论资源型城市可持续发展应处理好的几个关系

本文认为,我国资源型城市转型与可持续发展是一项复杂的系统工程,需要处理好城市转型与可持续发展所涉及的各要素之间的关系,既包括以中央政府为主导统筹解决的诸如政府财力支持与长效机制建设的关系,也包括以地方政府为主导协调处理的诸如资源型产业与非资源型产业的关系。     

四川省资源型城市"资源诅咒"现象及发展对策研究

资源型城市作为我国能源以及原材料基地在维护我国能源安全中占据重要地位.本文首先以2012-2018年四川省城市相关面板数据,判断四川省城市资源依赖度与经济发展之间的关系,其次比较四川省资源型城市与非资源型城市的经济增长率,判断四川省资源型城市是否存在"资源诅咒"效应,并结合理论分析"资源诅咒"现象成因,最后提出应开展新主导产业教育培训工作,重视人力资本积累;采取多种措施,提高科学研究基金的利用效率;完善产权制度,提升政府治理能力;完善产业规划布局,明确发展优势,分工合作推动城市转型发展,以减缓"资源诅咒"效应对资源型城市经济发展的不利影响,推进资源型城市转型发展.     

辽宁省资源枯竭型城市转型研究

辽宁省是典型的"资源立省",以资源开采为主而逐步发展壮大。本文通过分析辽宁省资源型城市的特点,利用SPSS统计分析软件对辽宁省资源枯竭型城市经济转型能力进行定量评价和分析,初步界定出辽宁省资源枯竭型城市经济转型能力的等级:经济转型能力比较强的是盘锦;经济转型能力一般的是抚顺、葫芦岛和本溪;经济转型能力较弱的城市是阜新和朝阳。并就如何推动资源枯竭型城市经济转型提出几点建议。     

基于博弈模型的资源型城市产业转型分析——以油气资源型城市产业转型为例

资源型城市为国家的经济建设和社会发展做出了重要贡献,但是资源型城市本身存在的问题制约了其发展,因此,资源型城市产业转型是事关中国区域经济均衡发展的重大战略问题.为探讨中国资源型城市产业转型问题,在详细阐述资源型城市产业转型的概念、必然性的基础上,通过对高市场集中度条件下的油气资源型城市产业转型的博弈模型进行分析,得出企业总是倾向于减少用于产业转型的投入,将产业转型的任务推给政府的结论,提出资源型城市产业转型中政府应采取的对策.     

资源型城市转型的资源约束与转型路径分析

为了实现经济社会可持续发展,资源型城市最终必须实现从粗放和外延式增长方式向集约和内涵式增长方式的转变,以避免陷入资源枯竭式的接续产业中断局面。文章根据资源理论分析认为,资源可以分为自然资源、技术资源、文化资源、市场资源、区位资源等,资源支持城市,城市支撑发展,资源型城市转型的关键在于改善经济增长的资源基础,降低自然资源及简单加工产值占GDP的比重。生命周期分析表明,资源型城市转型具有阶段性,只有提前做好转型规划,避免滞后的、强制的城市转型,才能实现资源型城市转型过程的平稳有序。     

资源枯竭型城市旅游资源活化与形象重塑——以湖北省黄石市为例

旅游资源与形象是旅游业发展的重要基础,然而在传统旅游观点下,匮乏与负面是资源枯竭型城市旅游资源和城市形象的代名词。有鉴于此,本文以湖北省黄石市为例,一方面,挖掘资源枯竭型城市旅游资源内在活力,提出了激活潜在旅游资源与盘活存量旅游资源的活化途径。另一方面,通过分析资源枯竭型城市形象重塑的必要性和面临的问题,提出以城市功能转型为突破、以特色矿冶文化为核心、以山水文化资源为依托和以创新旅游产品为支撑的黄石市旅游形象重塑路径,使黄石市在资源枯竭型城市转型过程中重塑"中华矿冶文化之都"的新形象,培育矿冶文化品牌旅游目的地,并建立旅游形象重塑的长效机制。     

大庆市资源型产业结构转型对策研究

资源型城市的产业结构转型问题是困扰东北区城市经济经济持续发展的重要障碍。本文以我国最大的石油城市－大庆市为例,探讨了东北区资源型城市产业结构的特征、转型面临的问题,并提出了相应的对策。     

资源型城市经济转型经验及启示

资源型城市作为我国重要的石油、煤炭和木材生产基地,近年来虽然资源储量大幅度减少,但仍然具有较大的发展空间和潜力.推进资源型城市实现经济转型,不仅能促进资源型城市的发展,而且能实现区域经济的可持续发展.文章借鉴国内外资源型城市经济转型经验,提出了我国资源型城市经济转型的模式,具有重要的现实意义.     

低碳经济在资源型城市转型中的实现路径分析——基于朔州市资源型城市低碳转型的思考

资源型城市作为基础能源和重要原材料的供应地为我国经济社会发展做出了突出贡献,伴随着资源产业的生命周期转换,城市必将面临产业转型的严峻考验.在全球积极探索发展低碳经济的大背景下,资源型城市如何走出转型困境,实现可持续发展亟待解决.在应对资源型城市发展瓶颈,实现可持续发展进程中,发展低碳经济的意义和作用正在逐渐凸显.尽管低碳经济越来越受到关注,但迄今为止资源型城市低碳转型尚未形成系统性成果.本文在低碳经济引领下,以朔州市为例,从制定转型路径、打造低碳产业体系、构建城市低碳能源利用体系、园地制宜建立碳汇体系、构建全民低碳生活模式方面,探索资源型城市转型之路,为其他资源型城市低碳转型提供必要的理论支撑.     

