高校辅导员应以人为本开展思想政治教育工作

高校辅导员在开展大学生思想政治教育工作中存在忽视大学生的个人利益、忽视教育的合力、忽视大学生的能动作用的误区,背离了以人为本的内在要求。要提高思想政治教育的成效,辅导员应从尊重和满足当代大学生的自然属性、社会属性和精神属性三个维度做出努力,以人为本开展思想政治教育工作。     

“以人为本”创新企业思想政治工作方法

开展企业思想政治工作必须坚持“以人为本”思想，从当前企业思想政治工作现状来看，要在方法上进行创新，树立三个理念，建立三种机制，把员工放在核心位置，使企业思想政治工作适应新形势，解决新问题，从而创造出企业上下一致、团结奋斗、共谋发展的和谐企业。     

以人为本,开展高职院校青年教师思想政治工作

以人为本,是思想政治工作的出发点和归宿。青年教师是高职院校教师队伍中的生力军;做好青年教师思想政治工作,要了解他们的特性,要从培养提高他们的素质入手,关心他们的成长发展,将思想政治工作贯穿于他们的工作、学习和生活之中。     

在科学发展观引领下全面推进高校思想政治教育

高校思想政治教育工作要在科学发展观引领下全面推进，通过坚持以发展为第一要义，坚持以人为本为核心价值，坚持全面协调可持续发展的基本要求，可以更有利于思想政治教育工作的开展。结合南通大学思想政治教育工作的实践基础，从理论层面上探讨科学发展观全面引领大学生思想政治教育工作的路径。     

“以人为本”与大学生思想政治教育研究

思想政治教育是一个永恒的主题。科学地开展思想政治教育，把大学生思想政治教育落到实处，是摆在高校面前一个紧迫而艰巨的任务。“以人为本”的大学生思想政治教育工作新体系的构建，坚持一切从人出发，最大限度调动人的积极性、主动性和创造性，增强高校学生思想政治工作的针对性，提高实效性。     

如何实现"以人为本"这一重要的思想政治工作原则

“尊重人、理解人、关心人”,是我们党长期以来开展思想政治工作的重要原则,其中就体现着“以人为本”的思想。今天仅仅提倡“尊重人、理解人、关心人”已远远不够,应该明确树立“以人为本”的意识和观念,把“以人为本”作为一个重要的思想政治工作原则。     

浅议思想政治教育与人的心理需求

思想政治教育要以人为本,要从人的心理需求即个人心理需求、群体心理需求、社会心理需求出发来做人的思想政治工作,并且使这些因素相互结合,相互促进,从而提高思想政治教育的针对性、实效性和主动性.     

浅谈以人为本的思想政治工作价值体系构建

本文从以人为本的内涵出发,分析当前思想政治工作坚持以人为本的必要性,进而总结当前思想政治工作以人为本的缺失的具体表现,最后深入探讨思想政治工作坚持以人为本的价值体系构建的途径。     

新形势下企业思想政治工作的探索

社会主义现代化企业要靠卓有成效的思想政治工作提供思想保证。我们要继承过去的优良传统,发挥党的政治优势,努力提高思想政治工作的成效。为此,首先建立健全企业思想政治工作的有效机制;其次要加强企业文化建设,发挥思想政治工作的渗透作用;再次是要坚持以人为本注重实效。     

论以人为本是非公有制企业思想政治工作的基本原则

做好非公有制企业的思想政治工作是巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求。非公有制企业思想政治工作坚持以人为本的原则,这是由社会的可持续发展、人的全面发展以及对“三个代表”重要思想认识的深化和非公有制企业自身发展的需要所决定的。在非公有制企业进行以人为本的思想政治工作要坚持走与企业文化建设、企业管理活动相结合之路,要坚持以“三个代表”重要思想为指导。     

