我国企业职工非因工死亡待遇制度浅析

随着企业职工基本养老保险制度改革的深化,特别是企业退休人员基本养老金计发办法的改进和离退休人员基本养老金调整机制的逐步建立,我国现行企业职工和离退休人员非因工死亡的遗属待遇已不适应养老保险制度改革的需要,我国应尽快建立统一的企业职工非因工死亡待遇制度。     

兑现社会保险待遇 维护企业职工权益

龙湖区是汕头经济特区的发祥地,三资企业多,劳动用工性质复杂,临时借聘人员多。全区现有三资企业600多家,三资企业职工占全区职工总人数60％以上,而且外来劳务工在三资企业职工中占相当大的比     

破产企业职工能享受哪些待遇

编辑同志: 我所在的企业今年宣告破产,厂方让我们按一年800元的标准买断工龄,每个工人一次性获得2～3万元以后,就算给了安置费,以后就什么也不管了。我们今后的生活怎么办?是否还可以享受失业保险和养老保险待遇?     

企业职工基本养老金待遇的差异分析

近年来,随着我国人口老龄化、城市化、就业方式多样化,现行企业职工基本养老保险制度个人账户没有做实、社保基金告急、计发办法不尽合理、企业和机关事业养老金待遇差距较大等诸多问题层出不穷,企业基本养老保险需要加以改革和完善的呼声日益高涨.     

广东省企业职工最低工资政策问答

为适应社会主义市场经济发展的需要,保障企业职工获取劳动报酬的合法权益,广东省人民政府根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》,制定《广东省企业职工最低工资规定》,该规定适用于本省境内各种类型的企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位),以及在上述用人单位工作并领取报酬的职员、固定工、合同工、临时工。     

影响企业职工退休待遇的几个因素

当前,企业职工最为关注的是退休后能领到多少养老金。那么,影响职工退休后养老保险待遇水平高低的因素到底有哪些呢?一、提高缴费基数、延长缴费时间,是提高职工退休待遇的关键退休待遇的高低与本人缴费时间长短、缴费基数高低、个人账户储存额多少有着密切联系。即企业和职工缴费多少直接关系到职工今后退休的待遇,缴费工资高,缴费年限长,个人账户储存额大,退休后领取的养老金就高。反之,养老金就低。如某企业两名退休职工,两人同是1950年10月出生,1969年10月参加工作,2005年10月退休。但由于两人缴费基数不同,一位是按省职工平均工资的60%…     

职工因交通事故死亡或者残疾得到赔偿后，还能享受抚恤、劳动保险待遇吗？

律师同志： 高某系某市交通局的工作人员。2004年5月12日，高某在到外地出差的途中，因乘坐的大客车发生交通事故，高某死亡。后来，事故责任人按照规定对高某的死亡进行了赔偿。高某的妻子还能向丈夫生前所在单位要求支付抚恤金吗？     

企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定

企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定财社字〔一九九八〕六号财政部一九九八年一月二十七日发布第一条为了加强企业职工基本养老保险基金管理,维护企业职工和离退休人员的利益,保证企业职工基本养老保险基金的安全与完整,根据《国务院关于建立统一的企...     

企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定

企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定财社字【１９９８】６号第一条为了加强企业职工基本养老保险基金管理,维护企业职工和离退休人员的利益,保证企业职工基本养老保险基金的安全与完整,根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（...     

企业职工工伤待遇与民事侵权法律关系浅见

<正>一、工伤赔偿与人身赔偿对比当前在分析企业工伤救济与人身侵权救济的合理处理时，应对工伤保险与民事侵权各自的特点以及异同进行分析。只有对事物本身的本质与特征有全面的了解后，才能在该基础上，分析同时出现两者时应如何进行处理。1.工伤保险。所谓工伤保险，其主要属于社会法领域，即常说的中间法域，并不属于公法/私法，     

改制企业职工患病依法享有医疗期及有关待遇

[案例]宋某1972年从部队退伍后到某县砖瓦厂做临时工,1977年转为全民固定工。2000年7月砖瓦厂改制为建材有限公司。1991年夏,宋某在船上运土时,因船体潮湿有水而滑倒,跌进船仓,摔坏了脾脏,腰部也严重受伤。经县人民医院治疗,切除了脾脏,现腰椎骨第一、第三、第四椎体边缘骨质增生,经常腰部疼痛难忍。从2003年7月起,宋某再不能坚持工作,请假治病休息。2003年12月31日宋某劳动合同期限届满,公司     

