“职工书屋”彰显和谐企业文化

近年来,全国总工会和省市总工会提出了“文化文明建设”的新部署和新要求,河南省邮政公司也召开了宣传思想工作会议,不断推动企业文化、职工文化的新发展和新繁荣。     

评估--新业务管理的尚方宝剑

电信市场竞争的加剧,促使运营商加大了对业务开发的投入,由此业务种类不断丰富。值得指出的是,对新业务的管理却完全不同于过去对话音业务的管理。那么,如何对新业务推出进行决策?如何保证新业务的健康发展?本期《TEL管理解释》提出了新业务评估的理论,并根据现有新业务的发展阶段,深入探讨了新业务前评估和后评估的方法,希望能够给运营企业在新业务管理中提供借鉴。     

联合包裹启用托斯卡纳新包裹中心支持意大利经济复苏

近日,联合包裹在意大利托斯卡纳大区的普拉托启用新包裹中心,扩大了意大利服务网络,并帮助托斯卡纳地区的企业增加出口贸易。新包裹中心占地8000平方米,取代了该地区一个较小的中心,服务于阿雷佐、佛罗伦萨、皮斯托亚和普拉托等周边省市。新中心配备了扫描、分拣和输送技术,可快速传送包裹,同时捕获数据以提高投递准确性。根据联合包裹可持续发展目标,新中心配备了光伏电池板,未来还将安装电动汽车充电桩。     

新型城镇化背景下邮政普惠金融发展研究

分析了新型城镇化建设为普惠金融发展所带来的新变化、新需求和新挑战,从业务发展、城乡协调、板块协同和支撑保障四个方面探讨了邮政普惠金融发展策略。     

图说新闻

新冠肺炎疫情牵动着运营商员工的心,除了做好本职工作之外,他们中很多人都通过各种志愿服务的方式来为社会贡献自己的力量。春暖花开运营商员工志愿服务忙5G为"新基建"注入新动能当前,在"新基建"的大背景下,各地看到了5G对加快释放新型基础设施建设新动能的重要作用.     

运营商动态

电信新推视频服务 互联星空再添新SP 近日,中国电信的互联星空再度添加了一个新SP。其互联星空全国门户将新增加一名为“优视风”的视频即时通信服务,该服务由新合作伙伴优创科技提供。互联星空用户登陆后,无     

产教深度融合的现代职业教育新生态构建模式研究与实践

分析了构建现代职业教育新生态的可行性与必要性,论述了产教深度融合的现代职业教育新生态的内涵与特征,以石家庄邮电职业技术学院为例,解析了"三大功能发力、四维需求对接、五流机制贯通"产教深度融合新生态的运营模式,为现代职业教育创新发展提供了范式借鉴与经验参考.     

基于连锁便利店的邮政网点转型赋能研究

阐述了邮政网点经营管理的现状,研究了新环境下邮政网点连锁发展的新定位,基于SWOT分析和经营测算,提出了邮政网点转型连锁便利店的具体思路和落地措施.     

新《消法》背景下的小包业务应变之道

近年来,网络购物呈现井喷式增长,邮政企业推出的国内小包业务为火暴的网购提供了很大的支持。新修订的《中华人民共和国消费者权益保护法》（以下简称新《消法》）,对网络购物做出了新的规范,邮政企业应持续创新国内小包业务流程,协助消费者履行新《消法》赋予的杖利。     

新零售下邮政集团协同服务模式探讨——以某汽车公司综合服务为例

在对新零售和邮政多板块协同发展分析的基础上，以汽车公司综合服务为例，对邮政协同服务新零售企业的可行性进行了分析，并从构建信息网络、产业链金融、资源整合和风险防控四方面提出了新零售下邮政集团板块协同服务的策略，探索了为新零售企业提供综合服务的模式。     

“三新”战略推动新一轮快速发展——中国移动广东佛山分公司创新实施“三新”战略

管理学大师钱德勒指出，“结构跟随战略，战略适应环境”。中国移动于2006年提出“新客户、新话务、新业务”的“三新”战略，以客户、业务、话务为核心，进行新市场开发、新领域拓展、新价值创造，推动企业进入新一轮的快速发展期。中国移动广东公司佛山分公司（简称佛山分公司）积极推进“三新”战略实施，产生了显著效果。但随着经济环境、竞争环境及客户需求的变化，“三新”战略的原有”生态环境”受到了较大的影响，对此，“新客户、新话务、新业务”的战略也需要与时俱进，适时破题，促进企业持续健康成长。     

