中货航力口强对青年进行反腐倡廉教育

中货航纪委紧紧围绕党委的中心工作，加大抓源头力度。在抓好有形的制度层面“关口前移”的基础上，又将无形的思想教育这一“关口前移”。针对年轻干部多、重要岗位年轻人多两个特点，及时提出了“反腐从年轻一代抓起”的工作思路，并以意识教育、法制教育、警示教育为重点，以实践教育为手段，将教育这一“总源头”贯穿于年轻人的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节，牢固构筑年轻人的思想道德和反腐倡廉的两道防线。     

加强廉洁文化建设 做好反腐倡廉宣传教育

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》）明确指出,廉洁文化建设是党风廉政建设和反腐败工作的基础性工程,也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,要大力加强廉洁文化建设。胡锦涛总书记在十七届中纪委二次全会上强调,要把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域,体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面,要采取综合措施,努力形成反腐倡廉的强大合力,使廉洁意识和廉政观念内化为党员干部的思想道德准则。     

关于企业基层党组织反腐倡廉教育的思考

开展反腐倡廉教育，建设思想道德防线，增强拒腐防变能力，是反腐倡廉建设抓源头治理的重要举措，是从根本上遏制消极腐败现象的一项治本措施。但是，企业基层在教育活动中还存在不少问题，主要是部分领导人员对教育的重要性认识不足，其次是教育内容针对性不强，教育对象缺乏层次，形式也不够灵活，规划性系统性不够强，因而影响了教育效果，对此，笔者提出以下建议：     

加强青年思想教育 共建和谐基层企业

近年来我国机场发展迅速,受到内、外环境变化的影响,机场基层员工特别是青年员工的思想状况也出现了新变化,思想波动较大,人生观、价值观呈现出多元化发展趋势。而青年员工,特别是当前所谓的“80后”、“90后”员工,其作为基层企业运转的主体,他们的思想动态直接关系到基层企业的改革、发展与和谐。本文拟就机场改革发展大背景下,企业如何做好青年员工教育引导工作、推进和谐企业建设问题作一探讨。