中国路桥企业核心竞争力提升的产业链整合模式研究

通过对产业链的概念进行研究,认识到产业链是一条动态的价值增值链。依据经营业务把中国路桥企业的产业链分为规划、研发和设计、材料制造、科技检测、工程施工、监理、维护、社会服务业等部分,组成部分之间具有机整体性、链条的层次性、供求关系与价值的传递性等特征。对于中国路桥企业核心竞争力的提升,给出了3种产业链整合模式,即增加产业链条宽度的横向整合、加强产业链条粗度的纵向整合以及将两种整合综合的混合整合模式。     

涉农企业竞争力探析——从产业链建设的角度

涉农企业竞争力问题一直都是学者较为关注的问题,本文以产业链建设角度为切入点,探讨了涉农企业产业链竞争力形成的五个方面以及涉农企业竞争力的五个优势.     

创新商业模式——未来企业核心竞争力

商业模式创新跟其它创新类型.如技术创新一样,它也会经历产生、扩散的过程.经历原始创新、被模仿、再创新的生命阶段.Voelpel等(2005)提出了感觉检验(sense-testing)工具方法,有助于经营管理人员感知环境中复杂而不连续的变化,帮助进行商业模式的创新.商业模式是一个完整的系统,是一个高速运转的,有效率的,而且有别于其他企业或其他产业价值链的能够持续赢利的系统.     

整合资源提升商贸企业竞争力

面对国内外市场日趋一体化以及加入WTO后外资零售业的不断入驻,商贸企业面临的竞争愈加白热化.面对压力和挑战,福建商贸企业必须整合资源,优化布局,发挥本土优势,进一步提升商贸企业竞争力.     

浅论走新型工业化道路与增强企业核心竞争力

走新型工业化道路 ,是十六大报告新的理论表述和政策指向。其核心内容是以信息化带动工业化 ,以工业化促进信息化 ;其现实重要任务是改造和提升传统产业 ,增强企业核心竞争力 ,发挥人力资源优势。通过信息化来推企业全面的管理变革 ,提高企业整体素质 ,才能最终使企业走上新型工业化道路 ,增强其核心竞争力 ,赢得超常竞争优势。     

中国企业提高国际竞争力的研究

坚持改革开放,已经成为中国走向经济强国的基本国策。随着市场的全面开放,目前国外的跨国企业不断地进入国内市场来与国内的企业分享市场份额,国内的企业也随着自身的壮大也不断地走出去寻找生存的空间。一个企业具备怎样的国际竞争力,决定和影响到企业国际化的长期发展。只有提升企业的国际竞争力,才能使企业在国际市场竞争中处于有利地位。     

新型工业化与我国企业竞争力的提升

新型工业化是我党在信息经济时代提出的我国实施工业化的道路。本文分析认为 ,实施新型工业化道路 ,必将重视市场对资源配置的作用 ,重视新兴产业和高科技技术对传统产业的改造 ,从而有利于企业微观基础主体的建立、自生能力的培育和竞争力的提升。     

基于产业链的黑龙江省绿色食品产业集群竞争力研究

当前我国绿色食品产业已经进入了产业的成熟期阶段,黑龙江省作为绿色食品产业大省在近几年的发展中遇到了一些困难和问题,文章基于产业链视角,结合绿色食品的产业集群的构成,构建了绿色食品产业链的三个基本环节,并对各环节进行分析,探讨提升产业集群竞争力的有效手段,以期带动相关企业的发展,进而提高整个产业集群的竞争力。     

WTO与中国企业竞争力

从“入关到入世”,中国经历了长达１３年的艰苦谈判,在此期间,本人曾撰写不少文章对此进行评述,随着中美关于加入ＷＴＯ谈判获得成功后,中国正式加入世界经济贸易组织（ＷＴＯ）已在眼前。加入ＷＴＯ,对中国企业会产生哪些影响？中国企业应以何种心态迎接竞争挑战？对这些问题的理解与实践上的研究和回答,是大家十分关注的问题。中国加入ＷＴＯ,对企业会产生哪些影响中国加入ＷＴＯ意味着中国的市场将进一步开放,银行、通讯、保险、零售、批发等服务贸易市场将融入国际经济大循环之中;同时进口关税将进一步降低,进口配额和许可证等非关税措…     

“中国式”维稳的悖论及其消解

“中国式”维稳虽然局部上、暂时达到了目的,但从整体上看,却产生了越来越多的“闹事者”,“呈现出越维越不稳的趋势”。造成这种局面的原因是多方面的,其中一个重要原因恰恰在于“中国式”维稳的模式和方法本身就会批量产生“闹事者”。法治是消解“闹事者”的唯一出路。     

