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文化冲突—我国民营企业制度创新的关键障碍 总被引:7,自引:0,他引:7
家族制是一种典型的民营企业形式。随着我国市场经济发展的日益成熟,企业规模的日趋扩大,家庭制已成为民营企业的瓶颈制约。因此,我国民营企业进行制度创新已迫在眉睫。我国家族制企业已经具备了进行创新所要求的经济条件,但却难以顺利地实现制度创新,建立现代企业制度。中国家族制有更为复杂的历史、文化背景,因而制度创新障碍也更复杂。 相似文献
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改革开放三十年来,中国的民营企业发展迅速,已经成为推动中国经济快速发展的重要力量。很多人把这归功于企业有效的正式制度安排,却忽略了企业的非正式制度,如企业文化,因此很多民营企业遇到了发展中的"瓶颈时期",难以发展壮大。正式制度和非正式制度共同影响着企业效率,正式制度必须和非正式制度相融才能更大地发挥效力。对中国民营企业发展中的非正式制度影响因素进行分析,探讨促进中国民营企业健康发展的非正式制度。 相似文献
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中国的民营企业作为过去20年经济改革的成果,为经济的持续增长,经济增长方式的转变,劳动者就业和财政收入增加都发挥了重要作用,现已成为社会主义市场经济的重要组成部分。近年来,随着改革开放的深入发展,民营企业逐渐成为我国经济生活中的亮点,商业银行的信贷注意力也已开始转向民营企业,但是由于各方面的原因,资金缺口问题目前仍是制约民营企业发展的瓶颈。一、影响和制约民营企业融资的因素(一)从国家政策环境方面分析1.融资渠道过于狭窄。目前民营企业融资的主要方式除了自筹及民间借贷外,主要还是依赖银行借贷。与国外… 相似文献
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随着我国市场经济的不断发展,民营企业的数量在逐年攀升,民营企业在国民经济、就业等方面发挥了重要作用,然而,由于受到主客观因素的影响,一部分民营企业存在着财务基础工作薄弱、内部控制制度不健全的问题,这些问题严重影响到民营企业未来的发展。本文从民营企业内部控制制度的重要作用出发,分析了民营企业内部控制制度存在的问题,并提出了几点完善民营企业内控制度的建议,目的在于规范民营企业的经营行为,降低民营企业的经营风险,促进我国民营企业得到健康稳定的发展。 相似文献
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作为我国民营企业的重要组成部分,民营中小企业在壮大国民经济、保持国民经济持续快速增长、促进社会就业中具有不可替代的作用,并已逐步发展成为中国经济发展的一支重要力量。但是在企业制度方面,民营中小企业仍存在比较明晰的缺陷。民营中小企业要逐渐发展壮大,就必须通过不断进行制度创新,逐步提高自己的竞争能力。 相似文献
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改革开放以来,民营经济为我国国民经济的高速发展做出了巨大的贡献,而在我国民营企业中70%为家族企业--即采取家族化管理方式的民营企业.近年来,随着民营家族企业的浮浮沉沉,有关家族化管理方式的利弊成为经济学界讨论的焦点,本文认为家族化管理有利于创业,不利于发展,我国家族企业必须从企业实际出发,逐步建立现代企业制度. 相似文献
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随着我国经济体制改革和建立现代企业制度的逐步推进,越来越多的企业开始突破行业、所有制和地域限制进行大规模的并购扩张活动。但相当多的企业在并购后,没有实现当初的既定目标,而陷入了经营困境之中,尤其是企业文化相差较大的民营企业和国有企业之间的并购重组。对民营企业而言,因文化差异而产生的文化冲突,必将成为他们不容回避又直接贸易法忽视的挑战,成为并购活动是否成功的重要因素。[编者按] 相似文献
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论制度创新与民营企业发展 总被引:4,自引:0,他引:4
本文分析了我国民营企业家族式的组织制度存在的缺陷,阐述了制度创新效应对促进民营企业发展的作用,提出了我国民营企业如何从清晰企业产权、实行股权多元化、强化资本运作、完善公司法人治理结构等方面加以改进和完善。 相似文献
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民营企业的发展与强化政府职能作用 总被引:2,自引:0,他引:2
民营企业作为非公有制的一种形式,已成为我国国民经济的重要组成部分。民营企业在国民经济的发展中承担着提升科技水平、增加劳动就业的重要任务,但是民营企业本身固有的缺陷严重影响了它的健康发展。为了整个国民经济协调、稳定的发展,政府应强化其经济管理职能,采取有效措施对民营企业进行管理。 相似文献
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公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。 相似文献
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吴强 《技术经济与管理研究》2015,(2):34-37
文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。 相似文献
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上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估 总被引:2,自引:0,他引:2
在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。 相似文献
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博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。 相似文献
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2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。 相似文献
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