基于项目"金三角"评价方法的物流系统绩效评估研究

本文借用项目“金三角”评价方法,对单项物流活动的每一次运作进行评估,然后综合评价得出科学、准确的物流系统评估结果,用以指导、控制物流管理;此方法简便、易操作,有实际应用价值。     

财政支出项目事前绩效评估工作分析

随着我国预算管理制度的持续完善,财政资金使用绩效的不断提升,全面实施预算绩效管理逐渐成为优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键点和突破口.近年来,事前绩效评估工作作为财政部门对进一步探索推进预算绩效管理的有效创新手段,越来越多地被运用到财政项目中去.本文通过对政策文件的解读以及对事前绩效评估工作背景的思考,对财政支出...     

基于耦合理论的内部审计绩效评估研究

内部审计绩效是IIA(国际内部审计师协会)持续关注的热点问题,也是组织绩效评估的重要组成部分。为此,创造性地依据耦合理论,借助于平衡积分卡设计出内部审计绩效评估模型,并利用某通讯公司数据对模型进行了实证分析。通过该内部审计绩效评估模型设计,结合当前现实问题判断内部审计的发展方向,促使内部审计从无序走向有序。     

关于项目监测评估的探讨

本文结合笔者的工作实践,从项目评价的角度出发,以项目生命周期为轴线,将项目评价划分为项目前评价、项目中评价和项目后评价。提出了项目监测评估从阶段上来说是属于项目中评价的范畴,并主要针对项目监测评估的概念和内容进行了详细探讨。     

关于薪酬制度与绩效评估的分析研究

在竞争日益激烈的现代社会,企业越来越注重人力资源管理工作。其中薪酬管理与绩效评估作为人力资源管理的重要内容,在企业现代化发展过程中发挥着重要的作用。本文阐述了薪酬制度与绩效评估的关系,然后对如何构建科学的薪酬制度与绩效评估体系提出了几点建议。     

探讨建立企业绩效评估制度的价值所在

企业绩效评估制度与激励机制是现代企业制度的核心内容之一,是企业活力与未来发展潜力的原动力,是现代企业良性运作的基石,也是人力资源管理的精髓。     

基于制度变迁理论的政府投资项目管理模式探讨

运用制度变迁理论，分析了我国政府投资项目管理模式的制度需求、中央政府和地方政府在政府投资项目管理模式制度变迁中的主体地位、强制性和诱导性两种制度变迁方式，强调在制度创新过程中应当注意制度变迁效率。     

基于项目绩效的领导力模型

本文从项目绩效角度出发，阐述了领导力的定义，并从相关理论中引出了项目中领导力的影响因素。在此基础上，分析了项目中领导力对项目绩效的影响机理，构建了领导力模型。     

国外绩效评估研究的演进与启示

西方学者对绩效评估问题的研究迄今已有80多年的历史,历经三种研究视角的转换。其中,20世纪80年代以前的研究以心理测量视角为主,关注评价量表的开发及评价者培训;20世纪80年代,对评估者认知过程的研究迅速成为绩效评估研究的新方向;20世纪90年代以后,绩效评估研究开始关注社会环境对评估过程的影响,使绩效评估研究领域的发展出现了新的转折。文章对于不同视角下绩效评估研究进行了概述。对于绩效管理相关领域的研究者和实践者具有参考意义。     

政府投资项目代建单位绩效考评指标体系的构建

通过对当前政府投资项目代建单位绩效考评制度实施必要性的分析,结合政府投资项目代建制特点及项目管理特点,遵循指标设置的基本原则,构建了一套符合我国国情的政府投资项目代建单位绩效考评指标体系.     

杭州市教育系统学校基建项目绩效评价体系研究

简述了基建项目绩效评价的内涵,就杭州市教育基建支出及绩效评价的现状探讨如何构建杭州市教育基建支出评价体系。     

基于证据理论的我国研究生培养绩效评价研究

提出我国研究生培养绩效的评价指标体系构建的原则,构建一套适合我国研究生培养现状的绩效评价指标体系,结合证据理论构建出相应的评价模型,分析我国研究生培养绩效评价模型的现实意义。     

基于能力培养的建设项目评估课程体系构建

本文根据建设项目评估的培养目标,重点对其内容、方法和考核方式进行了探讨。     

施工项目成本管理绩效评价探析

由当初的计划经济时代粗放式、模板化管理方式,逐渐发展到现在的精细化、个性化、特色化管理。在项目管理发展的过程中,项目的成本管理也相应的得到了较快的发展。由当初的政府定价的管理到现在的较为充分的市场定价机制的建立。由当初定额计价模式逐渐过渡到工程量清单计价模式。但是和现实和实际的需要出发我国工程成本管理还存在着许多需要完善和改进的地方。这就需要我们从实际问题出发,不断探索施工项目成本管理的新方法。为完善我国施工项目成本管理、进一步推动我国施工项目管理的发展而做出努力。     

工程项目绩效评价研究综述

目前对于工程项目绩效评价研究的内容比较广泛,文章对近几年工程项目绩效研究的文献进行了研究和分析,从绩效的定义、工程项目绩效评价的常用理论以及工程项目指标体系的设计与应用3个方面将工程项目绩效评价研究做了简单的梳理和归纳,通过这些归纳可以为工程项目绩效评价研究者提供一定的参考和借鉴。     

基于企业可持续发展的和谐绩效评价体系构建

本文从企业的角度理解可持续发展观,根据理论界对可持续发展的理解提出企业可持续发展是区别于社会可持续发展的内涵更为广泛的理论,其归根到底是要实现资源的优化配置。从落实科学发展观、构建和谐社会的角度对已有的绩效评价体系进行了评价,吸取其中可取的成分,指出不足之处,提出构建基于企业可持续发展的和谐绩效评价体系。     

基于GSM通信的沼气工程远程监控系统

本文根据实际工程需要,设计并实现在沼气工程中加装GSM的远程监控系统。该系统应用于沼气工程管理中,能够更好监控设备、降低沼气工程管理中的安全隐患,对提高沼气产气质量有着重要的作用。