新会计准则下职工福利费的会计核算与纳税管理

2007年施行的新企业会计准则、财务通则以及2006年施行的新公司法、2008年施行的新企业所得税法对职工福利费的提取、核算以及税务处理都作了全新的规定,不同制度的规定差异很大,如何全面地理解制度变化及差异,对会计及税法的职工福利费余额进行区分.并对涉及职工福利费的纳税调整事项进行正确调整,是正确进行日常会计核算的关键所在.     

职工福利费的会计与税法差异分析

为加强企业职工福利费财务管理,维护正常的收入分配秩序,保护国家、股东、企业和职工的合法权益,根据<公司法>、<企业财务通则>(财政部令第41号)等有关精神,财政部于2009年11月12日下发了<关于企业加强职工福利费财务管理的通知>财企[2009]242号,从财务管理角度明确了职工福利费的定义、列支范围、原则和要求等具体问题.     

浅论职工薪酬会计与税务的处理差异

文章阐述职工薪酬的会计和税务差异的处理原则，分析研究职工薪酬的会计和税法处理上的主要差异。     

职工福利费支出的纳税管理与会计核算

在我国,很多企事业单位对职工生活诸多方面以多种形式另外给予补助,由此形成了企业办社会的现象,特别是大型企业尤为明显,企业普遍办有医务室、洗澡堂、幼儿园等五花八门的福利体系.会计核算上应付福利费就应运而生,职工的生活相对在一定程度上得到保障和补充.从2007年1月1日起,新的<企业财务通则>取消了福利费的计提,这对企业各方面都产生重大影响.文章从应付福利费的会计核算与纳税管理入手,从对企业的会计核算、税务筹划以及企业管理等方面进行详细分析该项政策变动对企业的影响,从而促进企业的健康发展.     

新准则下职工薪酬核算的内容和会计处理

财政部日前颁布了新的企业会计准则，在第9号准则《职工薪酬》中讲述了规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露。职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。因此，需从职工薪酬的确认和计量、范围、会计处理等方面处理好各种形式的报酬。     

浅析企业所得税收入确认与新会计准则收入确认的差异

长期以来，会计与税务差异，特别是收入的确认问题，困扰着许多企业财务税务人员，随着新会计准则和新企业所得税法及实施条例的陆续颁布，《企业会计准则14号一收入》与《国家税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知》（国税函[2008]875号）均对收入的确认方式、确认时间做了相应规范．本文对会计和税务方面关于收入确认的差异进行分析，以帮助企业财务人员了解会计处理与税法规定的差异，进行必要的纳税调整．从而避免造成企业财税风险。     

新企业会计制度下应付职工薪酬的会计及税务处理方法

《企业会计准则第9号——职工薪酬》于2007年1月1日起在上市公司范围内实施;2007年3月,第十届全国人民代表大会通过了《中华人民共和国企业所得税法》。文章对职工薪酬财务处理和税务处理方法的差异进行了分析。     

职工薪酬会计准则变化的影响研究

为进一步规范我国企业对职工薪酬的会计处理,保证中国会计准则与国际会计准则保持趋同,财政部最新修改了《企业会计准则第9号———职工薪酬》,扩展了职工薪酬理念,规范了职工薪酬的会计处理和各种薪酬信息的披露方式。对其内容的主要变化和对企业正常核算的影响进行分析。     

对职工薪酬会计准则修改前后的思考

财政部于2013年11月对现行《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订,对与职工薪酬相关的会计确认、计量和披露等方面做出了修改和完善。基于对新旧准则的对比,就两者重要差异做简要分析,并结合实务和当前经济现状,指出在职工薪酬会计处理上仍存在的若干问题。     

带薪休假相关会计问题研究

2006年2月,财政部颁布了新的《企业会计准则》,其中《企业会计准则第9号--职工薪酬》首次将带薪休假、辞退福利等新型的非货币性福利纳入了职工薪酬的范畴,为我国带薪休假的落实执行提供了制度保障.如何对带薪休假进行确认、计量、记录与披露直接影响企业的资产负债和损益状况.本文拟借鉴美国的带薪休假会计处理的相关规定,来探讨我国带薪休假的相关会计处理问题.     

