关于加强会计队伍建设,培养高素质会计人才的路径

会计人才是我国人才队伍的重要组成部分,经济的发展需要高素质的会计人才,因此需要建设高素质的会计队伍为经济发展保驾护航。本文从目前会计队伍的人员现状进行分析,提出关于加强会计队伍建设的一些途径。     

加强行政事业单位会计队伍建设探讨

本文针对行政事业单位会计人员建设中发现的一些问题提出了一些建议,以期加强行政事业单位会计队伍建设.     

加强会计队伍建设,提高会计人员业务素质

如何建设好会计队伍 ,提高会计人员的业务素质 ,是全面提高会计信息质量的至关重要的基础工作。对此 ,笔者提出如下几点建议 ,供同行商榷。（一）探索会计队伍管理体制 ,全面实施会计委派制与竞争上岗制。国有企业转换经营机制 ,建立现代企业制度后 ,其主要职能就是 :接受国资部门授权 ,对委托给本企业的全部资产实施经营管理和保值增值。由于企业的生产方式和经营方式都发生了根本变化 ,但计划经济时期会计队伍的管理体制依旧 ,这就必须尽快加以改革 ,做到资产授权经营与会计委派同时到位。这样做 ,有利于代表所有者的国资部门及时发现、掌…     

浅议加强会计队伍建设的措施

文章从思想政治、业务素质、继续教育、激励机制等方面提出了加强会计队伍建设的措施。     

加强整体素质建设 着力培养高级会计人才

随着中国经济和企业的快速发展,会计行业的就业前景呈现金字塔状,高端人才极度缺乏,而高级会计人才培养是我国人才强国战略的重要组成部分。本文通过对高级会计人才应具备的条件和我国高级会计人才现状的分析,阐述了提高会计人员的整体素质、培养高级会计人才的几条途径。     

基层央行会计队伍亟须加强

近期,通过对人行石家庄中心支行辖内17个县(市)支行会计人员现状调查了解发现,县支行会计队伍存在专业人才不足、人员老化、计算机操作能力欠缺等问题,再加上县(市)支行会计科对口的上级处室多,服务、监管任务繁重,造成现有人员状况不利于制度的执行,以及业务培训与新业务存在差距,进而影响辖区核算质量的提高.基于此,加强基层央行...     

会计人才建设的国际经验

美国会计教育的对象主要是为注册会计师队伍培养后备人才。因此,美国的会计教育一直把未来注册会计师应具备的知识和能力作为会计教育的目标,     

加强人民银行系统会计队伍建设的思考

随着央行职能的转变和会计业务的不断发展与创新,新的业务对会计人员的职业道德和业务素质都提出了更高的要求。通过我们对全疆会计人员的问卷调查,反映出人民银行系统的会计工作的不足之处。一、会计工作现状(一)人员紧缺,增加风险隐患。近年来人民银行岗位设置注重风险防范。     

关于施工企业会计特点与会计队伍建设的研究

随着我国经济的不断发展,我国的改革开放不论在广度上还是深度上都在不断发展。在经济发展的同时,企业所面临的经济环境越来越复杂,相应的财务舞弊及经济纠纷也越来越多,从而阻碍了经济的健康发展。本文将简单分析施工企业会计特点,然后提出加强会计队伍建设的措施,希望能对有关人士有所帮助。     

会计人才队伍建设研究

在全球经济一体化趋势下,会计作为一门世界性商业语言,其经济桥梁的作用日益凸显。经济越发展,会计越重要。会计人才队伍建设研究的意义:一是培养高素质的会计人才队伍;二是使中国的会计准则国际化,进一步扩大中国在国际会计准则制定上的话语权。谁掌握了国际会计准则的控制权,谁就掌握了世界经济的衡量权。影响国际会计准则控制权的因素很多,但是决定性的因素只有两个,一是国家的经济实力;二是国家的会计人才水平。中国已经成为第二大世界经济实体,经济实力已经具备;如何有效的提高会计人才水平,如何建立一套适合我国国情的会计人才队伍建设体系,成为了国家急需研究的问题。构建以中国会计学会为核心的会计人才队伍建设体系,是会计人才队伍建设的一种有效探索。     

加强基层人民银行会计队伍建设的建议

（一）补充会计队伍新生力量。面对基层人民银行现有会计人员年龄结构趋于老化的现状,建议上级行有计划加大招收高校毕业生向基层行分配数量,让年轻人充实到基层行队伍,并适当向会计业务倾斜,通过不断充实新生力量,优化会计队伍的知识、年龄结构,并有效缓解基层行人员不足的压力,让岗位轮换、强制休假真正落实到位,达到会计内控要求。     

加强会计队伍建设 全面提高会计人员素质

（一）提高会计人员的法律意识和思想道德品质。会计职业的特性就要求会计人员必须具备很高的道德素质。当前，造假等违法行为多是会计人员在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下实施的。当会计人员受到强令、胁迫、指使和授意下做假账时．将面临来自法律和单位负责人的双重压力，如不服从，可能遭致报复，如果服从，就是实施违法行为。如果会计人员不具备较高的道德素质，那么就会按单位负责人的意愿去做。     

浅谈如何加强基层央行会计队伍建设

央行的基础会计业务也随着核算体制的变革发生了较大变化，为此，人民银行根据会计业务新的运行机制相应出台了一系列加快会计业务发展的新规划、新措施和新办法。新业务的运行从核算和制度管理上提出了新的要求，客观上出现了业务发展与会计人员新的知识更新存在的差距，迫切要求加强基层央行会计队伍建设，以确保基础业务的有效运行。但就目前基层央行会计人员实际现状看，会计人员年龄结构趋于老化日渐突出。     

进一步加强农村会计队伍建设和管理的思考

本文从青浦区农村会计队伍的发展沿革与现状出发,分析存在问题的原因;从建设社会主义新农村要求出发,着重提出从法制、体制、机制和制度四个层面,加强农村会计队伍建设和管理的思路与对策。     

迎接入世挑战强化会计队伍建设

加入WTO在给我国的发展带来机遇的同时，也使我国面临着巨大的压力和挑战，我国的会计行业也面临着历史性的抉择，如何认清摆在我们面前的机遇和挑战，应对会计市场的开放，已成为我国会计界广泛关注的焦点。作为会计行业核心的人力资源如何应对，直接关系到我国会计行业的发展     

如何加强农村财会队伍建设

随着新农村建设重大战略措施的实施,国家财政和政府部门将有大量资金和物资投放农村。如何管好用好这些资金和物资,将成为农村财务管理工作的一项重要内容。文章指出了农村财会队伍存在的问题,并提出了对策。     

如何加强员工队伍建设

要做好新人行员工的合理定岗。主动收集新员工的特长、性格、岗位意愿等多方面的信息,为合理定岗提供依据。要组织好员工的培训、交流和轮岗工作。建立重点岗位人才信息库。对会计主管、客户经理、信贷管理、国际专业等重点岗位建立人才信息库,并根据经营发展需要,对储备库进行调整优化。要拓宽员工晋升渠道。建立适合专业型技术人才的晋升渠道,在行内形成行政管理职位系列和技术职位系列并行的双阶梯晋升机制,从而为员工事业发展创造职业环境。要重视企业文化的激励作用。充分发挥精神文明的引领作用,以此提升团队凝聚力和创造力。     

浅析央行会计人才队伍建设

央行会计人才队伍建设是保证切实履行好央行会计职责的先决条件,本文从新形势下中央银行会计人才队伍建设的必要性及现行会计人才队伍存在的问题入手,对央行会计人才队伍建设给出合理化建议.