关于国有企业改制中保全银行资产的若干问题

国有企业改制中关键问题就是要处理好银行资产的保全问题.要克服传统观念,树立真正的商业银行意识;发挥好政府的宏观调控作用;减少对银行经营上的行政干预;强化中央银行监管;发挥国有企业自身优势,实现企业腾飞;国有商业银行应积极参与企业改制,加强信贷管理,维护自身权益.     

浅谈有效防止企业逃废银行债务之问题

当前，企业逃废银行债务具体表现为：推行“固体裂变”架空银行贷款；推行国有民营，抵赖银行债权；推行不规范的企业破产，废除银行债务；实行合资改制逃避银行债权等。为保证银行贷款资金的安全回收，商行要改变信贷资金结构，贷款管理要从重数量转变为重质量，加强风险管理，落实“三性”。同时，要进一步发展金融市场，加大直接融资力度，减轻银行负担。     

保护金融债权 防范金融风险

造成目前银行大量不良资产的重要原因之一是企业借破产、改制、分立、合并之机，逃废银行债务。因此，必须采取有效措施，如规范破产行为，严格企业改制前的债务承担，健全社会信用体系，加强金融机构的内控建设与相互问的合作，以避免逃废银行债务行为的发生。     

银行应如何防止企业逃废金融债务

揭示了企业逃废债的几种形式：有的企业进行“资产转移，分离重组”使银行债务悬空；有的企业通过兼并改制，重新得到贷款，拖欠银行债务；或是压低资产价值出售，造成银行资产损失；或是通过多头开户，逃避银行的监督。为了减轻或化解银行的债务风险，提出以下一些防范风险的措施：首先要建立信贷风险监控制度并负责实施。其次是增强银行服务观念，采取一些具体措施，以便化解金融风险。再次要求各部门相互配合，加强债务监督，提高银行抗御风险的能力。     

我国银行体系改造与国有企业股份制改革之间互动关系研究

本文基于Hotelling模型对我国银行体系改造中的有关贷款配置效率问题进行了分析与解释。研究表明,银行之间的过度竞争会导致坏账增多,因而有必要建立一个有效的市场准入机制。这样才能保证市场中存在一定量的充满活力的银行,实现银行与企业之间的“双赢”格局。同时,本文还认为,现阶段银行体系的改造会影响到国有企业的改制行为,其实质就是银行竞争的外部效应性,这种效应最终会影响到企业决策者在企业改制过程中的努力程度。     

贷款营销：一个值得重视的新话题

长期以来,在人们的印象中,一直是企业、居民找银行要贷款.现在,怎么一下子变成银行向企业和居民营销贷款了呢?搞好贷款营销,不仅有利于商业银行拓展新的贷款业务,增加信贷投放,支持经济发展,而且更为重要的是有利……     

吉林省企业重组中涉及到的相关财务问题

吉林省国有企业改制中存在着企业重组与企业财务管理实效的相关性等问题,对此,应加强国企改制之后的内部绩效管理,努力营造有利于改制后企业发展的财务环境.     

改制企业逃废金融债务的经济学分析

改制企业逃废金融债务已成为银行不良资产比例居高不下的重要原因。本文从经济学角度对我国改制企业逃废债行为进行了分析,指出企业追求自身利益最大化与社会、经济制度的固有缺陷引起了企业逃废债行为,并在此基础上提出相应的对策建议。     

构建特色廉政文化 推动企业健康发展

企业改制后，预示着我们的工作要从头做起，企业带头人要有新思路，体制要有所创新。打造企业形象、推进廉政文化建设，是摆在我们改制企业所面临的新课题。拥有文化、就拥有明天!文化是明天的经济。因此笔者认为改制企业要构建特色廉政文化重点在以下几个方面做起。     

试论债转股对企业的影响

债转股有利于解决银行不良资产问题和实现非银行企业扭亏为盈的目标;它可以推动国有企业改革,变更企业出资的结构;有利于减轻企业债务负担,剥离银行不良资产;有利于促进国有经济的战略性调整;有利于强化国有企业的治理结构。     

对当前国有商业银行不良贷款剥离情况的调查与思考

商业银行不良资产的剥离减轻了银行包袱,有利于商业银行提高经营管理水平,但客观上给银行收贷收息工作造成了一定困难。这项举措有利于加快国有企业经营机制的转换,减轻企业负担。不过,资产剥离不能杜绝银行风险和企业风险,银行与企业必须进一步提高经营管理水平, 防止新的不良资产形成。     

金融业支持企业改革改制与维护金融债权问题的对策建议

目前,转换企业经营机制的深层次改革正在全面进行,与之有密切联系的银行如何面对新情况,积极支持企业在改革改制中实现企业与银行共同减负增盈,显得十分重要.对此,我们以平凉市为例,对支持企业改革发展与维护金融债权的现状、问题进行了调查,并提出了建设性的对策建议.     

