非战争军事行动装备保障资源储备模型

本文从定性到定量的方法分析了非战争军事行动装备保障资源储备建模的影响因素,并应用AHP法、整数规划法建立了非战争军事行动装备保障的储备规模与储备结构的数学模型。     

非战争军事行动装备保障资源需求预测模型

本文根据非战争军事行动装备保障资源配置的基本环节,在系统分析的基础上,建立了非战争军事行动装备保障资源配置模型。并采用回归分析法和灰色理论预测法对非战争军事行动中的行动保障资源进行预测,并作了实例分析。     

非战争军事行动车辆装备保障快速反应模式建设研究

快速反应是我军遂行非战争军事行动,提高车辆装备保障准备水平所必须具备的。结合外军和我军应对非战争军事行动措施现状,提出了非战争军事行动车辆装备保障快速反应模式建设指导思想和建设内容,旨在为我军有效地执行非战争军事行动车辆装备保障任务提供理论支持。     

非战争军事行动装备储备能力建设探析

着眼于国家非传统安全威胁对军队装备储备能力的现实要求,从储备内容、储备结构布局和储备效能三方面进行分析,对非战争军事行动装备储备能力的建设进行了论述,为国家和军队非战争军事行动装备储备能力建设提供了思路。     

基于AHP-FCEM的非战争军事行动装备应急保障能力评价研究

近年来反恐、维稳、维和、抢险救灾、维护国家权益等非战争军事行动逐渐增加,为此我们该怎样加强装备应急保障能力建设成为理论研究的热点之一。从非战争军事行动装备应急保障能力影响因素出发,构建了评价指标体系,运用层次分析法和模糊综合评判法建立了评价模型,并通过实例应用分析,验证了该模型的合理性。     

论装备保障能力建设在信息化局部战争与非战争军事行动中的关系

随着新时期我国安全环境出现的新形势．非战争军事行动成为我军一项新的历史使命,如何看待打赢信息化局部战争装备保障能力建设与非战争军事行动装备保障能力建设的关系已经成为我军装备保障工作中需要面对的重要课题。文章立足于我国国情、军情实际,从三个方面阐述了这两者之间的关系．给出了两者的定位。     

提高非战争军事行动车辆技术保障能力的思考

西北边陲反恐维稳与抢险救灾具有常态化的趋势,其中车辆技术保障能力对部队完成这些任务起着关键作用。在车辆装备、技术保障体制、技术保障力量已定的情况下,深入研究非战争军事行动实施的环境、任务性质,确定正确的对策;加大驾驶员培训力度,扩大保障力量来源;进行必要的前瞻性理论研究,为未来的行动提供先导,无疑对提高部队非战争军事行动车辆技术保障能力,保证完成非战争军事任务具有重要意义。     

非战争军事行动油料保障训练研究

从训练内容、训练模式、训练手段和训练保障四个方面对非战争军事行动油料保障训练特点进行总结,有针对性地提出非战争军事行动油料保障训练的对策措施,对组织、改进非战争军事行动油料保障训练及提高训练水平具有指导意义和实践价值。     

非战争军事行动条件下后方仓库储备结构研究

依靠分析非战争军事行动装备储备的需求特征,建立非战争军事行动装备储备结构度量体系,通过数学模型运算,确定在该度量体系奈件下的后方仓库储备内容品种的合理构成;并以此为基础,构建非战争军事行动装备储备结构的优化模型．为科学设计储备内容提供定量依据。     

多样化军事行动装备物资保障研究

在厘定多样化军事行动装备物资保障内涵的基础上,通过对现行多样化军事行动装备物资保障的研究分析,总结了多样化军事行动装备物资保障的特点和存在的问题,进而提出了多样化军事行动装备物资保障的优化措施.     

