外籍人士工资薪金的个人所得税纳税筹划

随着经济全球化进程的加快，来华工作的外籍人士数量迅速增加，外籍人士的个人所得税已成为我国财政收入的重要来源之一。本文给出了一些外籍人士工资薪金的个人所得税纳税筹划的建议，外籍人士可以根据不同情况选择不同的筹划方法合法节税。     

工资薪金个人所得税筹划技巧分析

工资薪金个人所得税的筹划应在合法、合规的框架下,坚持“应扣尽扣,应免不漏”、“综合考虑,免税效应”的基本理念,并遵循合法性、综合效益以及风险和收益均衡的原则,通过合理缩小税基、均衡布局各类应收收入、有效规避年终一次性奖金的无效区间、合理匹配工资薪金与年终奖的区间结构等措施,达到合理有效节税的目的.     

工资薪金所得纳税筹划探讨

本文以2011年个人所得税改革为前提,从实践角度出发,对职工全年收入在各月份和年终之间的分配做了详细的分析,提出了合理的配置建议。并依据无差别点法对年终奖的设置进行了纳税筹划。     

新个人所得税法下工资薪金所得的最优纳税筹划探讨

本文首先对个人所得税政策及变化进行解读,继而通过分析计算,寻求全年一次性奖金的纳税禁区、增量税负,并在此基础上得出工资薪金所得中月薪与全年一次性奖金的最优配比。     

筹划工资与奖金发放方案,降低工资薪金个人所得税

随着个人收入的增长,个人所得税在我国税收收入总额中所占的比例也越来越高,已成为我国财政收入的一项重要来源。在个人所得税中,工资奖金所得占了很大的比重,这也是与我们普通百姓切身利益息息相关的一种应税所得。在现实经济生活中,工资发放的尺度和标准完全掌握在企事业单位的手里,这也为个人所得税的筹划创造了一个空间。合理分配工资薪金和年终一次性奖金,使用每个月的税率和年终奖的税率相同,或者年终奖在每月税率的临界点上,可以使税收负担最小。     

个人取得全年一次性奖金的纳税筹划

在我国现行个人所得税的计算程序中，由于对个人取得的全年一次性奖金与当月工资、薪金所得采用了不同的计税办法，因而使得奖金的发放有了较大的纳税筹划空间。     

浅析新税法政策下工资薪金个税的纳税筹划

新修订的《中华人民共和国个人所得税法》已于2011年9月1日实施,在个人所得税纳税方面,出现了一些新的变化。在规范新税法的前提下,选择不同的方案,给纳税人带来的税负轻重也是不同的。本文根据新修订的个税法,基于该背景进行探讨,通过阐述年终奖计税的基本原理,分析了新个税政策下工资薪金的筹划思路以及具体操作措施,即合理规避工资薪金个税筹划的原则。     

浅述年终奖金的新计税方式

国税发[2005]9号件《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（以下简称《通知》），重新规范了奖金的个人所得税计算方式：①如果当月份的薪金高于（或等于）税法规定的费用扣除额，则将当月份取得的一次性奖金单独作为一个月的薪金计算纳税。②如果当月份的薪金低于税法规定的费用扣除额，则将一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额单独作为一个月的薪金计算纳税。③将上述两种情况的一次性奖金除以12，按其商数确定适用的税率和速算扣除数。④在一个纳税年度，该计算方式只允许采用一次。其他任何名目的奖金（季度奖、半年奖、加班奖、考勤奖等），一律与当月份薪金收入合并，按税法规定的薪金计税方式纳税。     

个人工资、薪金所得的纳税筹划

从个人的角度来讲，纳税人出于对自身利益的考虑，往往希望将自己的税负合理地降到最轻；从企业的角度来讲，企业出于对等额工资费用支出效用最大化的考虑，也往往希望将员工的税负合理地降到最轻。因此，如何对员工的个人工资、薪金所得进行纳税筹划是每一位员工、每一家企业普遍关注的问题。     

