中国企业文化研究会关于授予大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”称号的决定

为落实“三个代表”重要思想，坚持先进文化方向，树立企业文化建设的先进典型，推进中国的企业文化建设事业，特决定授予大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”称号。     

关于授予中国石油天然气股份有限公司大庆炼化公司“全国企业文化示范基地”的决定

各位副会长、常务理事、理事,各省、自治区、直辖市和中心城市企业联合会(企协)、企业家协会,全国性企业团体及会员企业:为了充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争力、促进企业改革、发展中的积极作用,我会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学在全国范围开展创建“全国企业文化示范基地”(下称“示范基地”)活动。通过开展此项活动,树立企业文化建设典范,引导广大企业学习先进的企业文化建设经验和方法,以推进企业文化创新。     

关于授予中国石油天然气股份有限公司大庆炼化公司“全国企业文化示范基地”的决定

各位副会长、常务理事、理事，各省、自治区、直辖市和中心城市企业联合会（企协）、企业家协会，全国性企业团体及会员氽业：为了充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争力、促进企业改革、发展中的积极作用，我会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学在全国范围开展创建“全国企业文化示范基地”（下称“示范基地”）活动。通过开展此项活动，树立企业文化建设典范，引导广大企业学习先进的企业文化建设经验和方法，以推进命业文化创新。     

大庆炼化公司被授予首批“全国企业文化示范基地”

以探讨“快速建立企业文化体系,有效实施企业文化战略”为主题的“2005全国企业文化(大庆炼化)现场会”干7月15日在大庆市召开,大庆炼化公司被授予首批“全国企业文化示范基地”称号。本次现场会由中国企业联合会、中国企业家协会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学共同组织。中国企业联合会、中国企业家协会理事长陈兰通,黑龙江省国资委党委书记刘海生,中油集团总经理助理曾玉康,国务院国资委研究室副主任赵欣等出席了本次会议。中国石油、中国石化、中国海油等知名企业的200多位代表出席了     

大庆炼化公司被授予首批“全国企业文化示范基地”

以探讨“快速建立企业文化体系，有效实施企业文化战略”为主题的“2005全国企业文化（大庆炼化）现场会”于7月15日在大庆市召开，大庆炼化公司被授予首批“全国企业文化示范基地”称号。     

在授予大庆炼化公司全国企业文化示范基地时的讲话

各位领导及代表、各位专家学者及新闻界的朋友们：今天，我们从祖国各地来到这片对我们共和国工业发展、特别是石油工业发展具有开创性意义的土地，在大庆精神、铁人精神的发展具有开创性意义的工地，住大庆精神、铁人精神的发源地上召开“2005年全国企业文化（大庆炼化）现场会”。大庆炼化是我们设立全国企业文化示范基地之后，第一批也可以说是第一个荣获此称号的企业，     

在授予大庆炼化公司全国企业文化示范基地时的讲话

各位领导及代表、各位专家学者及新闻界的朋友们:今天,我们从祖国各地来到这片对我们共和国工业发展、特别是石油工业发展具有开创性意义的土地,在大庆精神、铁人精神的发展具有开创性意义的工地,在大庆精神、铁人精神的发源地上召开“2005年全国企业文化(大庆炼化)现场会”。大庆炼化是我们设立全国企业文化示范基地之后,第一批也可以说是第一个荣获此称号的企业,由我来宣布这个消息,特别高兴。大庆精神是大庆会战时期形成的优良传统和作风,是党中央三代领导集体精心培育的结果;大     

在全国企业文化建设示范基地大庆炼化公司鉴定评审会上的讲话

各位领导、各位专家、同志们：大庆炼化公司被确定为全国企业文化建设示范基地，这是中国石油企业文化建设的又一个标志性的工作起点。     

在全国企业文化建设示范基地大庆炼化公司鉴定评审会上的讲话

各位领导、各位专家、同志们:大庆炼化公司被确定为全国企业文化建设示范基地,这是中国石油企业文化建设的又一个标志性的工作起点。中国企业文化研究会的领导和这么多的专家亲临大庆炼化公司检查指导企业文化建设工作,实地考察评审大庆炼化公司的全国企业文化建设示范基地的申报;市委领导亲临今天的鉴定评审会;专家评审组对大庆炼化公司的企业文化建设给予的理念先进、认识到位、方法灵活、工作扎实、效果显著和建设的企业文化具有先进性、传承性、系统性、规范性、有效性的评价,对大庆炼化公司、中国石油的企业文化建设都有着非常重要的意义。     

中国石油大庆炼化公司 倾力建设“四大基地”

大庆炼化公司是隶属于中国石油天然气股份有限公司的特大型地区石油化工企业。公司拥有600万吨/年原油一、二次配套加工能力,拥有高档润滑油基础油、石蜡、聚丙烯酰胺以及聚丙烯等30多套生产装置,集炼油、化工、化     

企业文化建设提升大庆炼化核心竞争力

企业文化与核心竞争力的耦合点 在全球竞争和知识经济时代,企业的可持续成长和发展,从根本上讲取决于企业的竞争优势,而企业持续竞争优势来源于企业所拥有的战略性资源和培育的核心竞争力.企业文化便是提升企业核心竞争力的重中之重.     

