基于供求关系视角的“民工荒”成因分析

我国东莞地区在2004年开春时首次出现了"民工荒"现象,此次"民工荒"持续时间不长,影响范围也较小,但是,2008年国际金融危机过后全国各地的企业都在不同程度上受到了"民工荒"的影响,这一现象一直持续至今,它已成为制约企业经济发展的一大瓶颈,因此这一问题也引起了社会各界的广泛关注。从供求关系的角度,分析了导致劳动力供求不均衡的原因,在此基础上提出一些相应的解决对策,以期能给相关企业带来若干借鉴。     

浅谈“民工荒”

2008年金融危机时曾出现短暂的民工返乡潮,随着经济的复苏"民工荒"开始让企业头疼,让公众关注。本文从"民工荒"这一现象谈起,分析了我国企业出现"民工荒"的原因,并根据我国"民工荒"的特点提出了一些建议。     

当前“民工荒”问题的经济学分析及其对策

2011年春节过后,"民工荒"再次出现在人们的视野中。"民工荒"不仅出现在经济发达的劳务需求省份,也扩展到传统的劳务输出大省。文章从劳动力市场、产业转型升级、农民工的自身选择等角度,对"民工荒"现象进行了分析,提出解决"民工荒"问题的相关对策。     

从劳动经济学解析我国的“民工荒”现象

近年来,东部沿海地区以东莞为代表的地区出现“民工荒”现象,并且随着时间的消逝,“民工荒”现象没有减弱的势头,对于我国这样一个人口大国来说,出现“民工荒”现象似乎很是不可思议,因此“民工荒”受到了广泛的关注,也成为经济学讨论的一个热点问题。     

工业化进程中的“民工荒”形成机理实证研究——以浙闽津1550位农民工“二次流动”为例

在中国经济体制和社会结构＂双转型＂过程中,1989年首次出现的＂民工潮＂问题在短短十几年里突然转变为＂民工荒＂现象,有其多方面原因。本文以农民工＂二次流动＂为视角,发展出引发和影响＂民工荒＂现象的系列变量,应用SPSS11.5对浙、闽、津三省（区）五城市1550位农民工的问卷调查数据进行统计分析检验,发现导致农民工＂换企业流动＂和＂换地区流动＂的8个因素将引发＂民工荒＂,农民工个体的利益诉求、心理品格和企业管理效能以及政府政策行为等因素也对＂民工荒＂现象产生影响,且企业＂用工荒＂是区域＂民工荒＂前兆;在此基础上归纳出＂民工荒＂形成的一般机理。     

法学视野下长三角与珠三角“民工荒”问题解析

"民工荒"现象的出现对我国传统的劳动密集型企业的发展带来了挑战,已经对我国的长三角和珠三角地区的经济发展产生重要影响。从法学视野下解析长三角与珠三角"民工荒"的形成及其特点,在长三角与珠三角经济发展异同的对比剖析中寻求"民工荒"的破解路径,将为促进我国区域经济的协调发展和农村劳动力资源的有序流动提供有益参考。现阶段进一步加强政府行政权的行使,强化对中小企业的法律规制,构建农民工法律权益保障机制,完善农民工培训法律规范,对于缓解"民工荒"、提升农民工的素质、促进经济长期稳定协调发展,具有重要的现实意义。     

发展农村中等职业教育是解决“技工荒”的有效选择

自2004年以来,我国的广州、福建和浙江等地区用工短缺问题凸显,这一现象被称为"民工荒".而与"民工荒"并存的一个现象是,我国依然面临着严重的农村剩余劳动力转移的问题.     

“民工荒”对于农村剩余劳动力转移问题的启示

2 0 0 4年在我国部分省份地区出现了 2 0年来前所未有的“民工荒”现象 ,对农村剩余劳动力转移问题有很大启示作用。文章对“民工荒”现象的原因进行分析 ,并结合山西省的劳动力具体状况 ,提出了山西省解决农村剩余劳动力的政策和措施 :改变农民观念 ;加强劳动力素质的提高 ;推进山西省产业结构转型 ;以及加强政府的信息中介作用。     

中国现存“民工荒”问题的实质分析

在二元经济发展的框架下,中国经历了从＂民工潮＂到＂民工荒＂的发展过程。从＂民工荒＂问题入手,探索中国现存＂民工荒＂现象的出现的原因成为一个重要研究话题。＂民工荒＂现象与刘易斯拐点之间存在着一定的内在联系,这种联系可以通过刘易斯拐点出现的条件验证。     

