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独立董事的薪酬问题关系到上市公司治理结构的效率高低。现阶段我国独立董事薪酬制度安排存在一些问题,不可避免地会影响独立董事的独立性。因此有必要做出进一步的改进。 相似文献
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文章对与独立董事薪酬相关文献从研究方法和内容上进行综述,内容上主要从是否应支付薪酬、有谁支付薪酬、薪酬标准问题、结构设计四个方面进行综述。得出,国内学者普遍认为,我国独立董事的独立性问题并没有得到很好的解决,薪酬激励不够充分。 相似文献
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文章对与独立董事薪酬相关文献从研究方法和内容上进行综述,内容上主要从是否应支付薪酬、有谁支付薪酬、薪酬标准问题、结构设计四个方面进行综述。得出,国内学者普遍认为,我国独立董事的独立性问题并没有得到很好的解决,薪酬激励不够充分。 相似文献
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独立董事制度是个“舶来品”,从美国来到中国近十年来,一直“水土不服”,以致状况不断.本文从云南景谷林业股份有限公司(下称景谷林业)独立董事不作为事件为突破口,指出我国独立董事“不独立”的根本原因是,我国缺乏完善的独立董事制度,提出建立“独立董事薪酬的第三方存管制度”,使得独立董事真正“独立”,进而提出构建一部适应我国公司治理结构的《独立董事法》的设想 相似文献
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独立董事制度的实施对整体提高上市公司规范运作水平,保护中小投资者合法权益方面发挥了重要作用。本文通过独立董事履职情况探讨完善独立董事制度,探索独立董事制度运行更有效的措施。 相似文献
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独立性是独立董事制度的灵魂,没有独立性,独立董事作为监督者的作用将不复存在。独立性包括形式上的独立和实质上的独立两个方面。形式上,除担任董事外,独立董事与公司不能有其他形式的联系。只有形式独立是不够的,还必须保证实质独立,独立董事应以第三者立场发表意见,不受重要股东,公司经理层及其他利益相关者的影响,客观公正的行使职责。我国上市公司引入独立董事制度虽然有十多个年头,但是独立董事独立性的缺失使得这一制度实施的实际效果并不是很理想。 相似文献
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独立董事报酬水平和薪酬结构设计分析 总被引:3,自引:0,他引:3
目前,我国独立董事薪酬制度存在严重的效率问题。研究发现,最优薪酬水平取决于独立董事的风险偏好、收入预期、工作能力和生产函数;最优薪酬结构取决于独立董事的风险偏好、收入预期,与其工作能力和生产函数无关;风险厌恶程度较高的独立董事适宜偏重货币工资激励。 相似文献
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关于引入独立董事制度的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
甘功仁 《中央财经大学学报》2002,(7):73-76
关于在我国公司治理结构改革中引入独立董事制度的问题 ,已成为一个热门话题。但是 ,目前我们对独立董事制度 ,在理论上还缺乏研究 ,在实践上则存在形式主义盲目引进的倾向。为了真正发挥独立董事制度对完善我国公司法人治理结构的作用 ,本文认为必须客观地分析评价独立董事制度的功能 ,切忌把独立董事制度看作“包医百病”的“灵丹妙药” ,同时还必须从中国现存的政治、经济体制以及公司制度的现实出发 ,建立健全中国式的独立董事制度。 相似文献
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《江西金融职工大学学报》2006,(Z1)
独立董事制度在我国上市公司治理中发挥着十分重要的作用,本文通过对“乐山电力审计事件”的分析,从法律法规、选聘机制、激励约束机制、责任保险机制、与监事会关系等方面对独立董事的独立性问题进行了分析,并提出了相应的完善措施。 相似文献
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引进西方发达国家的独立董事制度,是我国完善和规范上市公司法人治理结构的重要举措,强化独立董事的独立性,更具现实意义。本文对中国上市公司独立董事的独立性问题做了初步探讨 相似文献
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对独立董事制度而言,独立性是独立董事和独立董事制度的灵魂。独立董事必须以独立于公司管理层的独立的身份、独立的人格、独立的行为参与公司董事会的经营决策过程和履行监督公司管理层的职责,如果没有了独立性,整个独立董事制度赖以建立和存在的基础就不复存在,独立董事就毫无存在的价值和意义。我认为,应该准确理解和把握独立董事"独立性"的三方面内容。 相似文献
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引进西方发达国家的独立董事制度,是我国完善和规范上市公司法人治理结构的重要举措,强化独立董事的独立性,更具现实意义。本文对中国上市公司独立董事的独立性问题做了初步探讨 相似文献
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姚飞燕 《上海金融学院学报》2001,(3):31-33
随着管理层对上市公司治理结构的日益重视,如何保证董事会的独立性和有效性,如何保护广大投资的利益,成为不可回避的问题。独立董事制度则基于其“独立性”,为解决这些问题提供了有效途径。我国应借鉴国外经验,尽快完善我国的独立董事制度。 相似文献