发挥工商行政管理职能作用为安置下岗职工再就业做贡献

一、正确认识安置下岗职工再就业工作的重要意义提到下岗职工再就业，许多工商干部都认为是劳动部门的事，是地方政府的事。要做好安置下岗职工再就业工作，首先就要纠正干部思想中的这种陈旧观念，让全体干部对安置工作的重要意义有一个正确的认识，这是我们做好这项工作的前提和基础。首先，安置下岗职工再就业是实践“三个代表”重要思想的具体体现。“三个代表”就是要求我们执政为民，替群众分忧。下岗职工为国家的改革已经做出了巨大的贡献，现在他们无业可就，生活困难，我们没有理由不去帮助安置，这是“三个代表”的要求，也是我们…     

浅谈转变再就业观念

解决下岗职工再就业的问题，是国企改革的关键，转变下岗职工的择业观，使他们的思想与我国当前再就业的实际情况相适应，以妥善安置下岗职工，加速再就业的进程，村推进国企改革具有十分重要的现实意义。笔者认为：应从以下三个方面帮助下岗职工转变再就业观念：一是克服等靠要的思想，树立自主、自强、自救的就业观。近年来出现职工大大量下岗的现象，是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映，也是长期以来重复建设、盲目建设以及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果。我们要建立起社会主义市场经济体制和…     

关于哈尔滨市促进就业与再就业工作的对策与研究

(一)国有企业下岗职工基本生活保障和再就业情况。从1998年到2002年6月末，全市共筹集再就业资金15．1亿元，其中：市财政安排8．5亿元，社会筹集3．8亿元，企业自筹资金2．1亿元。累计足额发放基本生活费和为下岗职工代缴社会保险费14．4亿元，确保下岗职工的基本生活。全市国有企业累计进入再就业服务中心的下岗职工28．46万人，累计实现再就业23．31万人，平均再就业率46．4％。今年1月至6月，全市下岗失业人员实现再就业3．24万人，城镇登记失业率3．6％。     

从摆投地摊到自主动创业：他们到哪里去了？——二访新高阳集贸市场

五年前，正是本市再就业工作开展得轰轰烈烈的时候，虹口区政府为了让更多的下岗职工再就业，斥资将一个占地9600平方米的厂房改建成集贸市场，成立虹口区再就业基地。     

南京下岗职工再就业问题的思考

随着经济体制改革的不断深入，下岗职工已逐渐形成一个社会群体。本文针对南京下岗人员再就业的现状及显现的突出问题，分析、研究再就业的重点和难点，提出下岗职工再就业的有效途径。     

下岗了,如何赚钱谋生

当前，再就业已成为事关万千下岗职工生存的大问题，尽管党和政府积极采取各种措施，为下岗职工再就业创造有利条件，但所有下岗职工要想靠政府“包”下来，一下子解决这么多职工的再就业问题，还有诸多困难。这就需要下岗职工及时转变就业观念，发扬自立自强精神，积极主...     

再就业的三个支点

要想解决下岗职工的再就业问题，就必须充分发挥下岗职工个人、企业、政府这三个方面的作用，并进而构建一种良性循环的再就业机制。发挥下岗职工个人的作用下岗职工是再就业工程的工作对象，无论政府怎样扶持，社会怎样关注，但归根到底还在于其个人的积极努力。充分发挥下岗职工个人的积极性、主动性，是解决其再就业问题的关键。首先，必须转变择业观念。有很多下岗职工不是没有就业机会，而是自己不愿意“屈就”或者轻易放弃机会。产生这种现象的原因主要是由于传统的就业观念根深蒂固，因此必须摒弃旧的择业观念，树立起不等不靠，自立…     

