建设高素质政法队伍要努力做到“三个结合”

实行依法治国，就必须建设一支高素质的政法队伍。只有建设高素质政法队伍，才能确保公正、严格执法，实现社会主义法治国家的战略目标。提高政法队伍的整体素质，教育是基础，法制是保证，监督是关键。只要坚持标本兼治，齐抓共管，实行综合治理，就一定能够建设一支党和人民满意、信赖的高素质政法队伍。在实际工作中，要努力做到“三个结合”。“严下”与“严上”相结合。建设高素质政法队伍，领导班子是关键，要以领导班子建设为突破口。“严下先严上，治警先治长”。只有建设一流的班子，才能带出一流的队伍，干出一流的业绩，保住一方…     

大力加强队伍建设 深入开展严打斗争──访宝安区公安分局

宝安区公安机关在区委、区政府和市公安局的领导下,认真贯彻落实市委、市政府提出的“两年内实现社会治安更大好转”要求和区委、区政府关于“依法治区”的工作部署,围绕实现队伍建设“五无”目标（即队伍无违法犯罪;无失职、渎职行为;无受党纪政纪处分的责任事故;无承诺不落实现象;“窗口”服务无投诉）,以开展“创七好、两满意”活动为主线,深入开展“三讲”教育,坚持“从严治警、从严治长”不放松,大力加强队伍的政治教育和业务培训,不断提高队伍的政治业务素质和执法水平。工作及早抓、主动抓,不断加大队伍建设和严打、严防…     

“严”字当头 从严治社 温岭信用联社查处违规违纪案件不手软

去年 7月以来 ,温岭市信用联社新班子把加强职工的行为管理、从严治社作为调动职工积极性和促进改革发展的一项重要措施来抓 ,加大了监督、检查、处理力度 ,至今共对 2 8名违规违纪人员进行严肃的处理 ,做到不姑息、不迁就、不手软。温岭联社所辖网点 91个 ,共有员工 5 40多名。近年来 ,随着业务的快速发展 ,职工违规违纪事件时有发生。面对这一庞大的队伍 ,联社新领导班子重视加强职工行为管理 ,为保证从严治社措施的真正落实 ,联社采取了以下六方面措施进行强化 :一是联社纪委、审计科设计了员工不良行为登记表发至每一职工 ,确定信用社主…     

腐败经济学

所谓腐败,可以用一个最简单的定义,就是“利用公权谋私利”。若是利用“公权”谋公利,那是理所应当的;若是以“私权”谋私利,不说是天经地义,也是合理合法的;若是以私权谋公利,通常称为“大公无私”,经济学上称为“利他主义”,需要提倡;只有以公权谋私利这件事,是人们深恶痛绝的腐败,是属于要加以“严打”的行为。 这种“以公权谋私利”的行为,当然首先与“用人体制”相关。如果现实一点,即使不说现实中的每一个人都是为私的,也总得承认生活中至少有一部分人是“有私心”的,一有机会就要以权谋私。那么,我们首先要研究的一个问题,是     

如何带着感情做好群众工作

作为县级领导干部来讲，要“带着感情做好群众工作”，应着重在以下四个方面入手：一、必须深入基层。要想“带着感情做好群众工作”，首先必须深入基层，若不深入基层调查研究，不去考察老百姓生产生活中遇到的困难和问题，就不了解群众的愿望、呼声和要求，感情问题也就解决不了，同群众在感情上就有一定距离。只有深入到群众中间，坐到一条板凳上看问题、想问题，才能产生共鸣，才能带着感情去做群众工作。现在存在的一个问题是领导干部下乡少，即便是下乡，也只是走马观花的多，真正在第一线蹲住的少，工作极其一般化。为此，我们规定，…     

