企业集成创新能力及其综合评价方法比较研究

文章首先阐述集成创新以及企业集成创新能力的概念,基于集成创新理论,分析企业集成创新能力的构成,建立企业集成创新能力评价指标体系,并对多种集成创新能力综合评价方法进行比较分析。     

论企业创新能力结构体系

１企业创新能力企业是由一系列生产要素有机组合而成。当企业能够比竞争对手更好地使用这些要素完成某项工作时，企业就拥有了一定的竞争优势。企业竞争能力实质上就是有效使用生产要素的能力。要有效地使用生产要素，企业就必须具备创造性地融合、优化生产要素的能力，即创新能力。何谓企业创新能力？根据熊彼特的“创新是对于生产要素新的组合”定义的延伸，我们可以把其定义为“企业对生产要素创造性的集成的能力”。据此，企业创新能力具有以下特点：（１）企业创新能力内生于竞争中的企业。（２）企业创新能力具有层次性。高层次的创新…     

基于模糊综合分析法的企业科技创新能力研究

本文根据企业科技创新的特点,构建了企业科技创新能力评价的指标体系,结合层次分析法和模糊综合评价法建立数学模型,对企业科技创新能力进行客观的分析和判断;结合具体企业进行实证研究,评价出企业科技创新能力的强弱。在运用本文提出的模糊综合分析法具体评判一个企业的科技创新能力方面,该模型体现出系统性、科学性、可比性和可操作性的特点。     

企业持续创新能力评价指标体系的分析与构建

本文利用文献综述法和专家调查法，构建了一个动态、系统的企业持续创新能力综合评价指标体系。为企业科学认识自身持续创新状况、客观评价持续创新能力提供可操作的依据，对企业持续创新能力的培育与提升具有重要的意义。     

企业技术创新能力及其评价指标体系

面对激烈的竞争，企业能否立于不败之地，取决于企业的技术创新能力和活动。如何评价一个企业的创新能力，尤其是技术创新能力是一个十分重要的问题。本文提出了企业技术创新能力评价指标体系。     

基于因子分析的企业科技创新能力综合评价——以日照市为例

文章通过综合测度方法构建指标体系，采用因子分析方法对山东省企业科技创新能力相关指标数据进行量化分析比较，从而对日照市企业科技创新能力做出综合评价。     

基于知识管理的企业创新主体集成策略

企业作为创新的主体,如何通过加强知识管理,深入挖掘人才创新潜力,提高企业的持久创新能力和市场竞争力,是值得认真研究的课题。本文以企业创新主体集成为切入点,试图通过对创新主体的特点、价值取向、集成策略等方面的研究,探索企业知识管理的新途径、新方法,为企业提高自主创新能力与核心竞争力提供借鉴。     

领先企业科技创新能力评价指标体系的构建及应用

着重于实用性、可操作性原则,结合对领先企业的认识,提出了"领先企业创新能力"应同时包含科学创新能力的概念。以此为基础,建立了由4大因素、44个具体指标构成的、定性与定量相结合的企业科技创新能力评价指标体系。而后,选择AHP方法,针对领先企业评价指标的内涵,给出了评价的具体方法和步骤。最后,以洛阳市17家骨干企业为例,验证了本文方法的效果。     

基于信息集成的内部控制评价与审计程序选择研究

在信息集成环境中企业内部控制评价的重点，更多集中在环境变化后控制体系对新控制政策、程序遵循的程度，内部控制审计程序相应发生变化。本文根据内部控制要素构成从审计资源利用的角度，对将信息集成环境中的内部控制体系进行系统性划分，并引入职责分离评价模型，提出了内部控制审计程序的有效选择。     

面向企业自适应能力的管理集成绩效评价研究

绩效评价就是人们对客观存在的主观认识,其结果与所采用的评价体系有直接的关系。文章提出了企业自适应能力管理集成概念,分析了企业自适应能力管理集成绩效评价的内涵和特征,在此基础上构建了评价体系,描述了评价步骤和方法。     

必须增强中小企业自主创新能力

中共十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出：“把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力”。“发挥各类企业特别是中小企业的自主创新能力”。增强中小企业的自主创新能力，对于提高中小企业的市场竞争力乃至国际竞争力，促进我国国民经济的持续快速健康发展，实现全面建设小康社会的奋斗目标具有十分重要的意义。     

