管理会计在我国企业中的推广和应用

自70年代末我国引入西方管理会计以来，管理会计在我国企业中未能普遍推广和应用，其原因是受到内、外环境因素的影响和管理会计本身的制约。为此，要使管理会计得到普遍运用还需要采取相应的对策。第一，健全经济体制，促进我国市场经济的发展和完善；第二，建立有中国特色的管理会计体系；第三，创立管理会计组织，建立适用于管理会计的指导性基本准则，推行管理会计师考试制度；第四，培养企业经营者的管理会计意识；第五，改革管理会计教育，提高会计人员素质；第六，大力开展管理会计软件，建立起系统的完整的电算化管理会计软件系统。     

当代管理会计应用现状和未来趋势

管理会计是现代企业管理科学的一个重要组成部分。它对有效强化内部管理、提高企业经济效益有着十分重要的作用，并且对企业的长期计划是非常关键的。企业组建后。需要管理会计信息来协调和控制机构中的各种生产活动。所以长期以来，管理会计在我国企业管理中的应用日趋重要。了解我国企业管理中管理会计的应用状况，加强对管理会计应用的研究是我国会计改革中的一个重要课题，在我国会计理论界引起了高度重视。     

我国管理会计应用的系统思考

本文描述了我国管理会计的应用的现状,从企业的外部环境,内部环境和管理会计自身缺陷等三个方面分析了造成这种现状的原因,提出了提高我国管理会计应用水平的若干设想。主要有：建立有中国特色的管理会计体系;积极推进现代企业制度,创造良好的管理会计应用环境;进一步加强管理会计教育,提高人员素质;培养企业主要领导人的管理会计意识,建立中国管理会计师组织。     

管理会计应用中的问题及对策初探

管理会计作为会计信息系统的重要组成部分，它为企业内部使用者提供有助于经营决策和改善经营管理的有关资料，发挥会计信息的内部管理职能。由于企业受外部环境、内部因素、管理会计自身缺陷的影响，使管理会计在企业中难以推广，为此本文探讨了提高管理会计应用实效的七个基本途径，试图为提高管理会计在我国的应用提供一些建议。     

管理会计在现代企业管理中应用环境与价值的分析

通过对管理会计发展不平衡环境的分析，提出了实践与理论脱节是造成管理会计发展滞后的主要原因。信息技术的发展，为管理会计创造了良好环境；管理会计在决策支持系统、企业内部控制制度、推进企业全面质量管理中具有非常重要的应用价值。     

论我国管理会计应用中的问题及其对策

我国会计界开展管理会计教育已经有近三十年的历史了，但管理会计在企业中的普及和应用得不到广泛的推广，同时，在企业中管理会计的应用中存在相当多的问题，作者从理论、内容和实践上阐述影响我国管理会计应用的主要因素。并针对其存在的问题，提出了从理论、内容和应用三方面的改进措施。引入了战略管理会计的新理念及实现这一理念的基本方法。     

我国管理会计应用现状的成因与对策

我国管理会计应用现状的成因,受企业外部、内部环境及管理会计自身缺陷的影响。提高管理会计在我国企业的应用水平,应建立有中国特色的管理会计体系,推进现代企业制度,提高会计人员素质,培养企业领导人的管理会计意识。     

关于推进管理会计在我国广泛应用的思考

随着经济快速发展和科学技术作用的不断增强,以及全球经济一体化进程不断加快,我国企业要更好更快地提高生产经营效率和经济效益,就要加强企业在管理会计方面的应用,管理会计的发展对于指导和改进提高宏观经济效益发挥着积极作用。目前,我国应从生产力发展水平、管理会计自身缺陷和企业内外部环境等方面,分析管理会计没有得到广泛应用的主要原因,从如何建立有中国特色的管理会计体系、提高会计工作者和企业决策者素质等方面加强管理会计在实际经济活动中的广泛应用。     

建立符合中国国情的管理会计体系

管理会计是为企业经营管理者服务的，它与管理环境密切联系。西方管理会计是随着资本主义市场经济发展和管理水平的提高逐步建立起来的，而我国企业所处的经济体制环境、法律体制环境及社会文化环境均不同于西方，直接应用西方会计理论和方法是不太合适的，所以在学习和借鉴西方管理会计经验的同时，还要结合我国企业自身的特点来建立管理会计体系。     

