上班途中被火车撞伤能否认定为工伤

主持人：2010年9月19日,我一位朋友在上班途中经过道交口时被火车撞伤,后经过协商,铁路部门赔偿了一笔钱。听说在上下班途中被火车撞伤的应当属于工伤,请问有这样的规定吗？我这位亲戚还能申请工伤认定吗？     

上班途中被人推倒受伤医疗费谁承担

主持人：我在上班途中遇到有人打架,出于好心,上前劝架,被其中一人不慎推倒受伤。去医院治疗花了5000多块,推我者垫付了2000块,其余的不愿付了。如果跟他打官司,程序很复杂。其余的费用能否由医保支付？应怎样处理更为合理？     

在部队有职业病危害接触史能否诊断职业病

主持人：我公司一退休人员，1969年9月入伍，1979年10月转业到我公司工作，2001年9月办理退休。近年身体不适，于2007年5月被诊断为左上肺结核（活动性），由此本人自述曾在部队从事过凿岩施工（档案记载不详），要求作职业病认定。请问此类情况能否认定为职业病？     

从朋友家去上班途中是否属于“上下班途中”

主持人：某职工晚上下班后去看望朋友并住宿于朋友家。次日从朋友家出发去上班途中发生交通事故而受伤,本人无责任。其所受伤害能否认定为工伤？     

内退生活费能否低于最低工资标准

主持人： 我单位有职工办理了内退,每月领取600元左右的内退生活费。经过连续调整,北京市目前的最低月工资标准已达730元。现其要求单位按最低工资标准向其支付内退生活费。请问其要求是否合法？     

“早期妊娠先兆流产”能否认定为工伤

主持人： 约两年半前，王某到县医院做剖腹产手术，王护士担任器械护士。手术后王某说自己因手术不当留下了后遗症，并多次到医院要求赔偿。2008年8月26日上午，王某又到医院找手术医生，没有找到，但找到了王护士。当时王护士已怀孕5个月，王某和另一女子对王护士进行推操并发生口角，持续时间两三分钟。之后王护士感到身体不适，住院保胎，被本院诊断为“早期妊娠先兆流产”。请问：王护士只是受到推搡，并未造成流产事实，能否认定为工伤？     

工伤保险能否缴两份

主持人：社会保险具有唯一性特征,一个人不应同时参加两份相同项目的社会保险。工伤保险是否也应当遵循这一原则要求？如果一个人同时在两个单位工作,从一个单位下班去另外一个单位上班,途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害,算谁的工伤？工伤保险责任应如何承担？     

医保费能否补缴

主持人：某人员2008年8月到我单位工作,于2012年10月5日达到法定退休年龄。我单位为其办理退休手续后发现其医保缴费不足10年,按照相关规定为其核定过渡性医保,结果出来以后,其不同意,要求以前单位为其补缴2006年2月至2008年7月的医保费。前单位以该段时间为非强制缴纳医保期拒绝其要求。请问,现本单位可以用前单位的名义为其补缴医保费吗？     

离职后再被聘用能否约定试用期

主持人： 我原在某单位工作，后因客观原因离职。两年以后，我再次被该单位聘用。请问在签订劳动合同时是否可再约定试用期？如果已经约定了怎么办？     

集体合同能否取代个人合同

主持人：由于一些个别原因,如工资数额未能确定,有个别老职工没有与单位签订劳动合同,但我们单位签订了集体合同。现在这些人员要求单位按照《劳动合同法》的规定支付双倍工资。请问,他们的要求是否有法律依据？能否以集体合同取代个人合同？如果要支付双倍工资,是按本人实际工资还是集体合同确定的工资（前者高于后者）？     

用人单位能否单方变更不合法条款

主持人： 我原先的劳动合同约定每周工作6天，每天工作8小时，每月工资1500元。现在因为我向公司索要加班工资，公司单方将劳动合同约定的工作时间改为每周5天，同时将月工资降为1500元。公司的理由是，原工资是按照每周工作6天确定的，现在工作日减少了，工资当然应当减少。请问，公司是否有权这么做？     

外出期间失踪能否认定为工伤

主持人： 我单位一职工去云南出差,出差期间失去联系,单位和其家属均无法联系上,具体是什么情况无从得知。能否依据《工伤保险条例》第十四条“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”这一规定,认定为工伤？     

生育二孩能否享受生育津贴

主持人:国家开始实行生育二孩政策。参加生育保险后,在生育第二胎时,能否享受生育津贴?宁夏读者王女士王女士:《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。第五十六条规定,     

企业能否为挂靠人员出具劳动关系证明

主持人： 我单位原为集体企业。上世纪80年代初,某人员将劳动关系挂靠在我单位。其从未上班,我单位也从未给其发工资、缴纳社保费。1997年,该人员到了退休年龄,没有办理退休,也没有找单位,没有发生争议。现在她找单位要求办退休,我单位无法给她办理退休,但经了解,原集体企业超过退休年龄且没有养老金的人员可以申请领200多元的生活费,     

打架受伤的医疗费用能否由医保基金负担

主持人：我单位两名职工在单位里因琐事发生争执,进而动手了,一名职工受伤较轻,一名职工受伤较重。单位将他们送到医院后,垫付了一些医疗费。关于他们能否享受医保待遇的问题,说法不一,有说不能享受的,有说应适用《社会保险法》可以享受。     

未具调动手续的工作年限能否计算视同缴费年限

主持人：我单位一职工张某于1972年2月在“臬市人力车厂”工作,1978年到该市“某区运输公司”工作（1994年4月原单位开有证明）。1979年12月被我单位招工。我单位将其参加工作时间一直确定为1979年12月。现本人面临退休,     

单位不办理退休怎么办

主持人：我因补缴社保费等与用人单位发生争议,后经法院强制执行,用人单位为我补缴了社会保险费由此单位对我意见很大今年7月份我达到退休年龄,补缴费以后我实际缴费年限也超过了15年,但是单位不给我申办退休,向社保机构询问,社保机构表示不让个人办只能由用人单位或者档案保管单位申请办理退休。我没有档案保管单位,自己不能办,单位又不给办怎么办？宁夏某发电实业有限公司夏某