新形势下加强非公企业工会维权工作的思考

新形势下构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,加强非公企业工会维权工作尤为重要和紧迫。加强非公企业工会维权工作应该树立正确的维权观,进一步加强工会组织建设,建立创新工会维权机制、利用互联网+拓宽维权渠道、加强维权队伍和力量建设。     

加强现代企业制度下的工会维权职能

在现代企业制度下的工会组织在维权实现过程中,不能单纯为了维权而维权,而应该通过参与到企业经营管理、增加自身独立自主性等方面出发,开辟维权的新途径。工会的本质属性是维权,这也是工会与其他企业内部组织不同的重要方面,更是工会自身定位的重要标准。《工会法》就更加注重维权的职能与义务,将之作为工会的基本职责。随着当前企业制度、所有制以及劳动关系的变化,劳动纠     

论工会女工工作创新

工会女工工作是我国各单位和企业工会活动中的重要部分,在工会工作中起着协调和联络的作用,因此进行工会女工工作创新的研究是非常有必要的。本文首先对工会女工工作创新的原则和必要性进行了讨论,在此基础上,从四个方面阐述了工会女工工作的创新实践策略,包括女工思想政治工作的创新、女工工作运行机制的创新、女公工作管理的创新以及女工维权工作的创新,这对于提高工会队伍的建设质量、促进工会的稳定健康发展具有重要意义。     

新形势下企业工会如何履行维护职能

工会是企业员工合法权益的代表者和维护者。工会要围绕促进企业发展、维护员工合法权益确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新载体,进一步增强企业工会活力。在新形势下工会应该如何立足企业自身特点和优势,切实维护职工合法权益呢？     

浅谈企业工会维护职工合法权益的几点认识

在企业建设过程中,工会发挥着重要的作用,不仅能够在很大程度上维护职工的合法权益,同时对于企业的和谐发展起着关键作用。现代企业的发展离不开工会工作的支持。文章针对企业工会维权工作存在的问题进行了分析,并且提出了有效的解决措施。     

做好工会维权工作 推进企业和谐发展

全总十五大报告强调:"要坚持以职工为本,坚持依法科学维权"。这既是工会维权之路的行动纲领,也是工会职责的基本要求,同时深刻体现出党对工会维权工作的总体要求。在维权维稳、构建和谐社会、和谐企业任务艰巨的情况下,企业工会的维权工作对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。企业工会必须从职工最关心、最迫切要求解决的问题     

主动维权 依法维权 科学维权

主动维权,依法维权,科学维权是工会基本职责的要求。莱钢工会在企业改制中按照这一思路要求开展工作,推进企业改制,维护职工权益。莱钢的两批改制企业14个单位职工代表大会讨论改制方案和职工安置方案赞成率都在80%以上。     

浅谈工会在新闻单位和谐氛围的作用

工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,具有维护职工合法权益、发展和谐劳动关系和促进改革发展的重要作用。新形势下,苍南县新闻宣传中心工会充分发挥自身的特点和优势,坚持以人为本工作理念,认真履行工会职能,以民主管理为强基之本、以民主管理为维权之源,在营造单位和谐发展良好氛围,促进单位各项工作顺利开展中发挥了应有的作用。     

以求真创新的精神维护职工的权益

在现代企业制度中,要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新对企业的发展将起到很大作用。文章对企业工会的建设进行了全面分析,并提出了一些创新方法。     

加强思想政治教育做好工会维权工作

<正>企业工会是党的工会方针政策在基层的组织者和落实者,在新形势下,按照"扩大覆盖面,增强凝聚力"的要求,坚持"组织起来,切实维权,以人为本"的工作方针,把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、职工信得过的基层工会组织,是企业工会的任务和使命。下面,笔者就如何做好新时期企业工会维权工作谈几点粗浅的认识和看法,供大家参考。     

以求真创新的精神维护职工的权益

在现代企业制度中,要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新对企业的发展将起到很大作用.文章对企业工会的建设进行了全面分析,并提出了一些创新方法.     