The ‘Troubling Tradeoffs’ Paradox and a Resolution

Ravallion ( 2012a ) argues that the Human Development Index (HDI) embeds questionable tradeoffs between the dimensions used to compute the index. To alleviate these problems he proposes the adoption of one of the indices developed by Chakravarty ( 2003 ). In this paper I identify the following paradox: while the Chakravarty indices clearly exhibit more sensible tradeoffs than the HDI, the HDI produces more sensible rankings than the Chakravarty indices. To solve the paradox I identify the axioms behind each methodology responsible for the unintuitive tradeoffs and rankings and illustrate how to develop an index with these questionable axioms removed. This approach can result in methodologies that exhibit more intuitive tradeoffs by design, as it seeks inputs from the public as to what those tradeoffs ought to be, and produces rankings that are more in line with what the HDI wishes to measure: human development and capabilities, as conceptualized by Sen ( 1985 ).     

Quality Uncertainty as Resolution of the Bertrand Paradox

It is well‐known that product differentiation eliminates the Bertrand paradox (i.e. marginal cost pricing under duopoly). While differentiation is often justified with reference to the consumer's ‘preference for variety’, the conditions under which such a preference is likely to arise are rarely considered. We investigate this question in a setting in which uncertainty about product quality can endogenously generate either convex or non‐convex preferences. We show that even when two goods are ex ante homogeneous, quality uncertainty can eliminate the Bertrand paradox.     

企业范式、企业健康与企业系统竞争力——我们的企业观

本文认为 ,改革开放以来我国企业发展过程中仍存在一些欠缺和误区 ,对此 ,需要我国企业转换企业经营思想范式 ,实现“从经营机会到经营能力”转变 ,在企业健康基础上研究企业竞争力 ,在企业系统竞争力基础上形成核心竞争力。     

环境管制与企业的竞争优势——对波特假说的修正

以波特为代表的少数学者从成本抵偿的角度得出环境管制能够增强企业竞争优势的结论。从X无效率和引致技术进步两个角度分析环境管制与企业竞争优势的关系,发现环境管制虽然能够提高企业效率,但并不一定能够增强企业的竞争优势。当环境管制引致的X无效率降低和技术进步节省的成本等于污染控制给企业增加的成本时,绿色企业将与灰色企业具有同样的竞争力。     

构筑新一轮的企业竞争优势

文章从新形势下实际应用的层面出发 ,阐述我国企业入世后竞争优势的来源和组成 ,借此以对我国企业在“入世”的前提条件下获取更大的竞争主动和能力优势 ,从而指导企业的竞争运作 ,为我国企业的发展和壮大确立新的竞争立足点。     

论社会保障与企业竞争力

本文从企业的角度探讨社会保障与企业劳动力成本和企业持久竞争力的关系,指出设计一套运行高效、效果良好的社会保障制度,无论在微观层面还是宏观层面都将有助于企业竞争力的提升。     

论企业的核心竞争力

核心竞争力是企业竞争力的高级形式。根据核心产品的世界制造份额及企业的核心资源存 量,提出企业核心竞争力评价模型和形成的机理。     

企业集群的竞争优势探究

企业集群强劲的竞争优势，引起了国内外经济学，管理学界的高度重视，集群战略已成为区域经济发展的重要内容。本首先简介企业集群现象，概括集群的竞争优势来源于：生产成本优势，区域营销优势，国内以及国际市场竞争四个要素，然后就这四个方面作具体分析，旨在揭示企业集群竞争优势的内在机制。     

创意企业竞争优势评价研究

推动文化与科技融合,是提升创意企业竞争优势的关键方向,而合适的评价体系是衡量融合效果的重要工具。本研究遵循知识资本指标和创新能力指标相结合、非财务指标和财务指标相结合、外部指标和内部指标相结合、驱动性指标和结果性指标相结合的四大原则,依据平衡记分卡从财务绩效、市场与客户、内部流程、学习与成长四个方面选取16个指标构建创意企业竞争优势的评价体系,并且利用熵值法对指标赋予权重,不仅避免了单方面财务考核造成评价的片面性,同时增强评价的客观性和科学性。结果显示,财务绩效指标的整体权重达到0.4062,位居一级指标第一;学习与成长次之为0.2722,位居第二,其二级指标自主创新和合作创新充分说明了创意企业通过融合文化和科技两大因素,重构价值链,从而提升竞争优势的路径和方法。