企业应用集成模式研究及应用

为提高企业管理效率，适应市场竞争，企业应用集成（EAI）成为企业信息化发展的必然趋势。本文通过对企业应用集成的现状分析，提出了一种企业集成模式。该模式旨在为企业集成提供一种可行的指导，由集成框架、集成层次和集成策略构成。最后结合Q公司实例，对企业应用集成首先进行模块框架划分，再进行技术集成。案例证明了该模式的可行性和实用性。     

构建我国企业集团创新能力评价指标体系问题探讨

构建我国企业集团创新能力评价指标体系,对企业集团技术创新能力进行准确、科学的评价,分析企业技术创新能力的优势和不足,使企业有针对性地进行技术创新活动,加强集成创新和引进消化吸收再创新,拥有重要核心技术知识产权和自主核心技术,对于提高企业集团自主创新能力、培育和造就一批具有强大自主创新能力企业集团,建设创新型国家具有重要的现实意义.     

科技型企业原始创新投入机制的作用机理研究

科技型企业在创新机制和创新效率方面具有其他类型企业无法比拟的优势。但目前企业的创新投入不足是制约科技型企业原始创新的最主要因素。就科技型企业研发投入不足的原因进行分析,并提出加大研发投入的对策。解决企业创新能力的前提是建立一个科学、系统的原始创新投入机制以及综合的评价方法,对科技型企业的原始创新能力进行客观的评价,以此帮助科技型企业提高自身创新能力的工具,并作为政府制定政策和措施的参考。     

创新与保护:上海企业家的历史使命

今天4月26日,是“世界知识产权日”,在今天召开“上海市企业自主创新与知识产权保护大会”具有重要的意义。党的十六届五中全会提出,要把增强自主创新能力作为科学技术发展的基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节,大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进     

企业科技创新能力评价研究——以大连市金州新区企业为例

科技创新能力是指企业在某一科学技术领域具有的发明创新的综合实力,是企业获得持续竞争力的源泉。基于对企业科技创新概念和科技创新能力内涵的研究和分析,文章从潜在创新能力、创新投入能力、创新管理能力和创新产出能力四个方面构建企业科技创新能力评价指标体系,结合层次分析法(AHP)确定指标权重,运用模糊综合评价法建立评价模型,并以大连市金州新区企业为例,对评价指标体系进行了验证。     

基于知识集成提升企业集成创新能力初探

集成创新是适应知识经济、加强自主创新的新范式。知识集成是集成创新的核心和成功的基础。文章基于对知识集成理论内涵和集成创新模式的回顾,探讨了二者之间的互动关系,提出基于知识集成提升集成创新能力的管理机制。     

集成创新、核心竞争力与经营绩效关系的实证研究——以深圳软件企业为例

本文在文献综述基础上,结合深圳市软件企业的特点构建了集成创新、核心竞争力与经营绩效关系的结构方程模型;通过对深圳327家软件企业问卷调研的有效样本,运用SPSS软件对样本进行探索性因子分析,确定变量的衡量维度;采用LISREL软件进行验证性因子分析与路径分析,归纳出各变量之间、变量与指标之间的实际关系;根据分析结果提出了提升深圳市软件企业集成创新能力的对策建议。     

企业的自主创新与和谐社会的发展

和谐社会，就是一种民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，是一个各方面都协调发展的社会。企业的自主创新与和谐社会具有统一性，通过企业的自主创新来推动和谐社会的发展是一种很好的途径。企业自主创新对和谐社会的发展有巨大的推动作用，缓解和谐社会的就业问题，增强构建和谐社会的物质基础，有助于人与自然的和谐相处，奠定了和谐社会的文化基础。和谐社会是企业自主创新的重要条件，为企业自主创新提供政治保障，人力资源保障，创造了良好的文化氛围。我们要全面认识企业自主创新的内涵、必要性，努力创造有利于自主创新的体制和环境，大力提高我国的原始创新能力、集成创新能力和引进、消化、吸收再创新能力，促进社会主义和谐社会建设。     

创新型企业评价模型的构建

本文运用主成分分析法从六个方面对企业的创新能力进行评价,在比较分析的基础上建立了企业创新能力综合评价模型。