如何加强和改进干部教育培训提高干部素质

在建设干部队伍过程中干部教育培训发挥了重要作用。党的"十八大"报告提出了"加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力。"这样便对干部教育培训工作提出了更加严格的要求。如何加强和改进干部教育培训提高干部素质对于干部健康成长发挥了重要意义。本文主要分析了加强和改进干部教育培训工作的意义,干部教育培训工作存在的问题,加强和改进干部教育培训提高干部素质的对策。     

健全教育机制发挥培训作用建设高素质审计干部队伍

近年来,天津市审计局在市委、市政府和审计署的领导下,认真贯彻党的十五大关于建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍的要求,在开展审计干部教育培训工作方面,勇于开拓,不断创新。坚持把加速建设一支适应形势发展要求,能与国际接轨的高素质审计干部队伍的教育培训工作,作为贯彻市委、市政府实现天津经济跨越式发展和促进审计事业发展的重要措施,加强领导,开展全方位、分层次、多渠道的政治理论教育与审计业务培训,建立和完善具有引导激励作用的教育培训机制,为优化干部队伍结构、提高干部队伍素质和促进我市审计事…     

“四个突出”推动国企干部培训提质增效

<正>干部教育培训工作是国有企业党建的重要组成部分,是推进高素质专业化干部队伍建设的先导性工程。习近平总书记在全国党校工作会议上指出：“从中央到地方建立党校体系,专门教育培训干部,是我们党的一大政治优势。”《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出,党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。     

新形势下加强财政干部培训的几点意见

为适应新形势的要求 ,针对目前财政教育培训工作中存在的问题 ,在今后的工作中 ,应采取必要措施 ,进一步加强财政干部教育培训工作 ,努力培训跨世纪的财政干部队伍。1、加强领导 ,搞好制度建设。省级财政部门必须设立专门负责财政干部培训工作的机构 ,配备相应工作人员 ,负责全     

创新铁路企业干部培训工作的思考

随着国家的不断发展和铁路内部的创新改革,铁路企业干部培训愈来愈成为企业竞争的主导环节,培养一支高素质、专业化的干部队伍,创先争优,从而推动企业发展进步,优化干部管理,面对激烈的挑战,成就优质的人力资源管理。分析干部培训工作中存在的问题,探讨创新铁路企业干部培训工作思路,完善适应铁路改革发展的干部培训体系已然成为当前铁路企业各项工作中的重中之重。     

对高职院校学生干部队伍建设的几点思考——从“狼性文化”透视学生干部培训

学生干部在高职院校学生的教育、管理工作中扮演着重要的角色。如何发挥这支队伍的作用，对提高大学生的思想政治素质具有重要意义。文章通过分析学生干部队伍存在的问题，提出在学生干部培训中引入“狼性文化”，以培养和造就一支高素质的学生干部队伍。     

对高职院校学生干部队伍建设的几点思考——从"狼性文化"透视学生干部培训

学生干部在高职院校学生的教育、管理工作中扮演着重要的角色.如何发挥这支队伍的作用,对提高大学生的思想政治素质具有重要意义.文章通过分析学生干部队伍存在的问题,提出在学生干部培训中引入"狼性文化",以培齐和造就一支高素质的学生干部队伍.     

对现阶段干部教育培训工作的思考

实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须培养、塑造一大批高素质干部人才。但就目前的干部队伍理论水平、知识水平和干部教育培训工作而言,与加快发展的客观需求相比,还有很多不相适应的地方,主要表现在:有些干部缺乏理论学习的自觉性,理论知识不扎实;培训内容缺乏针对性,没有因人施教、按需施教;缺乏制度的约束性,干部理论水平和知识水平与干部的使用还没有完全挂钩;干部知识更新还跟不上发展的要求,等等。曾庆红同志曾经指出:“各级党委要从推动党和国家事业发展的战略高度来认识干部教育培训工作的重要性,树立大教育、大培训观念,放开视野…     

审计署新录用干部初任培训

党的十六大提出"加强职业教育和培训,发展继续教育,构建终身教育体系".<审计署2003至2007年审计工作发展规划>提出"健全审计职业教育体系,针对不同职级、岗位和知识结构的人员,实施分层次培训,使培训工作覆盖审计干部整个职业生涯".为了更好地贯彻党的十六大精神,落实审计工作五年规划和审计署"人、法、技"建设的总体要求,加强审计机关干部队伍建设,根据<2001至2005年全国审计干部教育培训规划>中关于"建立审计干部入门教育制度"的要求,经审计署教育培训工作领导小组研究决定,审计署于2003年举办了第一期新录用干部初任培训班.     

