对基层医疗机构管理人员专业化的探讨

目前我国基层医疗机构管理人员大都是来自临床科室的非专业人员，与我国目前建设现代化医疗机构的目标相悖。本文通过对我国基层医疗机构人员的结构进行分析，探讨了医疗机构管理人员专业化的问题，并提出了相关的建议。     

新医改背景下基层公立医院的员工激励问题浅析

新医疗体制改革的推行给我国基层公立医院带来了深刻的变化，在其影响下，原有的医院员工激励机制也急需做出调整，从而让医院员工更加积极的参与和支持医院新形势下的建设和发展。论文从新医改对基层公立医院激励机制的影响入手，提出了新医改背景下完善公立医院员工激励机制的建议，以提升基层公立医院的效率，提升其核心竞争力。     

基层医疗机构安全管理现状与责任清单运用研究

文章针对基层医疗机构在日常安全管理过程中存在的诸多问题，从政府相关政策文件要求和部分学者的安全管理技术研究成果着手，结合成都市某地区44家基层医疗机构现场调研分析结果，以安全管理责任清单运用为抓手，从地方行业主管部门、属地综合监管部门和基层医疗机构3方面提出安全管理措施与建议，明确各层级安全管理责任，提升政府主管部门监管效能，改善医疗机构自身的安全管理能力和保障其安全平稳运作。     

我国医疗体改制革艰难推进

我国成型于20世纪50-60年代的医疗体制可分为两个系统：以公费医疗和劳保医疗为基础的城镇医疗卫生体制；以医疗合作制为基础的农村卫生体制。在医药价格完全被控制、医院公益性明显的基础上，这一体制保障了卫生事业的发展与进步。80年代，我国开始了经济体制的市场化转型。医院、医疗体系广泛地参与了其中：医药产销的市场化：公费医疗和劳保医疗成为企业、政府办“社会”的诟病之一；因为医疗机构服务差、发展滞后、政府财政负担重而引发了以医疗机构激励机制改革为基础的市场化；农村合作医疗也解体了。     

新形势下基层医疗机构的思想政治教育方法研究

随着不断深入的医疗体系改革，时下医务人员的行为方式和思想观念也随之发生变化。这一形势下基层医疗机构的思想政治工作，在面对改革带来的新情况、新问题时，应始终坚持以人为本，积极探索建立完善与当前医疗体系改革相适应的工作发展新格局。本文旨在将思想政治教育工作贯穿于基层医疗机构管理的各个方面，以精神文明建设的方法为载体，力图提高基层职工队伍的思想素质及强化道德作风建设，以期为基层医疗机构新一轮体系改革提供参考。     

建立健全地勘单位激励机制的若干思考

本文从激励机制的作用和地勘单位的特点入手，探讨了地勘单位在构建既符合自身特点又适合本企业发展需求的激励机制的对策：建立多层次激励机制，避免单一的、机械的激励；激励机制要注意满足不同层次人员的需要；要注意激励机制和约束机制相结合；注意企业文化在激励机制中的作用。     

医疗机构财务内控管理运作中的常见问题与对策

文章概述基层医疗机构财务内控管理运作中的常见问题,分析基层医疗机构财务内控管理问题动因,探索提升基层医疗机构财务内控管理运作水准的对策。     

基层医疗机构发展与政府投入补偿研究

加快推进基层医疗机构发展，是落实国家医改精神的重要举措，既有利于改变基层医疗机构的生存状态，又有利于实现群众就地看病。尽管认为新一轮的进城看病潮由多种因素造成，但不管是爆满的县级医院，还是乡镇或社区医院负责人，都认为这种病患的逆向流动与基层医改有关。近年来，农村和城镇的医疗服务也在这时全面展开，医疗服务的可及性大大增强。国家对于基层医疗卫生建设出台了一系列政策，以结合实际、切实了解人民看病问题，加大基层医疗发展，为百姓创造健康生活。     

新医院会计制度下的基层医疗机构的财务管理策略

基层医疗机构是医疗服务体系的基本单位,其肩负着伦理道德、公共责任以及创新发展的使命,因此加强基层医疗机构财务管理工作对促进其发展具有重要的意义。本研究主要重点分析新医院会计制度下基层医疗机构财务工作的变化及存在的问题,然后针对问题提出了基层医疗机构的财务管理策略,以供参考。     

基层医疗卫生机构实行基本药物制度的补偿机制探讨

由于条件和能力限制基层医疗卫生机构医疗服务收入有限,政府又投入不足,长期以来基层医疗机构不得不主要靠"以药养医"机制来维持运行发展。实行基本药物制度后,基层医疗卫生机构零差率销售,势必导致基层医疗机构的业务收入大幅下降,如果没有合理的补偿机制,必将影响基层医疗机构的正常运转,从而影响基本药物制度的推广与实施。加强基层医疗卫生服务公益性和补偿机制的研究和探索,明确补偿政策,是解决基层医疗卫生服务可持续发展迫在眉睫的问题。     

基层医疗卫生机构负债状况和化解对策研究——以河北省基层医疗卫生机构为例

保证基层医疗机构的公益性质和发展方向,探索解决困扰基层医疗机构负债过重问题,打破融资瓶颈,逐步建立融资长效机制,增强基层医疗卫生机构的生机和活力,推动卫生事业更好更快发展.     