黄石市资源枯竭型城市产业转型路径探讨

2009年3月,黄石被确定为全国第二批重点支持的资源枯竭型城市.资源枯竭城市的经济转型是个世界性难题,资源枯竭型城市都面临着如何寻找新出路的问题,本文结合本地实际对黄石产业转型路径作出探讨.     

论企业家资源的配置

在所有权与控制分离的企业中影响企业家选择方式（市场选择和内部选择）的因素有很多，如企业家市场、企业的治理结构、企业规模等，通过对这些因素企业家选择的方式的分析，提出了一个关于企业家选择的理论分析框架。     

论资源经济学和农业资源经济学产生的历史基础及其发展趋向

资源经济学和农业资源经济学是自80年代以来建立的新学科,并日益成为生态经济学和农业生态经济问题研究的基础和核心。笔者通过对这门学科产生和发展的历史回顾与前瞻,客观地论述其不同时期的代表性学术思想和著作及其研究趋向。     

发掘资源的最大价值

国际顶级大企业家唐纳德·希里说过 :“一块价值5元的生铁 ,铸成马蹄铁后可值10 5元 ;制成工业上的磁针之类可值3000多元 ;如果制成手表发条 ,价值就是25万元。所以 ,人们应该对自己抱最大的希望 ,发现自己的最大价值”。资源弹性十足。一根毛竹 ,买原竹不过几元钱 ,加工成工艺品 ,则身价倍增。过去 ,我们用行政指令分配资源 ,资源始终处于廉价境地。一些地方更是身在“宝山”不识宝 ,经济发展始终处在“春风难度”的“寒极”。如今 ,建立了社会主义市场经济新体制 ,完全可以按照市场基础来配置资源 ,资源的增值、增效具备了极大的可能性。…     

品牌配置资源论

在早期市场 ,价格利用简易同质商品的竞争 ,对资源配置发挥着基础作用。但随着市场商品异质化现象的发生发展 ,品牌逐渐取代价格成为资源配置的基础方式。有了品牌 ,市场对商品的选择主要是认品牌 ,价格则成为反映消费者意愿的“赞成票” ,最终裁决品牌的优劣。与价格利用简易商品竞争配置资源相比 ,品牌配置资源是市场资源配置方式的一大进步。不仅适应了市场经济发展大势 ,也为价格持续健康运行打开了广阔的前景。当价格顺应品牌的优胜劣汰调整资源流向时 ,表明人类驾御市场能力提高 ,价格由自发的异己的力量真正转化为人们利用价格的自觉行动。     

不可再生资源生产外部性的内部化问题研究--兼论资源税改革的经济学分析

如何有效和可持续利用不可再生资源是关系到我国经济持续、健康发展的关键,而如何在资源开采阶段减少浪费,也是当前资源税改革所面临的直接问题.本文从我国矿产资源回采率低的现实出发,指出资源开采企业在成本限制、市场影响和产权模糊等因素约束下的短期行为产生生产外部性,导致资源在开采阶段的浪费.这种生产外部性给社会福利带来损失,使经济体系偏离帕累托最优状态.而基于市场机制的外部性的内部化处理方法,一定程度上限制外部性的数量,恢复帕累托最优,同时,这也是当前资源税改革的主导思想.本文还针对资源税实施过程中的诸多问题,提出了一些相关的政策建议.     

Web-Based Resources for the Macroeconomist

Information is provided about sources of macroeconomic and financial time series, archives of working papers and econometric software. Other resources, such as sites dedicated to fields of the discipline, and on-line journals are also highlighted.     

论资源价值的构成理论

自然资源是否具有价值,如有价值又是如何确定的?本文根据马克思的劳动价值理论来探讨资源价值的构成、分析资源价值的构成因素和确定条件,认为资源是有价值的,从而引起人们对资源的高度重视和珍惜.避免在"资源无价值"观念的影响下而带来的对自然资源的无偿占用、掠夺开发、挥霍使用以及资源破坏、生态恶化和环境污染的恶果,并从立法的角度来保护自然资源.     

人力资源的分类计量

人力资源计量方面存在计量结果缺乏可靠性、计量方法单一、成本与效益的不对称等问题,这些与人力资源没有按其性质分类计量有关。人力资源可以根据创利能力的不同分为生产型人力资源、创新型人力资源、资源配置型人力资源。不同类型的人力资源的价值内涵不同,应该根据这些特点对不同的人力资源分类计量。     

对我国农村人力资源开发的再思考

农民劳动力是我国最丰富的资源,但劳动力的知识水平和劳动技能相当缺乏,农民劳动力质量不高,限制了农村生产力的发展.农村人力资源开发,就是要激发蕴藏在农民劳动力身上的潜力,将丰富的劳动力资源转化成为直接作用于经济和社会发展的现实生产力和强大推动力,农村人力资源的成功开发将推动我国经济社会的巨大发展和进步.