基于企业资源观点的民营小企业创新实证研究

文章在企业资源观点的框架内分析了民营小企业的创新因素,在此基础上建立了一个简单的民营中小企业创新影响因子模型,以对25家民营小企业为样本,分析了民营小企业的各因素对创新的影响,结果表明,小企业主/经理的工作经验、研发开支占销售收入的比例和机器设备改进能力对小企业创新有显著影响.     

资源观理论框架的整理

企业的资源观已经成为战略管理方面的一个主要理论基础,但流派众多、复杂混乱.本文借助一个包括三个维度的框架将三个主要的资源观流派企业资源观、企业能力理论和企业知识理论的研究重点和轮廓进行了厘清.这三个维度是基本假设、分析层次和动态性.     

资源型企业员工绿色行为影响因素——基于扎根理论的探索性研究

资源型企业以其传统的商业模式和突出的外部性对生态环境造成了不可逆转的破坏,日益严重的环境问题也对其原有的经营管理模式提出了挑战。员工绿色行为决定了组织环保成效,是促进组织可持续发展的关键。在相关文献讨论的基础上,通过对资源型企业员工的深度访谈,运用扎根理论研究方法,探索性地构建资源型企业员工绿色行为影响因素模型。以此为基础,进一步探讨影响因素模型中主范畴的作用方向和作用路径,在理论上丰富资源型员工绿色行为影响因素的相关研究,在实践上为资源型企业绿色管理模式提供有益借鉴。     

基于资源理论的我国企业集团内部网络化探讨

从资源理论的角度来看,企业集团拥有的战略资源是其获得持续竞争优势的基础,集团内部网络化可实现各分公司之间战略资源的共享和互补,并在此基础上发展新的战略资源.相应地,企业集团内部网络化所能获得的竞争优势主要表现为各子公司之间资源共享、资源互补和新资源的竞争优势.     

山东省现代企业制度理论研讨会观点综述

山东省现代企业制度理论研讨会观点综述１９９４年９月２２至２５日，中共山东省委宣传部、山东社会科学院和安丘市委在安丘市召开了由理论界、企业界参加的现代企业制度理论研讨会。现将会议观点综述如下：一、现代企业制度的内涵、特征１．什么是现代企业制度。一种观点...     

机会创新性、资源拼凑模式与初创 企业绩效关系 ——基于扎根理论的多案例研究

采用扎根理论对四家初创企业进行案例研究,构建机会创新性与资源拼凑模式相匹配以获取高绩效的理论框架。研究发现：产品上市前,初创企业的资源拼凑模式主要以手段导向型为主;产品上市后,开发模仿型机会的初创企业,机会创新性低,适宜选择社会网络型资源拼凑模式,而开发创新型机会的初创企业,机会创新性较高,选择混合型资源拼凑模式有利于企业获取较高的绩效水平。     

企业资源观理论起源及基本框架

企业资源观理论起源 企业资源观(Resource-based view)是一种强调企业内部分析的经济学思想,后被运用于战略管理学,近年来在管理学界引起相当大的反响.企业资源观理论的核心思想严格起来可以追溯至1925年马歇尔所提倡的企业内部成长观点和他所提出的企业知识基础理论[1],他认为由于专业化分工导致企业内部出现新的协调问题,因而技能、知识和协调不断增加和产生新的内部专门职能,企业内部会发生伴随生产进程的公开知识积累,从而推动企业不断进化;同时,每个行业是由一系列异质企业所组成的,单个企业的成长、衰退是经常性的,但一个行业则可以经受长期的波动平稳地向前发展.     

企业策划创意的理论研究

策划创意对确保企业策划成功具有重要的地位和作用。而策划创意的实际运作是在策划创意理论指导之下运行的。科学的创意理论是以创意和创新活动实践基础上的总结。它的重要意义就在于它能指导策划人员的策划操作。为此，我们学习研究策划创意理论，以推动企业策划的发展。...     

以制度理论探讨资源型企业的发展战略

由于资源型企业的特殊性,传统战略理论很难指导这类企业的经营决策。本文从制度理论出发,提出了一套着眼于组织合理性的战略模式。该模式认为,资源型企业可以通过顺应或改造外部制度环境,获取实用、道德和认知三个层面的组织合理性,进而实现资源的持续获取。     

基于企业生命周期理论的企业资源计划实施时机研究

文章以企业生命周期理论为基础,运用文献研究和案例研究,从管理和组织的角度对企业生命周期的十个阶段和ERP项目的特点进行了研究,最后得出结论:处于转型期或盛年期的企业,才是ERP实施的恰当时期,因为这个时期企业的可控性和灵活性达到均衡,管理最为规范。最后文章给出了实施对策。     

