非公有制企业党建工作存在的问题与对策

改革开放30多年来,我国非公有制经济发展以前所未有的速度发展、壮大,实现了从少到多、从小到大、从弱到强的不断发展,非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。据统计,截至2011年6月底,全国已经建立党组织的非公有制企业为54．7万个,但全国非公有制企业党组织的数量还不到非公有制企业总数的10％,非公有制企业的党建工作远远滞后于非公有制经济的发展。     

加强晋江市非公有制企业人才队伍建设的思考

晋江市县域经济发达,民营经济活跃,现有非公有制企业1.3万多家,非公有制经济占据"十有其九"的位置,加强非公有制企业人才队伍建设意义尤为重要。本文就晋江市近年来在非公有制企业人才队伍建设方面的实践进行了分析,并就下一步如何更有效地开展工作进行了探索。     

浅析非公有制企业中党组织的经济功能

一、问题的提出 改革开放以来,我国非公有制企业迅速发展,到2004年底,全国非公有制企业总数已近3000万家,非公有制企业创造的增加值已占国内生产总值的1/3以上.非公有制企业的快速发展,对我国的政治、经济和社会生活产生重大影响.因此,作为社会主义领导核心的共产党如何根据非公有制企业发展的新趋势和党的建设的新要求,以"三个代表"重要思想为指导,加强非公有制企业的党建工作,引导非公有制企业健康、有序地发展,已成了一个迫切需要解决的问题.     

论转型期我国和谐劳资关系的建构

改革开放20多年以来,非公有制经济作为我国社会主义市场经济的一个重要组成部分,发展迅猛,尤其是在"十五"期间,我国个体私营企业等非公有制企业平均每年净增600多万个工作岗位,占城镇新增就业岗位的3/4以上.     

浅谈"民工荒"与我国劳动力制度变迁的思考

一、农民工,增量改革的产物 为更好的理解民工荒这一国情现象的出现,有必要回顾民工、民工潮到民工荒的发展历程.80年代初,随着改革经启动,劳动力管制放松,农民有"离土不离乡"、"离乡不离土"和"离土又离乡"等就业方式.许多农民为生计,走进城市,在非公有制经济成分的企业做工.     

非公经济参与“一带一路”战略走出去问题研究

非公经济应在"一带一路"中主动作为,发挥积极作用。政府各部门应当采取各项法律措施鼓励非公有制经济发展,为非公有制企业"走出去"提供坚实的后盾和保障。同时,非公有制企业也应当加强自身建设,遵守法律法规和市场规则,抢抓"一带一路"战略带来的产业发展新机遇,在自身盈利的同时,为我国以及"一带一路"沿线国家基础设施建设作出贡献。本文旨在分析非公有制经济在"一带一路"战略中的发展现状,在此基础上剖析非公有制经济在"一带一路"战略中的发展障碍,并就促进非公有制经济参与"一带一路"战略走出去问题提出法律建议。     

宏观调控下的非公有制经济发展

改革开放以来,我国非公有制经济得到较快发展.截止到2003年底,在工商行政部门注册的中小企业超过360万家,个体工商户2790万家,占全国企业总数的99.6%,从业人员1.7亿人,资本金6.66万亿元,其中非公有制企业占90%多.因此,非公有制经济在整个国民经济中具有举足轻重的地位.     

放水养鱼催化北方温州——访河南省长垣县县长李刚

长垣现象并非今日才引起人们的关注。早在上世纪90年代就有了长垣现象的说法。1999年和2002年,新乡市委、市政府先后两次在长垣县召开了非公有制经济发展现场会,号召远学温州,近学长垣。30年前,长垣以灾多粮少花子多     

谨防品牌打造七大误区

一、盲目超生--抚养无力,自乱阵脚 我国品牌超生现象严重,一个牌子打响了就借势多生几个,等"孩子"生下来后并不是那么回事,这个"孩子"老感冒,那个"孩子"经常咳嗽,"孩子"多了,奶水少了,加之企业缺少正确引导的能力,"孩子"便很难养活.结果造成品牌核心价值的严重缺失、虚脱、断链,为品牌发展留下隐患.     

优化非公有制经济外部发展环境问题研究

一、非公有制经济外部发展环境中存在的问题 1、非公有制经济的法律地位和法律保护尚有欠缺 多年来,我国非公有制企业存在着法律地位不够和私有财产法律保护不力的问题.如我国宪法规定:"社会主义公共财产神圣不可侵犯"、"国家保护社会主义的公共财产,禁止任何组织和个人用任何手段侵占或破坏国家和集体的财产".     

做好新形势下的非公企业思想政治工作的几点思考

"必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展",是党的十六大确定的战略任务,在2012年温家宝总理的《政府工作报告》中又一次被肯定.非公企业作为非公有制经济的主要力量,在满足社会多方面的需要、增加就业、促进国民经济发展等方面,具有重要作用.改革开放以来,在政策的鼓励、支持、引导下,各地的非公有制经济得到迅速发展,非公企业如雨后春笋,展示了旺盛的生命力,成为经济增长的新亮点,也为加强非公有制经济思想政治工作带来了如何扩大覆盖面、加强针对性的新挑战和新课题.     

