密切联系群众才能做好员工工作

新的历史时期,要坚持科学发展观,要做好员工的工作,就必须发扬密切联系群众的优良作风.具体说来,就是要敬之以心,授之以利,动之以情,晓之以理,立之以信,千方百计把员工工作做深做细做实做好.     

辅导员如何做好后进生的转化工作

随着我国教育改革与发展的不断深入,为了进一步提高我国国民素质,加大教育的投入力度,而在这一整个教育过程中,转化后进生的工作显得尤为迫切和重要。特别是辅导员应该捧出一颗真诚的爱心,致力研究后进生的心理特点,探讨后进生的矛盾与转化规律,把握后进生的转化艺术,抓住后进生转化的时机,对他们晓之以理、动之以情、导之以行的全面教育,力求把这项艰辛而细致的工作做出成效。     

考察别人亦是完善自我的过程

正"考察"一词最早出自《汉书.平帝纪》:"二千石选有德义者以为宗师,考察不从教令、有冤失职者。"它的最基本的意思,就是实地调查,细致深刻地观察。"考察"一词数经千载,随着时代发展和生活环境的变化而变化。如今,"考察"与"干部"紧密结合在一起,时代赋予考察新的意义和作用。组织人事部门在干部选拔任用时,考察是至关重要的一个环节。考察公正到位,便能知人善任,人尽其才,造福于民;考察舞弊偏颇,便致带病上岗,权为己用,殃及百姓。选用干部最基本的标准就是"德才兼备,以德为先",     

不少乡镇干部不安心农村的原因何在

对不安心农村工作的乡镇干部应晓之以理、动之以情,授之以策,予之以力。当前不少乡镇干部不安心农村工作究竟是什么状况?是什么原因引起?应当怎么解决?带着这些间题,笔者最近到湖南藏抓侗族自治县20多个乡;镇,以座谈讨论和间卷的方式,就此作了一次专题的调查与研究。·,一、现状与原因笔者此次调查的共24个乡镇     

做事先做人

先学做人,后学做事.古人认为"德者,才之主;才者,德之奴".孔子也说"行有余力,则以学文",把做人列为头等大事,学识列在其后.在儒家文化中,修身、齐家、治国、平天下是人生进修的阶梯,"修身",也就是学做人,则是人生的第一堂课.……     

传统“和合”精神的现代管理价值

在当今积极构建和谐社会的现代管理实践中,我们怎样才能达到“和谐”的境界,实现传统“和合”精神的现代管理价值呢?道之以德、齐之以礼、和之以乐、动之以情——本文作者以他独到的见解诠释了一种较高层次的管理理念。     

重视谈话过程中的非语言交流

谈话作为实施领导工作的主要手段之一,是通过双方语言和非语言信息交流来实现的。所谓非语言交流是指通过交谈者之间的表情、目光、姿态、外貌、语气以及周围环境所传递的信息交流。据有关专家研究表明,非语言传播的信息占交谈中的65%。可见,非语言交流的重要性。"一眸一瞥"总关情表情是通过脸部器官和肌肉的动作反映愉快、愤怒、悲伤、厌恶、轻蔑等情感、态度,是人际交往的"晴雨表"。在谈话过程中,既要善于控制自己的表情,又要善于观察对方的表情,并恰当运用表情传达信息,调节和控制谈话气氛,起到动之以情,晓之以理,导之以行的效果。在谈话中如何表情?首先要注重"目光语"。视觉是"五官之王",领导者在与部属谈话时,要针对不同对象及内容,利用眼神及时     

怎样将音乐学科渗透到德育教育当中

重点讨论音乐教学应如何通过其生动的音乐形象,在进行审美教育的同时,动之以情,晓之以理,寓德育于美育之中,不断发展学习德育上的自我教育能力。     

卡通营销：虚拟品牌代言人走俏

战争历来讲究“攻心为上”。商场如战场．营销又何尝不是如此，当前的营销攻心战术当然不仅是“晓之以理”即在产品技术和质量等方面的说教．而是更加强调感性体验的“动之以情”。从而吸引消费者积极购买。动情就要有人来传情．这就是为什么很多企业喜欢采用明星作为品牌形象代言人的出发点。很多新品牌就是因此立竿见影、迅速崛起。     

《影响力》

影响力是政治学的概念，更是心理学的核心。本书作者是心理学教授，专门研究影响力和说服术，书中揭示了产生影响力的六大主要因素。说服别人，其实也不是很复杂。从古到今，要实现自己的目标，影响别人，无外乎晓之以理，动之以情，诱之以利，迫之以势，因之以节，高人就能不战而屈人之兵，就能杯酒释兵权，就能三颐茅庐，     

心系司法显警威——记"山东省司法行政工作先进个人"陈圣华

"山东省司法行政工作先进个人"、汶上县白石司法所所长陈圣华、钢铁般地硬汉、眼里折射出刚毅和自信、他不辱使命、用汉水和心血铸造了法魂.他率领广大司法干警踏着晨曦上岗;伴着星星查寻案件线索;烈日下送司法进万家;民事纠纷中,他明之以法、动之以情、晓之以理、化干戈为玉帛;风雨中,他奔波在遥远的危险路途.千百次的摔打、千百次的磨练、千百次的追寻、千百次的不悔、练就了对党的忠诚,对司法事业的坚定信念和无私的奉献.     

