新时企业思想政治工作如何开展——找准着力点 争创新优势

新时期如何开展企业思想政治工作?现实的回答应该是,思想政治工作必须紧扣党的路线、方针、政策,必须围绕企业工作目标和中心任务,以实现企业经济效益和社会效益最大化为根本目的.去年,南宁供电局党委和政工部门本着这一原则,努力研究什么是社会最需要的,什么是企业最需要的,什么是职工最需要的,努力把思想政治工作融入到企业的管理、销售、服务等环节,使思想政治工作由浅层入深层,由虚变实,增强了针对性和实效性.     

把握思想政治工作的市场 找准创新的着力点

做思想政治工作也要有市场,要讲究供求关系。思想政治工作的市场是职工群众,受到职工欢迎的思想政治工作,才有市场,有地位,有作为。思想政治工作要受到职工欢迎,必须依据职工的思想变化而变化。社会环境是职工思想变化的外部条件,依据社会环境的变化,把职工思想引导到正确的思想轨道上来,则是思想政治工作创新的内在要求。但     

如何推进新时期企业思想政治工作

随着企业发展的新形势,企业宣传思想工作的环境、任务、内容、渠道和对象也发生了巨大变化。要在更好更快地推进企业发展的新要求下．把使企业思想工作也能做到更好更有效,就必须突出人性化要求,做到与时俱进,不断创新,开辟新途径．探索新办法,创造新经验,为企业的改革和发展提供动力支持和精神保证。     

浅谈如何推进新时期企业思想政治工作

随着企业的发展和社会环境、形势的变化,企业宣传思想工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了巨大变化。要在更好更快地推进企业发展的新要求下,使企业思想工作更好更有效,就必须突出人性化要求,与时俱进,不断创新,开辟新途径,探索新办法,创造新经验,为企业的改革和发展提供动力支持和精神保证。     

找准切入点 做好企业思想政治工作

当前,国企改革已步入攻坚阶段,建立现代企业制度是国企改革的方向,企业自主经营,自负盈亏是市场规律作用的必然。在这场轰轰烈烈的社会变革中,涉及到工资分配、人事就业、医疗养老等诸多与职工自身利益密切相关的问题,如果处理不好,职工不能正确对待国家、集体、个人利益间的关系,势必给企业改革和经济建设带来重大影响。因此,充分发挥党的政治优势,加强思想政治工作也是企业改革的重要组成部分。思想政治工作是企业改革和发展经济的有力保证。只有通过深入的思想政治工作,引导职工树立正确的人生观、价值观,树立敬业精神、奉献精神,激发职工的责任感、紧迫感,才能为企业的发展和经济建设提供强大的精神动力。     

如何运用新媒体开展企业思想政治工作

<正>随着网络等新媒体的迅猛发展,其开放性、互动性、及时性、综合性等特征,使得新媒体正在成为一种新的舆论力量。长庆油田采油七厂准确把握网络新媒体发展趋势,筑阵地、建队伍、发声音,充分利用新媒体平台等载体,通过"采七e家"微信公众平台的建设,探索运用新媒体创新开展思想政治工作的方法和途径。因地制宜"建平台",打造思想引导的新阵地企业新媒体平台作为面向员工和社会的一个窗口,规范创建是基础,推广宣传是     

推进新时期企业思想政治工作创新的思考

当前,随着国有企业改革的不断深入,保持企业稳定发展,做好职工思想政治工作的难度也不断加大。一是在企业改革的不断深化过程中,职工中许多思想问题是随着利益格局的调整而产生的。这几年武钢改革的步伐很大,住房制度改革、医疗制度改革、分配制度改革、劳动人事制度改革、养老保险制度改革、福利制度改革等全面展开。这些改革都关系到职工的切身利益,涉及利益格局的重新调整,由此产生了一系列的思想问题。二是企业思想政治工作对象的多样化趋     

发挥网络优势开展思想政治工作

充分发挥网络技术的优势,加强企业运用网络开展思想政治工作的研究,对开拓企业思想政治工作的新阵地,增强思想政治工作的时代性、针对性和有效性具有重要意义。 通过网络开展思想政治工作具有多项功能 网络导向功能。利用网络技术及时有效地宣传党的路线方针政策,交流党建、思想政治、纪检监察廉政建设、共青团、工会工作等方面的经验,对探索企业文化建设和传播两个文明有着十分重要的意义。     

