完善社保体系搞好就业和再就业

加快完善城镇社会保障体系,积极做好就业和再就业工作,事关改革发展稳定大局,我们一定要按照江泽民同志“三个代表”的重要思想,知难而进,扎实工作。 党中央、国务院确定的“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程”的方针,以及建立国有企业下岗职工基本生活保障制度、养老保险和失业保险制度、城市居民最低生活保障制度,经实践证明是完全正确的,也为深化国有企业改革、促进结构调整、维护社会稳定,发挥了重要作用,必须继续全面贯彻执行。     

本市工业系统“再就业工程”实施情况的调查

近年来停工待岗人员的急剧上升，是长期计划经济体制下企业内隐性失业在经济转轨过程中的集中表现，因此具有社会性、综合性、集中性、长期性的特点。对于这样一个社会问题，必须在“再就业工程”中用改革的精神，超常的思路、系统的方法加以妥善解决。为此，我们建议把已在社会上普遍推行的“再就业工程”具体分解成四个实施策略：劳动力安置的分流策略；     

加快主辅分离步伐努力实施再就业工程

近几个来,酒泉钢铁集团公司坚持以"三个代表"重要思想为指导,立足两个根本转变,坚持"三改一加强",加快主辅分离步伐,认真实施再就业工程,积极拓宽就业渠道,分流安置富余人员,努力做好劳动保障工作,在深化企业内部改革的过程中,维护了职工队伍和社会的稳定.     

1997年上海再就业工程的重点工作

随着国有企业改革继续深入，今年产业结构和企业兼并、破产和力度会进一步加大。在贯彻“稳中求进”总原则中，劳动部门担负着重要的任务，关键是必须采取切实有效的措施，解决好下岗待工人员的分流安置问题。今年再就业工程要抓好七项重点工作：     

加强下岗职工再就业的思想政治工作

近几年来，随着企业改革的不断深化、技术进步和经济结构的调整，企业优胜劣汰竞争机制的逐步建立，下岗分流、减负增效不可避免地走进我们的生活中。据统计，截至1997年底，全国下岗职工已达1150余万，湖南省下岗职工已达8744万，除已分流安置的外，尚有45．9万人处于下岗待业。职工下岗和再就业已成为我国一个不可回避的社会问题，它直接关系到广大职工群众的切身利益，关系到国有企业改革的成败，关系到改革、发展、稳定的大局。党中央、国务院于1998年5月13日至16日召开下岗职工基本生活保障和再就业工作会议，全面部署国有企业下岗职工…     

浅谈企业如何实施主辅分离

2002年9月，党中央、国务院召开全国再就业工作会议，明确提出鼓励国有大中型企业实施主辅分离、辅业改制，通过多渠道分流安置富余人员的政策。为了贯彻落实全国再就业工作会议精神，原国家经贸委等8部门根据中共中央《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》的要求，于2002年11月联合下发了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》，对国有大中型企业主辅分离辅业改制分流工作提出具体实施意见和要求。     

国有企业改革中的人员分流与再就业面临的困难及应对措施

供给侧主体的国有企业改革推进过程中涉及的人员分流与再就业工作,进展基本平稳有序,但人员和企业结构复杂,深层次矛盾和问题相互交织,仍有一些困难和隐忧。面临新形势要坚持企业主体、地方组织、依法依规,统筹运用四条主要分流安置渠道,重点解决好劳动关系处理和社会保障衔接两大问题。本文将通过对目前供给侧主体转型的国有企业进行详细分析,认真归纳其在面对人员分流再就业时所面临的困境,并结合实例给出人员分流再就业的解决对策。     

下岗职工“隐性就业”与劳动关系处理探究

我市再就业工程全面实施始于1996年末，至今已取得阶段性成果。去年有6．38万下岗职工得到妥善分流安置。对促进企业改革、经济发展和社会稳定大局起到了积极的作用。但与此同时，随着再就业工程的推进，一些深层次及多年积累的矛盾逐显突出，如果不加以关注并及时采取有效对策，将制约着再就业工程的深入运作，也不利于市场就业机制的建立完善。下岗职工稳性就业及与之密切相关的劳动关系处理是当前深入实施再就业工程中的一个突出问题。     

推动劳动就业改革 实施再就业工程

推动劳动就业改革实施再就业工程●陈晶１９９７年，我省劳动经济工作认真贯彻十五大提出的“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实施再就业工程”的精神，劳动经济工作改革力度增大，劳动就业进入了大的调整时期，再就业工程成效显著。一、劳动工资基本状况１．劳...     

深化改革 努力实现下岗职工再就业

职工下岗问题是在改革和经济发展中出现的．因而解决这一问题的根本措施也在于改革和发展经济。只有深化改革,发展经济,才能广辟渠道,增加就业岗位,扩大安置容量,更好地实现下岗职工再就业。深化企业改革,为下岗职工再就业创造更多的岗位。以立足企业为主是推进再就业的一条基本原则,各企业应发挥就业主渠道作用,承担起分流安置的责任。通过深化企业改革,进一步增强企业发展活力,为下岗职工再就业创造更多的岗位。一是深化企业产权制度改革。继续推行股份制、股份合作制和出售中小企业,启动生产,盘活存量,使企业重现生机,增强…     

下岗再就业:态势虽平稳 趋势尚严峻——关于杭州市纺织、丝绸行业职工下岗再就业情况调查

为了全面深入了解当前下岗职工安置和再就业情况,最近我们对产业结构调整任务较重、下岗职工安置人数较多的杭州市纺织、丝绸行业进行了调查。一、下岗和再就业情况杭州市纺织、丝绸行业现有职工总数5.4万人,职工的下岗分流安置工作起步较早。纺织行业从1993年、丝绸行业从1995年起对企业富余人员进行了较大幅度的调整。1997年纺织行业共有下岗职工9641人,分流安置6706人,丝绸行业共有下岗职工6700人,分流安置2944人。其中通达集团(原杭—棉等企业)1997年有下岗职工578人,从1993年起经分流安置净减少职     

