黑龙江省就业公共服务体系运行状况分析

黑龙江省属于我国的老工业基地,劳动力市场发展相对滞后、人口与就业压力日益剧增,公共服务体系不健全。此时政府部门能否提供良好的就业公共服务就显得格外重要。为此,构建黑龙江省就业公共服务体系将是继经济体制改革、政治体制改革之后的又一重大决策和伟大战略,为就业的发展提供了又一次机遇。     

就业公共服务体系的国际经验借鉴及启示

目前我国就业公共服务体系主要存在城乡差异大、服务机构项目单一、政府相关部门社会就业需求信息渠道狭窄等问题,瑞典、美国等发达国家在公共服务体系建设方面有很多成功经验,我国应学习借鉴这些经验,健全城乡公共就业服务政策体系,实现就业公共服务供给主体多元化,加强就业服务信息系统建设,有效提高就业服务质量和效率.     

哈尔滨市就业公共服务体系的SWOT分析

采用SWOT方法对哈尔滨市就业公共服务体系的优势和劣势、面临的机会和威胁进行分析,并根据SWOT中相关因素的战略组合给出建议:充分利用现有公共服务资源优势,把握新增就业机会,克服就业公共服务体系自身的不足,与营利性就业服务机构紧密合作,共同为提升哈尔滨市就业水平作出贡献。     

东三省就业公共服务体系现状与政策建议

当前,东三省就业公共服务体系难以满足社会就业需求。主要原因是就业服务职能尚处于初级阶段;人力资源市场信息传递功能不健全;基层就业服务机构较薄弱;就业公共服务城乡二元结构失衡。完善东三省就业公共服务体系,应健全扩大就业公共服务的政策体系,构建合理的就业公共服务管理模式,完善和加强管理信息系统的建设,建立多层次、多样化的就业服务体系,从而提高就业服务的质量和效率。     

发达国家典型就业模式的公共服务体系经验借鉴及启示

德国"双元制"职业教育模式、美国自由市场模式、北欧政府重视技能培训模式是发达国家典型就业模式。我国在构建就业公共服务体系上,可以借鉴德国完备的法律体系保障职业教育、美国"一站式"的就业服务机构和数据库网络信息平台、北欧政府主导的技能培训等先进经验模式,同时应着重完善职业教育法律体系,加大财政投入力度,引导企业加大职业培训力度与经费投入,实时监控企业培训费使用效果,构建"互联网+就业"的信息交流平台,营造"职业教育重要性"外部环境,以此完善我国就业服务公共体系,提高我国就业水平。     

对东北三省政府创新就业公共服务体系问题的思考

东北三省自2009年以来,围绕稳定就业、促进就业,密集出台了一系列相关扶持政策,虽然取得了显出成效,但并未达到理想效果。东北三省大学生就业率均低于全国大学生平均就业率水平。农民工就业量上升幅度有限。按照十八大报告提出"实施就业优先战略和更加积极的就业政策,推动实现更高质量的就业"的要求,东北三省应该在已经具有的基础之上,继续以就业公共服务体系为突破口,进一步创新政策,重点解决好就业公共服务的财政支持体系弱化、"二元"就业服务制度扩大了城乡差距、对就业公共服务机构缺乏有效的监管机制、就业公共服务技术手段落后等问题,从而促进东北经济更好更快发展。     

旅游公共服务的体系构建研究

完善的旅游公共服务体系是旅游业发展的重要保障。目前,我国旅游公共服务体系还存在着供给主体缺失,第三方参与不足;公共服务投资不足,地区间分布不平衡;旅游公共服务相关法律、标准和评估体系不完善等问题。构建完善的旅游公共服务体系,国家应从建设完善的全国旅游信息咨询服务体系、安全保障服务、交通便捷服务、便民惠民服务和行政服务体系等入手,建立政府、市场、社会三维供给框架,优化多元化供给,协作互补的服务模式,健全相应的法律法规和标准约束旅游公共服务行为,真正建立起符合国情,覆盖城乡持续发展的旅游综合公共服务体系,为我国旅游业发展奠定坚实基础。     

高质量就业背景下大学生就业满意度研究

为践行“更高质量”就业政策的要求,本文以高质量就业为背景研究大学生就业满意度,通过实证调查分析数据,进一步丰富与完善了大学生就业研究体系,同时还为提升我国大学生高质量就业和就业满意度提供一定的研究支持。     