浅谈企业管理的激励机制

激励机制运用的好坏在一定程度上决定企业兴衰的一个重要因素，如何运用好激励机制成为企业面临的重要问题。因此，企业在运用激励机制时掌握以下要点：第一，物质激励和精神激励相结合；第二，实施多层次、多跑道的激励机制，以满足职工不同的心理需求；第三，企业家以身作则，是最关系的激励。     

浅议企业基层管理人员的激励机制

正确认识基层管理人员的价值，充分了解他们的需求，重点研究相关激励措施是企业发展不可或缺的。本文将针对企业基层管理人员的激励机制进行探讨，以期为企业基层管理人员激励体系的完善提供借鉴。     

日常宁波

<正>新型家庭医生制服务在市老三区基层医疗机构实现全覆盖:自今年5月1日起,我市全面启动实施新型契约式家庭医生制服务。目前市六区35家条件具备的基层医疗机构率先实施了该项工作,占城区基层医疗机构数的61.4%,参与签约的家庭医生已达到869人;其中,市老三区基层医疗机构已实现全覆盖。目前签约居民以老年人和慢性病人为主,签约人数已突破3万人。     

医保支付方式改革对医院财务管理的影响

2019年1月10日至11日,全国医疗保障工作会议在北京召开,标志着我国医疗保障改革进一步深入,"继续深化医保支付方式的改革,充分借助大数据等手段,促进医疗资源合理配置",这项重点工作将对各级医疗机构的财务管理带来深刻的变革。文章对医保支付方式在基层医疗机构存在的形态进行描述,对医保支付方式改革给基层医疗机构的财务管理带来的影响进行分析,并提出相关改进措施的探讨,以此望对基层医疗机构财务管理工作的深化有所帮助,更好的发挥基层医疗机构的作用作出贡献。     

基层事业单位专业技术人才激励机制问题研究

基层事业单位专业技术人才,是维系事业单位长远发展的中坚力量。对基层事业单位来说,要想充分地发挥出专业技术人才的根本力量,必然要做好人才激励与管理工作。当前,越来越多的基层事业单位为了留住专业技术人才和发挥专业技术人才的工作价值,以人才激励机制来发挥人才的真正价值。但在实质上,基层事业单位专业技术人才激励机制依然面临着诸多问题,如人才激励机制制度不够完善、人力资源管理理念相对落后,组织文化建设水平整体不高等。对此,论文认为基层事业单位专业技术人才激励机制的完善可从三点做起:一是改进薪酬体系,完善人才激励机制;二是更新管理理念,完善考核评价管理制度;三是重视员工需求,营造良好的组织文化。     

关于新形势下基层医疗卫生机构财政资金监管的探讨

在市场经济快速发展的背景下，伴随着政府对基层医疗卫生机构财政资金投入的不断增加，以及新医改的不断深入，对基层医疗卫生机构的财政资金监管提出了更高的要求。随着政府为基层医疗服务买单力度的加大，一方面促进了医疗机构的稳步发展，与此同时也为广大的人民群众提供了切实可行的医疗保障。作为新形势下的基层医疗卫生机构，正在迎接着各方面的考验，财务管理和经济管理的形式和内容都发生了一定的变化，面临着各种新问题、新情况和新挑战。要想真正实现财政资金的价值，基层医疗卫生机构需要转变思想理念，强化资金监管意识，从管理、使用和监督三个角度来完善资金管理体系，首先，从建立健全各项财务管理制度开始，加强对资金使用流程的监督；其次通过加强预算管理和绩效考评，增强预算的严肃性和约束力，提高财政资金配置效益，消除资金管理的混乱、合理控制人员配置；最后通过构建有效的内外监督联动机制，减少资金风险的发生，提高资金的使用效率，促进怀柔区医疗卫生改革事业的发展，创造更好的社会效益和经济效益。     

基层医疗机构内部控制评价体系的构建研究

党的二十大提出“人民至上,健康至上”的口号,并向全国人民发出建设健康中国的号召。基层医疗机构作为公益性事业单位,承担着全民健康建设的主要职能,其固定资产属国家所有。为凸显出财务工作的重要性,促进基层医疗机构的可持续发展,我国卫生部高度重视基层医疗机构内部控制有效性的建设,通过评价体系的不断完善来推动医疗机构内部医疗资源的优化配置,降低医疗机构运营风险。因此,从内部控制评价的环境、体系和保障三个角度分析目前存在的不足,最后提出针对性的改进措施,来促进内部控制评价体系的完善。     

浅谈业绩评价与激励机制

本文阐述了业绩评价的相关理论及激励机制的概念和内涵，分析了业绩评价与激励机制的关系，提出了改进措施。要构建科学的业绩评价体系；构建人力资本绩效评价指标体系，切实发挥激励机制的作用。     

关于基层医疗机构内部审计工作现状与对策的几点思考

在当今现代化高速发展的社会,基层医疗制度是多层次医疗保障体系的重要组成部分。在此之中,基层医疗机构内部审计又是其主体框架。它促进了中国的基层医疗改革,亦是改善基层医疗机构内部审计的重要体现。它是稳定社会的重要手段,是实现社会医疗公平公正的重要前提,也是国家进行宏观调控的重要工作。随着医疗改革的不断发展,针对现有基层医疗机构内部审计工作,开展有益的探索。文章针对其工作现状与对策进行分析与讨论。