完善企业年金税收优惠政策

企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱。国外企业年金税收激励措施为完善我国企业年金税收优惠政策提供了可贵的经验。EET模式对于国家保持税收政策一致性、促进企业年金发展大有益处,是一种比较可取的税收制度。     

对企业年金税收模式的分析

世界上的大多数国家已经根据自身的情况对企业年金计划采取了各种税收优惠政策,但在我国在企业年金方面的税收政策几乎是空白,而制约我国企业年金发展的一个因素就是税收政策的缺乏.由于企业年金在国家财政收支平衡上起着积极的作用,并且能够促进资本市场的发展与产品的创新,因此在考虑了各种情况下,我国应积极的寻找一种适合我国企业年金发展的税收模式,不仅可以完善社会保障体系,完善我国的税收制度还有利于企业制度的改革和发展.本文由三个部分组成:第一部分具体介绍企业年金税收模式的种类;第二部分分析各个税收模式的优缺点;第三部分是结合我国的企业年金税收制度的现状提出的建议.     

企业年金EET税收优惠模式下的免税率与征税率研究

税收优惠模式不明与力度不足是制约我国企业年金发展的主要因素之一。本文在国内学者普遍认为EET是我国企业年金最佳模式的基础上,建立了企业年金基金平衡模型,测算实现目标替代率最优参数组合下的缴费率为8．52％,即EET模式下企业年金缴费环节的免税率;构建EET模式的精算模型,估算出EET模式下企业年金待遇给付环节的征税率为23．2％;最后指出我国应尽快明确企业年金税收模式、科学精算税优模式下的企业年金各环节的免、征税率。     

试论企业年金税收优惠政策

企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱。国外企业年金税收激励措施成功地发展了本国的企业年金,为完善我国年金税收优惠政策提供了可贵的经验。EET模式对于国家保持税收政策一致性、促进企业年金发展大有益处,是一种比较可取的税收制度。     

论企业年金税收优惠政策

企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱。国外企业年金税收激励措施成功地发展了本国的企业年金,为完善我国年金税收优惠政策提供了可贵的经验。EET模式对于国家保持税收政策一致性、促进企业年金发展大有益处,是一种比较可取的税收制度。     

企业年金税收优惠经济原理分析对我国的启示

随着我国城镇养老保险制度的深化改革,企业年金在我国建立多支柱养老保险体系中的作用日益突出。但在实际的运营过程中,由于税收优惠不足、投资收益率低等多种因素的制约,导致了我国企业年金发展十分缓慢。本文试图通过对企业年金税收优惠经济原理的分析,探讨中国企业年金发展缓慢的主要原因,并提出相应的对策。     

税收优惠——企业年金的国家责任

在我国社会保障体系改革中,企业年金作为一个养老支柱发挥重要作用,政府应用行政的手段强有力地推进其发展,但这种强有力的推进并非强制实施,而是以相关的立法和政策优惠积极的倡导企业和雇员建立企业年金制度。企业年金的税收优惠政策已成为引导企业年金发展的“引擎”。     

关于我国企业年金税收优惠政策的思考

在对比国外发达国家企业年金税收制度的具体案例后,针对我国自身情况并结合数理分析、经济学分析等方法讨论国际普遍流行的企业年金税收优惠制度在我国现阶段是否适用,认为就中国现阶段来说,对企业年金进行税收优惠限制应该更有利于社会稳定与发展。     

关于我国企业年金税收优惠政策的思考、

在对比国外发达国家企业年金税收制度的具体案例后,针对我国自身情况并结合数理分析、经济学分析等方法讨论国际普遍流行的企业年金税收优惠制度在我国现阶段是否适用,认为就中国现阶段来说,对企业年金进行税收优惠限制应该更有利于社会稳定与发展。     

我国企业年金税收优惠政策迟滞的博弈分析

与发达国家相比,我国的企业年金制度因缺乏必要的税收激励措施而发展缓慢。通过对企业年金制度参与人行为的博弈分析发现,不同政府部门之间利益目标的非一致性,与税务部门缺少减免税的内在激励是导致企业年金税收优惠政策迟滞的主要原因。而协调部门间利益冲突,从整个国家的净效益角度考虑来对待企业年金税收政策是解决这一问题的关键。     

