也谈预防财会人员经济犯罪的对策

也谈预防财会人员经济犯罪的对策张佐民因受《财务与会计））１９９４年第３期吴文平《预防财会人员经济犯罪的对策》一文的启发，也来谈谈预防财会人员犯罪问题。其一，从犯罪内容上讲，财会人员经济犯罪应界定为岗位犯罪，即财会人员在办理经济活动中的财务事项时，凭借...     

公司财会人员创新能力提升路径探究 ——来自川渝30家公司数据

本文对川渝地区30家公司1350名工作人员进行问卷调查后发现,企业财会人员创新能力提升既有思维意识层面的重视程度高低之分,也有行为能力的强弱之别,后者更为突出而明显.文章通过卢卡斯(Lucas)人力资本模型进行回归分析,结果显示公司财会人员能力素质对企业健康发展具有正向促进作用.其中,财会人员参加创新能力提升培训或进修的产出弹性尤为明显,其次是财会人员参与企业规划发展,最后是财会人员参加行业企业技术咨询、研发和社会服务.     

浅析中小城市财会人员就业问题

会计作为一个热门岗位,不断有大量人员涌入这个行业,在财务机器人面世后,财务工作岗位竞争更加激烈。本文以此为契机,分析当前财务人员就业形势,探究中小城市财会人员的就业问题,并为财会人员提出相应的对策及建议。     

会计职业道德建设初探

本文从会计职业道德的基本特征出发,探讨了会计职业道德建设的途径:加强政治学习,提高对会计职业道德建设重要性的认识;加强职业道德教育,增强财会人员使命感;建立监督机制,以法管财;建立会计岗位轮换制度,保证会计工作质量;建立健全选拔和激励机制,提高财会人员业务素质。     

财会人员短缺问题不容忽视

财会人员短缺问题不容忽视天津市蓟县审计局梁德近一时期以来，许多企业出现了时会人员短缺的现象。据对１０个企业的统计．共需各类财会人员８１人，而实际上却只有正式时会人员４９人，其余３２人均是临时被推上财会岗位的非时会人员。这样，不仅削弱了企业时会部门的作...     

论会计的职业道德建设

从会计职业道德的基本特征出发，探讨会计职业道德建设的途径：加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识；加强职业道德教育，增强财会人员使命感；建立内部控制监督机制，建立会计岗位轮换制度，以法管理，强化会计核算；建立健全选拔和激励机制，提高财会人员业务素质。     

建立“财会人员岗位责任制”──加强财会工作的好办法

建立“财会人员岗位责任制”──加强财会工作的好办法张殿琛唐山市玛钢水暖工业公司是９１年始建的镇办企业，到９５年已建立三个玛钢管件厂、一个镀锌厂，还建立为生产服务的玛钢铸造研究所、经销公司、废品加工厂、汽车队等单位，形成科、工、贸、产、供、销的经济实体...     

分组分层教学与《出纳实务》教学

《出纳实务》是高职会计专业的专业技能课程，而该课程相对应的出纳岗位是企业会计工作的基础岗位。《出纳实务》课程主要培养会计专业学生出纳业务能力，培养动手能力强的复合型财会人员。本文结合教学对象的不同特点，对传统的课程教学方法进行改革，不断探索符合高职特色的教学方法。     

2012年山西省总会计师协会“双十佳”事迹介绍

【编者按】山西省有三十万财会大军。总会计师等相关财务负责人是企业财会队伍的领军人物和会计行业的中流砥柱,企业财务部门负责人是直接从事在企业财会部门负责人岗位上的一线骨干力量和财会后备人才。多年来,他们在各自岗位上敬业奉献,诚实守信,开拓创新,带领全省各级财会人员,为山西省会计事业的发展做出了突出贡献。动是要动要总     

加强财会人员岗位专业知识培训是提高其业务素质的有效途径

目前，正当整顿经济秩序治理经济环境之际，对财会事业的要求也越来越高，他们不再是单纯进行核算和监督，而是更需要予测未来和加强宏观控制。财会事业要想跟上时代的步伐，还必须从基础工作抓起，除了加强领导之外，提高广大财会人员的业务素质则是十分重要的一环。根据我县的实践，我认为坚特对财会人员的岗位专业知识培训是一条有效的基本途径。     

点点滴滴（十则）

点点滴滴（十则）达川地区糖酒公司大胆改革财会人员管理制度，机关本部和下属各经营部门的财会机构由财会科统一管理，副科长、股长、主办会计由科长提名聘任。财会人员实行双向选择，各分公司（经营部）财会人员实行换岗制，由财会科适时调整。财会人员的工资、奖金及各...     