多为下岗职工办实事

在目前国企改革"减员增效",下岗职工日趋增多的形势下,要认真做好下岗职工的政治思想工作,做好有关再就业政策的学习宣传,为下岗职工提供政策和精神方面的支持。同时,更重要的是要扎扎实实为下岗职工办实事、办好事。企业领导成员及政工干部要"换位思考",设身处地切实解决好下岗职工生活、经营等实际困难。其一要保证各项优惠政策及时到位,特别要千方百计筹措资金,保证下岗职工的基本生活。对一些家庭困难、体弱多病的特困下岗职工,各职能部门、群团组织要建立定期走访制度、帮扶制度,让广大下岗职工体会到党和政府的温暖。其二要抓好下岗职工培训和再就业工作。按照国家规定,凡有下岗职工的单位必须建立再就业服务中心。各中心要充分发挥职能作     

桦南县实施再就业工程情况调查报告

桦南县共有国有企业109户，职工总数12037人。其中困难企业36户，有特困职工1045人，下岗职工2504人。已安置了近700名下岗职工重新就业。桦南县的下岗职工多，再就业工作难，主要表现在以下几个方面：     

北京市再就业工程实际情况评析

北京市政府在实施减员增效,下岗再就业工程中,为解决下岗职工的基本生活保障和再就业问题采取了一系列对策和措施,制定出台了许多政策和法规,并投入了巨额资金,成绩巨大。但下岗再就业工作在实施的过程中也出现了许多问题,需要我们深入研究,加以解决。一、再就业工程中的问题剖析l．部分企业的领导对下岗再就业工作认识不到位,态度不积极。目前,有些国企的领导过份强调客观原因,患得患失,让下岗工作放任自流。他们给下岗职工发放生活费,打发他们回家放假了事。再就业服务中心也没有对下岗职工进行就业指导。这些企业的困境照旧…     

加大培训力度增强就业能力

新泰市把下岗职工再就业培训作为提高劳动者素质,促进下岗职工再就业的一项根本措施来抓,再就业培训工作取得明显成效。目前,全市共免费开展再就业培训18期,组织下岗职工参加职业指导和职业技能培训4108人次,结业率达100%,再就业率达64%。1.制定政策措施,确保培训工作顺利开展。针对下岗职工普遍存在的年龄偏大、文化素质偏低、技能单一、竞争就业能力较差等问题,新泰市把下岗职工再就业培训作为再就业工作的重中之重。该市以市委、市政府的名义下发了《关于认真做好下岗职工再就业培训的意见》,制定切实可行的培训目标,明确了培训任务,提出对所有     

国企下岗职工基本生活保障和再就业资金财会管理的现状及对策

1998年以来 ,党中央、国务院从稳定和发展的高度十分重视研究和解决好社会保障问题 ,要求各级党委、政府把做好国有企业下岗职工生活保障和再就业工作作为头等大事来抓。随着各级党委、政府对国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的重视 ,各级政府、各主管部门、各企业都成立了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业中心 ,财政部为了保证国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作 ,规范下岗职工基本生活保障和再就业资金的管理需要 ,根据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》精神 ,(中发 …     

牟平区八成下岗职工找到用武之地

烟台市牟平区运用市场经济规律法则,全方位拓宽就业门路和领域,促进了再就业工程的开展。至今年5月中旬,全区已有4550名下岗职工实现再就业,占下岗、失业职工总数的84.6%。牟平区每年仅安置的大中专毕业生、退伍军人、待业青年就有3000多人。随着区属国有企业改革的深化,下岗职工增多,与农村剩余劳动力就业冲击交叉,形成了新的就业压力。牟平区委、区政府用市场经济规律、法则,"解"再就业"方程",让每一名下岗职工都有饭吃。向个体私营经济"挖渠引水"。个体私营经济一直是牟平区传统优势项目,据统计,全区个体户和私营企业分别达到2万来户和466个。个体私营经济为下岗职工提供了大量的就业岗位。为了搞好下岗职工再就业,区劳动部门开办代管档案、代收养老     

