事业单位人事劳资管理问题的分析与对策

随着社会经济的不断发展,人们的自主意识得到不断增强,事业单位的人事劳资管理越来越成为事业单位亟需进行改革的重点问题。目前,我国的事业单位人事劳资管理虽然在很大程度上有了一定的进步,但是在实际的管理过程中仍然存在很多问题。本文通过探讨和分析事业单位人事劳资管理的现状及意义,提出了促使事业单位人事劳资管理可持续发展的对策。     

事业单位人事劳资管理问题的对策思考

随着社会的发展进步,目前对于事业单位人事劳资的管理问题越来越被视为单位改革的重点,因此本文明确说明了进一步加强事业单位人事劳资管理问题的重要性并且探讨了对于事业单位人事劳资管理的各种突出的矛盾和需要解决的问题。为了拥有创新性的管理制度,促进事业单位的改革,寻求更好的发展以及构建和谐的劳动关系,在此提出了一些建议和解决对策以便于事业单位更加迅速、健康的发展。     

地勘事业单位薪酬管理存在的问题及对策分析

地勘事业单位岗位机构设置工作的已全面开展,虽然目前地勘事业单位本着"效率优先、兼顾公平"的原则,紧紧围绕建立高素质人才战略目标,在不懈努力,想积极探索一套适合单位人才战略特点的分配激励机制。但是在职工的薪酬制度上仍存在"大锅饭"和平均主义分配倾向,没有与其岗位、能力、特别是业绩紧密挂钩,在优秀技术人才、学术带头人和技术科研管理骨干方面缺乏有效的激励机制。因此,建立一套适合地勘事业单位特殊工作岗位特点、全面发展、全面提升对外竞争力和创新力的、有的针对性、合理性和有效性的薪酬体系,是实现地勘事业单位在可持续发展的必然选择。本文通过探讨地勘单位薪酬管理存在的一系列问题,提出了改革和完善薪酬管理的观点和看法,目的想对薪酬管理理论做出有益的补充并能为推动地勘单位的薪酬管理的进一步发展做出有益的贡献。     

地勘事业单位人事管理分析

随着现今经济的飞速发展,地勘事业单位的发展步伐也在渐渐地加快,随之而来的陈旧的地勘事业单位人事管理模式也需要进一步的改革与完善。地勘单位聚集着大量的地质勘查专业技术人才,是地质勘查优质人力资源的聚集地。有效的人力资源管理,不仅对地勘单位的事业发展,而且对推动中国地矿经济的发展都具有十分重要的意义。本文将在说明地勘事业单位人事管理的重要性的基础上,分析现阶段地勘事业单位人事管理中存在的一些不足与问题,并且根据实际情况提出相应建议,以期地勘事业单位人事管理发展的越来越好的同时地勘事业单位也能够较之前更上一层楼。     

地勘事业单位编制外用工的实践与对策思考

随着事业单位体制改革的推进,实行全员定编定岗,部份地勘事业单位队伍结构性老化,为满足地质勘查的实际需要,有效监管和使用事业单位编制外用工,已成为缓解人力资源矛盾的一个主要手段。本文就使用编制外用工的实践,进行了有益的思考,对于规范管理编制外用工,提出了相应的对策建议。     

地勘行业安全生产存在的问题分析及对策

通过对地质勘探行业安全生产工作现状和存在问题的分析和思考。提出了一些对策和建议,对改进地质勘探行业安全生产形势,提高勘查成果质量和地勘单位经济效益有着十分重要的意义。     

事业单位财务管理问题及对策

随着我国财政体制改革的不断深化,事业单位财务管理改革不断加强,取得了一成效。但是,事业单位财务管理的问题也逐渐突显出来。本文对事业单位财务管理存在的问题进行了分析总结,进而提出了改善事业单位财务管理的对策;希望对提高事业单位财务管理水平,促进事业单位健康有序地发展有所帮助。     

地勘事业单位员工薪酬管理研究

对事业单位员工薪酬进行有效的管理,对事业单位的正常运营起着重要的作用,这种作用对地勘单位而言更加的重要,这主要是因为地勘单位从单位性质上说属于事业单位,但从单位内部管理上说,走的确是企业化的道路,因此对地勘单位员工薪酬进行管理研究更具意义。本文主要通过对地勘事业单位现行薪酬制度存在的问题的分析,进而探讨了地勘事业单位薪酬制度改革的措施以及在改革地勘事业单位员工薪酬管理是应注意的问题,希望能够为相关的地勘单位提供借鉴。     

地勘单位内部审计存在的问题及对策

内部审计是部门或单位内部独立的审计机构和审计人员,依照国家法律法规,采用专门的程序和方法,对本部门的财务收支进行审核,查明真实合法有效,并提出建议和意见的一种经济监督活动。内部审计也已经成为地勘单位进行内部有效控制和监督的重要方式,但在目前的审计实践中,由于我国发展内部审计时间较短,机构设置及审计内容都存在着许多问题,如何改进这些问题是当前地勘单位需要解决的一个重要课题。     

事业单位财务管理存在的问题及对策分析

事业单位各自承担着不同的政府职能,为维护社会稳定、推动市场经济的规范运作发挥着重要作用。近年来,随着市场经济的发展,我国事业单位财务管理暴露出来的问题越来越多。分析事业单位财务管理存在的问题,并提出解决对策对规范事业单位财务管理工作具有重要意义。     