EVA--企业价值评估的新视角

EVA在改善管理上的突出优点,使得一些国际知名的大公司如Coca-Cola、AT&T等纷纷引入该指标。《财富》杂志也称“经济增加值是创造价值的真正关键所在。”本文从阐述EVA的概念、思想渊源入手,探讨了EVA理论的创新点,重点对EVA在公司价值评估中的应用进行了深入的研究和探讨,以期为EVA在我国企业管理中的应用提供有价值的参考。     

基于模糊综合评价模型的旅游资源评价

在前人对旅游资源评价研究的基础上,构建旅游资源评价指标体系,并将旅游资源评价模糊因素数量化,综合模糊分析、因子分析和层次分析的基本思想,建立了多因素、分层次的模糊综合评价模型,分别求得旅游资源评价要素的量化值,从而建立科学的旅游资源评价方法,并在旅游资源价值评价领域加以运用。     

基于熵理论的我国企业HRM研究

有机体必须不断地从环境吸取负熵,才可能生存发展下去。作为一个有机体,企业HRMS必须是充分开放的,HRM工作一刻也不能停息,要保持人力资源规划的环境适应性、人员补充日常性、员工培训终身性以及绩效考评科学性等。可以运用极大熵原理来解决我国企业HRM存在的突出问题,为优化我国企业人力资源结构打开思路。     

基于资源位障碍的企业失败控制研究

先拥有资源的企业建立资源位障碍能维持与其他企业的差别,并可影响后拥有者的成本收益。文章分析资源位障碍与企业失败的关系,提出企业应广泛吸收资源管理优势企业经验、警惕低资源位缺陷,建立高资源位障碍应对企业失败。文章提出了三项措施以应对高资源位障碍企业失败:寻找和培育企业资源位障碍、资源存量积累内化企业竞争优势和形成保护资源独占性的资源位障碍。     

企业信息主管绩效评价研究

绩效评价是企业信息主管晋升、奖惩、培训提供科学的依据,有助于提高工作绩效和实现组织目标。本文从IT管理能力、信息战略能力、IT应用能力、IT技术能力四个方面,构建了信息主管绩效评价指标体系,运用层次分析法确定指标权重系数,针对评价指标的模糊性,建立了绩效评价模糊综合评价模型,并作了实例分析。     

基于系统理论的水资源统一管理范畴探讨

水资源可持续发展战略已经成为各国社会、经济和环境发展的共同准则。我国也提出新时期治水思路是水资源的可持续利用,而这一目标的实现,在一定程度上取决于水资源的统一管理及其管理体制。文章运用系统理论,从水资源系统的整体性、层次性、目的性、动态性和开放性、自然属性和社会属性等特性出发,分析了水资源统一管理的必要性,提出基于系统理论的水资源统一管理的管理范畴模型,并结合深圳市和重庆市水务一体化改革的经验进行了实践分析。     

民营企业治理转型困境与超越——基于路径依赖理论的分析视角

随着民营企业由初创期走向“二次创业”阶段,公司治理模式由封闭、集权的家族主导型向开放、制衡型的现代公司治理转变,就成为企业发展壮大的必然要求。然而,这种有利于效率改进的制度变迁却没有普遍发生,企业陷入公司治理模式的转型困境。本文运用路径依赖理论,从初始产权结构、传统文化和企业家行为倾向3个角度分析和揭示了民营企业治理转型困境的路径依赖效应,阐述了要超越和克服路径依赖,必须将注意力集中于发挥国家和企业家等制度变迁主体的积极作用,从而使公司治理模式脱离无效率的“锁定”状态,步入有效率的演进路径。     

基于耗散理论的企业创新网络配置机理研究

研究与实践表明,企业创新网络能增强企业创新能力。创新网络配置的问题是企业创新网络研究的热点问题之一。本文从企业创新网络结构的角度,运用耗散理论和联结熵,对企业创新网络配置及其动态性的机理进行了分析,为企业创新网络配置提供了理论依据,对企业创新网络配置的实践具有一定的指导意义。     

基于场理论的企业创新生态伙伴选择研究

企业伙伴选择是一个具有时序性、信息模糊性的多属性决策过程。以正交投影、时间度与直觉模糊多属性决策理论相结合建立决策方法,以协同创新能力为基础构建伙伴选择的能力场模型,设计企业创新生态伙伴选择过程,对伙伴企业进行择优和淘汰。最后,通过实例对该方法的有效性和优越性做了验证。     

基于执政思想资源视角的和谐社会理念价值研究

执政思想资源是执政党保持执政地位和凝聚政治共同体的思想性、文化性元素。和谐社会理念的提出是执政党扩展执政思想资源的有效尝试,是执政党从多元思想资源中获取执政思想资源的积极实践。和谐社会理念的提出也表明执政党有效地构筑了中华民族共有的精神家园。