改革我国科技成果评价方式的思考

科技成果评价是科技评价体系的重要组成部分和科技成果管理的重要手段.随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,现有的科技成果评价方式在许多方面已越来越不能适应我国科技发展的需要.     

灰色关联分析在平衡计分卡战略性业绩评价模型中的应用研究

本文在概括介绍平衡计分卡业绩评价体系基础上，针对现有平衡计分卡业绩评价模型的缺点，提出了基于灰色关联分析的平衡计分卡战略性业绩评价模型，采用层次分析法解决评价指标体系的多层次性，采用灰色决策系统解决评价指标之间的关联关系。最后举例说明了此模型的运用过程。该模型提高了评价结果的精确性，增强了评价结果的可比性，从而促进了平衡计分卡在业绩评价和战略管理中的应用。     

慕课课程建设管理成熟度模型初探

以项目管理知识体系为指导,在吸收现有项目管理成熟度模型研究和成果应用的基础上,结合在线教育的特点规律,构建慕课课程建设管理成熟度模型。通过对各项指标综合计算,衡量出慕课课程建设管理水平的高低,同时还对改进慕课课程建设管理起到指导作用。     

基于DEA的上市公司信用评价方法研究

本文简单回顾了现有的信用评价方法，在总结比较各方法的基础上，提出一种基于DEA（Data Envelopment Analysis）理论的信用评价体系。以上市公司为研究对象，提出了一个完整的评价上市公司财务信用的体系，采用相关性分析确定评价指标，以DEA模型为评价方法，采用27家上市公司的数据详细分析了该方法的合理性和优越性。     

供应商供货水平评价——以汽车零部件供应商为例

首先阐述了传统的供应商综合评价体系的评价要素和存在的问题,指出建立合理的供应商供货水平评价体系的关键因素,在此基础上,构建供应商供货水平评价模型;从评价指标的设定和评价控制参数设置入手,结合价格指标评分原理、质量指标评分原理和交付指标评分原理,给出了供应商供货水平评价的指标体系构建及分值计算方法,最后指出了该模型的应用前景。     

基于模糊综合评价的民航空管设备保障能力评估

针对民航空管设备综合保障能力评价指标的相对性和模糊性,现有评价方法以定性为主,不易量化这一矛盾,运用专家函询法和层次分析法,分析了影响系统保障能力的关键要素,在此基础上,构建了评价指标体系,运用层次分析法确定各指标的权重,运用模糊综合评价法建立了评估模型。通过对某机场空管设备保障能力的评估,给出了模糊评价方法的具体计算步骤,进行了实例验证。     

国际化营商环境战略研究现状与优化建议

良好的营商环境是促进经济高质量发展、建设现代化经济体系的基石。论文通过对国内外学者、组织机构对营商环境的理论以及指标体系构建成果进行梳理后发现,现有研究主要分为宏观整体评价和细分领域评价两部分。论文在融合国际上现有关于营商环境评价指标基础上,以世界城市核心功能对国际营商环境的诉求为内容,按企业“准入前、准入中、准入后”不同发展阶段,构建符合中国特色的国际营商环境评价指标体系。     

经理人业绩评价与激励报酬研究

作者以现代企业为制度背景,以劳动贡献决定劳动报酬为基础理念,从出资者理财角度出发,探讨经理人业绩评价体系及与其连动的激励报酬模型。提出了以EVA为业绩评价指标、董事会预算EVA为业绩评价标准的经理人业绩评价体系,并在此基础上构建了经理人报酬模型。实现经理人利益与企业、股东利益相连,搭建起双方同呼吸共命运的经营平台。     

菏泽市职业教育与“231”特色产业体系协同发展评价体系研究

当下,我国职业教育与菏泽市经济社会发展均处于重大战略机遇期。通过对菏泽市职业教育与“231”特色产业体系协同发展情况的调研,分析了当前协同发展情况的成果和困境,初步形成了调研报告,并综合运用层次分析法和德尔菲法,建立了评价指标体系。最后,结合调研报告和评价指标权重,提出了搭建产学研平台、深化产教融合、加大经费投入等对策措施,以突破当前协同发展瓶颈。     

科技成果转化动力机制分析及其优化

本文基于"成长上限"系统基模,对科技成果转化的动力机制进行了较为深入的探讨。面对成果转化存在的诸多问题及瞬息万变的外部环境和竞争日益激烈的时代,提出了解决问题的根本途径是建立和完善适应社会主义市场经济的科技创新绩效的评价体系、推动利益与风险共担的成果转化合作机制和确立企业市场经济主体地位等,从而使科技成果转化具有原动力。     