把帮困和解决再就业当作“民心工程”来抓——泉州市实施再就业工程扫瞄

解决下岗职工的生活和再就业问题,直接关系到国有企业改革的成败和社会稳定。泉州市各级政府对帮困和再就业工程高度重视,把它作为一项“民心工程”来抓。去年以来,市、县两级基本建立了以政府分管领导为组长的帮困和再就业领导小组,制定工作目标责任制,全面落实帮困和再就业政策措施,投人帮困和再就业资金766万元,做到认识、领导、政策、基金“四到位”。各级劳动部门把帮困和实施再就业工程作为自己责无旁贷的任务,充分发挥组织、协凋、推动作用,协同社会各方面力量,为帮困和实施再就业工程的顺利开展做了大量的工作,取得初步成效。     

关于贯彻落实全国再就业工作座谈会精神进一步做好主辅分离辅业改制工作的通知

2003年8月15、16日，党中央、国务院召开了全国再就业工作座谈会，会上中央领导同志作了重要讲话。会议全面分析了全国就业和再就业工作面临的形势，明确提出了做好再就业工作的任务和切实可行的政策措施，对做好再就业工作作出了部署。为了贯彻落实会议精神，现结合中央企业工作实际，就进一步做好主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员的工作通知如下：     

发挥工商职能作用 大力支持再就业工程

近几年来，湖北省天门市工商行政管理部门充分发挥职能作用，强化服务措施，始终把支持下岗职工再就业作为服务地方经济建设的重头戏，从政策、舆论上引导，从经营场地、就业渠道上安置，从信息、资金、经营能力上扶持，积极促进下岗职工再就业。据统计，全市工商系统引导、帮助近1万名下岗职工从事个体私营经济，为天门经济的发展和社会的稳定做出了应有的贡献。一、提高认识，加强组织领导妥善安置下岗职工，是事关工商局把鼓励下岗职工从事个体私营经济作为支持再就业工作的一条有效途径。工作中，坚持实行“支持下岗职工再就业”工作年…     

石景山区：首钢富余人员分流安置完成

据石景山区人力和社保局透露，该区历时7年的首钢搬迁调整富余人员分流安置工作近日划上了圆满句号，从2005年起，首钢共向社会分流24680人，其中石景山区接收14958人，目前，他们中已有92．43％实现了再就业，实现了顺利分流、平稳安置。     

大力开展再就业工作

李鹏同志在全国人大九届一次会议政府工作报告中指出:“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程”,是国有企业改革的基本任务之一。朱镕基总理在国务院第一次全体会议上指出:“保障下岗职工基本生活,切实抓好再就业工程。这是国务院今年要抓的一件大事。”中央领导十分关心下岗职工的生活,强调要千方百计组织好再就业工程,这是我们党全心全意为人民服务宗旨的具体体     

海西国企下岗职工再就业情况的调查与思路

如何搞好国有企业下岗职工的再就业和基本生活保障工作，是当前改革的热点和难点问题。为此，就全州国有企业下岗职工再就业情况进行了深入调查。一、基本情况截止今年5月底，全州国有企业职工总数37430人，其中下岗职工总数为6736入，占全州职工总数的18％；分流安置对）06人，占下岗职工总数的30％。同时还有相当数量的“隐性下岗”职工，即职工所在企业停产、半停产，职工无岗可上，无工资可发，也未办理下岗手续，约有6000人无处领取基本生活费或最低生活保障金。全州建立地区性再就业服务中心8个，行业服务中心2个，占应建数的10o％。…     

走出观念误区──下岗职工再就业的关键

下岗职工能否尽快再就业，涉及职工群众的切身利益，影响党和政府在群众中的威望，关系到改革、发展、稳定的大局。几年来，各地根据不同情况，出台了若干鼓励、照顾和扶助下岗职工再就业的政策和做法，每年都使数百万下岗职工得到了再就业。但是，还有几近一半的下岗职工没有解决再就业。1996年我省城镇需要安置就业的总人数为旧．4万人，实际只安置了8．8万人，年末仍有9．6万人结转到1997年。然而在‘有人没活干”的同时，“有活没人干”的现象却也相当严重。重庆市总工会举办招聘下岗职工洽谈会，计划招3000人，而实际应聘的只有600人；…     

上海八十万下岗职工实现再就业

一九九○年至一九九六年是上海历史上经济增长最快。城市面貌变化最大的发展时期。同时，伴随着产业结构的大调整、市政建设的大改造和国有企业经营机制的大转换，全市有100多万人次从原来的国有、集体企业的工作岗位上被剥离出来，成为下岗职工。对此，上海通过实施再就业工程使其中的80多万人次得到分流安置，完成了超过一个中等城市人口规模的岗位大转移。（一）数十万下岗职工的出路问题，一度成为影响上海改革和发展的主要难题之一。上海市委、市府决定把促进下岗职工再就业作为改革、稳定和发展的一件大事来抓，通过实施再就业工程，…     

供给侧改革背景下焦煤集团职工安置方法探讨

文章立足于供给侧改革背景下焦煤集团失业职工的现状,分析了职工安置过程中存在的问题和职工安置工作步骤,重点探讨了针对各类型职工安置分流的办法,提出了职工提前退休退养、企业内部和外部安置分流、解除劳动关系自谋职业、离退休职工安置及特殊职工安置等办法,以期为煤炭企业职工安置分流工作提供参考。