邮政发展的优势在于经营文化产品

邮政发展的优势在于经营文化产品孙继光市场经济必须按市场法则办事，必然存在竞争，邮政部门不可避免地遇到强劲的对手。在市场竞争中，邮政部门的优势在哪里？今后要发展什么样的业务？我认为，优势在于发展文化属性方面的业务产一、邮政业务按经济属性和文化属性的细分...     

大力发展邮政农产品物流的思考

为充分发挥邮政优势，积极服务“三农”，做大做强农村邮政物流，文章分析了邮政发展农产品物流的优势及存在的问题，探讨了邮政发展农产品物流的措施。     

推进农村地区邮政现代化建设研究

文章介绍了邮政服务农村的网络优势,分析了当前农村邮政发展与城市邮政发展存在的差距,并从邮政物流业务发展、创新农村邮政业务以及推进农村邮政储蓄业务发展等方面探讨了推进农村地区邮政现代化建设的策略.     

借鉴日本经验开办我国邮政简易保险业务

借鉴日本经验开办我国邮政简易保险业务黄秀清邮政简易保险业务就是邮政部门利用自身通信网络发达和人力资源密集的优势，办理以普通公民为投保对象的、以小额的人寿保险和年金保险业务为主的保险业务。所谓简易，即投保手续十分简单、利用起来十分方便。日本邮电部（邮政...     

市场水平决定薪酬标准

7月1日至2日，邮政企业人力资源管理国际研讨会在古城西安举行，来自美国、澳大利亚、荷兰、新加坡等国家的邮政人力资源专家、中国邮政集团公司及部分直属单位、各省（区、市）邮政公司的72名代表参加了会议。研讨会上，美国、澳大利亚、荷兰、新加坡邮政人力资源专家分别就本国邮政人力资源管理情况作了介绍，并和与会者进行了互动交流。 从世界邮政发展改革的角度看，中国邮政人力资源管理水平与一些已推进邮政改革的国家邮政相比还有一定的差距，管理的精细化水平还有待进一步提高。因此，此次国际研讨会的目的就是通过交流，借鉴各国邮政的先进做法，建立适应现代企业制度要求、符合中国邮政特点的人力资源管理体系，进一步提升中国邮政的人力资源管理水平，增强邮政发展的核心竞争力。[编者按]     

关于开展种子邮购的探讨与分析

随着农村市场化程度的提高，农业产业化进程的加快，工发农村市场，实现农村支局所的全面减亏，成为当前邮政面临的一个重要课题。章在以开展邮购为突破口，从邮政自身开办种子邮购的优势、作用及目前急需解决的问题人手，对共进行了初步的探讨和分析，以推动农村邮政市场的开发，实现扭亏为盈。     

完善乡邮代办协储管理之我见

完善乡邮代办协储管理之我见熊道干农村邮政代办所，是邮政企业委托办理邮政业务的机构。在经营传统邮政业务的基础上，又开办了邮政储蓄业务，为广大农村储户带来了极大的方便，普遍受到农村储户欢迎。位于三峡库区腹地的原万县邮电局，充分利用邮电点多面广的优势，积极...     

邮政企业薪酬体系再设计问题初探

为建立邮政企业在人力资源方面的竞争优势,文章就邮政企业业务管理实际和薪酬体系现状,分析了目前邮政企业薪酬体系存在的问题,探讨了薪酬体系再设计的思路。     

细服务 巧营销 扩大航空货代业务

邮政航空货运代理业务是中国邮政物流业务的重要组成部分，其优势在于通过市场化经营方式，大幅降低邮政运输成本，为邮政拓展经营空间，缩小与竞争对手之间的成本差距，充分发挥整体网络面广、信誉度高的优势，为夺回流失的大客户、进入新的商业运输市场创造了条件。由于地域经济的差异，该项业务在全国各地发展呈东强西弱南强北弱的总体格局。立足服务西北工业经济发展的宝鸡市邮政物流局积极深入市场，     

EMS:向综合经营进军

一、从我国EMS目前的基本经营与服务功能谈起邮政特快专递业务任MS）是7O年代初期最先由国外邮政部门开办的一种新型业务。我国邮政部门经办此项业务始于80年代初期。邮政部门开办速递业务的目的在于充分挖掘和利用邮政行业自身优势（全程全网、安全迅速），不断满足市场需求，     

建立邮政企业新的人力资源管理机制

人力资源是企业内部具有劳动能力的人的体力和脑力的总称。由于长期受计划经济的影响，一些邮政企业的管理者在思想上对人力资源的重要性认识不足，仍囿于“人事管理”的观念；分配上的平均主义、大锅饭现象依然存在，企业缺少激励机制，难以调动职工的工作积极性；邮电院校中，邮政专业设置少，专业人才主要靠自然成长；邮政现有专业人才数量不足、知识老化、素质偏低。传统的人事管理方式阻碍着邮政企业的持续快速发展。在市场经济条件下，建立邮政企业新的人力资源管理机制，充分挖掘邮政企业的人力资源，培养和造就一大批德才兼备的营销…     

为启动商函广告市场献一策

１．邮政商函广告的最大优势就在于能够充分利用邮政网络，走具有邮政特色的商函广告经营之路。商函广告业务的发展对象应从个体私营企业、股份制企业、宾馆业、旅游业、运输业和中小型企业入手，逐步向行政事业及大型企业商家发展，根据不同层次的市场规律和特点，面向社...     

