关于国企会计准则路径改革的思考

在经济全球化的社会中,我国政府十分重视经济的发展,会计准则是会计发展的基础,而且会计准则也是对付国际金融危机的强有力武器,它的改革响应了G20峰会的倡议要求,它的与时俱进顺应了历史发展的潮流。目前来看,要实现国家的繁荣,就必须带动企业发展经济建设,因此会计准则的改革是与时俱进,而且新会计准则的实施全面贯彻了国家以人为本的科学发展观,同时还促进了企业的发展,它的实施提升了我国的国际地位。     

国企党建引领高质量发展的实践路径

<正>进入新发展阶段,国有企业需要进一步把握改革发展的“根”与“魂”,始终坚持从党的创新理论中寻找方向、找答案,深入贯彻党的二十大精神,为企业党建工作把好“脉”、问好“诊”、断好“症”,探索出国有企业党建引领高质量发展的实践路径,推动改革走深走实。抓实政治统领,明确发展方向国有企业应深刻领会习近平总书记关于政治建设是党的根本性建设重要论述的极端重要性和实践要求,始终把“以党的政治建设为统领”的措施落地生效作为检验党建工作实效的硬指标,为企业高质量发展注入源源不断的生命力。     

用哲学理论探讨初级股份合作制的相关问题

笔者在<用哲学思维探寻国企柳暗花明路>(见<集团经济研究>2007年第1期下旬刊)一文中,设计了一种适合我国国情的公有制新形式即初级股份合作制,并认为这是使国有企业走出困境的最佳回生之路.但是,限于篇幅,有很多相关问题没有在文中涉及.笔者现就一些比较重要的问题进行探讨.     

加强党风廉政建设促进国企高质量发展的路径

国有企业党风廉政建设的实施成效,不仅对企业自身发展产生直接影响,还关系到社会经济的整体进步。在新时代下,国有企业依据党中央的政策部署,不断拓展党风廉政建设的深度和广度,取得了十分显著的成效。但受国有企业自身特征、特性的影响,仍易发生廉洁风险与腐败问题。因此,国有企业需进一步强化党风廉政建设工作,促使高质量发展目标顺利实...     

新时代推动国企党建文化高质量发展的路径

<正>习近平总书记在文化传承发展座谈会上发表的重要讲话强调：“要坚定文化自信、担当使命、奋发有为,共同努力创造属于我们这个时代的新文化,建设中华民族现代文明。”国有企业是中国特色社会主义事业的坚强柱石,在国有企业中践行党建文化,是坚持党的全面领导,传承中华民族文明成果,     

国企思想文化建设在应对不正之风的路径思考

国企X—非效率的产生在一定程度上归因于管理者的工作态度,或者说庸懒散奢的工作态度极大的影响到企业的内部管理。因此需要在环境植根、分层建设、圈层共生等三个方面进行思想文化建设定位。在此基础上,则围绕着现场调研、分层建设、文化互助、过程控制等环节来展开路径构建。     

国企财务管理与内部控制体系的建构路径思考

现阶段我国社会主义市场经济处于发展完善阶段,各项市场制度在建设过程中,国有企业及私有企业都在发展状态,多个行业都在逐步拓宽发展市场,经济体制开始朝着多元化方向发展。在全新的发展环境下,国有企业需要建立完善的财务管理内部控制体系,适应快速发展的紧急状态,实现国企高效化、标准化管理,推动国有企业长远发展。当前国企要面对全新的发展机遇与挑战,结合自身发展实际情况,逐步强化财务管理内部控制体系,提升国有企业发展综合效益。     

竞争性国企的改革路径

本文从中国国有企业目标定位、资源配置机制、法人治理结构、经理人选用等四方面探讨了深化竞争性领域国有企业改革的措施,明确了推进改革的路径.     

