关于劳动教养制度的法律思考

劳动教养是一种限制人身自由并强制劳动和教育的法律处罚手段，具有随意性、严厉性和违背比例原则等特征。“劳教责任”是有别于刑事责任、一般行政责任以外的独立的法律责任形式。从形式上看，有关劳动教养的法律法规似乎与立法法、治安管理处罚法等行政法规以及国际公约相冲突，但实质上是与人权保护之理念相冲突。不同的人权观决定了对劳动教养制度的不同态度。如今，作为中国特有的旧时代的产物，劳动教养制度“进退维谷”，业已成为我国人权保障制度与世并轨的羁绊，为人诟病的症结，其完全失去存在的基础和意义，理当废止。     

关于完善我国劳动教养制度的法律思考

劳动教养制度作为我国独创的法律制度,在维护社会治安、预防和减少犯罪方面发挥了历史性的作用.但是随着社会的不断发展,现行劳动教养制度的弊端日益突出,劳教制度的改革迫在眉睫,不断完善劳动教养制度具有重要的理论意义和现实意义.     

废止劳教制度是“法治中国”的里程碑

劳动教养,一项已存在半个多世纪、被舆论和学界广泛质疑和诟病的制度,终于寿终正寝。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出:"废止劳动教养制度,完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律,健全社区矫正制度。"劳动教养作为一种非司法性剥夺公民人身自由的制度,初创于20世纪     

废止劳动教养制度彰显人权司法进步

废除劳动教养制度，是我国在人权司法保障方面的重要举措，标志着我国法治建设又向前迈出重要一步。废除劳动教养制度，有利于维护宪法权威，有利于完善人权司法保障，有利于避免权力滥用，有利于履行国际义务。废除劳动教养制度，必须修改相关法律，做好法律制度衔接，诸如降低犯罪量刑门坎，修改《刑法》的“管制刑”为“社区服务刑”，完善社区矫正制度和制定《社会矫正法》。     

警察权谦抑性视角下的劳动教养制度研究

近年来,劳动教养一度缘其制度性缺陷而为众多学者所诟病。狭义警察权是国家赋予公安机关先例的行政管理职能。在法治与人权思想深入人心的时代背景下,认识并强调警察权谦抑主义,特别对行政处罚、行政强制等不利行政行为进行严格的控制,对于劳动教养制度的改革有着重要的理论与现实意义。     

保安处分借鉴与中国违法行为矫正制度构建

劳动教养制度是指中国对有严重违法行为,但尚未构成刑事处罚标准的严重违法人员采取的一种以限制人身自由为手段的强制性教育改造措施。保安处分是对具有社会危险性的特殊违法行为人进行强制性思想矫正的法律制度的总称。中国劳动教养制度在运行过程中存在诸多明显缺陷。因此有必要构建中国违法行为矫正制度,在制度设计上可以借鉴西方保安处分的相关制度。     

浅析后劳教时代中国轻罪制度的建构

经过多年司法实践证明，劳动教养制度不仅造成违法犯罪行为制裁体系结构的不合理，而且也无法实现保护人权的机能。从运作现状来看，我国原本违法犯罪制裁体系———“三级制裁”所依据的基础理论和法律规定之间有所冲突和重叠。因此，在劳教制度废除后，将劳动教养时代所规范的对象纳入刑法体系中，建立与发展轻罪制度已成为司法制度改革之必须。     

对我国保安处分制度的反思

废除劳教制度,违法犯罪行为制裁体制由三级(治安管理处罚-劳动教养-刑罚)转为两级(治安管理处罚法-刑罚),会产生治安管理处罚与刑罚处罚之间''断档''的问题,为了填补这层"断档",可以用保安处分制度弥补废除劳动教养所留下的"真空"问题.     

制度设计应遵循的原则和基本要求

制度设计应遵循普适性原则、效率原则、交易费用最小化原则、激励相容原则、和谐性原则及帕累托改进原则。制度设计要合理进行制度的资源配置,提高制度效益,同时要注重与意识形态和惯例相结合。制度有其生存的环境,不能简单地移植。制度变迁存在着路径依赖现象,因而初始制度设计至关重要。     

制度替代与制度整合:基于新农保的规范分析

通过对新农保制度全面的规范分析,阐明其价值基础和评估其事实依据,从而使新农保决策尽可能多地依赖事实依据。新农保制度在与其他相关制度衔接和协调中应遵循养老利益原则、行政简化原则、适应性原则、有效激励原则和城乡统筹原则,以新农保制度为基础,进行制度替代与制度整合。新农保制度建设应逐步增加财政支出责任、提高保障水平、扩展覆盖面,消除社会保障制度的碎片化,为城乡养老保险制度的统一创造条件。     

