高科技企业文化的发展

知识经济、经济全球化使高科技行业实现超越式发展.作为企业核心竞争力之一的企业文化,也表现出其自身特点,比如企业伦理学地位的突出、企业理念整合作用的加强、企业文化与网络经济、绿色营销融合等,成为企业生存发展的关键因素.     

可持续发展视角下关于绿色会计的发展探究

随着经济发展地越迅速越复杂,所带来的浪费与污染同时也成为了不可避免的问题,如果对其不加以治理和管理,经济发展与环境发展的矛盾则会阻碍社会的进步,甚至引发社会系列矛盾。因此,在发展经济过程中需要贯彻可持续发展理念;落实到经济主体中,在企业管理中需要大力发展绿色会计的核算理念。本文立足于当今经济发展与环境治理状况,基于可持续发展理念,对绿色会计在企业中的发展进行系列探究。     

绿色企业文化管理

绿色企业文化管理是现代企业管理发展的新视角,它为传统的企业管理注入了一种新的文化理念和思维方式,必将引起各界人士的普遍关注,并成为21世纪企业经营管理的主流.     

认知绿色企业文化

<正>企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业精神、经营理念,并体现在企业全体员工所共有的价值观念、道德规范和行为方式。绿色企业文化就是把绿色管理思想融入到企业文化理论中,使企业的各方面都灌输环境保护与可持续发展的意识,树立绿色管理理念,创造绿色生存环境,塑造绿色企业形象,营造良性循环的生态品牌经济。绿色企业文化属     

走绿色经济发展之路,助推普洱旅游业发展

当今世界正处在变革和调整之中,面对着机遇和挑战,能否实现科学、和谐的发展是当前面临的共同课题.现如今,全球兴起了绿色浪潮,以绿色文化、绿色经济以及绿色组织、绿色消费、绿色建筑等为理念的绿色发展文化,绿色经济成为深入人心的发展主题,文章以绿色经济发展为视角,结合普洱旅游业发展的现状,用绿色理念助推普洱旅游业发展.     

关于太钢绿色文化的传播实践

有着近80年历史的太原钢铁（集团）有限公司是全国特大型钢铁联合企业,也是一个典型的城市型钢厂.过去,太原市的环保压力大,太钢也倍感责任重大.为此,太钢坚持绿色发展,树立绿色文化,确定了“1124”绿色文化体系,即树立“一个理念”（钢厂与城市是和谐发展的“共同体”理念）、确立“一个目标”（建设冶金行业节能减排和循环经济的示范工厂）、依靠“两个创新”（技术创新和管理创新）、拓展“四大功能”（产品制造、能源转换、废弃物消纳处理、绿化美化）,全力打造资源节约型、环境友好型钢厂,实现了由高能耗、高污染钢厂向都市型绿色钢厂的深刻转变,走出了一条企业与城市和谐发展的绿色之路.     

农村循环经济的绿色发展研究

“绿色发展”是十八届五中全会提出的五大发展理念之一.“绿色发展”作为国家发展战略,其内涵包括了经济、社会、生态、文化等内容和意义.作为“绿色经济”代表的农村循环经济,自然应当实现经济、社会、生态以及文化效用.本文通过梳理“绿色发展”内涵,概述我国农村循环经济的障碍性因素,分析农村循环经济对“三农”的重要价值,探究“绿色发展”理念下农村循环经济发展路径.     

企业财务管理中的经典理念及案例分析

企业越发展,管理越重要.尤其对财务的管理更是增加企业财富、实现企业价值最大化的关键.企业财务管理中有许多经典理念,梳理出这些理念并进行案例分析,目的在于帮助管理人员牢固地树立财务管理的一些经典理念,并灵活地付诸实践,指导实践.     

企业的“绿”成长

<正>下一个引领经济的主角是——绿色。如果说这曾经只是一句口号,那么金融危机的爆发促使它正在变成行动。相对绿色产业、绿色战略这些高曝光的词汇,稍显陌生的"绿文化"正在成为企业的一种新趋势,企业越绿色,基业越长青……     

我国企业实施绿色营销的问题及对策分析

绿色营销,是指企业以环境保护观念作为其经营哲学思想,以绿色文化作为其价值理念,以消费者的绿色消费为中心和出发点,力求通过满足消费者绿色消费需求来实现自身营销目标的营销策略.     

浅谈我国绿色物流的发展趋势

随着市场经济发展的需要,物流企业的服务理念随之而不断更新,在变化的过程中绿色物流是企业的重要一部分.本文详细的分析了我国绿色物流发展的趋势.     