用职工持股推进我国股份合作制企业改制

股份合作制作为我国一项企业制度创新,有利于提高工人的劳动积极性和企业的生产效率.然而,由于其自身存在的缺陷,致使股份合作制成为一种过渡,其最终是通过进一步改制向现代股份制演进.在其演进过程中,用职工持股计划推进股份合作制企业改制,是其实现向股份制转变和建立现代企业制度的一条有效途径,应该加以推广.     

企业经营者期权的引入及其会计处理

建立和完善企业经营者的激励和约束机制,是企业改制的要求.企业改制引入经营者期权有利于激励和约束机制的建立.但在会计处理上,经营者期权的引入,必须结合期权的固有特性,对现行会计理论中的确认标准、计量属性、会计核算、信息披露等进行新的认识.     

创建良好金融生态环境促进金融业务健康发展

一、当前金融生态环境存在的主要问题 (一)信用缺失.企业之间大面积、长时间的拖欠货款,有钱也不还,有人甚至宣扬"拖欠出效益".有些企业借改制之机逃避债务.各种各样假冒伪劣产品的泛滥成灾,各种各样假证件漫天飞等等. (二)法制不健全.一是关于保护债权的法规不健全.二是对于拖欠债务的主体,法律惩处不够严厉. (三)信息不对称.银行很难掌握企业经营中的各种信息.银行的贷款一旦发放到企业,资金使用的主动权就掌握在企业手中,银行十分被动.     

关于提高银行经济效益途径的思考

提高银行经营效益，必须强化金融监管，杜绝违规经营，堵住信贷风险产生之源，转变政府职能，建立现代企业制度，改革金融机构的经营管理体制；通过加快银行销呆坏帐和变金融不良债权为股权的步伐，减轻银行经营的包袱，加大不良贷款清收力度，析的不良代款发生；支持参与企业改制，落实金融机构债权。     

浅析思想政治工作在改制企业中的运用

企业改革是社会主义市场确立和完善过程中的必然举措,其中,对于职工的冲击是较大的,而企业要发展,改制要顺利进行,职工将起到决定性的作用.因此,在加强思想政治工作方面,应从提高职工对改制的信心,着力人格感染和情感影响,注重解决职工实际利益问题,加强职工素质教育和企业文化建设等几个方面入手,发挥党的政治优势,才能促进企业的改制工作.     

建立新型激励机制 促进金融业长远发展：关于在金融类企业中试行股票期权的模式设计

股票期权制度是一种非常有效的长期激励方式。金融类企业的管理人员时常需要独立地就企业的经营管理以及战略发展等问题进行决策，诸如银行购并、重组以及重大投资等决定给银行带来的影响往往是长期性的，效果往往要在数年后才体现在财务报表上。为鼓励金融类企业管理人员做出有利于企业长期发展计划的激励制度，建立一套适合我国国情的新型激励机制，对促进金融类企业长远发展具有重要作用。     

企业经营者期权的引入及其会计处理

建立和完善企业经营者的激励和约束机制，是企业改制的要求。企业改制引入经营者期权有利于激励和约束机制的建立。但在会计处理上，经营者期权的引入，必须结合期权的固有特性，对现行会计理论中的确认标准、计量属性、会计核算、信息披露等进行新的认识。     

面对金融业混业经营趋势应采取的对策

积极推进金融业的增量和存量改革。通过股份制改革建立具有现代企业制度的金融机构，构建高效率现代金融体系的微观基础，使银行与政府彻底脱离关系，使其真正成为自主经营、自负盈亏、自担风险、自我发展的现代化企业，建立起科学的管理制度和经营理念。增量改革是允许组建一定数目的新型股份制金融机构，存量改革主要是对现有四家国有商业银行的股份制改造。国有商业银行总行可以改制为银行控股公司，