第2期话题——对管理人员应不应该下达营销任务？

邮政作为劳动集密型企业，从它的快速发展和市场竞争的实践证明，人作为掌握、创新和发展知识的载体，具有特殊的聚合效应和价值规律。与物力资源相比，人力资源已成为经济发展的关键性因素，成为邮政企业发展的重要资本。同时，随着邮政企业科技化含量的增多，人力资源又将是影响邮政企业发展的主要成本之一。所以说，人力资源是资本和成本的共同体。     

乡村振兴视域下邮政农村电商人才培养研究——基于胜任力的分析

在国家实施乡村振兴战略背景下,邮政企业培养农村电商人才有必要性、紧迫性和独特优势。文章对农村电商人才和邮政农村电商相关文献进行研究,重点采用工作分析方法萃取邮政农村电商县域人才和一线人才的胜任力模型维度和能力特征,构建其胜任力洋葱模型,并提出邮政农村电商人才的体系构建、选拔、培训和培养支撑等策略。     

关于新形势下构建惠农生态圈的探讨

解读了邮政做好惠农项目的政策要求与现实意义，剖析了邮政开展惠农项目的优势与不足，提出了构建惠农生态圈，建立省、市、县三级工作机制，多板块业务协同嵌入惠农产业链，创新转型乡镇及农村网点，将惠农项目与扶贫工作相结合等措施，以期促进强农惠农与邮政共赢。     

统分结合开发农村市场

当前，社会主义新农村建设正稳步推进。随着各项惠农政策的贯彻落实、农村基础设施建设的不断加快、农业生产能力的逐步提高，农村经济将进一步活跃，农民收入将持续增加，农村消费水平将极大提高，农村市场将成为拉动内需增长的一支重要力量。对于邮政企业来说，在储蓄政策逐步调整、业务结构不尽合理等因素影响企业现实收益的情况下，抓住机遇，趁势而上，充分发挥行业优势，大力开拓农村市场，一方面将为企业增加一条重要的增收渠道，另一方面将提升农村邮政的发展水平，从而促进企业实现持续健康协调发展。如何开发农村市场，值得每一个邮政人关注和思考。     

启动农村物流市场正当其时

邮政物流作为一项依托于传统邮政网络的新兴业务,正如火如荼地在各地开展起来。但是,与城市相比,邮政物流在广大的农村市场却仍然显得很沉寂,反倒是随着农村经济的发展,一些民间的、小范围、小规模的物流业务开始在农村悄然兴起,而他们或许以后就将成为邮政物流在农村市场上强有力的竞争对手。在当前这些民间物流配送业务还没有在农村形成大气候之时,正是邮政物流应该进军的时候,否则待其羽翼渐丰并在农村扎下根来,邮政物流再想插足难度巨大。在此,笔者结合农村的现状以及邮政物流自身优势,认为在邮政物流配送进军农村市场的过程中应认清和…     

为农村物流体系注入邮政力量——访北京工商大学经济学院洪涛教授

随着邮政改革的不断深化和邮政物流专业化经营的加快推进，农村邮政物流已成为农村物流体系的重要组成部分，为促进农村经济发展、农业产业结构调整、增加就业和农民增收做出了重要贡献。为进一步做大做强农村邮政物流，充分发挥邮政企业服务“三农”的作用，经国务院批准，交通运输部等六部委联合下发了Ⅸ关于推动农村邮政物流发展的意见》，并提出到2012年，基本建成“布局合理、双向高效、种类丰富、服务便利”的农村邮政物流服务体系。     

邮政农村电子商务发展对策探析

文章阐述了我国农村电子商务与邮政农村电子商务的发展现状，分析了邮政农村电子商务发展存在的问题，探讨了邮政农村电子商务可持续发展的对策。     

邮政企业人力资源改革如何突围

近年来，随着人力资源管理探索步伐不断加快和改革力度的不断加大，邮政企业的人力资源逐步得到有效盘活，与市场接轨的管理体系正在逐步形成，然而，与现代企业战略性人力资源管理的要求相比，还有相当的差距。在调研中，我们也发现邮政企业在推进人力资源改革中还面临着诸多障碍。