绿色消费文化创造和谐

培养绿色消费文化,让老百姓的消费行为有所改变,以一种绿色环保理念选择供应商。这样市场无形会形成一种新的力量,它会引导企业改变他们的生产方式或经营策略只要是对社会负责,有这种习惯,这种理念,整个企业就会形成一种氛围,这种氛围就是企业文化把企业文化转化为企业的核心竞争力,再转化为企业的价值,这是一条价值链     

建筑设计中绿色建筑设计理念的整合探究

建筑行业不断发展壮大,市场竞争激烈,将绿色建筑理念运用到建筑设计中可以提高建筑企业的市场竞争力,同时也是社会发展趋势的需求.绿色环保节能发展理念在当今社会已经不再是单纯的概念,而是通过具体的设计融入人们的生活和工作中.绿色建筑理念在建筑设计中的运用,可以实现人与自然资源的和谐共存和良性循环发展.     

生态文明背景下我国企业的绿色管理及其对策研究

中国进入建设生态文明的全新时期,这既给企业带来了机遇也带来了挑战,企业应该顺应形势的发展,转变经营管理观念,建立绿色管理理念,实现企业的社会效益、环境效益和经济效益,本文对绿色管理的内涵、特点、实施绿色管理的必要性进行了分析,进而提出了企业建立绿色管理的对策,首先是建立绿色管理理念,其次是要把绿色管理深入到企业生产经营活动的每一个环节.     

走绿色经济发展之路,助推普洱旅游业发展

当今世界正处在变革和调整之中,面对着机遇和挑战,能否实现科学、和谐的发展是当前面临的共同课题。现如今,全球兴起了绿色浪潮,以绿色文化、绿色经济以及绿色组织、绿色消费、绿色建筑等为理念的绿色发展文化,绿色经济成为深入人心的发展主题,文章以绿色经济发展为视角,结合普洱旅游业发展的现状,用绿色理念助推普洱旅游业发展。     

企业文化的＂绿色＂概念

企业文化作为企业的价值观体系,其价值诉求是经济社会发展、时代要求的有机组成部分。“绿色”企业文化,是企业长期生产经营、实践活动的科学总结,其核心是绿色价值观,即主张企业管理活动对于传统理念、传统意识、传统做法、习惯思维的全面颠覆,企业在战略、组织、人力、研发、创新、生产营销、投资决策、资源利用等各个环节形成一种有异于传统管理的“绿色效应”,从而有力、有效地增强企业的核心竞争力。     

中国经济新常态推行绿色发展理念探析

中国应对经济新常态、推行绿色发展理念是非常重要的战略措施。文章通过剖析中国经济新常态、解析绿色发展理念,分析了在中国经济新常态推行绿色发展理念的必要性,提出应对中国经济新常态推行绿色发展理念必须采取强化中国绿色发展理念、构建绿色发展创新体系、倡导社会绿色文化、加强国际绿色技术合作等措施。     

后危机时代关于企业履行社会责任的探讨

后危机时代的来临意味着国际环境更加复杂,全球化趋势加速,环境保护与绿色经济、低碳经济日渐成为未来经济发展的主方向,可持续发展战略深入人心.因此,企业要想在后危机时代得到可持续发展,必须用国际化的高标准要求自己,必须构建与国际接轨的企业责任文化,把履行社会责任作为企业价值观和经营理念.     

重庆商社集团企业文化建设的维度和方法

重庆商社集团企业文化建设主要从企业理念文化、制度文化、员工行为文化和物质文化这几方面展开. 理念文化是凝聚职工的群体意识和价值观念 在重庆商社集团成立近20年来,在不断发展经济效益、回报社会的同时,一直致力于企业文化的建设.特别是近几年来,集团企业文化建设取得了长足发展,经过逐年的完善和提升,已经形成了具有商社特色的企业文化体系.企业理念文化的形成,大致要经过理念的提出——理念的宣传、阐释——理念融入企业经营管理活动几个阶段.理念文化形成的主要途径是引导和灌输.     

关于低碳文化在企业落地生根的思考

发展低碳文化,企业是主体。发展低碳文化就是从人治自然地过渡到人与自然和谐的文化;就是将低碳企业文化流程化、制度化,实现从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的"落地",使企业低碳理念外化于形、内化于心、固化于制,形成有生态特色的制度文化、行为文化、形象文化;就是实现文化融合,达到形的一致、心的一致、行的一致,使低碳文化真正在员工心中"生根;"就是实践上推进企业变革和创新管理,推动企业形成清洁集约的生产方式,创造绿色产品,节约资源成本,提高综合效益,提升企业核心竞争力。