个人所得税的工资薪金免征额探析

在个人所得税的征收过程中,工资薪金免征额起到减轻纳税人负担的作用。工资薪金免征额的调整应有利于充分发挥个人所得税的职能,提高所得税的主体税地位。在个人所得税改革中,工资薪金免征额的发展方向是综合免征额。     

在中国境内无住所个人工资薪金所得个人所得税税额计算办法的探讨

本文根据现行税收规定归纳了在中国境内无住所个人工资薪金所得个人所得税的税额计算办法,解析了其中两种计算办法及其税法意义,探讨了无住所个人境内外同时取得和临时离境期间取得工资薪金所得的税额计算办法、境内居住时间达到税法规定条件后以前的纳税义务是否需要追溯问题,并提出了政策建议。     

个人所税工资薪金项目问题浅析

文章分析了现行的个人所得税制中工资薪金项目超额累进税率级次过多、级距过短等问题,并结合我国的实际情况提出工资薪金项目合并级距等相应的改进措施。     

工资薪金所得节税技巧分析

工资薪金所得是个人所得税的最主要课税对象。纳税人可以通过运用节税计划,达到降低税务负担的目的,具体包括：单位提供住房,替代部分工薪节税;单位提供员工福利,替代部分工薪节税;利用工薪收入在时间、数量上的变化,以使各个纳税期的应纳税所得均衡分配,以达到节税的目的;利用年终奖新政,精密安排节税。     

《工资薪金所得的个税计算与筹划》的信息化教学设计

结合实际教学通过教学分析、教学思路、教学实施、教学反馈四个方面进行信息化教学设计。探究信息技术手段在教学实际应用中的实效性。     

个人所得税税收筹划路径的选择

文章以个人所得的不同形式为切入点,通过分析税收筹划的意义、必要性以及筹划的客观条件,引出税收筹划的内涵,再结合个人所得的具体形式加以例证,得出个人所得的具体筹划路径,为纳税个体提供一些税收帮助,从而达到节税的目的。     

高校教职工薪资个税筹划策略

随着社会经济的发展以及国家对教育事业的投入,高校教师的收入也较之以往有了大幅度的提升。本文主要浅析了高校教职工薪资个人所得税的筹划策略,以求合理降低高校教师的纳税负担,提高实际可支配收入。     

年终奖的发放“禁区”及税收筹划思路浅谈

2011年9月1日起,新个人所得税法正式实施,年终奖由于其计税方法的特殊性,出现了在某些区域内,纳税人的税前收入增加但实际收入反而减少,多发不能多得的情况.本文针对这一情况,测算了个税调整后年终奖的发放“禁区”,并在此基础上,探讨了在全年收入一定的情况下,如何分配工薪和年终奖以使税负最小化的思路.     

年终奖的发放“禁区”及税收筹划思路浅谈

2011年9月1日起,新个人所得税法正式实施,年终奖由于其计税方法的特殊性,出现了在某些区域内,纳税人的税前收入增加但实际收入反而减少,多发不能多得的情况。本文针对这一情况,测算了个税调整后年终奖的发放禁区,并在此基础上,探讨了在全年收入一定的情况下,如何分配工薪和年终奖以使税负最小化的思路。     

工资、三项经费的所得税纳税申报及纳税筹划

《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》（国税发E2006]56号，以下简称“新表”）于2006年7月1日起在全国统一实施。国家税务总局国税函[2006]1043号《关于明确企业所得税纳税申报表执行口径等有关问题的通知》对新表进行了修订。与《国家税务总局关于印发并试行新修订的《企业所得税纳税申报表）的通知》（国税发[1998]190号）中规定的旧表相比，新表在工资和三项经费（应付福利费、工会经费和职工教育经费）方面的规定发生了很大变化。因此，及时掌握这些变化并据此做出正确的纳税筹划是很有必要的。     

全年一次性奖金应纳个人所得税的计算

国税发[2005]9号件《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（以下简称《通知》）规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为1个月的工资、薪金所得计算交纳个人所得税。具体征收方法是：将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。