用工荒源于制度性障碍

目前我们出现的“用工荒”问题，实际上是对外来人口一个制度性的问题，因为中国13亿多人口，就业压力是很大的，为何还会出现“用工荒”？既有结构性的问题，也有体制性的问题。     

用工荒是种结构荒

当前所谓的用工荒，实际上是一种结构性用工荒，而并非劳动力出现整体短缺。这和这些年产业结构、产品结构、经济布局的变化和调整，还有收入分配比较利益关系的变化，以及农民工的人员构成发生变化等因素密切相关。结构性用工荒并不是坏事，这表明我国已经到了产业产品结构大调整、经济布局进一步优化的阶段，我们可以借此用工压力来推动经济转型、社会进步。     

招工难或将常态化

表面上看，用工荒的出现是由于受经济增长影响，劳动力需求加大，供求出现短期失衡。但探究深层原因，则是中国的农村剩余劳动力转移达到尾声的“刘易斯拐点”已经到来。国家统计局的数据显示，2009年在珠三角地区务工的外出农民工同比减少了22．5％。     

经济回暖 用工缺失

据报道，金融危机的阴影虽仍未消散，但令人意外，2009年第3季度以来，预想中的民工找工作难的情况并没有出现，用工荒却成了广东、浙江几个用工大省的普遍现象，沿海地区多个城市几乎同时爆出“用工荒”。浙江省人力资源市场2009年7月的供求报告显示，企业总需求人数60．3万人，求职总人数35．4万人，用工缺口达25万人。     

广州七成企业“用工荒”

广州市社科院于7月初发布广州经济蓝皮书,据抽样调查显示,近七成企业面临"用工荒"、招工难,企业计划招聘规模连续下降.从今年年初开始,包括广州在内的沿海城市出现了不同程度的用工荒,因宏观经济增速放缓、薪酬缺乏足够吸引力等原因,不少农民工开始离开大城市,企业"用工荒"状况仍将持续.     

欧洲也将现“用工荒”

<正>2010年新年刚过,珠三角、长三角、环渤海等沿海发达地区就传来了"用工荒"的消息。无独有偶,欧洲也开始出现"用工荒"。专家预测,从现在起到2050年,欧洲将缺     

台州企业"用工荒"成因及对策

金融危机以来,我国东部发达地区出现了严重的企业"用工荒"问题,给区域经济转型升级持续发展带来了巨大挑战.浙江省台州市是我国重要的民营经济制造业集聚区,本文通过对台州企业"用工荒"问题进行调研,分析其成因,并提出若干解决措施.     

欧洲也现“用工荒”

<正>据美国《新闻周刊》近日报道,2010年新年刚过,珠三角、长三角、山东等沿海发达地区就传来大面积"用工荒"的消息。无独有偶,欧洲也开始出现"用工荒"。专家预测,从现在起到2050年,欧洲将缺少5200     

不能只在“用工荒”时才想起农民工

正大年初七,新年气氛意犹未尽,上班族已经回到城市,开始假日后第一天工作。然而,一些大城市出现的"用工荒"使许多人真切地感受到了外来务工人员的不可或缺。由于许多外来人口返乡过年,一些大城市几乎上演了"空城计",让城里人一下子觉得没了往日的方便。(2月16日《南方都市报》)每到春节过后,许多大城市的"用工荒"便格外凸显。由农民工姗姗来迟演绎的"空城计",不仅让城     

用工荒折射我国产业结构转型滞后

春节刚过，东西部打起了农民工的争夺战，有关“用工荒”的争议不断。分析其深层原因，在于我国产业结构转型升级的滞后，从现实情况来看。缺工的企业大多是劳动密集型企业？     

破解用工荒应从软环境入手

应对用工荒，政府部门应积极作为，营造好“留人的软环境”。因为，即使实际收入与内地比没优势，但如果孩子能在城里获得较好的受教育环境，不少农民工还是会留在沿海地区打工的。     