给你成长的阶梯 中国电信苏州分公司摸索新员工培育模式

人才是企业发展的原动力,在市场竞争日趋激烈的今天,人才的重要性逐渐凸显。每年7～8月份,一批批新员工的加入为企业的发展输入了充满生机和活力的新鲜血液。新员工入职后,如何让新员工尽快融入企业、如何培养他们的企业归属感、如何更好地发挥他们的创造性和积极性、如何打造一支适合企业发展的员工队伍等一系列问题,成为许多企业面临的一个非常迫切的课题。中国电信江苏公司苏州分公司（简称苏州分公司）在企业发展中积极探索新员工培育模式,走出了一条新员工队伍素质建设的新路子。     

App提供者和分发平台的合规义务——解读《移动互联网应用程序信息服务管理规定》

<正>App有了新规范国家互联网信息办公室于2022年6月14日发布了新修订的《移动互联网应用程序信息服务管理规定》（以下简称新《规定》）。新《规定》自2022年8月1日起施行。新《规定》对2016年《移动互联网应用程序信息服务管理规定》（以下简称旧《规定》）进行了全面修订,从旧《规定》仅有的十一条,增加到了二十七条。新《规定》的上位法不仅包括《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律,     

邮政新员工入职培训模式探究

立足95后的职业价值观,分析了新员工入职培训的常见问题,并以邮储银行为例,探讨了新员工入职培训项目的策划及组织方案,对于邮政企业提升培训效果具有借鉴意义。     

营销切忌“猴子掰玉米”

对于通信运营商来说,市场营销的基本任务是发展新客户与维系老客户。应该说,运营商把新客户请进门不易,而维系好老客户更难,其意义也更大。眼下,运营商在市场营销中往往对新客户的开发给予了过度的热情,对老客户的维系却有些冷落,     

以新姿态面对新常态

经济发展进入新常态,是以习近平同志为总书记的党中央审时度势作出的重大战略判断。经济发展进入新常态,增长速度、发展方式、经济结构等都将发生很大变化。我们一定要认真贯彻落实中央的决策部署,认清大势,把握大局,在新常态下推动中国邮政平稳健康发展。新常态下邮政面临的形势新常态下,中国邮政面临的形势发生了深刻变化,一些长期影响邮政发展的因素仍然存在,同时一些新的因素不断出现;老的因素力度不减且变换方式,新的因素逐渐产生并加     

邮政企业新核算办法初探

文章针对邮政企业现行核算办法存在的不足提出了实行全网按劳分配的新核算办法 ,并就实行新的核算办法的可行性、前期准备工作、新办法的主要内容、现实意义等进行了探讨。     

新《邮政法》能管用吗？——从贯彻新《邮政法》研讨会想到的

在上海邮电经济研究会主办的贯彻新《邮政法》研讨会上，邮政专家们对新《邮政法》解读到位，分析透彻，建议实在，给人以很大启发。从会上的发言和会后的议论看，其实都是围绕着一个问题：“新《邮政法》能管用吗？”这既反映了大家对新《邮政法》的实施寄予很大期望，又反映了大家对新《邮政法》能否落地、真正贯彻抱有不少疑问。     

经济新常态下邮政储蓄银行发展路径探析

文章阐述了新常态下中国经济发展的主要特征,分析了经济新常态下邮政储蓄银行面临的发展机遇和挑战,在基础设施、人才引进、服务研发、顶层设计、文化建设、品牌管理、交流合作等方面提出了邮政储蓄银行的创新发展路径.     

邮政企业创新内部审计工作策略探讨

文章根据新常态下国家对内部审计工作提出的新要求,分析了邮政加强内部审计的必要性,针对目前邮政审计工作存在的问题,从审计素养、审计态度、审计流程和审计方法等方面提出了创新邮政内部审计工作的策略.