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新的历史时期,要坚持科学发展观,要做好员工的工作,就必须发扬密切联系群众的优良作风.具体说来,就是要敬之以心,授之以利,动之以情,晓之以理,立之以信,千方百计把员工工作做深做细做实做好. 相似文献
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随着我国教育改革与发展的不断深入,为了进一步提高我国国民素质,加大教育的投入力度,而在这一整个教育过程中,转化后进生的工作显得尤为迫切和重要。特别是辅导员应该捧出一颗真诚的爱心,致力研究后进生的心理特点,探讨后进生的矛盾与转化规律,把握后进生的转化艺术,抓住后进生转化的时机,对他们晓之以理、动之以情、导之以行的全面教育,力求把这项艰辛而细致的工作做出成效。 相似文献
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正"考察"一词最早出自《汉书.平帝纪》:"二千石选有德义者以为宗师,考察不从教令、有冤失职者。"它的最基本的意思,就是实地调查,细致深刻地观察。"考察"一词数经千载,随着时代发展和生活环境的变化而变化。如今,"考察"与"干部"紧密结合在一起,时代赋予考察新的意义和作用。组织人事部门在干部选拔任用时,考察是至关重要的一个环节。考察公正到位,便能知人善任,人尽其才,造福于民;考察舞弊偏颇,便致带病上岗,权为己用,殃及百姓。选用干部最基本的标准就是"德才兼备,以德为先", 相似文献
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对不安心农村工作的乡镇干部应晓之以理、动之以情,授之以策,予之以力。当前不少乡镇干部不安心农村工作究竟是什么状况?是什么原因引起?应当怎么解决?带着这些间题,笔者最近到湖南藏抓侗族自治县20多个乡;镇,以座谈讨论和间卷的方式,就此作了一次专题的调查与研究。·,一、现状与原因笔者此次调查的共24个乡镇 相似文献
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在当今积极构建和谐社会的现代管理实践中,我们怎样才能达到“和谐”的境界,实现传统“和合”精神的现代管理价值呢?道之以德、齐之以礼、和之以乐、动之以情——本文作者以他独到的见解诠释了一种较高层次的管理理念。 相似文献
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谈话作为实施领导工作的主要手段之一,是通过双方语言和非语言信息交流来实现的。所谓非语言交流是指通过交谈者之间的表情、目光、姿态、外貌、语气以及周围环境所传递的信息交流。据有关专家研究表明,非语言传播的信息占交谈中的65%。可见,非语言交流的重要性。"一眸一瞥"总关情表情是通过脸部器官和肌肉的动作反映愉快、愤怒、悲伤、厌恶、轻蔑等情感、态度,是人际交往的"晴雨表"。在谈话过程中,既要善于控制自己的表情,又要善于观察对方的表情,并恰当运用表情传达信息,调节和控制谈话气氛,起到动之以情,晓之以理,导之以行的效果。在谈话中如何表情?首先要注重"目光语"。视觉是"五官之王",领导者在与部属谈话时,要针对不同对象及内容,利用眼神及时 相似文献
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重点讨论音乐教学应如何通过其生动的音乐形象,在进行审美教育的同时,动之以情,晓之以理,寓德育于美育之中,不断发展学习德育上的自我教育能力。 相似文献
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战争历来讲究“攻心为上”。商场如战场.营销又何尝不是如此,当前的营销攻心战术当然不仅是“晓之以理”即在产品技术和质量等方面的说教.而是更加强调感性体验的“动之以情”。从而吸引消费者积极购买。动情就要有人来传情.这就是为什么很多企业喜欢采用明星作为品牌形象代言人的出发点。很多新品牌就是因此立竿见影、迅速崛起。 相似文献
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"山东省司法行政工作先进个人"、汶上县白石司法所所长陈圣华、钢铁般地硬汉、眼里折射出刚毅和自信、他不辱使命、用汉水和心血铸造了法魂.他率领广大司法干警踏着晨曦上岗;伴着星星查寻案件线索;烈日下送司法进万家;民事纠纷中,他明之以法、动之以情、晓之以理、化干戈为玉帛;风雨中,他奔波在遥远的危险路途.千百次的摔打、千百次的磨练、千百次的追寻、千百次的不悔、练就了对党的忠诚,对司法事业的坚定信念和无私的奉献. 相似文献
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<正>所谓人文关怀,就是强调以人为本,真心地关心一个人的生存和命运。它的核心是关心人、尊重人。心理疏导是遵循人的心理活动规律,通过循循善诱、和风细雨、晓之以理、动之以情,疏通人们的心理障碍,引导人们用阳光的心态面对社会。注重人文关怀和心理疏导体现了思想政治工作以人为本的价值取向,有利于建立思想政治工作思维模式,有利于分清问题的性质,找准切入点,理清工作思路,提高实效性。一、注重人文关怀,提高思想政治工作亲和力、凝聚力 相似文献
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联合国是各国优秀外交官云集之地,对于这些“西装革履”的“将士”而言,笔杆子和嘴皮子无疑就是他们的两件贴身“武器”。为了世界的和平与安全,为了地区的稳定和各自国家的利益,这些外交官在联合国的各个“战场”日夜奋战。为了对世人“动之以情,晓之以理”,他们在遣词造句时颇下功夫,或旁征博引,或借古论今,言谈话语间充满了智慧与魅力。我在联合国工作期间就曾记录下几个精彩的例子。 相似文献
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"道之以德,齐之以礼"是孔子管理思想的经典名言。孔子主张"德治",强调通过道德的教化来提高人们的道德自律性;同时,还主张必须要用"礼"的规范来约束人们的行为。文章对这一理论进行了剖析,并对其在当代企业管理中的运用进行了探讨,强调了企业"德"与"礼"建设的重要性。 相似文献
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现代中小企业实现发展的根本出路在于创新,而"恒创新力"则是关键,在市场经济条件下和经济全球化背景下,"恒创新力"培育关乎中小企业的兴衰存亡。由于经济的、观念的、法律的、制度的诸多因素影响,目前我国有关中小企业"恒创新力"的研究和实践十分薄弱,有效的途径就是通过法制手段,建立中小企业创新的自发机制、政府推动机制、行业引领机制和法律保护机制。 相似文献
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审视中国的历史,早在西周时期,统治者就提出了“以德配天,明德慎罚”的思想。为谋求长治久安,周的统治者继承了夏启以来的神权政治学说,为修补神权政治学说的缺漏,提出了“以德配天,明德慎罚”的政治法律主张。德主要强调敬天、敬祖、保民,也就是要求统治者恭行天命,尊崇天帝,爱护百姓,做有道明君。而“明德慎罚”则要求首先用道德教化的办法来使天下人民臣服,在适用法律、实施刑罚上应当宽缓、谨慎,而不应一味用严刑峻罚来迫使臣民服从,即“实施德教,用刑宽缓”。在这一思想的指导下,西周统治者把道德教化即“礼治”与刑罚结合起来,形成了“礼”“刑”并举的宏观法治特色, 相似文献
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要坚持依法治国和以德治国相结合,做到法治和德治相辅相成、相互促进;以德治国必先以德治党,是治国必先治党的重要思想的逻辑延伸,是中国共产党多年执政经验的重要总结,是中国共产党迎接挑战的现实选择,是解决"四风"、凝聚正能量的有力保证。 相似文献