一样死亡,待遇为何不一样

谷某和张某是某建设监理公司的退休人员。2002年8月15日,二人在参加单位组织的离退休人员旅游活动时,遭遇车祸身亡。2002年8月20日,谷某的家人向当地劳动保障部门提出认定谷某系因工死亡的请求,8月25日劳动保障部门认定谷某系因工死亡,并支付谷某一次性工亡补助金、丧葬补助金22500元。张某     

解非因工死亡人员待遇之惑

我国的社会保障制度随着经济体制改革的不断深入而逐步完善,参保人员的待遇稳步提高,但在针对参保人员遗属待遇上却一直没有明确规定。2011年颁布实施的《社会保险法》对此问题的处理也只是给出了原则性规定,与之配套的实施细则尚未出台。如何处理好职工因病或非因工死亡后遗属待遇的问题,依然在困扰着各级社会保险经办机构。     

广东省大力度调整企业职工最低工资标准

2006年7月12日，广东省劳动保障厅厅长方潮贵受省政府委托，向媒体和社会通报广东调整最低上资标准情况，综述如下：     

财政部 劳动部关于加强企业职工社会保险基金投资管理的暂行规定

近年来,各地区和有关部门在深化劳动制度改革的过程中,积极推进企业职工社会保险制度改革,组织实施了养老保险、失业保险等社会保险基金的统筹,对稳定社会秩序、保证职工     

职工非因工负伤死亡应支付相关待遇

编辑同志:张女士是我厂的清洁工,去年10月12日早晨,在上班途中遇车祸死亡。交警部门认定:司机与张女士负同等责任。近日,死者丈夫多次来厂要求按非因工伤亡待遇给予补偿。请问,非因工伤亡如何定义?死者家属要求有无法律依据?薛道初薛道初同志:《工伤保险条例》规定,上下班途中受到机动车事故伤害的可以认定工伤。条例规定:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养直系亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比…     

职工非因工死亡 企业也要支付待遇

<正>[案例]刘某系山东省某公司职工。2007年12月的一天,刘某上班期间擅自离岗,在外出办私事途中遭遇交通事故死亡,经劳动保障部门认定为非因工死亡。单位没给刘某办理社会保险,     

一起因职工死亡待遇引起的争议

案情简介:黄建惠原是南通市第二水泥厂劳动合同制工人。水泥厂因经营管理不善,造成严重亏损,以至到期不能清偿债务,1997年7月25日通州市人民法院依法裁定水泥厂破产。水泥厂破产后,依法成立的清算组接管了该破产企业,黄在清算期间,由清算组每月支付150元的生活费。1997年9月12日,黄在某公司建筑工地当临时工时,因意外事故经抢救无效死亡。黄直系亲属在黄死亡待遇上提出两点要求:一是要求某公司按在职职工因工死亡待遇对待;二是要求社会劳动保险部门按规定支付职工死亡保险待遇。分歧意见:围绕黄某死亡待遇由谁支付、如何支付及其支附标准等问题,引起种种不同意见。第一种意见认为:应由某公司将黄某比照在职职工对待,并支付因工死亡待遇。理由是:尽管黄某与某公司没有依法建立劳动关系,但已形成了事实上的劳动关系。     

工伤员工在诉讼中死亡 工伤待遇可继承

正编辑同志:我父亲是一家公司的员工,半年前在上班期间因生产事故导致重伤,被认定为工伤,经鉴定为六级伤残。由于公司未为他办理工伤保险,导致无法从工伤保险部门获取工伤保险待遇,而公司又拒绝承担赔偿责任,我父亲只好向法院提起了诉讼,要求解除与公司的劳动合同,并判令公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。就在法院审理期间我父亲因突发脑溢血去世。于是我以继承人身份参加诉讼,公司却认为工伤保险待遇具有很强的人身专属性,该权     

破产企业职工自谋职业领取一次性安置费后能否享受失业保险待遇

关于破产企业职工自谋职业领取一次性安置费后能否享受失业保险待遇问题,前不久,劳动保障部办公厅对河南省劳动保障厅作了如下答复(劳社厅函[2001]133号):一、根据《国务院关于若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号)精神,优化资本结构试点城市安置国有破产企业职工时,可以根据当地情况,对自谋职业的发放一次性安置费,以鼓励和帮助职工尽快实现重新就业。实行这项政策,