努力践行科学发展观找准思想政治教育的抓手

文章从科学发展观的核心、基本要求以及根本方法上入手,由此探索和找寻开展思想政治教育工作的有效途径,提出只有做到以牢固树立"以人为本"的思想政治教育理念为抓手,以全面协调推进思想政治教育的可持续性发展为抓手,以统筹兼顾增强思想政治教育的实效性为抓手,实现思想政治教育价值观念的创新,从而提升思想政治教育工作的实效性。     

高校学生思想政治工作模式的创新

加强和改进大学生思想政治教育必然要求创新思想政治工作模式。要确立以人为本、全面育人和科学发展等理念,创新高校学生思想政治工作的内容、形式、体制和机制。     

把思想政治工作转化为生产力

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。思想政治工作最本质的要义是以人为本,做人的工作,以激活生产力中最活跃的劳动者的创造性、责任感、向心力,同样是生产力之要素。思想政治工作创造的是精神产品,它是两个文明建设的根本保证,是提升机关企事业单位形象、凝聚力、向心力、生产力的重要手段。新的时期不仅要把思想政治工作视为一种生产力,而且要让其成果转化为生产力,使思想政治工作大有作为,开创思想政治工作的新局面。     

探讨“以人为本”的思政工作

思政工作就是思想政治教育工作,通过说理和形象化的教育形式潜移默化的影响人的思想意识,启发人的觉悟,思政工作的对象主要是人,"以人为本"是新形势下思政工作要遵循的原则,本文从"以人为本"的内涵和思政工作的重要性等方面对"以人为本"的思政工作进行简要的探讨。     

如何加强和改进中小企业思想政治工作

思想政治工作确保企业改革和发展目标的顺利实现具有巨大的推动作用。新时期加强和改进我国中小企业的思想政治工作要做到坚持以人为本、要讲求效益、要与品牌建设相结合、注重情感管理、加强政工队伍建设。     

做好医院思政工作要把握“五度”

一、拓展广度，扩大思想政治工作的涵盖面 加强医院思想政治工作的首要问题是转变思想观念，拓展工作涵盖面，拓展广度。为此，我们要抓好三个方面的工作：一是在时间上尽可能做到全天候。我们要从上班在岗八小时以内，拓展到下班离岗八小时以外，尽可能要求和保证每个职工都做老实人、干老实事、说老实话。二是在空间上尽可能做到全方位。现代医院时时处处都要体现职工是主人，病人是上帝的精神。从事思想政治工作的人员要深入医疗一线，深入社会、深入群众，以人为本。提升工作质量和工作水平。三是在教育上尽可能做到全景图。     

坚持以人为本,做好高校思想政治工作

“以人为本”是科学发展观的本质和核心。高校思想政治工作中,要把“以人为本”摆在核心地位,牢固树立“以人为本”的科学发展观,要准确把握“以人为本”的科学内涵,并充分发挥教育职能、管理职能、服务职能的积极作用。     

如何加强和改进中小企业思想政治工作

思想政治工作确保企业改革和发展目标的顺利实现具有巨大的推动作用.新时期加强和改进我国中小企业的思想政治工作要做到坚持以人为本、要讲求效益、要与品牌建设相结合、注重情感管理、加强政工队伍建设.     

略论以人为本做好企业思想政治工作

以人为本做好企业思想政治工作是科学发展观的本质要求,是企业思想政治工作的核心与灵魂,也是新形势下做好企业思想政治工作必须遵循的重要原则。本文以科学发展观为指导,认真探索分析了以人为本做好企业思想政治工作的客观必然性,提出了以人为本做好企业思想政治工作必须牢固树立的正确理念与认知,包括尊重员工、理解员工、关心员工、激励员工、引导和教育员工、紧紧依靠员工、着力建设一支高素质员工队伍等。     

以央行文化建设为载体加强基层央行思想政治工作

央行文化建设作为一种先进文化,体现了思想政治工作的成果,拓宽了思想政治工作的渠道,提供和创新了思想政治工作的载体。基层央行要通过把握正确导向、服务央行业务、坚持以人为本等措施,充分发挥央行文化建设作为思想政治工作的载体作用。