论金融企业形象与商业化经营

企业形象,是指社会公众对这个企业的全部印象和评价。它体现着企业的知名度和声誉度,直接影响企业的业务经营和效益。 金融企业形象与商业化经营具有相互影响、相互促进的关系。企业形象好,其知名度就高,它与商业化经营的规模和所产生的自身效益、社会效益成正比。良好的企业形象,对外会产生不可估量的“磁力”,对内具有强大的凝聚力和向心力,它是企业的一种无形资产和财富。     

论企业形象在企业生存发展中的决定作用

企业形象，包容企业面貌和整体素质。一个企业有了良好的形象，才能得到社会的认可和信赖，在市场竞争中立于不败之地，从而提高社会效益和经济效益。一、企业形象的涵义及其特征企业形象是文化的集合体和外部表现，是人们对整个企业总的看法和印象。外观形象仅仅是企业形象的一个方面，整体素质才是企业形象的全部内容。企业形象由有形形象和无形形象构成。有形形象包涵产品品种、质量标准、技术设备、资金实力、厂容库貌、装潢商标、广告宣传等；无形形象包涵企业精神、职工素质、管理水平、工作效率、信誉程度等。企业形象体现平环境形象…     

粮食企业实施CIS策略的几点思考

任何一个企业要想在激烈的市场竞争环境中获得优势并长盛不衰，就必须重视企业形象策略的建设。为使粮食企业有一个统一而独特的形象风貌被社会公众所接受，让消费者鲜明地认识企业、认同爱业，就要有一个企业形象识别系统（CIS）的实施。一、基本概念CIS是英文“Corporate（image）identifySystem”的缩写，译为中文即“企业的（形象）识别系统”。CIS策略是关于全面提高企业整体竞争力和经营管理规范化水平，对内深化改革，对外迎接挑战，构筑现代企业形象的一整套科学识别系统。它由三大识别要素组成：一是企业的理念识别（mindiden…     

国企收入改革是新一轮收入分配改革的重点吗

当前国有企业职工收入过高问题是社会公众议论的热点，并成为新一轮收入分配改革方案的争论点。本文通过对相关文献的研究认为，国企平均工资过高并非改革应关注的重点，根本原因在于就整体企业来说处于收入分配低端的职工工资过低，收入分配改革应考虑提高低收入职工的工资水平。     

塑造森工企业形象重要作用与基本途径的思考

在建设社会主义市场经济的条件下，企业形象决定着企业的生存、发展与振兴。企业形象好，就能凝聚起巨大的市场竞争力，占领市场赢得消费者、供应者乃至社会公众的依赖和支持，从而使企业兴旺发达。1．塑造森工企业形象的重要作用森L企业形象是指森L企业在社会主义市，场经济活     

注册会计师审计独立性的影响因素分析

会计师事务所主要从事审计工作,而审计工作又可以对一个会计期间以内发表对本企业的商业活动是否正常,千千万万的审计工作可以对社会经济秩序的良好稳定发挥作用。独立性是衡量审计工作的关键标准。如果没有了独立性,那么会计师事务所发表的审计报告就没有了可信度,这种不能得到社会公众信任的审计意见没有价值,审计工作本身的社会功效也不复存在。在所有审计工作人员中,注册会计师是能够和企业直接接触,也是发表审计意见的主体,对财务报告来说,注册会计师的态度直接决定了财务报告信息质量。     

粮食企业如何塑造企业形象

在发展市场经济的过程中，良好的企业形象，是企业在激烈的市场竞争中生存和发展的必备条件，是企业最重要的一笔无形资产。企业形象具有客观性和综合性，有一个优胜劣汰的发展过程，一旦形成就具有相对的稳定性。     

树立良好的企业形象

建立社会主义市场经济体制,使我国进入了一个新的经济发展时代。塑造良好的企业形象,迎接激烈的市场竞争是时代对企业的呼唤。现代企业已把企业形象视为除人、财、物之外的第四资源。这是因为现在市场商品日益丰富,竞争对手日益增多。企业与企业之间的竟争,是产品质量和服务质量的竞争,是企业知名度和影响力的竞争,是企业在消费者心目中的"形象"的竞争。因此,企业对自身形象的塑造已成为当今社会一个重要的理论与现实课题。那么,什么是企业形象,为什么要塑造企业形象,以及如何塑造企业形象呢?一、企业形象的科学含义所谓形象,就是指形状相貌。这种形状相貌往往是能够引起人的思想或感情活动的具体形状和姿态。从这个定义我们看出形象的特征是它的具体性和图象性。即它总以一种具体的图象形式出现,是通过人的感觉表现出来的。尽管形状图象本身是客观的,但总是通过人的感受发生作用,所以人们所感觉的形象又是带主观色彩的。由此可以说,企业形象的本身是形神和一的载体。企业之形是一种物质的表现形式,如店堂容貌、员工构成、技术设备、产品质量等。而企业之"神"是由企业客观物质形态造成的一种心理定势和精神力量,如店堂容貌所体现的企业     