基于灰色理想矩阵关联法的企业信息化水平动态评价模型及其应用

针对现有的静态多指标评价方法难以满足企业信息化水平动态评价的需要,文章运用灰色关联分析与理想矩阵法,构建了适用于企业信息化水平动态评价的灰色理想矩阵关联模型。并通过应用实例检验了该模型的有效性,该模型不但丰富了动态多指标评价方法体系,也为企业信息化水平动态评价提供了技术支撑。     

基于渠道管理的营运资金管理绩效评价体系设计

营运资金的管理需要在流动性和盈利性之间平衡。传统基于要素的营运资金管理绩效评价体系对营运资金要素考虑不全、要素之间存在矛盾且没有体现渠道管理的思想。现有的基于渠道管理的营运资金管理绩效评价体系未能评价营运资金的盈利性。鉴于此,本文设计了基于渠道管理的营运资金流动性指标和盈利性指标,对营运资金的流动性和盈利性进行评价。     

我国企业社会责任审计评价体系的构建

随着我国社会责任问题的日渐突出,公众和政府对高质量社会责任信息的需求与日俱增,构建科学有效的社会责任审计评价体系对我国社会责任审计实践的意义重大,基于此,笔者试图从社会责任审计的评价目标、评价原则、评价方法、评价指标、评价标准五个方面对社会责任审计评价体系进行探讨。     

建筑工程绿色节能施工技术评价体系探讨

文章综述了建筑工程绿色节能施工技术评价体系及设置原则,并在此基础上论述了评价体系内技术、经济、功能等类别指标,论述了评价指标的应用及最终得分办法,降为建立评价模型、评价方法、评价系统研究打下基础,为推动建筑节能的顺利开展发挥积极作用。     

基于文献计量的商务网站服务质量评价体系研究

本文以网站服务相关文献进行计量分析为基础,提出新的商务网站的质量评价体系,对现有网站服务质量的评价热点、影响因素指标、评价维度、评价方法进行分析,结合用户满意度影响因素与网站服务评价维度对应用型网站服务质量评价体系优化,使用定量与定性结合的方式对原有指标进行分类合并,有效降低了评价指标维度。最终为方便企业进行网站评价提供一套科学化的指标体系,提高了评价体系的实用性与评价的合理性。     

探讨构建科技成果筛选的评价体系

对科技成果进行筛选的目的是为了更好地促进科技成果转化,提高转化率。科技成果筛选大致分为初步筛选和评价筛选。经过筛选后,选出适于转化、需要重点扶持和推广的科技成果。文章重点探讨了科技成果筛选的评价体系和评价方法。     

上市公司可持续发展评价体系构建

目前,我国上市公司业绩评价体系门类繁多,但专门评价可持续发展能力的指标体系尚停留在探索阶段。本文在现有研究基础上,构建了上市公司可持续发展的实现模型,并选取定量指标,采用变异系数总指数法赋予权重,建立了上市公司可持续发展评价体系。以2003年我国电子行业上市公司为样本进行检验,结果发现,其结果与《2003年度中国上市公司业绩评价报告》具有一致性。     

浅谈高校科技成果绩效评价体系的构建

现阶段我国高校科技成果绩效评价的研究还处于探索的阶段,对于科技成果的投入、产出、转化等过程都未形成一套完善的评价体系,相关的监督机制和政策法规也没有完善。这些现有的研究大多停留在理论层面,缺乏量化研究。因此,对高校科技成果进行绩效评价的研究,探索合理、全面、完善的绩效评价的指标体系,对促进高校科技成果投入产出的理论研究,优化资源配置有何重要的意义。     

论民主化管理与企业和谐劳动关系的构建

有关和谐劳动关系评价指标的制定和设计,也层出不穷,但至今未能形成有效统一的有关和谐劳动关系评价指标和体系。本文将通过在对和谐劳动关系的正确理解上,指出目前现有研究成果的不足,在此基础为构建中国企业和谐劳动关系研究的方向和体系提供明确的方向,并在此基础上重点阐明,民主化管理对和谐劳动关系构建的重要作用和意义。     

民进军企业综合能力评价体系探究

为解决在军事装备采购活动中,针对民企如何科学有效的确定正式邀请招标投标人这一新形势下的新问题,本文拟建立一套长期有效的民企综合能力评价体系。评价体系主要由能力评价指标和评价模型两部分组成。能力评价指标包含7个一级指标和17个二级指标;评价模型以模糊层次分析法为主体。