价值工程(VE)在企业人力资源管理中的应用分析

人力资源管理在企业中有着极为重要的作用。基于价值工程(VE)的人力资源管理,对企业中的岗位设置、人岗匹配有着重要的指导意义。VE不仅是一种管理技术,更是一种管理思想。对VE思想在人力资源管理中的应用方法与步骤进行了探讨,分析了影响人力资源管理的几个因素,并建立了岗位与职工的价值分析模型。     

基于改进技术接受模型的ERP系统实施方案研究

为了解决ERP系统实施过程中的诸多管理问题,引入了技术接受模型,分析了其心理学基础并做了改进。在此基础上提出了系统实施的原型方案,为企业顺利实施ERP系统提供新的思路和方法。     

浅析人力资源会计

本文人人力资源会计的定义、在我国建立的必要性，其基本内容、建立条件等几方面对人力资源会计进行了全面的论述。对人力资源成本会计和人务资源价值会计的关系，人力资源会计属于无形资产等问题作了一些探讨。     

浅谈古浪县水源地水资源量计算与评价

水源地资源量计算在水源地勘察中非常重要。本文结合甘肃省武威市民勤县地下水水源地的地下水资源量计算实践,系统地阐述了古浪县水源地地下水资源量计算的内容及要求,以前人研究成果为基础,充分搜集了大量的水文地质、环境地质、水资源开发利用现状等资料,进行了各类供水工程、地下水动态、地质地貌调查及取样工作,通过分析研究,对地下水资源量进行了计算与评价。     

战略管理思想与战略管理会计

20世纪60、70年代的战略管理思想指出了战略的长期导向以及组织内外部相互匹配的本质;80年代的波特战略管理思想对企业外部产业环境与竞争对手更加关注;90年代迄今的战略管理思想则聚焦于企业内部资源尤其是无形资源与能力。80年代产生的SMA突破了传统管理会计的内向性局限,具有明显的外向性与长期性特征。90年代迄今的战略管理思想拓展了SMA的研究视角,为21世纪的SMA提供了新的研究维度——企业无形的资源与能力。本文认为,需重新认识SMA的特征。随着战略管理思想的不断发展,21世纪的SMA作为交叉学科,内容与方法将更加丰富和完善。     

人力资源会计研究现状综述

人力资源会计是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。从上个世纪60年代人力资源会计这个概念被首次提出之后,通过坚持不懈的研究,人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系。但不可否认,在人力资源会计的研究上仍然存在着许多问题,本文通过对近几年关于人力资源会计的有关论文的分析总结,指出目前我国人力资源会计研究中存在的一些问题并对其发展方向提出了建议。     

基于和谐社会构建的公共资源审计理论分析

为实现“自然—社会—人“这一全生态系统和谐社会,促进政府改进管理公共资源的能力,需要加强公共资源审计监督。本文从公共资源及公共资源审计的定义出发,论述了公共资源审计与构建和谐社会的关系;分析了当前我国公共资源审计存在的问题,指出应改进我国公共资源审计理论体系和实现公共资源审计制度创新。     

综述水资源保护及可持续利用

保护水资源坚持以人为本,实现好、维护好、发展好最广大人民生命财产安全,从提高人民生活水平和质量的实际要求出发,着力解决好与人民切身利益密切相关的水资源问题,遵守自然规律和经济社会发展规律,充分考虑水资源和水环境承载力。妥善处理开发和保护的关系,防止人类活动对水的侵害。     

基于价值工程理论的东北地区水资源保护的法律思考

水资源是重要的自然资源和经济资源,在价值工程理论的基础上,分析了我国东北地区的水资源状况,研究了我国的涉水法律和东北的地方性法律法规,提出了水资源保护的一些科学建议以完善东北水资源保护的法律制度。     

基于平衡计分卡的政府审计绩效评估指标构建

当前,随着社会公众对政府审计组织工作关注程度的提高,政府审计组织承担的责任愈来愈重.因而,如何评价政府审计的绩效、提升政府审计的质量与效率成为政府审计的首要课题.文章从平衡计分卡与政府审计绩效评价的内在关系入手,通过构建政府审计BSC模式流程框架,有针对性地建立了一套政府审计绩效指标评价体系,并以此来衡量审计资源运用的经济性、效率性与效果性.