新时期企业思想政治工作初探

思想政治工作是我们党的最大政治优势,具有悠久的历史传统。通过宣传和教育、疏通和引导的方式让团队中的其他人取得共识,达到统一思想、统一认识、统一行动、统一步调,把正确主张变为团队的自觉行动,这是思想政治工作威力与魅力所在。     

重新认识新时期企业思想政治工作

随着社会的发展,国有企业生存和运营的环境已经发生了很大的改变。面对飞速发展的形势,需要我们从现实的角度对企业内的各项工作重新进行一番审视,包括对企业思想政治工作的重新认识。     

浅议新时期企业思想政治工作

随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互碰撞,影响企业员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对当前企业思想政治工作提出了新的要求.目前,一些企业的思想政治工作仍停留在传统的宣传、教化工作模式上,并不能适应企业发展需求和员工利益诉求.主要表现在以下几个方面:一是片面地将思想政治工作和思想教育混为一谈,不能把握思想政治工作内涵,导致思想政治工作成为开会工作、发文工作.二是偏重柔性引导,忽略刚性批评,导致引而不导,后继无力.三是误将思想政治工作归属于一个部门、一个岗位,不能多方协同作战,导致思想政治工作不能多层次、有序推进.面对新形势、新任务、新挑战,今后如何加强新时期企业思想政治工作,是需要国企党群工作人员应该认真思考的重要课题.     

贵在市场观念先导--谈新时期企业思想政治工作的着力点

从改革之初到确立建立社会主义市场经济体制目标，从“摸着石头过河”到我国加入WTO，２０多年的探索实践，正反两方面的经验告诉我们，观念的转换是关键。企业思想政治工作的着力点和责任，就在于市场观念先导。市场观念与“三个代表”企业思想政治工作贵在市场观念先导，这是建立社会主义市场经济体制的起码要求，与“三个代表”重要思想的要求是完全一致的。建立社会主义市场经济体制是深化改革的基本方向和加快经济建设的必由之路，其实质是社会主义初级阶段中政治与经济领域的一场革命。这场革命将逐步地彻底地打破传统的计划经济体…     

新时期宣传思想工作的着力点

宣传思想政治工作是企业党群工作的重要内容,也是做好群众工作的重要抓手。新时期,石油企业要在传承和发扬石油行业优良传统的基础上,坚持“尊重人、理解人、关心人、帮助人、引导人、培养人”的原则,积极研究新问题,探索新方法,总结新规律,加强和改进宣传思想政治工作,牢牢掌握宣传思想政治工作的主动权,不断开创石油企业宣传思想政治工作新局面,为企业持续发展提供精神动力和保障。     

发挥思想政治工作优势 推进油田企业制度创新

1993年,我们大港油田被总公司确定为综合配套改革试点单位,1994年又被确定为全国百家现代企业制度试点单位.根据总公司的改革部署,我们把改革的重点转向调整油田组织结构和企业制度创新上来,从解体“大而全”、“小而全”,实行专业化管理入手,逐步把现在的管理体制改造成大港国有独资有限责任公司,并为建立现代企业制度创造条件.这些改革,从根本上触及到了传统的管理体制,触及到了影响油田发展的深层次矛盾,几乎涉及到了每个职工的切身利益,难度很大.为实现这一目     

浅谈如何发挥思想政治工作优势 构建和谐企业

企业是社会的组成部分,是社会的重要"细胞",也是构建和谐社会的重要力量.因此,思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的主线.     

新时期石油企业青年思想政治工作创新的探讨

随着经济体制的不断改革,新时期汽油企业的系统体制逐渐完善,石油企业基层单位的运行环境和发展形势也随之发生一定的变化,形成了以经济为主要发展模式的运行趋势。但是由于企业缺乏对青年职工思想政治的教育与管理,造成职工思想的落后。因此,新时期企业加强对青年思想政治工作管理以及提高青年职工的思想政治素质十分重要,将思想政治工作贯穿于基层群众工作的方方面面,使石油企业能够健康、和谐、稳固的发展。     

创新企业思想政治工作

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新形式和新内容。     

创新机制 充分发挥思想政治工作优势

近年来,邢台矿业集团有限责任公司为适应现代企业制度和深化改革的需要,坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的思路,充分发挥思想政治工作的优势,使思想道德素质教育始终贯穿于企业改革发展各项工作的全过程,积极探索思想政治工作的新方法、新途径,增强了思想政治工作的