国企财务管理的有效路径

我国社会主义市场经济发展与改革的方向是建立现代企业制度。在现代企业制度下,要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。财务管理是通过价值形态对企业资金运动进行决策、计划和控制的综合性管理。按照现代企业两权分离的要求,财务管理可以分为投资者财务管理和经营者财务管理。     

新发展理念引领下国企党建实践路径研究

在全国国有企业党的建设工作会议召开5年多以来,国企党建工作取得了显著成效。围绕立足新发展阶段、全面准确完整贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、推动国企高质量发展。国企党组织要坚持“政治工作是一切经济工作的生命线”,紧密服务创新、协调、绿色、开放、共享发展要求,深入聚焦党建工作重点任务,拓展新思路、找准新抓手、落实新举措,推动党建优势在新发展阶段进一步转化为创新优势、发展优势和竞争优势。     

国企采购管理模式的发展阶段与创新路径研究

当前,随着国有企业生产管理状况的不断转变,我国国有企业采购管理模式由分散采购转向集中采购。对两种采购管理模式的优缺点以及其所适用阶段进行分析,在此基础之上创新国有企业采购管理模式,对降低国有企业采购成本、提升采购管理工作水平具有重要意义。基于此,本文首先对采购管理模式的相关概念进行界定,以及相关采购管理模式类型进行分析;其次,对分散采购集中采购两种国有企业采购管理模式进行介绍;最后,基于国有企业深化改革的背景,对如何进一步创新国有企业采购管理模式、提升国有企业采购管理水平提出政策建议。     

上市国企战略突破之路径

我国与西方市场经济发达国家在上市国有企业建立背景、功能作用方面的差异,导致了我国上市国有企业战略发展的特殊性。尤其是随着社会经济条件的变化和技术的进步,上市国有企业产权不清、政资不分、运营效率低下等问题凸现出来。     

国企基层党支部建设路径探讨

在国企发展过程中,基层党支部的构建合理完善,是保证国企后期发展建设稳定的重要前提。但是,在国有企业的发展过程中,对于基层党支部的构建发展仍有阻碍因素,不利于国企稳定发展。本文主要从国企基层党支部建设的意义、建设过程中存在的问题及建设路径围绕展开。     

国企经营者年薪制思考

随着国企改革的逐步深入,国企经营者将逐渐完成向职业经理人角色的转变,在这一转变过程中,如何建立一个比较完善的包括年薪制在内的激励机制,尤其是如何解决一些存在的问题,对国企改革至关重要,本文围绕这一重要课题展开一些探讨。     

上市国企战略突破之路径

我国与西方市场经济发达国家在上市国有企业建立背景、功能作用方面的差异,导致了我国上市国有企业战略发展的特殊性。尤其是随着社会经济条件的变化和技术的进步,上市国有企业产权不清、政资不分、运营效率低下等问题凸现出来。在此情况下,重新调整上市国有企业的管理体制,创新上市国有企业的发展战略,便成为亟待解决的问题。     

国企党校教师成长路径探析

<正>《中国共产党党校（行政学院）工作条例》指出,党校（行政学院）人才队伍建设的重点是教师队伍建设。国有企业党校是培训国有企业各级领导干部的主渠道,是国有企业党委抓党建、促发展的重要平台,努力建立一支德才兼备、结构优化、精干高效、富有活力的青年教师队伍,对于圆满完成党校教育培训任务、更好地为党委中心工作服务,     

干部队伍建设在国企高质量发展中的作用与路径探讨

本文探讨了国有企业干部队伍建设工作的重要性,分析了当前国有企业干部队伍建设工作中存在的问题,并提出了国有企业加强干部队伍建设的策略和路径,以期为国有企业干部队伍建设工作提供借鉴和参考。     

国企党建工作与企业文化融合发展的路径研究

<正>面向新时代新征程,国有企业需要不断重视并加强党建工作与企业文化的融合发展。一方面,作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量,国有企业必须坚持党的全面领导、加强党的建设;另一方面,先进的企业文化是国有企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。推进国有企业党建工作与企业文化融合发展,对于凝聚思想共识、汇聚员工力量、集聚发展动能,推动国有企业实现高质量发展具有重要意义。