政府在人才就业公共服务中的特殊作用分析

对于政府公共服务来说,人才就业公共服务是其中的关键构成之一,人才就业公共服务不仅是服务型政府建设的重要依据,同时,也是人才强国战略下的重点工作,还是建设和谐社会的关键基础。 在社会稳定发展的当下,政府人才服务的职能也发生了转变,逐渐转向人才就业公共服务,因此,人才就业公共服务的作用也得到了体现。 对此,文章便围绕政府机构人才就业公共服务展开论述,分析人才就业公共服务的内涵,探讨了政府在人才就业公共服务中的特殊作用。     

公共就业服务体系效率研究

公共就业服务体系作为现代国家的一项重要制度,是国家实施就业政策和劳动力市场调节政策的载体,在扩大就业方面发挥着重要作用.尽管理论上认为公共就业服务体系在职业咨询和岗位调节上富有效率,迄今为止,实证方面的研究结果却毁誉参半.通过引入搜寻匹配模型,旨在分析公共就业服务体系对劳动力市场效率的改进,并以辽宁为例对公共就业服务体系的效率进行了实证研究.结果显示,尽管不同群体对公共就业服务体系的评价存在比较明显的差异,但总体满意.     

构建中小企业营销服务体系的研究

建立中小企业营销服务体系是完善中小企业服务体系的重要举措。目前,我国无论在理论研究或实践探索中,对此尚属一片空白。应借鉴国际上成功经验,从体系的组织构架原则、服务主体的构成、服务内容设计等方面构建我国中小企业营销服务体系,以使我国中小企业在国民经济发展中发挥更大的作用。     

制造业就业与服务业就业的交互乘数及空间溢出效应

本文通过理论模型揭示了制造业就业与服务业就业之间存在交互乘数及空间溢出效应.利用中国2003-2013年285个地级及以上城市的数据,建立联立方程模型,基于不同空间权重矩阵,使用GS3SLS方法进行事实检验.研究发现:制造业就业与服务业就业之间存在双向促进作用机制,城市制造业就业每增加1％,会带来服务业就业0.45％～0.47％0的提升,其中,生产性服务业的受益最大;服务业就业每增加1％,会带来制造业就业1.15％～1.16％的提升.城市之间制造业就业和服务业就业均存在正向的空间溢出效应,而二者的空间交互溢出效应为负,表现为发达地区拥有高端制造业的同时,会吸引周边地区从事服务业的劳动力迁入.进一步的分析表明:随着时间的推移,服务业就业对制造业就业的乘数效应占主导,制造业的发展愈发依靠服务业的不断完善,二者的空间交互溢出效应逐渐减弱.政策上,促进劳动力的流动、深化市场化改革、充分发挥大城市的规模经济、完善城市结构体系、加强交通基础设施建设和公共服务有助于提升第二、三产业之间相互创造就业岗位的能力.     

残疾人就业服务体系的构建:从分割到融合

将国际上促进残疾人就业的政策分为三种:法规管制型政策、平衡型政策和替代型政策.我国残疾人就业政策从集中就业转变到目前的以按比例就业为主,以多种就业方式为辅,实现了从分割到融合的过渡,但残疾人就业仍然存在较多问题,比如平衡型政策不够完善,职业康复和培训、支持性就业较为薄弱.建设残疾人就业服务体系应从全局和整体考虑,关注残疾人就业能力的提高和维持其就业动力,重点加强平衡型政策的实施.     

试论构建区域中小企业技术创新服务体系

随着经济发展的全球化、信息化趋势,中小企业迫切需要加快技术进步与技术创新步伐,从劳动密集型为主的发展格局向高加工度为主发展阶段与技术密集型发展阶段的同时跨越。如果把中小企业的整个技术进步与技术创新进程纳入到区域创新系统中来,则会大大加速中小企业的发展和技术创新。     

湖北农村金融服务体系构建

农村大量贷款需求得不到满足,农村金融剩余流失是当前湖北农村金融市场面临的主要问题。应从政策性金融、商业性金融、合作金融和民间金融四个层次全面构建多元化的湖北农村金融市场。使湖北农村金融体系能够更好地服务三农。