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@中外管理杂志:【中国企业别急着学德国工业4.0!】一个德国"工业4.0"概念,在中国市场上又掀起了一股学习德国企业的热潮。相对而言,尽管中国企业对这个概念的认知迟了两年,但其在中国市场的反响,似乎超过德国本土企业。中国企业应把德国企业最传统的东西学会,这比盲目学习"工业4.0"更重要。     

谈德国企业管理的特点及启示

德国学习考察归来,感触良多,特别是对德国企业及管理感受很深。文章从德国及企业基本情况,企业管理特点以及对我国企业管理的启示三个方面进行论述。     

赴德国职业教育学习考察的体会

本文通过对德国职业教育考察了解,其中"双元制"模式等德国职业培训的主要形式,值得我国职业教育借鉴和学习。     

独具特色的德国政府审计

2002年8月,笔者随天津市审计学会培训交流团到德国进行学习交流。在德期间,我们参加了有关企业审计、民间审计的专题讲座,实地走访了柏林审计院,同时德国专家还向我们介绍了德国审计的框架和结构的情况,使我们对德国的审计,特别是政府审计有了一定的了解和认识。 一、德国审计的概况 德国审计已有280多     

德国租房制度对我国的启示

德国通过完善的租房政策和在商品房市场上的重税政策保持了房价的长久稳定。过去10年里,扣除物价因素,德国房价实际上在以每年1%的速度缩水。为了解决百姓的住房问题,我国应学习德国,除了在商品房市场上用交易税禁绝楼市投机,弱化商品房的资本属性外,更重要的是学习德国的租房政策,通过租房来满足广大买不起房的中低收入阶层的住房需求,以缓解商品房市场紧张的需求压力,进而达到稳定房价并调节房价的目的。     

德国双元制职业教育模式对我国职业教育的启示

双元制职教模式对德国劳动者的高素质、产品高质量，以及德国在国际上的持久竞争力都有重要的作用。文章介绍了德国双元制模式的三个层面，值得我国借鉴和学习的经验。     

德国企业管理的特色

在美国、日本、德国世界三大企业管理模式中，德国的企业管理模式是近年来受到世界企业界广泛推崇和学习的，就连美国的企业界也普遍认为，德国的企业管理比美国更富有活力和有效。     

有感于“站稳脚跟”

习近平主席最近在访问欧洲期间,在德国媒体上发表署名文章指出,8000家德国企业在中国安家落户、2000家中国企业在德国＂站稳脚跟＂。＂安家落户＂与＂站稳脚跟＂,二者之间是有差距的。从另一个角度讲,在学习、吸收、创新后,能到德国＂站稳脚跟＂,也显示出内心的自信。     

严谨务实的德国企业管理

在美国、日本、德国世界三大企业管理模式中，德国的企业管理模式是近年来受到世界企业界广泛准崇和学习的，就连美国的企业界也普遍认为，德国的企业管理比美国更富有活力和有效。     

德国内部审计简介与思考

笔者曾参加赴德国内部审计考察团去德国学习培训。通过学习，对德国的内部审计有了较深刻的了解。现就德国内部审计情况和我国内部审计略谈一些想法：一、德国企业的内部审计情况简介在德国的审计体制中，法律没有规定企业必须设置内部审计机构，企业是否设内部审计机构由企业自定。因此，内部审计是企业为了控制内部运作，适应外部审计和法律而设的，是企业的组成部分，设立的形式多种多样。由于德国企业多为私有企业，企业所有者希望通过内部审计帮助其控制和管理企业，因此联邦法律虽未规定企业必须设置内审机构，但包括国有企业在内的大…