福建中小民营企业“民工荒”成因分析

2004年初春以来,全国各地的民营企业不同程度地出现了“民工荒”问题,引起了中央有关部门、地方政府和用工企业的广泛关注,各方都在积极寻找原因和解决对策。福建省中小民营企业“民工荒”现象比较普遍,已成为制约企业进一步发展的重要因素。文章从福建中小民营企业遭遇“民工荒”现象入手,着重分析了产生“民工荒”的原因,对解决“民工荒”问题的对策进行了思考。     

我国“民工荒”问题的成因及对策

本文探寻"民工荒"现象出现的根本原因,并结合日本农村剩余劳动力转移的经验,提出解决我国农村剩余劳动力转移问题的对策。     

“民工荒”危机下企业的机遇

劳动力输出大省凸显的"民工荒"现象,对劳动密集型的中小型企业造成了重大影响。针对这一现象,文章分析了其产生的五大原因,探寻在劳动力短缺时期企业的应对措施,阐述了"民工荒"的现实意义以及给企业带来的机遇。     

关于我国“民工荒”问题的探析

民工荒问题困扰着我国企业的发展,但我国农村劳动力总量并没有枯竭,只是有原来的无限供给变为现今的相对有限剩余。由于农民工主体和观念的改变,惠农政策的效果显现等原因,我国出现了民工荒现象。通过鼓励企业进行产业升级,建立健全农民工权益保障机制和大力发展职业教育和培训等政策可以缓解民工荒现象。     

民工荒现象的经济学分析——基于托达罗模型

本文针对2004年以来我国加工业聚集的地区出现的民工荒现象,引入托达罗模型,对模型中的变量逐一进行分析以发现民工荒现象产生的原因,认为城乡预期实际收入产生的效用的比较和迁移成本决定了农民工的去留问题,在分析原因的基础上,本文也对缓解民工荒现象提出了一些建议.     

从劳动力流动看“民工荒”

近年来,我国东部地区出现了严重的“民工荒”问题,弄清“民工荒”形成的原因,并提出相对应的政策建议具有重要的现实意义.本文利用2005年1％全国人口抽样调查数据,分析了劳动力流动的影响因素,发现流入地的人均GDP、人口总数、人均可支配收入、城市化水平、流出地的人口总数都与人口流动规模呈正向关系.流出地人均GDP、人均可支配收入、距离与人口流动规模呈反方向变动关系.利用现有的数据,通过分析各个因变量与自变量间的定量关系,论证现在的“民工荒”现象.最终得出“民工荒”产生的原因为原来的劳动力流出大省对劳动力的需求不断增加,使得东部地区劳动力供给不足.可以通过加速产业转移来解决“民工荒”问题.     

民工劳动力市场的经济学分析——“民工荒”背后的经济学

近年来在全国一些地区出现了民工紧缺的问题 ,媒体将之称为“民工荒”。文章从经济学中供给和需求平衡的理论出发 ,分析了隐藏在民工紧缺背后的经济学原因 ,并从信息经济学的角度对该现象作了进一步的分析。在分析的基础上提出了从经济学角度解决“民工荒”的一些建议。     

民工荒现象的经济学分析——基于托达罗模型

本文针对2004年以来我国加工业聚集的地区出现的民工荒现象，引入托达罗模型，对模型中的变量逐一进行分析以发现民工荒现象产生的原因，认为城乡预期实际收入产生的效用的比较和迁移成本决定了农民工的去留问题，在分析原因的基础上，本文也对缓解民工荒现象提出了一些建议。     

“民工荒”背景下农民工工资问题的博弈分析

当前我国各大城市面临着严重的用工短缺现象,即"民工荒"问题。"民工荒"出现的根本原因就是农民工的工资太低。文章从农民工的工资与他为企业创造的价值的关系角度出发,构建了供小于求的农民工劳动力市场中农民工与企业关于工资的轮流出价的讨价还价博弈模型,分析与农民工工资密切联系的各因素对农民工工资的影响,得出双方能否达成协议主要取决于农民工对他为企业创造的价值的估计,并提出农民工可以通过组建工会集体议价的形式来提高贴现因子以及通过激励措施鼓励企业揭示农民工为其创造的真实价值的建议,从而可以提高农民工的工资水平,缓解"民工荒"现象。     

基于劳动经济学角度探讨我国“民工荒”现象

从2004年开始,我国有些地区出现了“民工荒”的问题,对于我国这个农村剩余劳动力过剩的大国来说,出现这类问题显然让人难以想象。所以,“民工荒”问题受到了广大国内外经济学者们的重点关注。本文从劳动经济学的角度分析了“民工荒”问题。     

经济结构调整下的“民工荒”透析

当前我国正处于经济转型的特殊时期，经济发展方式与经济结构也在不断进行调整。在“转变方式”与“优化结构”的过程中，不断凸显出中国当下转型期存在的经济问题一“民工荒”现象。“民工荒”的问题早在2004年初就已出现，引起了各界的重视与关注。