关于“用工荒”的形势判断及应对策略

作为传统劳务输出大省的四川,近段时期以来的确在—定区域存在一定程度的"用工荒"现象,但对"用工荒"现象的性质要"一分为二"地看待:一方面,从现阶段看,此次"用工荒"只是一个暂时性的现象;另一方面,四川省劳动力市场的矛盾正在凸显,如不加重视,"用工荒"在"十二五"将演变为"长期性"和"整体性"的问题。因此,四川应逐步调整劳务输出工作的重心,实现由"单一的扩大劳务输出"向推进"省外务工与省内就业并举"转变,并采取科学制定劳动力资源规划、尽快构建全省城乡统一的劳动力资源数据库、加强农村劳动力职业技能培训、加强监督执法和媒体舆论的正确引导等应对措施。     

服务宝钢 业绩辉煌——盛桥实业公司在为宝钢服务中发展记略

七十年代后期,宝山钢铁厂在宝山区境内兴建、发展,邻近宝钢的盛桥镇的盛桥村经济借此优势得以迅猛发展。 盛桥(村)实业公司更因服务宝钢而发展、壮大、闻名。该公司前身是盛桥公社种子场,1978年种子场解散,由苏家村、朱家宅等几个自然村落组建成盛桥乡盛桥村。     

待遇留人不如娃儿留人

整体来看，我国的农村劳动力数量并没有大幅减少，为何用工荒会愈演愈烈？很重要的一个原因就是“调查发现留守儿童问题致大量农民工不愿外出”。     

"用工荒"与农民工权益的法律保护

"用工荒"实质上是民工权利荒,是农民工的诉求得不到满足和回应的"诉求荒".在构建和谐社会背景下,我国农民工依然未能摆脱低工资、低待遇、低保障、低权利的生存状态,诉求与现实之间的鸿沟进一步加剧了用工结构短缺.赋予农民工应有的社会地位,从法律上切实加强对农民工权益的保护,是破解"用工荒"的关键所在.     

一个被枇杷改变的贫困村

正广西桂林市雁山区柘木镇苏家村委东开村种植枇杷已经有百年历史,但过去由于诸多因素限制,枇杷种植并未形成规模产业,没有给村民们带来良好的收益,东开村也因此陷入了整村贫困。如今,东开村打造起枇杷产业示范点,不仅形成了品牌,还让全村19户贫困户全部实现了脱贫,东开村也摘掉了"贫困村"的帽子。东开村是如何从枇杷种植中找到发展之道的?     

用工荒是发展方式转型的预警

招工难和用工荒反映了我国国情和经济的深层次问题，折射出发展方式转型的迫切性和必然性。一直以来，我国依靠人口众多，使农民工被动接受低工资的状态，应该说随着经济的成长，这种模式是不可持续的。这种靠低工资来维持的一个产业的增长，本身就是一种不均衡的经济体系造成的，包括出口拉动经济增长，     

“加薪”仅仅是迈出的一小步——广东用工荒写真

元宵节刚过，南下的冷空气又一次袭击了南粤大地，伴随着阵阵寒雨，广东各地气温普遍下降了6到10摄氏度。但是，广东的用工荒问题却并没有因为冷空气的影响而有所冷却，相反，而是愈演愈烈。据了解，今年广东的用工缺口超过400万人，转移到偏远山区的劳动密集型企业更为缺工而愁眉不展。用工缺口主要集中在电子制造业、建筑业、餐饮服务业、物流配送业、加工业，而这些行业也是历年来广东经济得以快速发展的支柱产业。     

观点摘萃

农民工不是用工荒的受益者□张翼中国社科院劳动与社保中心副主任在东西部地区展开的农民工争夺战里,农民工这个群体并不是最大的受益者。表面上看来他们是     

后危机时代下农民工就业决策及困境分析——基于武汉返乡农民工就业安置现状调查

农村劳动力转移就业经历危机冲击下的被动返乡.在经济缓和后,部分经济发达区域又出现"用工荒"农村劳动力转移的反复性被供给不足问题替代,但农民工就业的脆弱性仍然存在.为分析劳动力供给波动问题产生的深层原因,本文对劳动力供给现状进行调查,从返乡农民工就业决策、困境与经济考量视角展开分析,进而提出对策.