富润&赵林中:守望奇迹

富润,是纺织行业的一朵奇葩.     

富润的匠人情怀与企业担当

“十三五”期间，新常态、新举措、新发展，富润继续转变理念，坚持“融合发展”的思维引领企业转型升级，充分利用浙江富润科创服务平台、诸暨市工业设计基地、浙江富润印染研究院、互联网大数据等平台，进一步改进完善卓越绩效管理水平。     

富润印染的节能账本

“谁说印染企业一定就与污染沾边？印染企业同样可以做到很清洁。”富润控股集团总经理助理何丰平说。原来，富润控股集团旗下的浙江富润印染有限公司走出了一条低投入、低消耗、低排放和高效率的节能环保路。     

富润的归宿情怀

富润控股集团有限公司的前身是国营诸暨针织厂,创建于1982年,从县工业局拔款10万元和港胞捐赠的一批针织旧设备起家。在国有企业改革的大背景下,自1992年开始,富润集团进行了产权制度改革工作,历时近20年的曲折前进,2011年12月,富润控股集团已由国有独资企业,变为市国资办持19%、由管理团队和职工共同组建的惠风公司持股81%的有限责任公司。现在富润集团经营面涵盖工业、金融、商贸、交通、钢管、生态农业等产业,拥有进出口公司,设有保税仓库、省级技术研发中心,国家级博士后工作站,     

和谐企业是怎样炼成的--由富润集团"思想政治工作六十条"引发的思考

当前在思想政治工作逐渐被一些企业所淡化的社会大环境下富润为什么要加强企业思想政治工作．并制定出《经常性思想政治工作条例》（简称《十条》）把它作为企业的项根本性的管理制度进行深化和完善，这在纺织行业的范围内这很值得众多企业特别是国有企业的思考，从富润的故事中，我们看到了它坚持以人为本落实协调持续发展的科学发展观，富润的经验对推进纺织企业的政治经济文化建设对和谐社会的构建无疑有着显著的借鉴意义。     

富润集团《经常性思想政治工作条例》(《六十条》)摘录

富润集团的《经常性思想政治工作条例》共有九章六十条,内容涵盖了企业思想政治工作的方方面面,是富润集团公司在实践中形成的行之有效的思想政治工作运作机制,集中体现了“以人为本”的管理思想和优秀企业文化理念。尤其在对待职工方面可谓细致入微。限于篇幅,我们摘录一些编发于此。     

图片新闻

杜钰洲视察富润控股集团日前,中国纺织工业协会会长杜钰洲、副会长杨东辉视察富润控股集团及所属印染公司、纺织公司。杜钰洲等对富润控股集团多年采立足纺织、超越纺织,对经济、社会所作出的贡献表示肯定,鼓励富润做强做优,提升、创新、发展。在印染公司,杜钰洲欣然题词:绿色纺织,富润品牌。图为     

国企改革的“富润模式"

富润控股集团的前身是国营诸暨针织厂,创建于1982年。自1992年公司先后合并了国营诸暨酒厂、国营诸暨毛纺织厂、国营诸暨绢纺织厂、诸暨市商业(集团)公司及所属16家商贸公司、国营诸暨化肥厂等22家国有企业和二轻大集体企业诸暨纺织总厂。1997年6月4日,诸暨第一家上市公司——浙江富润股份有限公司在上海证券交易所上市。去年,富润控股集团参与投资出品的《五星红旗迎风飘扬1》在央视一套黄金档播出,该剧高扬爱国主义精神和理想信仰,荣获中国电视剧第28届"飞天奖"一等奖。在今年的全国两会上,富润控股集团有限公司董事长、党委书记赵林中亲手将《五星红旗迎风飘扬》光盘送给习近平同志。目前,正在筹拍中的《五星红旗迎风飘扬2》已被列为迎接党的十八大的十部重点献礼片之一。     

浙江富润:建设绿色印染企业

"白名单管理系统所追求的生态健康目标跟富润倡导的经营理念是不谋而合的。"浙江富润控股集团有限公司董事长赵林中说,长期以来,公司的领导层高度重视环境保护工作。富润设有专职环保部、清洁生产办公室,并配有开展常规监测的     

富润集团释义竞争力测评的核心词

在8月9日召开的中国纺织工业协会“全国纺织企业竞争力发布会”上,富润集团荣获2004/2005年度“中国针织行业销售收入前五十名”,浙江富润进出口公司获全行业“自营出口前一百名”。通过测评,可以使企业发现自己的长处,找到自己的不足,从而使我们在制定企业发展战略和具体工作中能有的放矢,扬长避短,促进企业产业升级,提高企业竞争水平。重视人才培养和人才储备,给人才创造良好的创业氛围,搭建良好的创业平台,让人才有充分施展才华的机会;B、注重科技创新、体制创新、和管理创新,在创新中寻找新的活力,在创新中谋求新的发展;C、注重职工教…