论金融企业文化建设的有效途径

企业文化是企业在生产管理过程中逐渐发育、成长而凝聚起来的 ,以群体形式表现出来的企业精神、企业经营理念、企业形象、企业制度、企业哲学、企业公关、企业道德等的总和。企业文化的建立为管理科学树立了一块里程碑 ,使管理科学由简单的行为管理深入到劳动者内在的情感、本性 ,深入到人的整体精神、思想和力量。市场经济中的竞争机制、风险机制、价值规律的作用 ,是任何一个金融企业都无可回避的严峻现实。要想在市场中实现经营目标 ,金融企业不仅要创造更多的金融产品 ,提供全方位金融服务 ,同时 ,还要向社会公众去展示金融企业良好的企…     

浅议新形势下如何树立地勘单位的企业形象

企业要想在当今日趋激烈与规范的市场竞争中站稳脚跟，确立正确的经营目标和方针是无疑的，树立良好的企业形象也至关重要，本文就新形势下如何树立地勘单位的企业形象提出作者的一些粗浅看法，这对当前不景气的地勘单位扩大知名度和业务空间或许有些帮助     

小议重视企业文化建设

企业文化不是指娱乐活动 ,而是一种价值观念 ,属于社会意识范畴。管理企业主要靠管理制度 ,但仅仅依靠管理制度还不够 ,当管理制度失效或失灵的时候 ,企业文化往往会及时发挥作用。加强企业管理 ,不能仅仅只是完善管理制度 ,而且还要注重企业文化的建设。每个企业的企业文化都会有所不同 ,但与现代经济相适应的新的企业文化 ,其基本内容应该是一致的。首先应强调协作与团队精神 ,因为企业中的任何人的自我价值的实现 ,都有赖于人们之间的相互协作 ,有赖于企业的发展。没有人们在企业运行过程中的相互协作 ,没有团队精神 ,企业就不可能高效、…     

森工企业建立现代企业制度的探讨

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,其核心内容就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体.森工企业是有别于其他任何企业的一个带有公益性质的基础行业,它在创造经济效益的同时,又创造了生态效益和社会效益,这就注定森工企业建立现代企业制度的特殊性、复杂性和紧迫性,本文就森工企业建立现代企业制度的不利因素进行剖析,进而提出相应的对策措施.     

应用电子商务促进林业企业可持续发展

可持续发展强调由于资源稀缺、环境有限,为求发展而对资源、环境进行消耗、利用时,必须保障代内公平和代际公平,高科技的发展、电子商务的出现为可持续发展提供了新思路及新方法.本文论述了应用电子商务对林业企业可持续发展的重要作用,并就林业企业如何开展电子商务进行了初步的探讨.     

浅谈企业统计管理

本文就统计管理的意义、重要性及如何发挥统计管理职能进行了讨论 ,对企业如何搞好统计工作提出了自己的看法。     

企业会计管理休制

世界各国的会计管理体制因社会、政治和经济环境不同而具有不同的特点,但总体上均由法律性管制、行政性管制和社会性管制等要素构成.我国现行的会计管理体制存在着有法不依、执法不严,行政性管制“政出多门”,职能不清和社会性管理机制不完善等缺陷,从而提出了完善我国会计管理体制的改革措施.企业会计人员与企业管理当局是一种直接的委托代理关系,企业会计行为是企业行为,而不是政府行为,由政府委派企业会计人员是不恰当的.作为政府,对企业会计行为的规范,应从建立和健全企业会计管理体制入手.     

国有企业改革的新模式——虚拟企业

知识经济已初露端倪,新一次管理革命正如火如荼,而虚拟企业管理模式正是适应这一发展的必然产物.身处经济全球化、网络化时代的国有企业,只有敏锐掌握市场脉搏,建立高度灵活、富有弹性的动态组织形式,适应变革时代的需求,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.虚拟企业以其全新运作机理,必将对深化我国国有企业改革产生具大的推动和促进作用.本文针对我国国有企业发展中存在的问题,阐述了虚拟企业经营的优势,探讨了我国国有企业构建虚拟企业的模式选择.     

资源节约型林业企业的创建研究

阐述了资源节约型林业企业的内涵,深入地分析了我国创建资源节约型林业企业的必要性,并提出应从法律监管、政策引导和企业自律三大方面来创建资源节约型林业企业。     

浅谈集团型企业的会计委派

委派制是会计人员管理体制的深层次改革。本文就集团型企业如何搞好会计委派及实行委派制在实践中出现的问题及解决方法进行了探讨     

浅谈企业的等级管理

等级管理是部分地区的企业单位依照企业的实际 ,总结并已付诸实践的一种较为科学的行业管理制度。此种管理制度 ,对于管理好企业并将其经营管理活动纳入高质量的轨道 ,具有重要意义。１ 等级管理是一种规范化的管理机制管理规范化是现代企业管理的基本要求 ,也是等级管理最显著的特征。（１）规范化的指标体系。等级管理和指标不同于企业以往的管理指标 ,它是在综合了企业管理的各个要素的基础上形成的 ,是一个包括着两个方面、七项指标的规范化的指标体系。该体系的构成如下图。从这一指标体系可以看出 ,等级管理规定了企业管理必须是全面…