国家电网公司2008年华北片财务调考全体参考人员合影

为了拓宽电力系统财会人员的知识层面,激发广大财会人员学习新准则、新所得税法和《国家电网公司会计核算办法》的热情,提高财会人员的专业知识水平,国家电网公司2008年华北片财务知识调考于8月27日在龙城太原举行。来自华北电网有限公司、北京、天津、河北、山西、山东等电力公司的136名财会人员参加了考试。《会计之友》杂志社笑雪总编应邀观摩了本次考试。     

审计参考

财会人员理财"十慎"企业财会人员要履行好自己的职责,切实做到以下"十慎"。一要慎权。要正确认识自己,把握自己,做到权大不忘责任重,位尊不移公仆心,在理财岗位上兢兢业业、踏踏实实地为党和人民掌好权、用好权。二要慎欲。要求财会人员不能随心所欲,更不能无度纵欲。因为纵欲需要钱,而财会人员每天都与钱打交道,要耐得住清贫,耐得住寂寞,要始终保持思想道德的纯洁性和艰苦奋斗的优良传统,这样,才能做到利诱不动心,色迷不乱意。三要慎算。财会工作是一项专业性。政策性很强的工作,既要管钱,又要管物;既要管收,又要管支。因…     

财务管理三忌

一忌语意含糊。例如:有些制度在确定财会人员的岗位责任制时,要求他们“勤勤恳恳,兢兢业业,秉公办事,认真负责”,这种不具确定内容的俗套语言,使人感到这仅是一般性号召,而不是一种义务性     

新年献辞

值此辞旧迎新，举国欢庆之日，中国会计学会电子专业委员会向辛勤奋战在各自岗位的全体理事，并通过您们向全体会员、广大财会人员以及您们的家人，致以亲切的慰问。     

高校企业改制后财会人员管理模式探讨

本文为适应高校企业改制的要求,通过对目前采用财会人员管理模式及其不足的分析,提出高校企业改制后高校国有资产经营管理公司财会人员管理模式的改进思路和框架。以加强财务管理,防范会计失真,为高校办学和社会做出更大贡献。     

数智化背景下财会类专硕人才的培养探究

数智化悄然无声无息地影响着各行各业,企业财会人员在面临时代发展浪潮中蕴含着丰富的机会的同时,也需要面对着巨大的冲击。数字化转型背景下的财会人员属于组织的核心岗位之一,因此必须改变传统的工作模式和重心,积极适应行业更迭和转型。基于此背景下本文结合我国财会专硕人才培养现状,提出了财经类专硕人才培养途径,为后续的研究提供了思路,并为相关财经类专硕人才培养方案的落实提供了可行性路径。     

会计信息系统设计的三大误区

公司级会计信息系统设计上的三大误区越来越明显地阻碍着财会人员的深度应用与科学决策,只有系统用户、公司政策、内控措施、绩效考评等多方面协同运作才能克服.误区一:系统提供的信息越多,用户的决策越科学.启示一:精简和过滤都应该是会计信息系统设计的重要组成部分,会计信息系统的设计应该能够处理财会人员请求信息或非请求的大量信息.误区二:信息沟通越多,决策效果越好.启示二:在会计信息系统允许信息在各个部门子系统之间自由流动之前,系统设计人员必须确保组织架构和绩效考评体制与系统的信息沟通程度相匹配.误区三:财会人员明确知道自己的信息需求.启示三:会计信息系统的设计人员首先必须确定财会人员理解信息的能力如何,而且必须给财会人员提供决策规则或结果反馈机制.     

会计行业变化发展与财会人员转型

恰如创刊500期的《财务与会计》是财会期刊领域的常青树,会计行业也可以说是传统行业里的常青树——它渗入各行各业,无论公司大小,都需要财会人员来维护公司的运营.     

“十四五”时期医疗机构智能财会人才培养体系及模式研究

“十四五”时期,各种新兴技术正逐步应用于各行各业,企业财会人员在迎来新发展机遇的同时,也面对着极大的冲击与挑战。医疗机构的财会人员属于组织的核心岗位之一,因此必须改变传统的工作模式和重心,积极应对行业升级转型。同时,作为人才培养的主体,高校需尽快完成教学转型,培养更多的智能财务人才。本文主要从医疗机构智能财会人员的职业要求和在职培养、高校智能财会人才培养两方面,分析目前医疗机构财会行业发展过程中面临的问题,并提出确立医疗机构智能财会人才培养目标,改革现有教学模式和方法的基本革新思路,研究解决财会行业在数智时代核算型底层财务人员过剩、管理型智能财会人才稀缺的问题。