论中国企业年金税收政策改革

税收优惠政策是发展企业年金的关键性配套措施之一，目前，要求对企业年金实施税收优惠政策的呼声很高。本文通过理论分析和实证研究对企业年金的税惠政策、税惠模式及预期效果进行了深入分析，认为在我国，实施年金税收优惠政策不仅是可行的而且是必须的。本文最后针对目前个别试点地区在实施税惠过程中出现的一系列问题提出了若干改革建议。     

加快我国企业年金发展亟待解决的问题

税收优惠政策有利于鼓励企业设立和职工参加企业年金计划。我国税收优惠政策缺乏已经成为阻碍我国企业年金发展的一个根本性问题。为了加快我国企业年金制度的发展,我国企业年金税制模式应采取EET模式。     

中外企业年金税收优惠政策比较

税收优惠政策对推动企业年金计划发展起着至关重要的作用。本文首先对国外企业年金的税收优惠政策作了介绍,再对我国现行的企业年金税收优惠政策进行分析,最后为促进我国企业年金发展提出税收政策方面的建议。本文的创新点主要在于,根据国情提出了实行＂微调TEE＂征税模式,以激励中小企业、中低收入劳动者参与企业年金计划的建议。     

对完善我国创业投资企业税收激励制度的几点思考

步入21世纪以来,我国的经济增长目标逐步从单纯追求速度转化为追求科技与创新与经济同步发展。税收优惠措施作为国家的一种政策的传导窗口,可以通过增加或减少部分纳税人的税负来调整和控制宏观经济的运行方向。本文通过分析现有创业投资企业的税收激励政策实践过程中所遇到的问题,针对性地提出了建议,以争取达到更好地激励全民创业,大众创新,改善GDP增长质量的作用。     

我国企业年金实行税收优惠政策必要性的经济分析尝试

企业年金是企业在经济效益允许以及已为职工参加基本养老保险的前提下,为企业职工提供的补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱,其在人口老龄化,基本养老保险替代率过高,以及政府财政压力过大的环境中具有十分重要的作用.但我国目前企业年金发展十分缓慢,其主要原因是缺少相应的税收优惠政策.本文用经济学方法分析无税收优惠情况下以及采用EET模式的税收优惠情况下企业和个人的行为选择,提出对企业年金实行税收优惠是十分必要的.     

我国企业年金实行税收优惠政策必要性的经济分析尝试

企业年金是企业在经济效益允许以及已为职工参加基本养老保险的前提下,为企业职工提供的补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱,其在人口老龄化,基本养老保险替代率过高,以及政府财政压力过大的环境中具有十分重要的作用.但我国目前企业年金发展十分缓慢,其主要原因是缺少相应的税收优惠政策.本文用经济学方法分析无税收优惠情况下以及采用EET模式的税收优惠情况下企业和个人的行为选择,提出对企业年金实行税收优惠是十分必要的.     

我国企业年金实行税收优惠政策必要性的经济分析尝试

企业年金是企业在经济效益允许以及已为职工参加基本养老保险的前提下,为企业职工提供的补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱,其在人口老龄化,基本养老保险替代率过高,以及政府财政压力过大的环境中具有十分重要的作用。但我国目前企业年金发展十分缓慢,其主要原因是缺少相应的税收优惠政策。本文用经济学方法分析无税收优惠情况下以及采用EET模式的税收优惠情况下企业和个人的行为选择,提出对企业年金实行税收优惠是十分必要的。     

完善我国涉外税收优惠制度的思考

优惠的涉外税收政策对我国吸引外资起到了积极的促进作用。但随着改革的深入，经济全球化进程的日益加快，一些深层次的问题出现了。为了创造公平竞争的市场环境，提高利用外资的水平，必须改革涉外税收优惠政策。     

我国企业年金发展存在的问题及对策建议

阐述了企业年金的概念以及特征,对我国目前在发展企业年金的过程中所存在的问题进行了探讨,进而提出改进的建议.     

关于完善我国涉外税收优惠制度的思考

总结了我国现行涉外税收优惠制度的特点,分析了涉外税收优惠制度在执行中存在的各种问题及其对经济的负面影响。提出了我国加入WTO后,根据税制改革的总体布局,进一步完善涉外税收优惠制度的具体政策建议。