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我阅读中远集团2005年可持续发展报告,不仅仅因为我对企业社会责任和可持续发展的热情和关注,更是因为中远集团最新推出的这份报告是为数不多的、在中国企业中率先发布的报告中的一个,并且这份报告是由中国的一个重要的跨国公司发布的。 相似文献
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主持人的话:
就如何建立企业社会责任管理体系的话题,深田静夫先生给我们介绍了ISO26000发展的情况,我们期待这个标准能够尽快早日实现。来自国家电网、中远集团和巴斯夫的嘉宾给我们生动展示了他们独创地实行可持续发展管理体系的模式和模型,尽管他们的模式和模型不见得完全一样,但是都是要把可持续发展的行为根植在企业中,以求获得持续发展。 相似文献
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社会责任既是时代赋予企业的历史使命,也体现了企业最主流的商业价值观.作为企业,既要讲效益,也要讲义务和公益,积极承担企业公民的社会责任,并通过承担社会责任来提升企业的发展水平.
山西亚宝药业集团自创立三十年来,在祖国改革开放的春风中,艰苦创业,谋大求强,获得了健康快速发展,经营业绩大幅攀升,从一个濒临破产的县营小药厂成长为一个大型制药企业和上市公司,在全国同行业中占有重要位置,被评为"中国最具成长力企业",荣获"全国五一劳动奖状","亚宝"商标成为"中国驰名商标". 相似文献
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企业在经营决策过程中,除了要考虑投资人的利益或企业本身的利:益之外,还应适当考虑与企业行为有密切关系的其他利益群体及社会的利益,如是否会造成公害、环境污染、浪费资源等。企业在进行决策时,对这些问题进行考虑并采取适当的措施加以避免,其行为本身就是在承担社会责任。 相似文献
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随着经济的发展和社会的进步,社会责任已不再是企业的被动责任,而更多成为企业提升竞争力、寻求可持续发展的主动选择。基于这种转变,对企业如何推进社会责任管理、提升责任竞争力进行了探讨。 相似文献
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随着企业不断发展,企业社会责任问题日益受到了重视。本文从利益相关者理论及企业社会责任观的演进路径入手,提出企业主动承担社会责任,可以提升企业形象价值和企业竞争力,从而进一步提升企业的整体价值,是一个双赢的过程。 相似文献
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近几年来“员工过劳死”问题已经成为学术界和企业界关注的焦点。笔者认为,企业文化固然应推动企业的发展,然而企业文化建设中不应忽视企业的社会责任。本文首先分析“员工过劳死”的定义、成因及现状,再引入企业社会责任(CSR)和社会责任标准(SA8000)进行探讨,提出应当建立基于企业社会责任的企业文化,并论述其重大现实意义。 相似文献
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反腐倡廉:中远实施社会责任新理念
反腐败能够赢得客户的信任,能够为洁净社会做贡献,能够让员工因为顺利发展而有归属感,同时,反腐败也是对员工家庭负责。 相似文献
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基于社会责任的企业竞争力提升 总被引:1,自引:0,他引:1
世界经济一体化,企业面临的竞争日趋激烈。企业社会责任成为影响企业竞争的新要素,而愈加受到企业的重视。本文基于企业社会责任探讨提升企业竞争力的方法。 相似文献
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随着经济的增长和社会的进步,企业的社会责任正在被越来越多的企业认识和实践,本文分析了当前我国在企业承担社会责任方面存在的一些问题,并给出了相关的促进建议。 相似文献
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2009年12月17日,山东省企业社会责任评价试点工作培训暨经验交流会议在聊城市举行,会议上东阿阿胶、聊城百货、济南阳光大姐等企业介绍了构建企业社会责任管理体系和编制《企业社会责任管理手册》的经验,标志着山东省企业社会责任建设取得初步成效。 相似文献
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作为世界著名国际航运企业,中远集团在生产经营和企业管理中始终秉承“国际公民”、绿色航运、安全环保的理念,为我国外贸运输、经济发展、建设和谐社会做出了巨大贡献。但多年的国际经营实践让中远集团认识到,企业能否正确处理生产经营与社会经济、自然环境的关系,事关企业生死存亡自身发展。企业只有在获取商业利益的同时主动承担社会责任,才能得到社会广泛认可,实现可持续健康发展。 相似文献
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一、SAS000
概括SA8000(Social Accountability 8000),即社会责任8000号标准.是1997年美国CERAA(Councilon Econcmics Priorities Accreditation Agency)所制定的有关企业所应担负的社会责任的国际标准。这个自愿性的标准是在联合国和国际劳工组织主要公约的基础上形成的,是全球首个有关企业运作在道德范围内的国际标准,其宗旨是确保供应商所供应的产品在各个方面都符合社会责任标准要求。具体来说,它的详细规定有:禁止使用童工,禁止对工人进行强制性劳动,关注工人的健康和安全,工人有组织工会的自由和进行集体谈判的权利,消除因人种、民族、宗教、性别差别而形成的不同待遇,禁止对工人采取惩罚性措施, 相似文献