大庆炼化公司2006～2010年企业文化建设指导纲要

为了全面落实建设“全国企业文化示范基地”的目标,保持和发展公司五年企业文化建设的成果及良好态势,为加快构建资源节约型和谐企业步伐提供智力支持和文化支撑,特制定《大庆炼化公司2006-2010年企业文化建设指导纲要》。     

大庆炼化企业文化建设的调查与思考

在对大庆炼化公司企业文化建设情况调研中发现,他们走出了一条坚持以文化提升经济力、他们走出了一条坚持以文化力提升经济力、构建资源节约型和谐企业之路,为提升企业文化力提供了一个成功的范例。     

大庆炼化公司企业文化现场推介会暨黑龙江省第二届企业文化论坛举行黑龙江省委宣传部高度评价大庆炼化公司"三相文化"

在10月31日～11月1日举行的大庆炼化公司企业文化现场推介会暨黑龙江省第二届企业文化论坛上，中共黑龙江省委宣传部副部长陈永芳代表省委的总结讲话中，对大庆炼化公司创造的“三相文化”给予高度评价，并希望通过这次现场观摩、参观考察与研讨，进一步推介大庆炼化公司企业文化建设的成功经验与丰硕成果，以促进黑龙江省乃至全国石油和化工行业的企业文化建设。     

大庆炼化公司2006——2010年企业文化建设指导纲要

为了全面落实建设“全国企业文化示范基地”的目标，保持和发展公司五年企业文化建设的成果及良好态势，为加快构建资源节约型和谐企业步伐提供智力支持和文化支撑，特制定《大庆炼化公司2006-2010年企业文化建设指导纲要》。     

中国华电集团首批十大“企业文化建设示范基地”企业文化风采

华电国际邹县发电厂——竞和文化背景资料:华电国际邹县发电厂是华电国际电力股份有限公司的全资企业,是中国华电集团公司的最大电厂。目前拥有4台33．5万千瓦机组、2台60万千瓦机组和1台100万千瓦机组。正在建设中的四期工程8号机组计划2007年下半年投产发电。届时邹县发电厂装机容量将达到454万千瓦,成为同时拥有亚临界、超超临界两个技术等级,30万、60万、100万三个容量等级,装机规模从120万到240万、再到454万三次上台阶的全     

中国华电集团首批十大“企业文化建设示范基地”企业文化风采

华电国际邹县发电厂—— 竞和文化 背景资料：华电国际邹县发电厂是华电国际电力股份有限公司的全资企业，是中国华电集团公司的最大电厂。目前拥有4台33．5万千瓦机组、2台60万千瓦机组和1台100万千瓦机组。正在建设中的四期工程8号机组计划2007年下半年投产发电。     

从学习开始——大庆炼化公司学习型企业建设走笔

21世纪是知识经济的时代，企业管理的核心表现为发挥人的主观能动性，社会思维方式逐步从线性思维到系统思维和创造性思维转变，时代经济特征对个人及企业的知识水平提出了更高的要求。     

贾春峰谈大庆炼化企业文化的启示意义

《贾春峰说企业文化》(增新版)的出版,在企业界、经济界、文化界广大读者中引起了广泛的关注和浓厚的阅读兴趣,书中一系列经典性论述处处闪耀着企业经营智慧的思想光辉,不愧为一本企业文化的权威之作。据说,一些地方已出现了盗版。在我国,一本企业文化著作出现盗版的情况,还很少见。由此也可以看出本书的独有魅力与吸引人之处。     

苏丝股份荣获江苏省“文化建设示范单位”称号

江苏苏丝丝绸股份有限公司积极推进企业文化建设,促进了企业经济的不断发展,近日被江苏省委统战部和省工商联评为江苏省“民营企业文化建设示范单位”。
　　近年来,苏丝股份高度重视企业文化建设,以“务实、严明、优质、高效”企业精神为统领的企业文化成为了苏丝软实力的重要组成部分。该公司在新产业园建成了总面积达300平方米,集员工心理咨询室、图书阅览室、乒乓球室、太极拳和舞蹈练功室为一体的职工文体活动中心,供员工读书学习和娱乐健身;建有党校、政校各一个,面积达400平方米,且配备了投影仪等现代化的教学设施,每年举办班组骨干、青年工人和入党积极分子等培训班10期左右。