的课堂.在和合之都承德,现场与课堂碰撞出火花,理论与实践交相辉映,“学”“做”结合的劲风,和着四月的春风再次扑面而来. 相似文献
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<正>2月7日,国网承德供电公司挂兰峪镇供电所共产党员服务队队员李保海、韩海龙来到兴隆县八卦岭乡合栗源果品加工厂,对车间的线路设备开展用电检查。“供电公司的工作人员定期来厂里给我们检查设备,厂子扩大生产规模的底气就足了。”该加工厂负责人张阳说。承德公司党委深入实施“党建+”工程,充分发挥党建工作引领保障作用,拓展提升“党建+”工程实效,推动党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建引领企业高质量发展。 相似文献
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承德供电公司按照冀北公司总体部署,牢记自身责任与使命,服务冀北公司的改革发展工作大局,以坚定信念和必胜决心,确保将“三集五大”体系建设高质高效完成,为企业跨步前行提供强劲驱动力.
一、“大规划”,引领电网规划科学发展.根据冀北公司“大规划”建设方案,建立“大规划”组织体系,制定覆盖各层级、各业务领域和所有电压等级的统一规划,保证规划的科学性、完整性和一致性. 相似文献
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<正>作为“京津冀水源涵养功能区”“京津冀西北部生态环境支撑区”,承德地区担负了生态支撑、水源涵养、绿色发展等多重任务。如今的承德,好山水、好生态已经成为一张亮丽的名片享誉内外。近年来,根据承德市政府绿色发展要求,当好首都绿色生态屏障。国网承德供电公司主动靠前服务,聚焦科技创新,通过实施电能替代等举措助推产业绿色转型发展,打造清洁宜居的生活环境,厚植绿色基底,筑牢生态屏障。 相似文献
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<正>承德市山多林密,生态良好,区域内的塞罕坝机械林场拥有百万亩苍翠林海,是冀北大地上一颗璀璨的绿色明珠。国网承德供电公司建立输电全景智慧指挥中心,采取可视化、人机双巡等方式守护这片“绿之源”,构筑起“全力保障首都生态安全屏障”的坚强防线。初春的塞罕坝,白雪尚未融化,蕴含无限生机。3月14日,国网承德供电公司塞罕坝机械林场供电所运维员工于淼和董鹏飞巡检10千伏黄土山线路。 相似文献
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前言
建设“一强三优”现代公司,解决电网“两头薄弱”配电端薄弱问题是国网公司的战略目标.在冀北公司的正确领导下,秉承打造配网标准化示范区的工作部署,承德公司众志成城、勇担重任,按照“工匠式管理、蒲公英式打造”的工作思路,以“四个提升”为主线,贯彻落实国家“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,采取“布点连线成面”的建设方式,全方位推进配网标准化建设.经过近一年的不懈努力,取得了阶段性成效,标准化的现代配网初步形成. 相似文献
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<正>当前,国网冀北公司已经进入全面完成"十二五"规划任务,为"十三五"发展打好基础的关键阶段。站在新的发展起点上,国网承德供电公司在服务国家级生态文明示范区发展,促进承德经济转型升级,实现绿色崛起等方面发挥重要作用。承德公司如何认清发展新形势、凝聚发展新共识?日前,本刊记者围绕如何"创新强企、创利增效",提升企业管理水平,如何促进电网发展和企业发展等问题,采访了国网承德供电公司总经理 相似文献
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<正>“周营子变电站2号主变高压侧A相套管局部放电试验已完成,设备试验合格,可以投入运行。”4月20日,国网承德供电公司变电检修中心变电检修一班工作负责人孙磊向现场工作许可人回复完工。经过为期3天的紧张施工,承德公司顺利完成220千伏周营子变电站2号主变高压侧A相套管自主更换工作,切实保障了承德地区电网安全稳定运行。 相似文献
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在冀北公司2017年年中工作会议上,田博总经理提出要瞄准“四个卓越”战略目标,确保优质高效完成全年目标任务.国网承德供电公司坚持稳中求进工作总基调,强基固本、扎实攻坚,以内涵式理念推动各项工作再上新台阶,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开. 相似文献