需求导向视角下基层教育培训模式的重构与创新

创新教育培训模式，建设学习型机关，是职能转型背景下工商部门效能提升的重要途径。近年来，江苏常州工商局新北分局创新教育培训机制，以干部需求为导向，着力建设多元化、多层次、宽领域、可评估的需求导向型基层教育培训体系，教育培训的系统性、实用性、长效性得到明显提升。     

关于增强干部教育培训针对性实效性的对策思路

干部教育培训是干部队伍建设的基战略性、础性、先导性工程，是提高干部素质、开发人才资源、提高执政能力的重要手段。因此，增强干部教育培训的针对性、实效性具有重大的现实意义。通过广泛采取问卷调查、实地踏察、专题座谈等形式，本人较为全面地掌握了当前干部教育培训的总体情况，深度分析了影响干部教育培训针对性、实效性的主要因素，并对如何增强干部教育的针对性和实效性提出了对策建议。     

关于审计干部培训工作的思考

二十一世纪是信息社会和知识经济的时代,科技进步日新月异、知识创新空前加快、综合实力竞争日趋激烈。如何适应新的形势、任务和要求,造就一支高素质审计干部队伍,是我们始终追求的目标。目前,根据审计干部队伍的整体状况,应围绕干部的政治素质、宏观意识、专业技能等方面大力开展培训工作,尽快实现培训观念的转变和思路的创新,这是提高审计干部培训质量和水平的一个重要课     

国有企业干部教育培训工作的思考

建设实干高效的干部队伍是事关国企发展全局的战略性、基础性工作。现在大部分国有企业非常重视干部培训工作,但在培训过程中难免存在一些问题,本文针对这些问题进行了分析思考,以期找到如何搞好国有企业中干部教育培训的对策。     

创新党校干训工作 充分发挥主渠道作用

干部教育培训一直是我国党的建设中一个重大问题,我党一直非常重视,该事业也因此在探索中取得了快速进步。本文通过对党校干部教育培训面临形势的分析,提出三项党校改进和创新干训工作的举措,并呼吁国企党校教育工作者应更新观念,积极应对干部队伍建设面临的复杂情况,创新干部教育工作,提高干部教育培训的效益和质量,更好发挥干部教育培训的主渠道作用。     

干部教育培训“两高两服务”的价值取向研究

《2018-2022年全国干部教育培训规划》指导思想部分提出了“高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展”,既是干部教育培训目的,也是干部教育培训的价值取向。严格落实《2018-2022年全国干部教育培训规划》各项要求、全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、突出主业主课、优化分类分级培训和建强培训保障体系是实现新时代干部教育培训“两高”价值取向的保障和途径。     

高校管理干部队伍的建设与培养

建设一支高素质的高校管理干部队伍是高校发展的必然要求。本文以提高高校管理干部队伍建设质量为出发点,从高校管理干部的选拔任用、培训工作以及考核工作三个方面对高校管理干部队伍建设方法的创新作出研究与探讨。     

提高铁路企业党校干部培训质量的思考

新世纪国际国内形势的发展和建设中国特色社会主义的伟大事业对我们党的各级干部提出了新的要求,胡锦涛总书记在会见全国党校校长会议代表时的重要讲话明确指出:“党校教育是全国各级干部培训轮训的主渠道”。新形势下更须要发挥铁路企业党校的作用,进一步提高铁路企业党校干部培训质量,把铁路企业各级干部培养成能适应跨世纪发展要求的高素质人才。影响铁路企业党校干部培训质量的因素培训内容不新。主要表现在课程设置内容短缺,满足不了企业领导学习需求。据调查,当前铁路企业领导最渴望在党校培训期间能系统地学习马克思主义哲学,以掌握…     

要强化对统计干部培训

国家统计局内部信息网10月31日刊登吴永忠、杨君的文章，就我国统计干部教育培训的现状及存在主要问题进行了详细的阐述。文章认为，我国统计教育培训工作近几年在取得了很大成绩的同时，还存在明显差距。主要表现为：对统计教育培训工作重要性认识不足，基层统计教育培训机构不健全，工作人员缺乏，统计干部学习管理机制不健全．教学管理的方法呆板、     

国家工商总局干部培训座谈会实录

国家工商总局培训中心的主要职能,是负责全国工商系统处级以上干部的培训。多年来国家工商总局始终高度重视和加强教育培训工作,对干部队伍的理论素养、文化水平、专业知识和管理能力提出了十分明确的要求,并采取切实可行的措施,取得了很大成绩。为进一步适应形势发展对人员素质提高的要求,努力做好干部教育培训工作,国家工商总局人教司、培训中心于2003年1月8日召开了总局干部教育培训座谈会。北京师范大学副校长戴家干、首都经贸大学副校长曲德森、国家行政学院培训中心主任秦世才、中组部全国组织干部培训中心副主任陈燕楠、北京大学法学院副院长张建武、清华大学继续教育学院副院长李冰、中国人民大学公共管理学院副院长许光建、首都经贸大学工商研究所所长张国山应邀到会。国家工商总局党组成员惠鲁生,人教司司长钟攸平、副司长刘士国,培训中心主任赵俊山、副主任王予集等同志到会。座谈会由赵俊山主持。本刊现对会议发言进行整理并摘要发表,以飨读者。     

国企干部教育培训工作的实践效果及对策建议

<正>干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。对于国有企业而言,加强企业干部教育培训工作,可以有效提升企业党员干部的政治理论水平和综合能力素养,打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为推动企业高质量发展提供人才支撑。