在联合国“激扬文字”

联合国是各国优秀外交官云集之地，对于这些“西装革履”的“将士”而言，笔杆子和嘴皮子无疑就是他们的两件贴身“武器”。为了世界的和平与安全，为了地区的稳定和各自国家的利益，这些外交官在联合国的各个“战场”日夜奋战。为了对世人“动之以情，晓之以理”，他们在遣词造句时颇下功夫，或旁征博引，或借古论今，言谈话语间充满了智慧与魅力。我在联合国工作期间就曾记录下几个精彩的例子。     

完善人文关怀和心理疏导 加强思想政治教育

<正>所谓人文关怀,就是强调以人为本,真心地关心一个人的生存和命运。它的核心是关心人、尊重人。心理疏导是遵循人的心理活动规律,通过循循善诱、和风细雨、晓之以理、动之以情,疏通人们的心理障碍,引导人们用阳光的心态面对社会。注重人文关怀和心理疏导体现了思想政治工作以人为本的价值取向,有利于建立思想政治工作思维模式,有利于分清问题的性质,找准切入点,理清工作思路,提高实效性。一、注重人文关怀,提高思想政治工作亲和力、凝聚力     

“道之以德,齐之以礼”对现代企业管理的启示

"道之以德,齐之以礼"是孔子管理思想的经典名言。孔子主张"德治",强调通过道德的教化来提高人们的道德自律性;同时,还主张必须要用"礼"的规范来约束人们的行为。文章对这一理论进行了剖析,并对其在当代企业管理中的运用进行了探讨,强调了企业"德"与"礼"建设的重要性。     

法制视野下中小企业“恒创新力”培育战略

现代中小企业实现发展的根本出路在于创新,而"恒创新力"则是关键,在市场经济条件下和经济全球化背景下,"恒创新力"培育关乎中小企业的兴衰存亡。由于经济的、观念的、法律的、制度的诸多因素影响,目前我国有关中小企业"恒创新力"的研究和实践十分薄弱,有效的途径就是通过法制手段,建立中小企业创新的自发机制、政府推动机制、行业引领机制和法律保护机制。     

建设先进企业文化应着力解决的几个问题

审视中国的历史，早在西周时期，统治者就提出了“以德配天，明德慎罚”的思想。为谋求长治久安，周的统治者继承了夏启以来的神权政治学说，为修补神权政治学说的缺漏，提出了“以德配天，明德慎罚”的政治法律主张。德主要强调敬天、敬祖、保民，也就是要求统治者恭行天命，尊崇天帝，爱护百姓，做有道明君。而“明德慎罚”则要求首先用道德教化的办法来使天下人民臣服，在适用法律、实施刑罚上应当宽缓、谨慎，而不应一味用严刑峻罚来迫使臣民服从，即“实施德教，用刑宽缓”。在这一思想的指导下，西周统治者把道德教化即“礼治”与刑罚结合起来，形成了“礼”“刑”并举的宏观法治特色，     

再战五一·敬畏之心

""顾客如同家人"。以敬畏心态,取进攻之势,"敬畏之心不是"顾客就是上帝",而是我们对待买家既不能如摆棋子,"呼之即来,挥之即去",亦不能"投机成习,捞钱走人"。当下之势,企业应强化客户沟通,赢得尊重与认同。     

以德治国必先以德治党

要坚持依法治国和以德治国相结合,做到法治和德治相辅相成、相互促进;以德治国必先以德治党,是治国必先治党的重要思想的逻辑延伸,是中国共产党多年执政经验的重要总结,是中国共产党迎接挑战的现实选择,是解决"四风"、凝聚正能量的有力保证。     

坚持以德为先用人标准,建立德才兼备干部队伍

坚持德才兼备、以德为先,是我们党在选人用人问题上的基本导向和原则。胡锦涛总书记在纪念建党九十周年讲话中科学阐述了德与才的辩证关系,指出"要坚持把干部的德放在首要位置",突出了德在干部选用和评价中的重要作用。而对于建设适应新型矿井发展需要的高素质干部队伍,坚持德才兼备、以德为先用人标准,具有极其重要的意义。     

散说智慧

一聪明不等于智慧。聪明在很多时候甚至还是智慧的敌人。不少聪明人爱"耍小聪明",结果因小失大。现在的社会一点都不缺少聪明人,可是却缺少有智慧的人。就一些行业而言,聪明人如过江之鲫,但就整个社会而言,智者依然寥若晨星。聪明人爱动心机,凡事都要做功利性计算,"预算"的结果是利大于弊则"行之",若"预算"的结果是弊大于利则"避