以“三个代表”为指导，坚持公道正派用人

“三个代表”重要思想是组织部门和组工干部坚持公道正派用人和用好人的理论基础和最终导向。     

保证经济工作健康发展的一项重要措施--浅谈国有企业组工干部如何做到公道正派

毛泽东同志指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”当前,全国组织系统在学习贯彻“三个代表”重要思想活动中,正在开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象的教育活动。作为国有企业的组织工作干部,在市场经济条件下,在完善现代企业管理制度中,如何科学正确的发挥职能作用,促进国有经济健康发展,是个值得探讨的重要问题。其中,公道正派作为组织干部工作的核心价值理念、职业品格的核心要求、政治责任及部门建设的核心内容。因此,国有企业组工干部不仅要在经济工作中做公道正派的倡导者,更要做公道正派的实践者,现就这方面的问题谈点个人的看法。     

围绕科学发展选人用人

从今年开始，省、市、县、乡四级领导班子将自下而上集中进行换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。换届工作的核心任务是选出一个好班子，开创科学发展新局面。如何实现这一重要使命？笔者认为，关键是要抓住选人用人“四要素”。     

加强农村基层组织建设 促进农民增收

当前,组织部门如何适应新形势的要求,为加快农业结构调整,促进农业增效、农民增收提供强有力的组织保证,是一个新的课题。一、抓住一个关键。紧紧抓住建设一个坚强有力的农村党支部班子,特别是选配好支部书记这个关键。一是换届选举配班子。在农村两委换届工作中,注重把那些坚决贯彻党的基本路线、掌握现代农业科技、年富力强、公道正派、清正廉洁、群众威信高、能够带领群众发展经济的党员选进班子,为农村经济发展选准“领头雁”。二是提高素质强班子。利用县、乡党校分期分批对农村两委干部进行培训,组织他们积极参加大中专院校和农函大学…     

以强有力的思想政治工作促进企业协调发展

河北冶金建设集团有限公司石家庄分公司 ,是一个有 1 40 0余名职工的建筑施工单位。几年来 ,分公司党委始终坚持“两手抓 ,两手都要硬”的方针 ,按照“与时俱进、求真务实、凝聚人心、促进发展”的工作思路 ,大力加强思想政治工作 ,团结带领广大干部职工顽强拼搏 ,开拓进取 ,有力地促进了企业的发展。一、抓住关键 ,加强领导班子建设。一是抓理论学习 ,提高班子整体素质。只有不断地学习 ,才能更新观念 ,才能在解放思想中统一思想。党委组织班子成员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想 ,组织两级班子成员走出去 ,学习海尔、济钢等单…     

影响“班子”团结的诸多因素及化解的有效途径和方法

":班子"团结是以和谐一致为基础的。在"班子"活动的过程中,同级之间、上下级之间,必然要发生多层次、多方位、多角度的复杂关系。而要"班子"内部人员团结,齐心协力,需要正、副书记以极大的精力和高超的技艺加以有效地协调。只有"班子"成员在心理上、权力上、利益上的各种关系协调好了,才能齐心协力地实现共同的目标。     

公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局——罗湖区人民检察院2001年工作扫描

２００１年,罗湖区人民检察院在上级检察机关和区委的领导下,在区人大的监督和区政府的支持下,认真贯彻“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”的检察工作方针,紧紧围绕实现人民满意检察院的工作目标,按照年初制定的“一个目标”,“四个加大”,“五个加强”,“三个特别慎重”的工作要     

浅谈一把手的“人和”艺术

天时、地利、人和是中国人追求事业成功的最佳境地。就班子建设来说,政通人和是一个班子的理想状态,也是事业兴旺发达的前提和保证。而现实生活中,有些班子不团结、不协调,政令不畅通,这往往与“一把手”缺乏“人和”艺术不无重要关系。当然,这种“人和”艺术和无原则的一团和气有着本质的区别,它是共同目标下的精诚合作、密切配合。具体地说,“一把手”要有“五和”艺术才能达到“人和”境界。 一、事业至上,达到“和事”。“一把手”和一班人之间的关系,不应看作是权力的分配关系,而应看作是事业与事务的关系,是在共同目标下的事务的分配关系。在这一关系中,事业统率事务,事务服从事业,要把事业看作是权力追求的目标,把事务看作是完成事业的一种劳动。这样,在班子内部由于事业的统率,权力的负效应得到虚化,权力意识被淡化。领导工作所讲的“弹钢琴”艺术就是要求抓住重点,     

