高新技术企业内部控制与创新绩效关系的实证研究——基于创业板上市公司数据

本文以2015-2018年创业板高新技术企业数据为样本,研究企业内部控制对创新绩效是否会产生显著影响,并从企业规模角度,研究不同规模的企业内部控制对创新绩效的影响差异。研究结果显示:企业内部控制与创新绩效呈显著的正相关关系,且在规模大的企业中效果更明显。本文的实证研究丰富了研究范围,从一定程度上拓展了企业内部控制对创新绩效影响的研究,以期推进企业加强内部控制建设,提高创新绩效。     

社会责任、内部控制与企业绩效——来自民航运输业的证据

本文选取我国88家机场和29家航空公司2009-2011年的数据为研究样本,实证研究内部控制、企业社会责任与企业绩效的关系.研究发现,内部控制水平与企业绩效存在显著的正相关关系,即提高公司的内部控制质量有助于改善公司的财务业绩.大多数社会责任变量对财务绩效具有正向影响作用,但存在时间上的滞后性.社会责任能够显著地解释内部控制的变化,在内部控制和企业绩效间起到部分中介作用.这一结论对推动企业的社会责任行为及其与内部控制耦合互动的建设有重要意义.     

内部控制与企业绩效的相关性研究

本文以中国2011年A股上市公司为研究对象,以迪博内控指数来定义企业内部控制的质量,以净资产收益率(ROE)和总资产收益率(ROA)来定义企业绩效,对内部控制和企业绩效的相关性进行探讨。研究发现,在控制公司规模、公司资产负债率、高管薪酬等变量时,内部控制和企业绩效呈显著正相关。     

内部控制效率与企业绩效的相关性实证研究——以信息技术业为例

本文以沪深两市91家信息技术业上市公司近三年数据为样本,实证检验企业内部控制效率与财务绩效的相关性关系,结论证实,内部控制越有效,企业绩效越好。     

ESG表现、内部控制质量与企业绩效

在绿色发展、可持续发展理念的深入影响下,ESG表现如何影响企业绩效成为值得关注的热点问题。本文以我国A股上市公司2011-2021年数据为研究样本,实证考察了企业ESG表现对企业绩效的影响以及企业内部控制质量对二者的调节作用。研究表明：ESG表现有助于提升企业绩效,内部控制质量可加强ESG表现对企业绩效的促进作用。而进一步分析发现,在不同的产权性质、市场化程度和行业性质中,ESG表现对企业绩效的促进作用具有一定差异,对非国有企业、处于高市场化程度以及高新技术行业的企业而言,其促进作用更为显著。研究结论为探明ESG表现、内部控制质量与企业绩效的作用机制提供了经验证据,对推动企业可持续高质量发展提供了一定的借鉴经验。     

上市公司内部控制质量与经营绩效分析

上市公司的内部管理是提升企业经济效益的主要途径,内部管理的直接办法就是内部控制,由于企业在内部运作的过程中能够提升各个方面的工作效率,进而得到更好的经济效益,对公司的前景也有非常好的促进性作用。在企业的发展过程中需要做好内部控制工作,这样也能够对经营绩效产生影响,基于此,本文对上市公司内部控制质量与经营绩效进行研究分析,以此提升企业的内部控制质量。     

内部控制、互联网沟通与ESG绩效

在深化金融体制改革背景下，市场对完善高质量会计信息、构建高效信息体系以及可持续的新发展模式提出了更高要求。本文基于内部控制视角，选取2011—2021年沪深A股上市企业数据作为样本，运用双向固定效应模型估计方法实证分析内部控制对上市企业ESG绩效的影响，并探究该影响在不同产权性质、不同竞争强度以及不同负面新闻影响下的差异。实证研究结果表明：内部控制质量的提升对企业ESG绩效水平有显著的正向影响；互联网沟通水平的提升会显著提升企业ESG绩效水平；随着互联网沟通水平的提升，内部控制质量对企业ESG绩效的正向效应会增强。本文从内部控制的视角为提升企业ESG表现，推动企业提升ESG绩效发展路径提供了理论支持和经验证据。     

内部控制、媒体关注与ESG绩效

在可持续发展背景下，市场对完善高质量会计信息、构建高效信息体系以及创造可持续的新发展模式提出了更高的要求。本文基于内部控制视角，选取2011—2021年沪深A股上市企业为样本，运用双向固定效应模型实证分析了内部控制对上市企业ESG绩效的影响。结果表明：第一，高质量的内部控制会显著提升企业ESG绩效水平；第二，提高媒体关注程度会显著提升企业ESG绩效水平；第三，媒体监督在内部控制较弱的环境中发挥了替代效应，这种替代效应在不同产权、不同行业属性、不同行业竞争程度情况下存在异质性。机制分析表明，内部控制通过增强机构持股水平提升了企业的ESG实践能力，进而显著增加了企业的ESG绩效。本文从内部控制视角，为提升企业ESG表现、明确企业提升ESG绩效的发展路径提供了理论支持和经验证据，为相关部门的政策制定提供了有益借鉴，有助于进一步推动我国资本市场高质量发展。     

企业内部控制体系的构建与完善

内部控制体系的建立与完善对提升企业防范风险的能力，提高企业管理水平和经营绩效影响至关重要。本文探讨如何构建与完善企业内部控制体系。     

以人为本的内部控制机制探讨

本文对我国企业内部控制建设存在的不足进行了归纳总结,提出我国内部控制建设应由物本导向转为人本导向.建立以人为本的企业内部控制机制是内部控制建设的基础,以人为本的内部控制机制具体包括竞争机制、决策机制、激励与约束机制、监督机制、风险治理机制和绩效评估机制等.建立以人为本的内部控制机制有助于企业履行社会责任,促进企业经济的和谐可持续发展.     