对价制度与意思自治

意思自治是合同法中最普遍、最重要的概念原则之一,该原则把充分尊重当事人意思自由作为制度的圭臬,是合同法的“私”品格的最集中体现。对价制度存在和发展于英美法系,被封为英美合同法的“理论与规则之王”,其之所以能在英美合同法中经久不衰,必然与合同法的灵魂一意思自治原则有着深刻的联系。从对价制度的起源和制度设计等方面分析其对意思自治原则的促进作用,同时,由此阐释对价制度对中国合同法的些许启示。     

互助原则还是竞争机制?——艰难的德国医疗制度改革

在社会市场经济制度下,以社会福利原则为基础的社会医疗保险制度是德国医疗制度的核心和保证,互助原则是其鲜明的特质。进入20世纪90年代之后,德国的医疗制度开始引入竞争因素和竞争机制,希望能够在保证社会公平的同时提供更有效率的医疗服务,为传统医疗制度补充新的活力。互助原则与竞争机制在医疗制度改革的过程中究竟是一种怎样的关系?德国的医疗制度改革实践又是如何处理二者之间的相互关系的?文章从德国医疗制度的社会福利化特征、改革的路径选择及兼容性等方面进行了梳理。     

风起于青萍之末：“大跃进”时期的劳动教养与管制初探

中国独特的劳动教养与管制制度在“大跃进”时期发挥到极致，当年由基层官员“创造”的县、社、队办劳教，随意管制民众，致使权力滥用，造成了许多悲剧。我们应该吸取“大跃进”时期的教训，反对用目的的合理性掩盖手段的非法性。权力必须受到制约，并且在法制的框架下运行。     

试论环境保护法中的公众参与原则

公众参与原则是环境保护法的基本原则之一,文章分析了该原则的内涵与法律基础,总结各国及国际法律文件对其的规定情况,指出公众参与原则的确立有着十分重要的意义,并提出完善我国公众参与环境保护制度的几点建议。     

情势变更原则中"显失公平"的认定——以判断标准为视角

情势变更原则是现代合同法中的一项基本制度,在许多国家法律中已经明确的确立了该制度适用的原则,在我国对该问题的规定不甚明确.因此为了在使用该原则时能够反映其维护公平正义,诚实信用原则的初衷,对其中的显失公平这一细节问题进行系统化研究,并注意适用时应该考虑的问题.     

劳教戒毒的成本分析

劳教戒毒所是我国监狱系统下设的子单位专门用于对强制戒除后又吸食、注射毒品的人群实行劳动教养,并使其在劳动教养中强制戒除的机构.劳教戒毒是目前我国戒毒体制中强制戒毒体系的一个重要组成部分,但由于国内民众舆论、国际社会的排斥,使劳教戒毒工作困难重重.本文中作者结合在劳教戒毒所从事财务工作的实际经验运用经济学成本分析方法来考察劳教戒毒成本的构成及成本投入的影响因素,并在此基础上提出一些自己的想法以期"以合理的劳教戒毒成本投入.获得理想的社会效益",从而切实发挥劳教戒毒应有的功能和作用.     

浅论我国社会保障制度的完善

社会保障制度是国家一项重要的经济社会制度,完善的社会保障制度对于经济健康发展、社会安定和谐具有重要意义.本文对完善我国社会保障制度应坚持的原则进行分析,并对其如何完善提出了具体措施.     

关于取消农业税的伦理学分析

制度的道德性要求制度必须接受道德评价.制度安排的伦理评价标准最主要的原则是:公正原则和效率原则.2006年我国取消了农业税,这一创举意义非凡.从公共伦理视角上看,取消农业税充分体现了制度安排的平等自由原则,体现了政府在制度安排上坚持了注重效率与维护社会公平相协调的原则,取消农业税必将使得政府在政治上获得更广大的支持与拥护,通过缩小贫富差距、城乡差别,实现社会的和谐发展.     

论行政处罚的归责原则

行政处罚归责原则法学界存在四种不同的观点。主观归责原则存在其合理性,已渐成学界主流。我国行政处罚归责制度存在缺陷,应进一步完善。     

试论稳健性原则及其现实运用

稳健性原则是企业会计核算和信息披露所遵循的一条重要会计原则.稳健性原则的产生和广泛应用有其深刻的经济背景和哲学基础,稳健性原则在我国会计准则和制度中得到了越来越广泛的应用.本文试图从理论与实际相结合的角度,来分析和探讨稳健性原则在我国的现实运用.