把握角色 当好副职

作为副职，首先必须要有较强的“配角意识”。怎样才算当好了“配角”？实践中我体会到：第一，副职在班子中甘当“配角”，是党性观念和大局观念的体现。正职是班子的班长和带头人，负有领导、决策和拍板的职责，在班子中起“集中”的作用，是班子的“主角”；副职作为班子中的一员，是正职的参谋和助手，在班子中可按民主的程序提出自己的意见和建议，为正职决策提供参考，但不能起主导作用，是“配角”。我们常说领导干部要找准自己的位置，副职在班子中就是要主动进入“配角”位置，从全局工作和整体利益出发，自觉维护正职的权威，严格…     

强化基层领导干部的自律意识

新的形势和任务对各级基层干部提出了新要求。干部素质形象不仅是优化投资环境、提升地区形象的基础,同时也是体现干部执政水平和领导水平的迫切需要。只有注重提高素质,才能真正达到“硬环境过硬,软环境不软”的较高境界。无锡新区南站镇镇党委努力通过优化全员素质提升地区形象,加强基层领导干部的自律意识,形成勤政廉洁的作风。在具体工作中主要在四个方面花大力气。一是抓班子合力。努力推进民主集中制的全面落实,积极倡导决策的民主化、科学化;努力提高民主生活会质量,促进班子整体合力的全面增强;努力化解和消除基层班子出现的矛盾,弘…     

努力当好新时期乡镇党委一把手

作为乡镇党委一把手，其思路、形象和作为，对一个班子、一级组织的工作必将产生深刻的影响，因此，必须角色到位，履职尽责。 一、紧扣中心，把握大事。要坚持“发展是硬道理”，紧扣经济建设这个中心，把一方经济搞上去。只有经济发展了，才能壮大一方的实力，致富一方的百姓，一个班子才有凝聚力，一个领导才有感召力。这就要求我们要吃透镇情、发挥优势，有一条清晰的发展思路和有效的工作措施。我们分析屺亭的现状，是机制优、产业稳、环境好，但是结构单一、规模偏小、开放不够、私营腿短。为此，我们确立了“培育规模壮实力，加大投…     

坚持“三个代表”思想 推进干部制度改革

干部工作始终是决定革命和建设成败的关键。事业的兴衰在于用人 ,用人的关键是确立用人的导向 ,用人导向问题 ,核心是按照什么样的条件和标准选人用人的问题。在改革开放和社会主义现代化建设的新的历史时期 ,把各级领导班子和干部队伍建设好 ,必须坚持干部“四化”方针 ,按照德才兼备标准和群众公认原则选人用人。推进改革开放的伟大事业 ,必须有一大批廉洁奉公、兢兢业业、甘于奉献的实干家。要鼓励廉洁奉公、严格要求、严于律己的人 ,这就是我们所说的“干净” ;重用那些踏踏实实干出成绩的人 ,这就是我们所讲的“干事、干成事”。看干部…     

干部工作“八从严＂与严把用人关

最近，山西省委组织部发布了《关于干部工作“八从严”的意见》，剑指当前干部选拔任用方面的不正之风。提出要在坚持原则、把握标准、教育培养、识别干部、班子选配、破格提拔、监督管理、整治风气等八个方面从严从紧，着力培养选拔党和人民需要的好干部。     

让民意在干部选任中行使“表决权”

能不能在干部选拔任用中充分尊重民意,直接影响选人用人的质量,影响选人用人的公信度,影响干部工作的科学发展,影响民主政治建设的进程。只有扩大干部工作民主,真正让民意在干部选拔任用中行使“表决权”,才能确保干部工作质量,实现选贤任能的目标。     

加强法官队伍建设 提高公正执法水平

高水平的法官队伍是司法公正的关键。面对新的形势，我们的法院系统应该以“三讲”为契机，建立有效的育人机制；健全科学用人机制；强化激励机制。只有做到有效教育、科学用人的严格管理，才能真正提高法院整体工作水平，为改革开放和经济发展提供有效的司法保障。