关于财务会计和税务会计的分离与趋同分析

本文论述了财务会计与税务会计的关系问题,并从会计和税务会计的导向、资源配置等角度提出两者的差异,指出了两者间所存在一定的固有差异,难以对两者趋同产生重大影响.随着会计集中核算的统一实行,会计与税收法规制定的协作和企业税务筹划的发展,财务会计和税务会计需要研究和探讨的问题很多,研究处理好这些问题,工作中可以少走弯路,获得事半功倍的效果.并对未来两者趋同进行了探讨.     

浅谈企业重组业务所得税处理的新政策

财税[2009]59号与国家税务总局令【2003】6号（自2003年3月1日起施行的《企业债务重组业务所得税处理办法》）相比，新办法更为详细，重组税收负担大幅降低。根据《通知》，企业重组的税务处理分一股陧税务处理规定和特殊性税务处理规定。般性税务处理规定作为原则性规定普遍适用，但对于一些特殊重组，则适用不同的计税基础和计税方法。因为一般陛税收原则出发，企业的全部资产交换都应纳税，而特殊性税务处理约等于免税。     

浅析职工薪酬会计准则的变化及对企业的影响

2006年2月15日,财政部正式发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》又于同年11月6日,发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南。职工薪酬准则系统地规范了职工薪酬的定义和内涵,并在会计处理方法和信息披露方面都与原规定相比发生了相应的变化,对规范职工薪酬的确认、计量和报告具有重要的意义。文章主要就职工薪酬会计准则的主要变化及对企业所产生的影响进行探讨。     

浅谈新《企业会计准则第9号——职工薪酬》

一、新准则要点《企业会计准则第9号——职工薪酬》(后简称新准则)的制定,旨在规范企业为获取职工提供服务,而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露。职工薪酬包括工资、奖金、津贴,职工福利费,各类社会保险费用,住房公积金,工会经费,职工教育经费,未参加社会统筹的退休人     

国有企业改制过程中辞退福利的财税处理

本文基于<企业会计准则第9号--职工薪酬>对辞退福利的有关规定,对国有企业改制过程中辞退福利的会计和税务处理进行了探讨,以期帮助国有企业在改制过程中更好地做好辞退福利工作.     

分析会计税务处理对于资产减值的差异

在新税法和新会计准则的实施背景下,出现了在实际处理资产减值相关的税务工作时与之前大相径庭的情况.为了缩小这种差异,保障基本利益,会计人员需要及时掌握相关资产减值的具体处理办法.本文简要介绍了当前会计处理和税务处理之间的差异现状,深入探讨分析资产减值的具体差异及处理办法,为相关的会计税务处理活动提供有益的参考和指导.     

新准则债务重组所得税会计处理与税务处理的比较

新会计准则对债务重组业务双方的会计处理办法作出了新的规定,与以前相比,新规定增强了与《企业债务重组业务所得税处理办法》的协调性,大大减少了旧准则中会计处理与税务处理之间的差异,简化了债务重组业务的纳税调整.本文就新准则下债务重组所得税会计处理、税务处理的差异进行探讨.     

企业合并中的会计与税收处理

合并不仅对于企业自身有着重要的影响,而且对整个社会经济也产生了极大的影响,企业的合并对我国的会计以及税收管理也提出了新的要求,但是在企业合并中的税务处理和会计处理在方法上存在着一定的差异,那么,在税务中就应该要以税务方法为准,要尽可能的保持会计处理方法和税务处理方法的一致性。本文从企业合并的定义出发,研究了合并中的会计处理和税收处理,具有一定的现实意义。     

销售额与会计收入的差异及处理

我国现行财税体制和会计制度下 ,计税销售额与会计收入之间存在着较大差异———项目性差异和时间性差异 ,对这两种差异应分别采取不同的税务处理与会计处理 ,以达到税法与会计的和谐统一。     

关于煤炭生产企业安全费用会计、税务处理的探讨

为确保煤炭生产企业的安全生产,建立安全生产设施的长效投入机制,财政部、国家发展改革委、国家煤矿安全监察局于2004年5月联合下发了《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》及《关于规范煤矿维简费管理问题的若干规定》(财建[2004]119号),要求境内所有煤炭生产企业建立煤炭生产安全费用提取制度。随着新法规政策的不断出台,安全费用的会计、税务处理也在不断发生变化。本文拟就煤炭企业安全费用的会计、税务处理问题加以探讨。