非公有制企业和谐劳动关系构建中的政府责任

政府在非公有制企业和谐劳动关系构建中具有双重责任。非公有制企业"强资本、弱劳动"的特点及在此基础上资方对劳动者合法利益的侵害,决定了政府必须加强对非公有制企业劳动关系的干预;非公有制企业相对于国企的市场实力和政府的管制力量而言,处于弱势地位,具有"地位低、负担重、成本高"的特点,企业为了生存和发展将成本向劳动者转嫁是影响劳动关系和谐的重要原因,政府必须采取措施构建有利于非公有制企业持续发展的制度环境。     

智者多谋勇者无畏

不做"维持会长" 1997年12月28日,年仅34岁的车连夫经群众推荐、组织考察,被任命为湖南江滨机器厂厂长.当时,工厂存在着严重的"五多两少"(富余人员多、二级机构多、中层干部多、亏损多、负债多,销售收入少、职工收入少)现象,处于半停产状态.一方面职工士气低落、人心涣散、管理混乱;另一方面,产品和市场急剧萎缩,生产经营举步维艰.     

非公有制企业工会维护农民工权益的困境与出路——基于法视角的分析

在现有农民工权益保护体制下,工会维权责无旁贷。但目前非公有制企业的工会陷于监督缺失、维权乏力甚至"不在场"的困境之中。非公有制企业工会维护农民工权益的出路在于:进一步完善工会法制,确立非公有制企业工会"农民工权益代表者和维护者"的角色,将农民工组织起来,构建切实维权的体制。     

发动 组建 巩固 创新——加强非公有制企业科协的组织建设

目前，大竹县已有非公有制企业276个，科技人员1218人。越来越多的科技人才为施展才华、实现自身价值，流向非公有制企业。因此，在非公有制企业中建立和加强科协组织、团结非公有制企业的广大科技工作者为企业的发展献计出力，是历史赋予科协的职责。我县科协从实际出发，坚持“在困境中求稳定，在稳定中求发展，在发展中求创新”的工作思路，走出了一条适应改革需要的非公有制企业科协发展之路。主要作法如下：     

关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见

人社部发[2013]2号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、工商业联合会:非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是促进就业的主要渠道,是构建和谐劳动关系的重要领域。当前,非公有制企业劳动关系总体和谐稳定,但企业内部劳动争议协商解决机制不健全,劳动争议预防调解制度尚未全面建立,劳动争议仍易发、多发。为贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《企业劳动争议协商调解规定》,切实加强非公有制企业劳动争议预防调解工作,进一步促进劳动关系和谐,维护社会稳定,现提出如下意见:一、加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的指导思想和目标任务加强非公有制企业劳动争议预防调解工作要以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,按照"预防为     

试析非公有制企业党组织的经济功能——对旬阳县非公有制企业党建工作的调查与思考

在市场化、工业化的大力推动下,非公有制企业快速发展,如何根据非公有制企业的自身特点及发展的新趋势和党的建设的新要求,加强非公有制企业的党建工作,引导非公有制企业健康、有序地发展,已成迫切需要解决的问题.基于对旬阳县非公有制经济组织中党建工作的调研,从经济学角度,对非公有制企业中党组织的地位和作用进行梳理和归纳,以进一步明确要通过利益的整合和调整、通过协调好各方面的利益关系来充分发挥其经济功能,进而引导和促进非公有制经济良性发展.     

企业经营管理中思想政治工作的作用

当前,在某些企业中出现了思想政治工作"退位",基本上被行政和经济工作"替代"的现象.在这些企业,党组织的政治核心作用被削弱,职工除了紧张的·工作外感受不到思想政治工作的温暖;一些政工干部工作放不开手脚,干多了怕人说"手伸得太长",干少了又怕人说"失职",顾虑重重,感到无用武之地,工作缺乏生机;有的行政领导体会不到政治工作的动力作用.     

攀登战略，人本管理——论我国私有企业的发展道路

前言 现在对于非公有制企业的叫法很多,有民营企业、私营企业、民有企业、非公有企业等等。"非公有制经济"是一个规范提法,但是我个人认为民营企业和私营企业这类提法是不够科学的。因为"营"讲的是经营,"有"讲的是所有,不     

新时期非公有制经济党建工作的重要地位和作用--河间市留古寺镇党委三书记访谈录

江泽民同志的"七一"讲话,精辟总结了我们党建党80周年的基本经验,深刻指明了新形势下党的建设的努力方向.这对于进一步加强非公有制经济党建工作具有重大而深远的指导意义.那么,如何围绕企业的经营活动,发挥党组织的战斗堡垒和政治核心作用,促进非公有制经济持续健康发展,前不久,记者带着这个问题走访了企业党建工作闻名河间的留古寺镇党委.