浅析新形势下如何加强工会维权工作

本文主要分析新形势下工会在维权工作中所面临的严峻问题和挑战,并对此进行思考和探索,加强企业工会维权工作的顺利开展,促进企业的快速发展。     

新形势下煤炭企业工会组织如何履行维护职能

王兆国同志在全总十四届九次主席团全体(扩大)会议上明确指出:"企业工会要围绕促进企业发展、依法维护职工合法权益确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新载体,进一步增强企业工会活力".这不仅阐明了新形势下企业工会依法维权的重要性和紧迫性,而且对企业工会履行维护职能提出了更高的要求和标准.那么,新形势下煤炭企业工会应该如何立足企业自身特点和优势,贯彻落实好中央和全总领导指示精神,切实维护职工合法权益呢?就此问题笔者谈谈自己的认识.     

工会主席专职化对工会维权活动的影响效应——来自雇主—雇员匹配调查的证据

本文利用“中国雇主—雇员匹配数据追踪调查（2012）”,采用多变量 Probit 模型考察工会主席专职化对工会维权活动的影响效应。结果发现：工会主席专职化强化了工会在工伤补偿、改善工作环境及改善住宿和伙食等员工福利方面的作用,而在提高员工工资、发加班费及减少解雇等核心维权活动方面的作用并不显著;工会主席专职化对工会维权作用在不同性质的企业有显著差异,在公有制企业主要表现为改善工作环境,而非公有制企业工会主席的专职化对工会维权的推动作用更大,特别是在发放加班费、工伤补偿等方面。     

扎实开展工会工作 构建企业和谐劳动关系

<正>近年来,我工会在上级工会和集团党委的领导下,认真学习贯彻党的十七、十八大精神,以党的方针政策为指导,坚持"组织起来、切实维权"的工会工作方针,围绕集团十二五规划的发展目标,按照工会的工作部署,依法维权,构建企业和谐劳动关系,着力推进工会自身建设,面对面,心贴心,实打实开展职工群众工作,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,全面履行     

论如何做好采油厂基层工会工作

工会是企业广大员工的群众组织,是确保公司顺利完成各项工作的保障,在企业发展过程中起到桥梁和纽带作用,更重要的是工会在日常工作中,能够维护公司员工的权益,帮助困难职工,积极开展工会活动,可以提高职工的思想觉悟,提高职工的各项素质。如何做好基层单位工会工作,是相关工作人员积极思考的问题。工会应该进一步增强广大职工主人翁意识,充分发挥他们在企业发展中的主力军作用,有新的决策、新的部署,为油田企业的科学发展、和谐建设起到有力的推动作用。下面结合本人基层工会实际工作经验进行简要分析。     

坚持以人为本 做好企业工会思想政治工作

工会是企业重要的组成部分,是企业员工的支柱和保障。因此,工会思想政治工作,在企业思想政治工作中占据着重要地位。。企业工会思想政治工作要想实现引导、教育、培养职工的职能,必须要坚持以人为本,遵循科学发展观,才能建设和谐企业。推动企业经济迅速发展,提供强大的精神动力和思想支撑,才能促使企业工会改革发展不断进步。对待企业的深化改革,企业工会必须把思想政治工作渗透、贯穿到职工维权、民主管理等工会各项工作的全过程中,在新的管理架构下探索企业工会思想工作的新路子、新方法。     

新形势下加强企业工会财务管理对策

企业工会财务管理工作的职责是搞好工会经费的收、管、用,是工会开展工作的基础,是工会组织发展壮大、切实维权的重要保证。工会财务管理是工会工作的重要组成部分,随着市场经济的不断发展与变化,如何做好和强化工会财务管理工作也越来越重要。通过工会财务管理,使有限的工会经费合理使用,发挥出重要作用。只有建立一个完善的工会财务管理体系,才能加强工会基本建设,维护广大企业职工的切身利益。但是随着企业制度改革力度的不断加大,完善工会财务管理工作成为首要任务。     

工会组织在职工维权中的作用探讨

我国正处于经济转型时期,社会经济不断发展,职工队伍不断扩大,中央高度重视职工维权工作,多次强调健全和完善工会组织领导下的维权机制的重要意义,要求不断强化工会职能,更好地为职工服务。这不仅关系到如何维护好职工群众的合法权益,更关系到社会政治的稳定。本文尝试对企业工会组织在职工维权中的作用进行简要探讨,希冀为企业工会组织建设提供一定的借鉴作用。     

企业工会组织如何在基建单位发挥职能

企业工会是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,贯彻科学发展观,全心全意依靠工人阶级,积极落实"组织起来、切实维权"的工作方针,团结和动员职工围绕企业生产经营,为维护职工合法权益,协调劳动关系,推动和谐企业建设,促进企业健康发展等发挥了积极作用。