事业单位基建财务管理问题及对策

随着经济发展,我国综合实力显著提升,为全面增进民生福祉,各地政府纷纷加大基础设施建设力度。文章将分析事业单位在基建财务管理方面存在的问题,研究其原因所在,研究切实可行的对策,促进基建财务管理水平提升,助力事业单位基建项目的顺利开展。     

事业单位财务管理存在问题及对策

随着新《事业单位财务规则》的出台和我国经济逐步进行改革的体制要求,事业单位中关于财务管理这方面工作又出现了新的问题。作为事业单位内部结构的重要组成部分之一,财务管理还同时制约着事业单位基本的经济运转。因此,健全事业单位的财务管理,这在事业单位的未来发展中扮演着相当重要的角色。本文旨在分析、探讨事业单位在财务管理方面中存在的问题和对策,以便于事业单位在新经济、新形势、新政策下谋求更高利益的发展。     

地勘单位财务管理存在问题与对策研究

地勘单位“事业单位企业化经营管理”的事企混合经营管理模式,使财务管理不可避免地存在许多问题。面对预算管理失范、资产管理不到位、内部审计监督职能发挥不够、投资决策缺乏科学论证、不重视财务分析等地勘单位财务管理中存在的现实问题,通过对体制层面、制度层面、思想层面的原因进行分析,作者认为,事企不分,定位不准,产权不清,体制不顺是造成地勘单位财务管理问题多多的首要原因。地勘单位加强财务管理应深化改革,理顺体制,注重财务分析,建立财务风险预警机制,完善内部审计监督机制,树立全员理财理念。     

事业单位财务管理存在的问题及对策

当前我国的事业单位基本属于非营利性质的公益部门。由于事业单位在制度和指导思想方面十分特殊,市场经济不断变化的发展过程,对事业单位的内部财务管理造成了许多影响。在财务管理人员的不懈努力下,事业单位已经渐渐适应了市场经济发展的脚步,但在实际管理工作中仍然存在许多财务管理问题尚未得到妥善解决。本文笔者探析当前我国事业部门内部财务管理的现状和问题,并针对具体问题提出相应的改进措施。     

行政事业单位会计核算存在的问题及对策分析

当今社会的不断进步和发展对行政事业单位提出了更高的要求.行政事业单位正常运转的重要基础就是会计核算工作.行政事业单位如果能做好会计核算工作,就能够增强内部管理、控制好财政的开支、减少腐败进而提升政府部门的形象.基于此,本文在总结会计核算对事业单位运行重要性的基础上,分析了当前行政事业单位会计核算存在的问题,并提出了相应...     

事业单位内部控制存在的问题及对策分析

事业单位改革正在不断的朝着纵深推进,未来其所面临的内外环境将会发生巨大的改变,在此背景下,客观上要求事业单位内部控制水平的提升,这样才能适应未来新的内外环境变化。本文对目前事业单位内部控制中存在的问题进行了总结分析,并在此基础上提出了相应的解决对策,以期为事业单位内部控制水平的有效提升做出有益探索。     

事业单位财务管理控制的问题及对策分析

财务管理属于事业单位的重要管理工作组成部分.当前,我国事业单位需提升财务管理控制效果,并以此为增强竞争力、提高工作效率打下坚实基础.基于此,文章立足于事业单位现阶段财务管理工作情况,简要分析了强化财务管理控制效果的具体对策,以期为解决事业单位财务管理控制问题提供参考.     

机关事业单位内控问题及对策探讨

机关事业单位因其性质和地位较为特殊,所以对于机关事业单位的管理工作是非常重要的.在当前我国市场经济不断完善的情况下,机关事业单位面对全新的市场和经济环境,在内部控制方面也建立了一系列制度措施,对事业单位发展进行规范化控制.但是在机关单位实际内部控制方面仍然存在些许问题,本篇从机关事业单位内部控制存在的问题入手,对应存在...     

浅析事业单位绩效考核存在的问题及对策

绩效考核是事业单位人力资源管理工作的重要组成部分之一,好的绩效考核可以调动员工工作的能动性,促进他们积极努力地工作,进而推动事业单位经济效益与社会效益全面发展.尤其是近几年来,事业单位管理模式逐步向企业靠近,所以绩效考核工作显得尤为重要.长久以来,由于受传统观念影响,目前的事业单位绩效考核管理工程仍然存在着诸多不尽如人意的地方,本人想从绩效考核认识、绩效考核办法、绩效考核内容、绩效考核反馈等四个方面谈谈个人的肤浅看法,希望此看法能对今后事业单位的绩效考核改进起到小小的参考作用.     

地勘单位会计电算化发展中存在的问题及对策

由于地勘单位会计电算化工作起步较晚,会计制度还在执行1997年财政部批准的《地勘会计制度》,在会计核算上有其特殊性,加之目前多元化的市场经济,地勘单位在会计电算核算和发展的过程中产生了许多新问题,在会计科目的设置和地质项目的核算中还有诸多环节需要与企业会计相衔接,本文就地勘单位会计电算化过程中存在的问题及对策作简要探讨。