信息广场

吴邦国推荐职工解困分流大策据（中国经济时报）B前报道国务院副总理吴邦国在全国企业职工解困杠再就业工作经验交流会上推荐了几项值得各地学习和借鉴的做法：一是组建再就业服务中心，上海市建立再就业服务中心的做法比较成功，其基本做法是，由行业控股（集团）公司和企业共同负责把下岗职工集中起来，由政府、社会和控股（集团）公司三方共同出钱，保障下岗职工的基本生活，代缴养老、医疗保险费，组织下岗职工进行转业培训，并提供职业介绍等服务。二是因地制宜，向一产、三产要就业岗位。三是实施“双优工程”。这方面做得较好的是青…     

重组闲置资产 安置下岗职工——新泰市盘活资产4.2亿元,再就业率达76%

新泰市下岗职工——原麻纺厂副厂长王悦春,联合6名下岗职工,投资80万元,买下本厂的闲置资产,租赁了市铸造厂厂房.办起新泰市鲁岳麻业有限公司,安排下岗职工110多人。这个企业,是新泰市把现有资产运作作为再就业工程的载体,走独辟蹊径安排下岗职工再就业的路子,在资产运营中搭设再就业的桥梁,既不依赖铺新摊子增添再就业岗位,又不依赖开发新的再就业领域吸纳下岗职工,靠重组原有的闲置资产,实现了下岗职工再就业。到目前,全市已安排下岗职工再就业11512人,再就业率达到了76%。     

曲江县加大再就业工作力度

促进再就业,是解决国有企业下岗职工问题的基本途径。曲江县劳动局从加大再就业工作的力度入手,利用广播、电视、宣传栏等工具大力宣传下岗职工再就业的政策和下岗职工自强不息、积极创业的先进典型事例,帮助     

做好下岗职工的再就业工作

关心和维护下岗职工的利益，妥善解决下岗职工的再就业问题是社会主义制度的基本要求，也是各级党和政府又不容辞的应尽责任为此，本文就企业在下岗职工再就业中应做好的几项工作发表管见，以求共识。1、建立机构．分工负责再就业工程如此重要，企业本身就必须有人负责，那么，设立相应的机构，有分工，有责任，有措施，还要有考核、从改革发展稳定的全局出发，把工作纳入企业整体工作的重要内容抓紧抓好＿2、加强宣传导向，帮助下岗职工树立新的择业观要在宣传形势、宣传政策、宣传典型的基础上，加大择业观的宣传力度，针对下岗职工的心态…     

就业的新概念

一、再就业 再就业，是指由就业转失业的人员重新就业的状态。在我国，再就业有其区别于其他国家和地区的特殊涵义，再就业不仅是指失业人员重新就业的情况，而且还特指下岗职工重新就业的情况。而下岗职工则是指由于用人单位的生产和经营状况等客观原因，已离开本人工作岗位，并不在本单位从事其他工作，     

变下岗为机遇 变包袱为财富──临西县乡企局帮助三百余名下岗职工再就业

变下岗为机遇变包袱为财富──临西县乡企局帮助三百余名下岗职工再就业本刊实习记者张世国两年来，河北临西县乡镇企业局把国企下岗职工当成社会财富，积极引导他们转变思想、更新择业观念，先后帮助３００余名下岗职工在乡镇企业中实现了再就业，为国家减轻了“包袱”，...     

山东省劳动厅关于印发《“三年百万”再就业培训计划》的通知

各市、地劳动局:为进一步做好下岗职工再就业培训工作,帮助下岗职工转变就业观念,提高职业技能,尽快实现再就业,根据劳动和社会保障部"三年千万"再就业培训计划.我们制定了《"三年百万"再就业培训计划》(附后),决定在1998年—2000年,组织100万下岗职工参加职业指导和职业培训。请各地结合实际,认真贯彻实施。一、高度重视下岗职工再就业培训工作。大力开展再就业培训,促进下岗职工尽快实现再就业,已成为当前各级劳动部门所面临的一项重要任务。各地要把再就业培训工作与改革、发展、稳定的大局结合起来,提高思想认识,增强责任感、使命感和紧迫感,把再就业培训工作切实列入日程,抓出实效。二、各级劳动部门要切实做好"三年百万"再就业培