人力资源管理会计初探

对我国会计学界关于人力资源会计学科性的研究进行了分析，提出了人力资源管理会计是人力资源会计一个分支的看法；阐述了人力资源管理会计的基本假设，即人力资源价值可计量，人力资源可为企业拥有和控制，其价值受企业管理方式的影响等；介绍了人力资源管理会计的基本假设， 即人力资源可为企业拥有和控制，其价值受企业管理方式的影响等；介绍 了人力资源管理会计的基本内容，如人力资源预测、决策、预算、控制与考评等。     

浅谈内部会计控制

单位负责人作为企业经营者,既是会计控制的主体,也是会计控制的对象,其自身素质及对会计控制的态度,对内部会计控制的实施起着关键的作用。有效地实施内部会计控制需要建立完善的公司治理结构,健全内部会计控制制度体系,增强会计人员的职业道德和制度监督意识,建立内部会计控制检查考核和评价机制。     

智能财会信息系统的递阶结构分析

智能财会信息系统作为管理信息系统的一个核心子系统,为了提高企业管理的效益,智能财会信息系 统在功能上应突出核算反映、质量控制和市场信息三层递阶结构。     

上市公司盈余管理手段及动机探究

随着我国经济体制的改革、资本市场的发展以及有关会计法规的变化,上市公司进行盈余管理的情况越来越普遍。上市公司的盈余管理具有多样性和复杂性,并存在诸多的问题。加强对盈余管理这一领域的研究,有助于推动会计理论的发展。对会计准则的制定和会计实务的改革甚至对企业的会计行为产生巨大的影响。     

我国会计制度变迁与盈余管理

会计制度的制定与变迁是各相关利益集团寻租的博弈过程,它在一定程度上可以防范盈余管理,但又无法完全消除盈余管理。会计政策选择、会计准则成了盈余管理的工具。会计制度与盈余管理两者相互交替,循环发展。我国会计制度变迁经历了四个阶段,盈余管理都有相对应的空间和手段。因此,如何进行科学制度安排,正确引导企业的盈余管理行为,提高我国资本市场的效率性,显得尤为重要。     

应从“取经”到“造经”:透视管理会计报告

随着企业管理会计报告体系的建立,管理会计将从基于会计的管理转向基于管理的会计(张先治,2009)。本文对管理会计报告体系研究进行梳理与回顾,首先从会计相关性对管理会计报告的需求出发,界定企业管理会计报告的内涵;在此基础上,对当前管理会计报告体系的研究文献进行回顾和总结。通过对现有成果的评论式回顾,关注现有研究不足;在总结现有成果的基础上,提出对未来研究的展望。     

基于系统思考角度谈企业会计制度设计

本文从我国目前企业会计制度存在的问题入手,系统分析了会计制度的设计工作,并从企业管理的角度明确了会计制度在整个管理系统中的作用,进而对如何按系统整合的思路对会计制度进行设计做了初步探讨。这种思路对企业具有普遍性和综合性意义。     

浅谈对会计委派制的认识

会计委派制是针对会计监督薄弱，会计信息失真等问题，采取的一项会计管理制度改革措施。会计委派制作为强化会计监督，提高会计信息质量，加强会计人员管理的重要制度，对我国会计监督机制和会计人员管理体制的完善起到了积极的推动作用。     

论ERP管理系统对财务会计和管理会计合二为一的影响

在以信息经济为代表的知识经济时代,核心竞争力的培育和ERP信息系统的出现对会计理论的发展产生了重大影响。把传统的会计理论分为财务会计和管理会计的界限是否依然清晰？会计是否会被完善的软件所取代？本文以会计理论发展的两个基本动力为出发点进行分析。通过对财务会计和管理会计分离的原因和当代社会经济环境进行研究,提出了会计理论发展新趋势,认为财务会计和管理会计的功能在ERP系统中能得到充分融合和发展。     

我国开展管理会计的十大难点

本文认为对管理会计的认识不到位、管理会计的法规制度建设滞后、市场缺乏对高质量管理会计信息的需求、规范化的管理会计标准难以确定、管理会计的理论与实践相脱节、会计人才结构单一、人员素质难以胜任管理会计的要求、管理会计缺乏重视外部环境的战略观念、管理会计发育不成熟、管理会计的应用不能独立于财务会计、对管理会计的理论研究与探索不够是我国开展管理会计的难点。     

浅谈会计质量及管理

会计质量，主要是指会计工作的效率。它包括会计人员素质的提高、会计管理体制的建立和健全、会计法规以及会计核算、分析和会计监督等内容。结合会计工作特点，重视对会计信息质量的意见反馈、实行有效的质量目标管理、健全会计工作质量的保证体系、培养会计的质量意识等，是加强会计质量管理的有效手段。