企业信息化过程的“信息悖论”

<正> 伯拉图的20/80定律,即利用20％的信息技术投资获得80％的商业利润,已经被每个企业家所熟知。随着企业信息化浪潮的逐步趋于理性,大多企业家意识到一个与伯拉图定律相左的现实问题,即“信息悖论”。面对信息悖论这一客观现实,越来越多的企业家认识到它的危害性。本文认为信息悖论产生的重要原因在于企业缺乏整体的信息战略管理,并且提出只有加强信息战略管理,才可以摆脱信息悖论的困境,发挥信息技术的真正力量。     

信息技术影响企业绩效的机制研究

以解释信息技术的生产率悖论问题为起点,探索信息技术与企业绩效之间的“黑箱”问题。重点考察了信息技术影响企业绩效的内在途径和关联结构。着重通过分析信息技术对企业战略、组织结构、业务流程与组织学习这四条路径的影响,来进一步分析其对企业绩效的间接影响。     

“啄序理论”的资本成本视角

西方财务理论认为,由于风险和税收的原因,债权资本成本远远低于股权资本。因此,在其他因素一定的情况下,企业筹资应优先考虑债权资本。但实践中却存在着“悖论”现象:基于实证研究的“啄序理论”,留存收益排在债权筹资顺序之前。而这种“悖论”现象完全可以从资本成本的角度得到合理的阐释,是企业理财实践中的理性选择。     

信息悖论之背后

企业信息系统战略规划对解决“信息悖论”问题有重要意义,但企业信息系统战略规划方法选择的背后,活跃着组织和个人的谋权活动。     

高职院校毕业生的就业困境思考

高职院校毕业生就业存在“招工难”和“就业难”的现象,鲜明体现了经济学的供应悖论.通过对现象的细致分析,本文从社会、高校、企业和个人四个层面对成因进行深入梳理,以期为高职院校进一步做好毕业生就业工作提供理论依据.     

加速会计信息化进程探析

会计信息化是会计与信息技术的结合，是信息社会对企业财务信息管理提出的一个新要求，是企业会计顺应信息化浪潮所做出的必要举措。它是网络环境下企业领导者获取信息的主要渠道，有助于增强企业的竞争力，解决会计电算化存在的“孤岛”现象，提高会计管理决策能力和企业管理水平。     

生产率与中国企业“走出去”：服务业和制造业有何不同？

利用企业层面的微观数据,通过计算企业生产率均值,以及计量检验生产率对企业“走出去”的影响,结果发现：“走出去”投资于服务业的企业生产率均值低于没有“走出去”的企业,而“走出去”投资于制造业的企业生产率均值则高于没有“走出去”的企业;生产率对企业“走出去”投资于制造业具有显著正向影响,符合经典的异质性企业贸易理论预期;但对“走出去”投资于服务业并不存在显著的积极影响,呈现企业“走出去”的“生产率悖论”现象。     

人力资本分享剩余问题的三大悖论

本文利用“要素所有者因将要素使用权让渡给企业而享有补偿权,因对投入企业的要素拥有所有权而享有收益权”这一内在逻辑,并参照物质资本的一些特征,对人力资本参与剩余分配这一问题展开了讨论,并最终提出了人力资本分享剩余问题的“三大悖论”:人力资本确认悖论,人力资本激励悖论,人力资本分享剩余模式悖论。     

信息技术投资失败——衡量问题和管理问题

信息技术的投资方兴未艾，但信息技术投资的效果却不理想，本文探讨了信息技术投资，即“信息技术悖论”问题，并认为衡量问题和管理问题都是导致信息技术投资失败的原因。     

信息悖论下会计软件系统实施的总体思路

在人类社会进入21世纪之际，由现代信息技术引发的全球信息化浪潮冲击着传统社会生活的每一个方面，信息化已成为这个时代的主旋律。在企业内部，基于因特网的计算机和电子商务正促使着会计电算化向会计信息化的转变，企业对信息技术的投资日益增长。然而由于信息悖论的存在，我们必须清醒地看到，只有全方位地看待与利用信息技术，改变传统的管理思想，建立新的利益实现理念，才能真正发挥信息技术的效用。     

人力资本分享剩余问题的三大悖论

本文利用“要素所有者因将要素使用权让渡给企业而享有补偿权，因对投入企业的要素拥有所有权而享有收益权”这一内在逻辑，并参照物质资本的一些特征，对人力资本参与剩余分配这一问题展开了讨论，并最终提出了人力资本分享剩余问题的“三大悖论”：人力资本确认悖论，人力资本激励悖论，人力资本分享剩余模式悖论。     