内部审计绩效提升的组织保障模式分析

内部审计作为服务于企业战略目标的一项职能活动和管理系统,它通过确认与咨询两种方式,为企业的内部信息传递、内部控制完善、企业风险防范提供支持和保障。但对于不同的组织来说,内部审计功能发挥的程度和效果存在着较大的差异,也即内部审计绩效水平高低不同。从根本上来说,内部审计绩效取决于公司治理环     

浅谈如何完善企业财务内部控制体系

企业内部控制体系是为了保障单位的正常运转与资产完整,实现反腐防弊功能而设置的一系列控制流程和方法,对维护企业的利益意义重大。本文通过对国家颁布的《企业内部控制基本规范》进行研究,探讨了如何从岗位分离、授权审批、会计控制、内部审计、预算控制、绩效考评六个方面完善企业财务内部控制体系。     

IT治理、内部控制与公司绩效关系研究

本文从IT治理、内部控制两个企业调控资源的措施因素入手,探讨两因素独立和协同对企业绩效的影响。研究发现:IT治理是信息技术大量应用于企业后公司治理活动的必然选择,又是企业内部控制的组成部分,二者即相互独立又彼此协同,探讨一方对企业绩效的提升作用,必然涉及到另一方;企业必须从包括传统内部控制和作业流程在内的固有格局中脱身而出,重新设计和再造各类控制手段和措施,将技术管理、风险识别、控制目标和组织架构等融合至新技术环境下,并将人的"软因素"与技术的"硬因素"协同与耦合,这是减少信息化风险,提升企业整体绩效的可行手段。     

浅析房地产公司绩效考评与内部控制的关系

随着国家综合国力的发展和经济水平的不断提高,市场经济体制得到了不断的发展,为了能够让企业有更好的上升空间并且一直保持自身的竞争力和创造力,房地产公司就需要通过另外一种方式,建立能力和绩效作为考评的体系,并设置奖惩措施.企业绩效考评的推行对内部控制具有非常重要的意义.在房地产事业正发展的如火如荼之际,如何完善房地产公司绩效考评与内部控制的关系是一项非常值得研究的课题.本文就房地产企业绩效考评与内部控制工作中的问题进行了研究和分析,并提出了相应的对策和解决方案.     

企业内部控制信息披露与财务绩效的关系研究

内部控制信息披露产生资本市场的信息,是保护投资者利益的制度基础。内部控制信息披露的详尽程度关系与投资者的利益相关,也与公司的治理的有效性相关。本文以房地产行业为例,选取2012年上市公司年度报告中数据为研究对象,运用统计分析方法,研究内部控制信息披露与和财务绩效间的关系。结果表明,企业的内部控制信息披露的越详细,则财务绩效越好。     

企业内部控制的人本解读与框架重构

监督、控制企业合理履行社会责任情况、维护和平衡企业各利益相关者的合法权益,是人本经济时代企业内部控制的重要职能。传统企业内部控制以股东为权利轴心、以员工为责任边界,对其他利益相关者权益的漠视造成内部管理冲突和控制危机,从而降低企业绩效及企业经营的可持续性,企业内部控制框架由风险治理向人本治理演进是必然趋势。本文在回顾以人为本的企业内部控制相关文献基础上,分析了"人"和企业内部控制系统的相互作用,提出人本内部控制的概念和构建基础,构建了以利益相关者为导向的、以企业社会责任风险管控为中心的人本内部控制战略框架。     

内部控制视角下对行政事业单位预算绩效管理的思考

针对内部控制视角下行政事业单位预算绩效管理进行分析,提出了行政事业单位内部控制和预算绩效之间存在的关系,认为行政事业单位的内部控制是实施预算绩效管理的保障,预算绩效管理是内部管理中绩效管理中的一项十分重要的内容.在此基础上,分析并总结了内部控制视角下完善行政事业单位预算绩效管理的对策,其内容包括加强对内部控制、预算绩效管理的宣传和培训,结合内部控制要求,有针对性地细化绩效评价指标体系,加强预算执行管理,实现对预算业务的风险控制等.     

创业板上市公司内部控制与经营绩效关系研究——基于员工股权激励的中介效应

为了深入探讨内部控制对经营绩效的影响,以2016年至2020年创业板上市公司的数据为研究样本,从员工股权激励的视角实证分析了内部控制对经营绩效的影响。研究结果显示：内部控制与员工股权激励对经营绩效具有显著的正向影响;员工股权激励作为中介变量,是内部控制影响经营绩效的路径之一,研究结果有助于丰富内部控制对经营绩效的影响路径。     

基于风险导向下的企业内部控制研究

市场经济快速发展,企业作为其中的经济体,其运营模式也在不断发生变化,特别是产权机制的完善,在发展中,企业逐渐实施内部控制.内部控制的实施,有利于规范企业的管理和业务流程,达到节省开支和挖掘绩效的目的.另外,内部控制还能够提高企业风险防范能力,增加企业的经济效益.基于此,本文从风险导向出发,分析我国企业的内部控制现状,并提出一些发展和完善建议,以期提高企业风险防范能力.     

浅析在提升企业内控绩效中财务管理的功能分析

本文首先分析了提升企业内控绩效的着力点,明确了内部控制与财务管理的密切关系,之后以武汉钢铁集团为例,探讨了企业如何通过财务管理来提升内控绩效,旨在为相关研究和实践提供参考.