企业信息技术投资的互克性原理与度量不准确性：“信息技术生产率佯谬”的解释

本文主要探讨导致“信息技术生产率佯谬”现象产生的主要原因：一是信息经济的互克性原理导致企业信息技术投资效果的度量不准确性；二是生产率指标的度量方法不能够客观全面衡量企业技术投资效果；三是在实务上，传统财务业绩评价体系指标衡量企业技术投资效果存在着局限性。     

行政垄断、市场进入成本与出口生产率悖论——基于中国工业省级动态面板数据的经验分析

中国企业出口生产率悖论之谜是近几年经济学界研究的热点,本文选取2004 ～ 2008年中国分地区工业企业相关数据,考察了中国分地区“生产率悖论”的程度差异以及形成原因和作用机制.回归初步结果显示:中国的西部地区存在明显的生产率悖论,东部地区悖论的显著程度要弱一些,中部地区不存在生产率悖论.在此基础上,我们进一步从地方行政垄断的角度,对造成这种差异的形成原因进行了理论分析和实证检验.进一步实证结果表明:地方性行政垄断一方面导致中国各地区出现不同程度的市场分割,增加进入国内异地市场的成本;另一方面会减小出口贸易成本.这样产生的国内外贸易成本相对变化是形成“生产率悖论”的主要原因,而地区企业的国内贸易成本越大,国外贸易成本越低会使“生产率悖论”更加明显.     

破解新实体企业的估值之谜

企业理论有个利润最大化假说:劳动创造价值,利润来源于剩余价值。于是,资本家或老板就陷入了两难悖论:当“好人”不压榨员工,相当于“自杀”;当“恶人”榨取员工的血汗,早晚“被杀”。如今,人们承认了数字经济和“新实体企业”,企业经营的“关键生产要素”包含了知识、数据和信息等,于是就有了本文的话题:新实体企业的估值之谜。     

浅析中国出口企业的“生产率悖论”现象

本文将分析中国出口企业"生产率悖论"现象产生的原因,指出"生产悖论"现象的影响,最后得出启示。     

实行双向驱动的创新融合走出企业信息化两难困境

随着物联网信息技术的快速发展和我国建设“感知中国”（u—China）战略的提出,“以信息化带动工业化,以工业化促进信息化”已成为我国“走新型工业化道路”的战略部署。然而,当前许多企业仍然陷在“搞企业信息化找死,不搞企业信息化等死”的怪圈中。这一怪圈形成的原因之一是企业信息化过程中存在“要么业务适应信息技术,要么信息技术适应业铲的错误。     

“IT黑洞”与企业再造的关系研究

“IT黑洞”现象在当今企业发展过程中很常见 ,信息技术的进步并没有使得企业获得预期的经济效益 ,如何避免企业受到“IT黑洞”的影响非常重要 ,运用企业再造战略是一种有效的方法 ,本文讨论了“IT黑洞”与企业再造之间的关系。     

“以人为本”的信息管理

技术专家们构造的精致的技术框架和企业信息模型常常只考虑了机器如何配置．片面夸大信息技术的作用、却忽略了人们获取、共享和应用信息的渠道方式．忽略了人们在接受或提供信息时的心理感受。对于一家大型企业而言，运用信息技术管理信息首先必须着眼于思考人们如何应用信息．而不是如何使用机器。 “以人为本”的信息管理方法与“技术至上”的信息管理方法存在明显差异。造成差异的原因在于：“技术至上”论认为信息的含义唯一；人们愿意实现信息共享；改变ＩＴ系统就能改变企业的信息管理方法。而“以人为本”论则认为信息有歧义；组织…     

破解“准则制定导向选择悖论”新思路

准则制定导向的选择本身就是一个悖论：选择原则导向，企业可以利用准则赋予的职业判断空间操纵利润：选择规则导向，企业可以通过“交易设计”与“组织创新”规避准则规定来操纵利润。本文提出了破解“准则制定导向选择悖论”的新思路：我国准则体系制定导向选择实行“双轨制”——规则导向的会计准则与原则导向的审计准则。     

浅谈中国的经济增长与高失业

991年以来,中国GDP增长对就业的拉动作用与前期相比呈现出明显的下滑趋势,这与美国著名经济学家奥肯提出的“奥肯定律”所描述的现象恰恰相反。本文主要从三个方面阐述我国的“奥肯悖论”。